1 提高創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識
很多大學(xué)生往往不重視創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐,這是因為大學(xué)前的教育告訴他們課堂上的東西是最重要的,課本學(xué)習比社會(huì )活動(dòng)更重要。生活中處處有新知,大學(xué)生作為“七八點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”,應該在老師教學(xué)的第一課堂之外,積極開(kāi)辟自己的第二課堂。只有首先有了提高自身能力的意識,大學(xué)生們才會(huì )在課余思考實(shí)踐的問(wèn)題,才能投身到課余實(shí)踐中來(lái)。課余實(shí)踐的機會(huì )多了,才能結合理論產(chǎn)生創(chuàng )新思維,再利用創(chuàng )新思維指導實(shí)踐,實(shí)現“意識到實(shí)踐,實(shí)踐到意識,意識再到實(shí)踐”往復循環(huán)的認識飛躍[1]。
2 參加實(shí)踐活動(dòng)提高素養
有了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識之后,大學(xué)生應該積極參與各個(gè)類(lèi)型的實(shí)踐活動(dòng),為自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積累經(jīng)驗材料。有效的實(shí)踐活動(dòng)主要有四種:
(1)科研訓練:在導師幫助下進(jìn)行科研訓練可以充分利用大學(xué)的實(shí)驗室和科研資源,引導自身對于科學(xué)前沿的認識,提高實(shí)驗動(dòng)手能力。
(2)學(xué)科競賽:主動(dòng)參加學(xué)校或者教育部門(mén)組織的學(xué)科相關(guān)競賽(軟件設計競賽、智能車(chē)設計比賽等)能極大的提高快速學(xué)習能力,并檢驗自身時(shí)間管理和項目安排的能力。
(3)素質(zhì)教育:多參加讀書(shū)會(huì ),借閱專(zhuān)業(yè)以外的書(shū)籍拓展自己的知識面;積極參加文藝體育活動(dòng),參加辯論隊或演講比賽,鍛煉口才;培養一個(gè)人文的興趣愛(ài)好,例如繪畫(huà)、攝影、徒步等。
(4)實(shí)習培養:積極參加校外兼職活動(dòng),鍛煉職業(yè)技能,了解盈利鏈的整個(gè)運作;參與產(chǎn)業(yè)基地或者公司實(shí)習,在拓展社會(huì )資源的同時(shí)摸清公司的基本運營(yíng)流程[2]。
3 選擇合適的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐方向
有了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識,廣泛參與實(shí)踐活動(dòng)之后,學(xué)生會(huì )對自身的優(yōu)勢和劣勢、興趣和短板有充分認識。結合自身興趣和能力優(yōu)勢,選擇創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相關(guān)的方向。在確定方向之后,深入了解相關(guān)方向的理論知識,鉆研相關(guān)方向的實(shí)踐活動(dòng)。例如對編程有興趣的學(xué)生,可參加多個(gè)軟件編程項目組,邊完成項目邊鞏固編程知識,達到事半功倍的效果;而對學(xué)科前沿知識有熱情的大學(xué)生,可積極聯(lián)系導師,爭取進(jìn)入實(shí)驗室的機會(huì ),學(xué)習實(shí)驗方法和科研技巧等。合理安排好校內學(xué)習和課余鉆研的時(shí)間,在項目中學(xué)習,在學(xué)習中進(jìn)步。在一個(gè)方向上積累了足夠的經(jīng)驗,就可以準備自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的課題了。
4 組建創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)生團隊
現代社會(huì )已經(jīng)脫離了單打獨斗,團隊合作對于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)來(lái)說(shuō)是必要的前提。團隊初期組建的方式主要有三種:1.興趣組合式。要求每一個(gè)組員對同一個(gè)課題有著(zhù)極大的興趣和熱情,這樣保證了團員的工作效率和積極性。團員的尋找可以在校內相關(guān)社團展開(kāi),也可以在網(wǎng)上論壇和社交部落上尋找。2.零件拼湊式。這需要組團人對整個(gè)課題有初步的規劃,按照初期的計劃表根據需求找到相關(guān)優(yōu)勢的人才。例如一個(gè)賣(mài)產(chǎn)品的項目,需要研發(fā)產(chǎn)品的人和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的人,這兩類(lèi)要求可以分開(kāi)來(lái)找。3.導師推薦制。如果課題由具有經(jīng)驗的導師指導,可以讓他充當組團人來(lái)組織整個(gè)團隊,因為他有相關(guān)項目經(jīng)驗,知道什么樣的團隊能成功。
