原發(fā)布者:chenjiale018
社區(qū)矯正方案一、矯正對象的基本情況 劉永祥,男,1971年10月13日出生,已婚,現(xiàn)居住岳陽樓區(qū)通海路管理處大橋居委會一組,目前打工。2002年至2003年間,劉永祥伙同他人,以千斤頂頂窗、頂門及翻窗入室手段,在岳陽市區(qū)大肆盜竊作案,共盜竊作案九次,盜得現(xiàn)金101672.56元,物品折合355227.60元,被岳陽市中級人民法院以盜竊罪,判處有期徒刑14年。2012年4月17日予以假釋,至2014年11月7日止。2、矯正對象的背景資料(一)家庭背景劉永祥的家庭是典型的三口之家,妻子和女兒劉洋,家庭關(guān)系和諧。(二)生活經(jīng)歷劉永祥于1980到1983年在山東省萊蕪市小學(xué)讀書。1983年至1987年在中建五局七公司子弟學(xué)校讀書。1987年至1992年在中建五局七公司工作1992年至1995年(逮捕前)無業(yè)。 (三)主要社會關(guān)系情況劉永祥與其周遍的人關(guān)系處理的不錯,善于交朋友,劉永祥本人對法律的規(guī)定并不是很了解和熟悉。三、風(fēng)險評估從再犯罪的客觀條件來說,現(xiàn)在劉永祥從事水電安裝有固定收入、居住地正在拆遷經(jīng)濟條件一般、家庭關(guān)系和睦,促使再犯罪的客觀因素較少;主觀條件上來說,劉永祥以前犯錯是因為法律意識不高,犯錯后能認識到過去行為的社會危害性,入矯后能認罪服法,悔罪行為和意識明顯,所以從主觀上看,劉永祥再犯罪主觀因素也較弱。而且根據(jù)以上的主客觀情況,入矯后,能夠通過社區(qū)矯正機構(gòu)的幫助和教育,提升其法律知識水平和守法意識,能夠有效的控制其再犯罪的可能性。綜上所述,劉永祥再
1、加強思想和心理矯正,針對xx情緒易波動,思想也較為幼稚的特點,通過心理疏導(dǎo)和思想溝通,引導(dǎo)其樹立正確人生觀、世界觀、價值觀。耐心疏導(dǎo)和深入溝通,從心理逐漸矯正,幫助其徹底告別過去的不良思想和不良行為。因此,在平時的矯正過程中,要特別注意與xx的溝通,通過每周一次的電話匯報和每月的公益勞動和教育學(xué)習(xí)的機會,爭取和其深入交談,了解其心理歷程和心理變化,并適時對癥下藥,予以耐心幫助。
2、加強人文關(guān)懷。青少年心智尚未成熟,處于“叛逆期”,具有較強的逆反心理。因此,在與xx溝通交流中,要特別注意細節(jié),尊重其情感,對其的進步和優(yōu)點予以及時肯定和表揚,在矯正和教育之外不忘幫助其樹立信心,樂觀處事。
3、組織參加社會公益勞動,增加他的社會參與度和促進其更好地融入社會,同時增強他的社會責(zé)任感。
4、加強法制教育,增強法律意識。
5、引導(dǎo)其關(guān)心、關(guān)愛他人,多做好事,服務(wù)他人,服務(wù)社會。
這是我們今年的工作計劃和方案,希望能夠給你提供一點借鑒。
2013年是我縣社區(qū)矯正工作取得重大突破的一年,這一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)之下,我們的工作取得了重大進步,從社區(qū)矯正的各項規(guī)章制度、人員配備、基礎(chǔ)設(shè)施、檔案管理及相關(guān)法律程序等各方面都在不斷完善。2014年是我縣社區(qū)矯正的第三個年頭,是推動社區(qū)矯正工作不斷發(fā)展的關(guān)鍵一年。
新的一年里我們的社區(qū)矯正工作依然任重而道遠,需要我們不斷積累經(jīng)驗、查找不足,重點抓好以下工作,力爭把我縣社區(qū)矯正工作推向一個新的高峰。2014年我縣社區(qū)矯正工作的總體思路是:以提高社區(qū)矯正質(zhì)量為核心,以推進社區(qū)矯正工作規(guī)范化、制度化、社會化為重點,在縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)下,進一步加強社區(qū)矯正組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作,依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥地推進社區(qū)矯正工作的創(chuàng)新和發(fā)展,為建設(shè)和諧寶豐營造穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、完善機制、落實人員、提高認識 一是建立健全社區(qū)矯正工作機制,落實人員,明確責(zé)任。尤其是加強對社區(qū)矯正相關(guān)業(yè)務(wù)開展以及有關(guān)部門關(guān)于社區(qū)矯正工作的規(guī)范要求和有關(guān)社區(qū)矯正工作文件的學(xué)習(xí),深化對社區(qū)矯正工作的認識和理解,正確把握社區(qū)矯正工作原則性與獨創(chuàng)性的統(tǒng)一,堅持“制度化”和“人性化”并重,積極穩(wěn)妥、不斷創(chuàng)新、扎實有序地推進本縣社區(qū)矯正工作的開展。
