雙創(chuàng)講話人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.如何優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,提高園區(qū)雙創(chuàng)能力?
構(gòu)建以政產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合、科技金融、科技服務(wù)為主要內(nèi)容的創(chuàng)新體系，提高創(chuàng)新效率。
建設(shè)具有區(qū)域特點(diǎn)的農(nóng)民培訓(xùn)基地，提升農(nóng)民職業(yè)技能，優(yōu)化農(nóng)業(yè)從業(yè)者結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的新農(nóng)民。按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的要求，聚集一批農(nóng)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。
促進(jìn)園區(qū)更加注重吸引、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)人才，更加注重發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人才在園區(qū)發(fā)展中的作用，營(yíng)造集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持高端人才引進(jìn)與鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)并重，鼓勵(lì)有條件的園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和科技孵化器。
鼓勵(lì)大學(xué)生、企業(yè)主、科技人員、留學(xué)歸國(guó)人員自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，使各類“雙創(chuàng)”主體成為推動(dòng)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。
2.團(tuán)中央提出的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)活動(dòng)”具體內(nèi)容是什么
“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)的基本涵義是：爭(zhēng)創(chuàng)人才開發(fā)先進(jìn)單位，創(chuàng)造一流人才環(huán)境；爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀人才，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
人才開發(fā)示范單位標(biāo)準(zhǔn)：一是組織領(lǐng)導(dǎo)好。把人才工作擺上重要位置，有人才工作規(guī)（計(jì)）劃和完善的人才工作政策措施；人才開發(fā)的力度大；領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”關(guān)心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，各類人才對(duì)單位環(huán)境滿意度較高。二是人才投入好。黨和政府關(guān)于人才投入的政策規(guī)定得到落實(shí)，人才培養(yǎng)、激勵(lì)等經(jīng)費(fèi)投入與人才開發(fā)工作任務(wù)相適應(yīng)，并逐年增長(zhǎng)。三是體制機(jī)制好。創(chuàng)新人才管理體制和人才工作運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)、吸引、留住人才有措施，人才政策具有創(chuàng)造性和先進(jìn)性。四是人才隊(duì)伍建設(shè)好。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)人才能力建設(shè)。人才總量不斷擴(kuò)大，素質(zhì)不斷提高，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才作用得到充分發(fā)揮。五是發(fā)展業(yè)績(jī)好。事業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益不斷提升，為社會(huì)服務(wù)的質(zhì)量和水平不斷提高，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)取得顯著成效。
優(yōu)秀人才示范崗標(biāo)準(zhǔn)：一是思想品德好。遵紀(jì)守法，講誠(chéng)信，工作積極進(jìn)取，恪守職業(yè)道德。二是業(yè)務(wù)技能好。具備豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或嫻熟的業(yè)務(wù)操作技能，富有創(chuàng)新意識(shí)，具有創(chuàng)新能力。能夠正確把握本專業(yè)、本學(xué)科業(yè)務(wù)發(fā)展方向，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展。三是工作業(yè)績(jī)好。推行現(xiàn)代管理觀念和管理模式，致力科技創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化，推廣先進(jìn)的操作方法，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著，名列本地、本行業(yè)前茅。四是示范帶頭作用好。發(fā)揮示范帶頭作用，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新生力量，致力于建設(shè)人才梯隊(duì)。