在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的前期要找好自己在團隊內的角色。團隊的隊長(cháng)需要具備責任心、耐心,還要有可以作為全隊榜樣的干勁和斗志,副隊長(cháng)需要協(xié)調好組員之間的關(guān)系,普通組員各司其職,該出力的時(shí)候不要扯全隊后腿,負責撰寫(xiě)報告的組員要緊跟項目進(jìn)展。
5 在項目中鍛煉職業(yè)技能
大學(xué)生應該充分利用項目的機會(huì )鍛煉自身,發(fā)展職業(yè)技能。大學(xué)生一般都是通過(guò)嘗試不同的實(shí)踐活動(dòng)最終確認創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐的方向,在這個(gè)方向上又經(jīng)過(guò)長(cháng)期的理論準備和反復實(shí)踐,不妨利用這個(gè)方向上的積累優(yōu)勢給自己擇業(yè)增加籌碼。例如以科研為目標的同學(xué),要在項目中鍛煉好自己的科學(xué)精神,打好理論基礎,學(xué)會(huì )寫(xiě)合格的研究文獻;參加軟件硬件項目的同學(xué),可總結自己在項目中的實(shí)踐經(jīng)驗,提高動(dòng)手能力和項目開(kāi)發(fā)水平,縮短就業(yè)時(shí)的實(shí)習期;在項目中負責營(yíng)銷(xiāo)和對外聯(lián)系的同學(xué),要總結好自己項目管理和對外公關(guān)的經(jīng)驗,為將來(lái)從事同類(lèi)型的工作打下基礎。
上述提高大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力的思路希望能夠給有創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)想法的大學(xué)生和指導教師以啟示,大學(xué)生提高創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的能力不僅可以提高工作中遇到問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,更為自身將來(lái)的發(fā)展拓展了道路。當前,國家正在推進(jìn)整個(gè)社會(huì )教育現代化的發(fā)展,作為排頭兵的大學(xué)生更有責任和義務(wù)去主動(dòng)提高自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的能力。
明確人才培養類(lèi)型,科學(xué)把握目標定位。學(xué)院認真分析高等教育大眾化趨勢和人才市場(chǎng)結構性過(guò)剩與結構性短缺矛盾的突出表現,及時(shí)提出了轉型發(fā)展、內涵發(fā)展、和諧發(fā)展的辦學(xué)思路;確立了培養“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心”的教師教育人才和具有“創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力”的應用型人才的目標要求;明確了立德樹(shù)人的根本任務(wù)和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性發(fā)展、終身發(fā)展的教育目的;著(zhù)力構建課堂教學(xué)、自主學(xué)習、結合實(shí)踐、指導幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育體系;制定了突出創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育特色的教學(xué)、考試和實(shí)驗實(shí)踐大綱以及教學(xué)計劃;提出了為基礎教育、科技進(jìn)步、經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)的發(fā)展目標。
優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構,適應就業(yè)市場(chǎng)所需。學(xué)院依據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求,依托山西師范大學(xué)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,在調整或整合部分專(zhuān)業(yè)的基礎上,建設了一批實(shí)用性較強、辦學(xué)質(zhì)量較好、社會(huì )需求較大、發(fā)展前景廣闊的專(zhuān)業(yè)。建立了以文理學(xué)科為主體,教師教育學(xué)科為特色,應用學(xué)科為增長(cháng)點(diǎn)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系。基本形成符合學(xué)院辦學(xué)定位、適應地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和人才培養要求的本科專(zhuān)業(yè)布局結構。同時(shí),將探索開(kāi)發(fā)開(kāi)設研究方法、學(xué)科前沿、創(chuàng )業(yè)基礎、就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導等方面的必修課和選修課,鼓勵教師中的學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀人才和校友中創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成功人士聯(lián)合編寫(xiě)具有科學(xué)性、先進(jìn)性、適用性的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育重點(diǎn)教材,逐步建設依次遞進(jìn)、有機銜接、科學(xué)合理的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育專(zhuān)門(mén)課程群。