二是充分利用一切會議舉辦契機,在每月一次的司法所長例會上著重強調(diào)社區(qū)矯正工作的重要性和艱巨性,提高認識,強化責(zé)任意識。同時提倡各所長積極發(fā)言,建言獻策,分析社區(qū)矯正工作中的難、疑點,解決出現(xiàn)的新問題。
二、完善各項制度和臺帳,夯實基層基礎(chǔ) 及時與市司法局溝通,對社區(qū)矯正工作制度等進行商定,并按要求予以上墻,做到工作責(zé)任明確,任務(wù)明確。完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所社區(qū)矯正基礎(chǔ)臺帳備錄工作。
要求社區(qū)矯正工作小組將社區(qū)服刑人員的日?;顒忧闆r、表現(xiàn)進行詳細記錄,做到工作臺帳規(guī)范、細致,全面正確反映工作開展情況。 三、抓好社區(qū)服刑人員的檔案管理工作 嚴格按照上級精神,依照《河南省社區(qū)服刑人員檔案管理暫行辦法》的要求,要求各司法所規(guī)范檔案管理,規(guī)范記錄,規(guī)范存檔,做到一人一檔,一事一記。
同時做好及時錄入全國社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的工作,及時準確的建立社區(qū)服刑人員的電子檔案,進一步完善和規(guī)范檔案管理。 四、加強溝通,完善協(xié)作機制,理順銜接工作 繼續(xù)認真貫徹相關(guān)文件精神,加強協(xié)調(diào)配合,特別是加強與法院、檢察院、公安機關(guān)和監(jiān)獄機關(guān)的溝通協(xié)作,不斷完善寶豐縣社區(qū)矯正工作銜接聯(lián)動機制。
第一是設(shè)立社區(qū)矯正成員單位相關(guān)負責(zé)人例會制度,每季度召開一次例會,旨在完善本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員的矯正銜接工作,防止因銜接不暢造成脫、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。第二是加強社區(qū)矯正各階段的銜接工作,尤其是接收和解除階段,要及時準確的將相關(guān)法律文書和公函送達法院、檢察院和公安機關(guān),杜絕超期接收和解除現(xiàn)象。
第三是針對社區(qū)服刑人員存在脫離監(jiān)管下落不明、參與群體性事件、行兇犯罪、死亡等突發(fā)事件,要建立完善與公、檢、法等有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,確保對突發(fā)事件防范有力,處置迅速。 五、健全社區(qū)服刑人員的監(jiān)督考察網(wǎng)絡(luò)一是強化源頭管理。
完善審前調(diào)查、風(fēng)險評估的工作內(nèi)容和程序,嚴禁司法所社區(qū)矯正工作人員接收前調(diào)查工作中不規(guī)范操作和弄虛作假行為,降低社區(qū)矯正適用風(fēng)險。二是強化日常監(jiān)管。
發(fā)揮矯正小組作用,確保社區(qū)服刑人員“管得到、控得住”,同時司法所要定期同社區(qū)服刑人員的保證人進行溝通聯(lián)系,加強走訪,經(jīng)常性地對社區(qū)服刑人員保證人履行職責(zé)情況進行檢查和督促,充分發(fā)揮保證人的作用,加強保證人對矯正對象的幫教,努力預(yù)防和減少重新違法犯罪。三是強化分級分類管理模式。
司法所根據(jù)社區(qū)服刑人員家庭背景、個性特點、案件情況、認罪悔罪態(tài)度、入矯教育階段的表現(xiàn)以及矯正條件等進行風(fēng)險評估,在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上,結(jié)合各社區(qū)服刑人員的不同刑種,將社區(qū)服刑人員分為寬管、普管和嚴管三個等級,實行分級分類管理。做到對不同級別的社區(qū)服刑人員采取相應(yīng)的管理措施,要求措施到位,管理得當。
四是強化能動監(jiān)管。完善社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng),嚴肅社區(qū)服刑人員請假、會客制度,通過手機定位管理,認真執(zhí)行禁制令,定期向社區(qū)服刑人員發(fā)送普法短信,加強法制宣傳和教育,把手機定位管理作為搭建社區(qū)矯正工作者與社區(qū)服刑人員的交流平臺。
六、開展各種的形式的教育活動 在集中教育方面,加強對各類法律、法規(guī)的宣講和解讀,結(jié)合實際,開展階段性且具有針對性的法制宣傳教育,切實提高在冊社區(qū)服刑人員的法律素養(yǎng)和法制意識,努力達到“認罪服法”的矯正目的;在個別教育方面,針對不同社區(qū)服刑人員開展個性化矯正教育,做到“專人有專工”,以便能開展對口性矯正,形成矯正長效機制。2013年已經(jīng)過去,新的一年里,我們將會認真總結(jié)過去一年社區(qū)矯正工作中取得的經(jīng)驗和不足,繼續(xù)加強社區(qū)矯正工作制度化建設(shè),完善機制、落實責(zé)任,在之前的基礎(chǔ)上推動我縣社區(qū)矯正工作取得更大的成績。
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