創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)見面課測試

1.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃要經(jīng)得起三方面的測試分別是什么

計(jì)劃書要經(jīng)得起三方面的測試：

真實(shí)性測試：市場真實(shí)存在，可以在預(yù)期的成本水平上占領(lǐng)市場；

競爭性測試：比競爭對手更接近顧客，有能力比對手做得更好；

價(jià)值測試：能真正解決顧客真實(shí)存在和關(guān)心的問題，能給顧客帶來利益，給合作者提供有吸引力的合作回報(bào)。

擴(kuò)展資料

十大要素

第一：事業(yè)描述，就是你的事業(yè)到底是什么。必須描述所要進(jìn)入的是什么行業(yè)是買賣業(yè)、制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)，賣什么產(chǎn)品還是提供什么服務(wù)，誰是主要的客戶，還有進(jìn)入產(chǎn)業(yè)生命周期是處于萌芽、成長、成熟還是衰退階段再來要進(jìn)入事業(yè)的狀況是新創(chuàng)的還是加入或承接既有的那么是要用獨(dú)資的方式呢還是合伙或公司的型態(tài)為何能獲利、成長打算開業(yè)要不要配合節(jié)慶營業(yè)時(shí)間有多長是否有季節(jié)性。

第二：產(chǎn)品/服務(wù)。產(chǎn)品和服務(wù)到底是什么，或者是兩者都有。有什么特色的產(chǎn)品之特色能帶給客戶什么利益還有的東西跟競爭者有什么差異如果的產(chǎn)品或服務(wù)是創(chuàng)新、獨(dú)特的，如何使人想買還有如果有的產(chǎn)品服務(wù)并不特別，為什么別人要買。

第三：市場。就是你的東西要賣給誰，先界定目標(biāo)市場在哪里，就像剛剛提的：客戶是幾歲到幾歲的年齡層是在既有的市場去服務(wù)既有的客戶呢還是在既有市場去開發(fā)新客戶呢還是在新市場去服務(wù)既有客戶或是在新市場去開發(fā)新客戶不同的市場、不同的客戶都有不同的營銷方式。

什么叫市場營銷就是要先找到的客戶是誰，找出客戶后想辦法，讓客戶從口袋把錢拿出來買的東西。銷售時(shí)要知道真正的客戶在哪里，產(chǎn)品對客戶有什么樣的利益，要用哪種營銷方式，通路是直銷還是要找經(jīng)銷商，還有怎樣去定位、上市、促銷，這些都跟市場規(guī)模多大、想要有的市場占有率和每年成長的潛力有關(guān)。

當(dāng)市場成長時(shí)，市場占率會(huì)上升或下降市場是否競爭激烈若不是，為何再來怎么定價(jià)，預(yù)算要怎么做要采取什么樣的策略等等。

第四：地點(diǎn)。一般公司對地點(diǎn)的選擇可能影響不那么大，但是如果要開店，店面地點(diǎn)的選擇就很重要，要不然為什么麥當(dāng)勞要開在街口轉(zhuǎn)角。通常一個(gè)不好的地點(diǎn)絕對會(huì)讓關(guān)門大吉，好的地點(diǎn)會(huì)讓利潤多一點(diǎn)。

第五：競爭。在下列三種時(shí)候要做競爭分析，留意跟競爭者的關(guān)系

1、當(dāng)要?jiǎng)?chuàng)業(yè)或要進(jìn)入一個(gè)新市場時(shí)，當(dāng)然要先做競爭分析。

2、競爭有時(shí)是來自直接的競爭者，有時(shí)是來自其它的行業(yè)，所以當(dāng)一個(gè)新競爭者進(jìn)入在經(jīng)營的市場時(shí)要做競爭分析。

3、隨時(shí)隨地做競爭分析，這樣最好最省力，可以從這五個(gè)方向去想：誰是最接近的五大競爭者，他們的業(yè)務(wù)如何，他們與業(yè)務(wù)相似的程度，從他們那里學(xué)到什么，如何做得比他們好。

第六：管理。要建立自己的管理專業(yè)及相關(guān)背景，清楚自己的弱勢，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之間如何互補(bǔ)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的強(qiáng)弱勢，彼此間職務(wù)及責(zé)任如何分工職責(zé)是否界定明確，除了團(tuán)隊(duì)本身是否有其它資源可分配和取得，中小企業(yè)98%的失敗來自于管理的缺失，其中45%是因?yàn)楣芾砣狈Ω偁幜Γ€沒有明確的解決之道。