加強教師隊伍建設,提升人才培養能力。學(xué)院充分發(fā)揮機制優(yōu)勢,共享山西師范大學(xué)圖書(shū)、儀器、實(shí)驗、學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)術(shù)成果等優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源,全面提升創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育教學(xué)能力和質(zhì)量,特別是依托山西師范大學(xué)雄厚的師資力量,組建了一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。在現有的710名專(zhuān)任教師中,具有博士學(xué)歷的124人,占總人數的17%,具有高級職稱(chēng)的260人,占總人數的36.6%。其中:有省級學(xué)科帶頭人18人、省級教學(xué)名師22人,并有20余人分別入選山西省高等學(xué)校中青年拔尖創(chuàng )新人才、山西省新世紀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人“333”人才工程、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、新世紀百千萬(wàn)人才工程。學(xué)院在加強對現有教師進(jìn)行創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育培訓、提高創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育教學(xué)能力以及完善對實(shí)踐實(shí)訓基地指導教師創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育評價(jià)體系的同時(shí),探索建立人才合作新機制,將逐步聘請知名人士、企業(yè)家、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成功者等各行各業(yè)的優(yōu)秀人才擔任專(zhuān)業(yè)課、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課以及專(zhuān)題講座授課或指導教師,著(zhù)力建立一支專(zhuān)兼結合的高素質(zhì)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育教師隊伍。2014年4月,學(xué)院曾舉辦歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生返校報告會(huì ),邀請成功人士回母校分場(chǎng)次在學(xué)生中間進(jìn)行了交流活動(dòng)。
逐步完善各項制度,規范創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育。學(xué)院按照創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育目標要求,從制度建設入手,修訂和完善了有關(guān)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)研究與改革等系列規章制度及質(zhì)量檢測體系,把創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力列為評價(jià)人才培養質(zhì)量的重要指標,采取組織聽(tīng)課、經(jīng)常檢查、評教評學(xué)、綜合考察、質(zhì)量跟蹤等方式方法進(jìn)行質(zhì)量檢測、過(guò)程管理。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》頒發(fā)后,學(xué)院及時(shí)討論、反復醞釀,將圍繞“建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分積累與轉換制度、為有意愿有潛質(zhì)的學(xué)生制定創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力培養計劃、實(shí)施彈性學(xué)制、設立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)獎學(xué)金、表彰創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)優(yōu)秀學(xué)生以及改革教學(xué)方法和考核方式、探索非標準答案考試、破除‘高分低能’積弊”等方面的內容認真研究,深化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革,進(jìn)一步完善人才培養方案。
