構建以政產(chǎn)學(xué)研用結合、科技金融、科技服務(wù)為主要內容的創(chuàng )新體系,提高創(chuàng )新效率。
建設具有區域特點(diǎn)的農民培訓基地,提升農民職業(yè)技能,優(yōu)化農業(yè)從業(yè)者結構,培養適應現代農業(yè)發(fā)展需要的新農民。按照實(shí)施人才強國戰略的要求,聚集一批農業(yè)領(lǐng)域戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng )新團隊,打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的農業(yè)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才隊伍。
促進(jìn)園區更加注重吸引、培養、使用、激勵人才,更加注重發(fā)揮創(chuàng )新型企業(yè)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在園區發(fā)展中的作用,營(yíng)造集聚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的生態(tài)環(huán)境。堅持高端人才引進(jìn)與鄉土人才培養并重,鼓勵有條件的園區建立創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心和科技孵化器。
鼓勵大學(xué)生、企業(yè)主、科技人員、留學(xué)歸國人員自主創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),使各類(lèi)“雙創(chuàng )”主體成為推動(dòng)農業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的主力軍。
“雙爭雙創(chuàng )”活動(dòng)的基本涵義是:爭創(chuàng )人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)單位,創(chuàng )造一流人才環(huán)境;爭當優(yōu)秀人才,創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)。
人才開(kāi)發(fā)示范單位標準:一是組織領(lǐng)導好。把人才工作擺上重要位置,有人才工作規(計)劃和完善的人才工作政策措施;人才開(kāi)發(fā)的力度大;領(lǐng)導班子特別是“一把手”關(guān)心、支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),各類(lèi)人才對單位環(huán)境滿(mǎn)意度較高。二是人才投入好。黨和政府關(guān)于人才投入的政策規定得到落實(shí),人才培養、激勵等經(jīng)費投入與人才開(kāi)發(fā)工作任務(wù)相適應,并逐年增長(cháng)。三是體制機制好。創(chuàng )新人才管理體制和人才工作運行機制,培養、吸引、留住人才有措施,人才政策具有創(chuàng )造性和先進(jìn)性。四是人才隊伍建設好。創(chuàng )建學(xué)習型組織,加強人才能力建設。人才總量不斷擴大,素質(zhì)不斷提高,人才結構不斷優(yōu)化,人才作用得到充分發(fā)揮。五是發(fā)展業(yè)績(jì)好。事業(yè)規模不斷擴大,效益不斷提升,為社會(huì )服務(wù)的質(zhì)量和水平不斷提高,物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設取得顯著(zhù)成效。
優(yōu)秀人才示范崗標準:一是思想品德好。遵紀守法,講誠信,工作積極進(jìn)取,恪守職業(yè)道德。二是業(yè)務(wù)技能好。具備豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗或嫻熟的業(yè)務(wù)操作技能,富有創(chuàng )新意識,具有創(chuàng )新能力。能夠正確把握本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科業(yè)務(wù)發(fā)展方向,積極推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng )新和發(fā)展。三是工作業(yè)績(jì)好。推行現代管理觀(guān)念和管理模式,致力科技創(chuàng )新和科研成果轉化,推廣先進(jìn)的操作方法,經(jīng)濟和社會(huì )效益顯著(zhù),名列本地、本行業(yè)前茅。四是示范帶頭作用好。發(fā)揮示范帶頭作用,積極發(fā)現和培養新生力量,致力于建設人才梯隊。
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