另外，20%是因?yàn)楣緝?nèi)部專業(yè)不均衡，這要加強(qiáng)自己的專業(yè)。還有18%是缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，要找互補(bǔ)性的事業(yè)伙伴來彌補(bǔ)。另外還有9%是沒有相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、3%是經(jīng)營者掉以輕心、2%被人家詐欺背信，最后1%是來自天然或人為的災(zāi)難。

第七：人事。要考慮人事需求是什么，還需要引進(jìn)哪些專業(yè)技術(shù)，有專業(yè)技術(shù)的人在哪里，可否引入是需要全職還是非全職的人力，薪水是算月薪或時(shí)薪，所提供之福利有那些，是不是有加班費(fèi)，有沒有排教育訓(xùn)練這些人事成本會(huì)是多少。

第八：財(cái)務(wù)需求與運(yùn)用?；I資/融資款項(xiàng)要如何運(yùn)用呢是要拿來營運(yùn)周轉(zhuǎn)還是添購設(shè)備、備料進(jìn)貨或是技術(shù)開發(fā)…要何時(shí)動(dòng)用還有供貨商、規(guī)格、品牌、價(jià)格、數(shù)量、運(yùn)費(fèi)、稅金…等需求如何計(jì)算籌融資款對專業(yè)的獲利有何貢獻(xiàn)未來3年的損益表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表預(yù)估了嗎第1年報(bào)表要以每月為基礎(chǔ)，第2、3年則以每年為基礎(chǔ)。

第九：風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營企業(yè)一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，平時(shí)就要注意。風(fēng)險(xiǎn)不是說有人競爭就是風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)可能是：當(dāng)初選的地點(diǎn)旁有捷運(yùn)，可是后來捷運(yùn)不經(jīng)過。還有進(jìn)出口會(huì)有匯兌的風(fēng)險(xiǎn)、餐廳有火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)。另外還要注意當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)來時(shí)如何應(yīng)對。

第十：成長與發(fā)展。在創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中要想：下一步要怎么樣，三年后要怎么樣，五年以后要怎么樣，這個(gè)計(jì)劃是要能永續(xù)經(jīng)營的，所以在規(guī)劃時(shí)要能夠做到深耕化、多元化和全球化。

2.智慧樹的見面課回放算進(jìn)度嗎

1. 算進(jìn)度，看課超過進(jìn)度的80%就可以算作簽到成功。

2. 如果第一次看課程沒有到80%下次接著看時(shí)（電腦上有效）將鼠標(biāo)移動(dòng)到老師頭像上，會(huì)出現(xiàn)播放記錄，看過的畫為對號(hào)，未看過的畫為叉，點(diǎn)擊叉號(hào)即可繼續(xù)播放。

1. 智慧樹是全球大型的學(xué)分課程運(yùn)營服務(wù)平臺(tái)，在線教育平臺(tái)擁有海量大學(xué)高品質(zhì)課程，網(wǎng)絡(luò)教育在線完美支持跨校授課，學(xué)分認(rèn)證，名師名課名校，在線互動(dòng)教育學(xué)堂。

2. 見面課學(xué)習(xí)每門課程將在指定教學(xué)點(diǎn)或本校內(nèi)組織各種形式的見面課。

3.知到見面課怎么拿分

平時(shí)分：包括線上課程和作業(yè)考試，每次線上課程的觀看時(shí)間不能太短，每天要看至少二十五分鐘，連看多少天之后完成連續(xù)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，之后可選擇全部一次性看完；平時(shí)還要積極回答問題，提出問題，只要不是太水，即可獲得分?jǐn)?shù)；綜上，平時(shí)分這幾項(xiàng)綜合起來即可獲得滿分

見面課分：每次公布見面課的時(shí)候要去聽（也可以選擇看回放，注意老師的要求），觀看百分之八十以上就可獲得滿分這里有一個(gè)小訣竅，可以參考一下（看回放的時(shí)候，來回拖動(dòng)進(jìn)度條，會(huì)有意想不到的驚喜喲）

測驗(yàn)分：就是你單獨(dú)考試的成績，只要不是太差就可獲得滿分

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