創(chuàng )新是人類(lèi)社會(huì )進(jìn)步的象征,沒(méi)有創(chuàng )新,就沒(méi)有進(jìn)步。
創(chuàng )新是民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭的動(dòng)力。正因為有了創(chuàng )新,社會(huì )才有今天的進(jìn)步。
創(chuàng )新應是新的生產(chǎn)力代表者,那么怎樣才能培養出創(chuàng )新型人才呢?一、要加強道德教育,強化人才培養國際化的特色我們培養出來(lái)的人才,不僅僅要懂業(yè)務(wù),更重要的是要有良好的道德。沒(méi)有良好的道德觀(guān)念,就不可能有創(chuàng )新。
當今的創(chuàng )新要求我們把個(gè)性發(fā)展與團隊精神相結合,所以,要搞好創(chuàng )新,就必須去培養學(xué)生的團結互助,協(xié)調發(fā)展,發(fā)揮團隊精神。有了團隊精神,就會(huì )把個(gè)人的發(fā)展融入到集體之中,才會(huì )有個(gè)人的全面發(fā)展。
目前國內外各高校都加強對大學(xué)生的團隊精神教育,加強團隊教育既是道德教育的要求,也是學(xué)業(yè)上的要求。團結互助,相互幫助,團結合作是人類(lèi)社會(huì )的生存方式、道德規范、品格修養。
其次,要教育學(xué)生先學(xué)會(huì )做人,后做事。要想做好事,首先要有一種自主、自強、敢于拼搏、敢于創(chuàng )新的精神,要有一種堅定的信念,在成功的道路上,成功無(wú)禁區。
在成功的道路上,不可能是一帆風(fēng)順,而會(huì )有失敗,要把失敗看作成功之母。我們應該清楚知道,成功并不是失敗的簡(jiǎn)單積累,而是對失敗的深刻感悟和不斷超越,是智慧和理性的升華,同時(shí)我們應該把成功看成是個(gè)過(guò)程,今天的成功是由于昨天的積累,明天的成功有賴(lài)于今天的努力。
當今我們要培養創(chuàng )新型人才,首先要教育他們有一種良好的道德品質(zhì),要樹(shù)立一種講誠信,尊信譽(yù),先做人,后做事的自我努力、團結合作的風(fēng)格。這樣才符合創(chuàng )新型人才的要求。
二、培養創(chuàng )新型人才,要改變舊的教育觀(guān)念傳統教育中只是強調理論,而不強調實(shí)踐,當今社會(huì )要強調理論與實(shí)踐緊密結合。傳統教學(xué)中不重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,當今教育中我們要提倡個(gè)人發(fā)展。
每個(gè)人都有自己的特性,如果把他們的個(gè)性發(fā)揮出來(lái),那就是創(chuàng )新,沒(méi)有個(gè)性的發(fā)展,就沒(méi)有創(chuàng )造性,也就沒(méi)有人才。個(gè)性,簡(jiǎn)單地說(shuō)是人的天賦,一般表現為興趣、愛(ài)好、特長(cháng)。
天賦并不是少數人具有,而是潛藏在每個(gè)人身上的潛能。只要充分發(fā)揮這種潛能,人便能成為不平凡的人。
但由于教育問(wèn)題,人們的這種潛能大都沒(méi)有得到充分發(fā)揮。所以,我們現在要在課上、課下,時(shí)刻調動(dòng)每個(gè)學(xué)生的能動(dòng)性,發(fā)揮他們每個(gè)人的潛能,讓他們的個(gè)性有充分發(fā)揮的空間,他們就會(huì )有很多的發(fā)明創(chuàng )造。
當今,我們要教育學(xué)生在實(shí)踐中去發(fā)揮他們的才華和個(gè)性,有些學(xué)生通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習,在實(shí)踐中鍛煉了操作能力,加強了動(dòng)手能力,同時(shí)也加強了人際關(guān)系的交流,增強了團隊意識,也能知道如何與人合作,學(xué)會(huì )怎樣處理人際關(guān)系。三、加快課程教學(xué)改革要培養出創(chuàng )新型人才,必須對現有的課程進(jìn)行改革,課程建設與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心,也是教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
我認為高等院校可以和行業(yè)合作共同開(kāi)發(fā)課程,根據技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的任職要求,參照職業(yè)資格標準,改革課程體系和教學(xué)內容。我認為無(wú)論是本科生還是高職生,都要突出職業(yè)能力培養的課程標準,規范課程教學(xué)的基本要求,提高教學(xué)質(zhì)量。
要加強課程建設規劃與研究工作,改革教學(xué)方法與手段,融“教、學(xué)、做”為一體,強化學(xué)生能力培養。要鼓勵學(xué)校與行業(yè)企業(yè)共同開(kāi)發(fā)緊密結合生產(chǎn)實(shí)際的教材,保證讓優(yōu)質(zhì)的教材進(jìn)課堂。
要重視優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和網(wǎng)絡(luò )信息資源的利用,把現代信息技術(shù)作為提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段,這也是培養創(chuàng )新型人才的重要舉措。總之,創(chuàng )新型人才培養必須要具備基本的素質(zhì)培養,即要有品德、知識、實(shí)踐創(chuàng )新等素質(zhì)的培養。
學(xué)校培養出的學(xué)生要到社會(huì )實(shí)踐中衡量,要看他們的實(shí)踐工作能力,要看他們對科學(xué)、社會(huì )做出的創(chuàng )造性的貢獻。所以,高校培養出來(lái)的適應社會(huì )需要的創(chuàng )新型人才,對國家的發(fā)展有重要意義,同時(shí)也告訴我們高等學(xué)校培養創(chuàng )新型人才,這是高等院校的根本任務(wù)。
1、以項目和社團為載體,增強創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神 鼓勵學(xué)生創(chuàng )造性地投身于各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)中,通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育講座,以及各種競賽、活動(dòng)等方式,形成了以專(zhuān)業(yè)為依托,以項目和社團為組織形式的“創(chuàng )業(yè)教育”實(shí)踐群體來(lái)激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。
以社團為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用,組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)沙龍、創(chuàng )業(yè)技能技巧大賽等活動(dòng)。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式,培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力。
2、構建創(chuàng )業(yè)教育課程體系,培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力 建立滲透創(chuàng )業(yè)教育內容的教育課程,在課堂上可考慮采用創(chuàng )業(yè)案例進(jìn)行教學(xué),向學(xué)生直觀(guān)、生動(dòng)地展示成功創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)精神、創(chuàng )業(yè)方法、過(guò)程和規律,培養學(xué)生良好的自主創(chuàng )業(yè)意識,樹(shù)立全新的就業(yè)觀(guān)念;啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng )業(yè)思路、拓寬其創(chuàng )業(yè)視野;培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。 3、創(chuàng )設環(huán)境類(lèi)課程 在校園內設立“創(chuàng )業(yè)園區”,學(xué)生可以提出項目申請,方案獲通過(guò)后的學(xué)生根據自己的能力開(kāi)辦一些校內公司或在校內經(jīng)商等。
或者由學(xué)校組織開(kāi)辦模擬公司,將學(xué)生實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)技能的培養與創(chuàng )業(yè)相結合,其運作程序符合企業(yè)行為,為學(xué)生提供了體驗創(chuàng )業(yè)的平臺。軟環(huán)境如職業(yè)指導等,院系應成立由創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗豐富的教師、企業(yè)管理人員和風(fēng)險投資專(zhuān)家組成的創(chuàng )業(yè)指導小組,為學(xué)生在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中提供適當的建議,從而避免學(xué)生盲目創(chuàng )業(yè)。
在實(shí)際的操作過(guò)程中,創(chuàng )業(yè)環(huán)境的建設需要學(xué)校各個(gè)部門(mén)相互協(xié)作,共同進(jìn)行。 4、加強創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)環(huán)節,培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)能力 大學(xué)生通過(guò)參加各種專(zhuān)業(yè)競賽和科研活動(dòng),如“挑戰杯”中國大學(xué)生課外科技作品競賽和創(chuàng )業(yè)計劃競賽創(chuàng )業(yè)計劃大賽,對于增強創(chuàng )新意識,鍛煉和提高觀(guān)察力、思維力、想象力和動(dòng)手操作能力都是十分有益的。
只有在大學(xué)生當中造成濃厚的科技創(chuàng )新氛圍,才能使更多的創(chuàng )新人才破土而出。實(shí)踐最能鍛煉和培養一個(gè)人的才能,只有在實(shí)踐中多看、多思、多問(wèn)、多記、反復檢驗,反復調查,不斷總結,吸取教訓,才能從實(shí)踐中摸索出真知。
近幾年,高校興起大學(xué)生創(chuàng )業(yè)潮,這既是緩解就業(yè)壓力的有效途徑,也是對國家“大眾創(chuàng )業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng )新”政策的積極呼應。
據大學(xué)生云創(chuàng )空間粗略統計,現在每年有700萬(wàn)左右高校畢業(yè)生,其中,自主創(chuàng )業(yè)人員占總量2%左右。再加上往屆畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)者,每年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)群體約20萬(wàn)人。
數量不小的“創(chuàng )客”們熱情高漲,為實(shí)現自己的人生夢(mèng)想,勇敢邁出第一步。然而理想往往豐滿(mǎn),現實(shí)卻比較骨感。
根據國際創(chuàng )業(yè)界的普遍規律,大學(xué)生創(chuàng )業(yè)由于受社會(huì )資源、實(shí)踐經(jīng)驗、市場(chǎng)競爭等多重因素的影響,成功者鳳毛麟角。大學(xué)生們的創(chuàng )業(yè)之路不僅艱辛,還坎坷。
針對一些中央部門(mén)所屬高校目前仍存在教育教學(xué)理念相對滯后、機制不夠完善、內容方法陳舊單一、實(shí)踐教學(xué)比較薄弱的問(wèn)題,不久前發(fā)布《關(guān)于中央部門(mén)所屬高校深化教育教學(xué)改革的指導意見(jiàn)》,提出要把創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育作為全面提高高等教育質(zhì)量的內在要求和應有之義,修訂專(zhuān)業(yè)人才培養方案,將創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力作為評價(jià)人才培養質(zhì)量的重要指標。《意見(jiàn)》從多方面助推高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作打開(kāi)新局面。
如在學(xué)籍管理方面,要求建立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分積累和轉換制度,允許參與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的學(xué)生調整學(xué)業(yè)進(jìn)程,保籍休學(xué)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。在專(zhuān)業(yè)設置上,要求優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構,積極設置“互聯(lián)網(wǎng)+”“中國制造2025”等戰略性新興產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和民生改善領(lǐng)域急需相關(guān)專(zhuān)業(yè),調減與學(xué)校辦學(xué)定位不相符的專(zhuān)業(yè)。
新指導意見(jiàn)的出臺,印證了國家對大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的高度重視和持續關(guān)懷。去年年底,印發(fā)《關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》指出,從2016年起所有高校都要設置創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育課程,對全體學(xué)生開(kāi)發(fā)開(kāi)設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育必修課和選修課,納入學(xué)分管理。
國家進(jìn)步依靠不竭的創(chuàng )新,要創(chuàng )新關(guān)鍵則在人才。培養高校學(xué)生的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神,意義不言而喻。
這次的指導意見(jiàn),毋庸置疑是對去年通知的提升和細化,對促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作將起到進(jìn)一步的推動(dòng)和指導作用。人才培養,高校是重要一環(huán)。
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養,高校是重中之重。年輕人最不缺的就是創(chuàng )意和熱情。
現在,當高漲的熱情遇見(jiàn)給力的政策,不僅“創(chuàng )客”們的創(chuàng )業(yè)路又添新保障,國家的創(chuàng )新事業(yè)也打通了關(guān)鍵的“最后一公里”。1、創(chuàng )業(yè)是對社會(huì )的深刻認識大學(xué)生云創(chuàng )空間指出,中國大學(xué)生在評價(jià)“大學(xué)教育對創(chuàng )業(yè)有幫助”時(shí),打分很低,說(shuō)明“大學(xué)生感覺(jué)目前大學(xué)的內容對于創(chuàng )業(yè)的引導和幫助作用并不明顯。
同時(shí)受制于教學(xué)條件,往往也缺乏創(chuàng )業(yè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。”反觀(guān)美國則是開(kāi)放式的創(chuàng )業(yè)教育,不但給學(xué)生提供仿真的創(chuàng )業(yè)環(huán)境,開(kāi)展實(shí)操型教學(xué),而且往往是由資深的界精英主導大學(xué)創(chuàng )業(yè)教育,效果自然非同日而語(yǔ)。
很多大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者僅僅憑著(zhù)一時(shí)熱情,就倉促上陣,這是導致失敗率高的重要原因。所以,眼下大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率低,并不意味著(zhù)我們中國青年不適合創(chuàng )業(yè),恰恰是我們長(cháng)期以來(lái)創(chuàng )業(yè)教育的缺失,才導致他們打了一場(chǎng)“無(wú)準備之仗”,甚至經(jīng)常會(huì )犯低級錯誤。
如果,我們據此而退縮,無(wú)異于因噎廢食。那樣一來(lái),只能是止步不前,于事無(wú)補。
我們對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)失敗要有充分的理解和寬容,不以暫時(shí)的成敗論英雄,而是支持他們勇于承受失敗,不斷努力,在一次次嘗試,歷練中進(jìn)步,成長(cháng)。正如馬云所說(shuō)的:“創(chuàng )業(yè)路上,今天很殘酷,明天很殘酷,后天很美好。
在這個(gè)過(guò)程中,很多人都倒在明天晚上,看不到后天的太陽(yáng)。”2、大學(xué)生云創(chuàng )空間指出創(chuàng )業(yè)教育是培養獨立自主適應市場(chǎng)經(jīng)濟的成熟公民的通識教育大學(xué)生云創(chuàng )空間的創(chuàng )業(yè)教育也不單單是籠統地倡導創(chuàng )業(yè)精神,鼓勵創(chuàng )業(yè);相反,正是通過(guò)富有實(shí)效創(chuàng )業(yè)教育,讓滿(mǎn)懷浪漫的創(chuàng )業(yè)沖動(dòng)的大學(xué)生真正了解“創(chuàng )業(yè)”的真相,認識到創(chuàng )業(yè)不是只要有夢(mèng)想,有熱情就能干好的事,更不是只要創(chuàng )業(yè)就能當老板,就能發(fā)大財。
大學(xué)生云創(chuàng )空間揭示了創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的內在規律,大學(xué)生云創(chuàng )空間使那些被“財富英雄”傳奇故事激勵的熱血沸騰的大學(xué)生冷靜下來(lái),理性地全面地看待創(chuàng )業(yè)到底意味著(zhù)什么。比如,大學(xué)生云創(chuàng )空間中大量“反向”的創(chuàng )業(yè)失敗的案例,就是要讓大學(xué)生認識到創(chuàng )業(yè)不只有鮮花、掌聲和財富,還潛藏這無(wú)數不容回避的難題和風(fēng)險!大學(xué)生云創(chuàng )空間讓大學(xué)生認識到一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)項目不僅僅要有技術(shù)或商業(yè)模式上的優(yōu)勢,還要做好市場(chǎng)調研,營(yíng)銷(xiāo)規劃,還要做好創(chuàng )業(yè)團隊的內部建設,做好管理運行的種種細致的工作,才能打造出自己的綜合競爭力,在殘酷的商業(yè)競爭中立于不敗之地。
大學(xué)生云創(chuàng )空間這樣的創(chuàng )業(yè)教育,恰恰能夠讓大學(xué)生冷靜下來(lái),提前做一個(gè)理性的自我審視,清醒地審核自己是否具備了創(chuàng )業(yè)所需要主觀(guān)客觀(guān)條件,避免盲目創(chuàng )業(yè),更為審慎地遴選項目,提升能力,在條件成熟時(shí),打有準備之仗,來(lái)之能戰,戰之能勝!目前在全國范圍內,浙江的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率出奇的高,尤其是浙江大學(xué),在全國范圍內屬一屬二。其中浙大全球創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)研究中心的大學(xué)生云創(chuàng )空間大學(xué)生云創(chuàng )空間 - 專(zhuān)注于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育,口碑出奇的好,有很多值得借鑒的地方。
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