策劃社會企業(yè)責(zé)任活動方案(一般的活動策劃方案怎么寫)

1.一般的活動策劃方案怎么寫

首先大標(biāo)題，接著是副標(biāo)；主辦方，承辦方 一、活動目的 二、活動對象 三、活動時間 四、活動地點(diǎn) 五、活動準(zhǔn)備工作（要詳細(xì)） 六、時間安排表（看情況決定要不要） 七、宣傳方式 八、活動流程（越詳細(xì)越好） 十、資金預(yù)算 假如是比賽類活動加上獎項(xiàng)設(shè)計(jì)，評分標(biāo)準(zhǔn)，參賽要求 你好，有范文，你參考一下吧 勤工儉學(xué)獻(xiàn)愛心活動策劃書 一、活動宗旨： 為了響應(yīng)省勞動廳和省教育廳的號召，切實(shí)培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力，我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學(xué)獻(xiàn)愛心活動。

通過本次活動我們要讓同學(xué)們真正走入社會深入社會。 二、活動策劃組： 總策劃：梁主任 副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇 審核人：李智輝 負(fù)責(zé)人：數(shù)字自動化系學(xué)生會 三、活動方式： 1. 首先在學(xué)生中宣傳本次活動的宗旨，學(xué)生以參加社會實(shí)踐鍛煉自己的社會實(shí)踐能力為目的。

參加者在本系同學(xué)中選拔。 參加者首先到辦公室報名。

參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。 家教對象為初中生全部課程。

2. 根據(jù)學(xué)生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。 3. 沐林公司以獻(xiàn)愛心為宗旨，讓美食遍布社會，愛心溫暖人間。

4. 本次活動經(jīng)費(fèi)開支由沐林公司獨(dú)家贊助。 四、活動時間計(jì)劃： 1. 本次活動計(jì)劃開展一至兩個月（從9月20日起至11月20日截止） 2. 9月20日至10月1日在學(xué)生中宣傳并組織家教人員選拔。

3. 10月2日至10月17日向社會進(jìn)行宣傳。 4. 11月17日截止家教。

5. 11月17日至11月20日對本次活動進(jìn)行總結(jié)。 五、活動人員安排： 1. 沐林公司贊助由主席團(tuán)和社會實(shí)踐部負(fù)責(zé)。

2. 活動策劃由主席團(tuán)和學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。 3. 活動審核由團(tuán)總之負(fù)責(zé)。

4. 活動通知由辦公室負(fù)責(zé)。 5. 活動傳單由網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部負(fù)責(zé)。

6. 活動人員選拔由主席團(tuán)，團(tuán)總之及各部部長負(fù)責(zé)。 7. 傳單發(fā)放由各部門派一代表負(fù)責(zé)。

8. 家教情況由生活部和體育部負(fù)責(zé)。 9. 家教情況由生活部和體育部負(fù)責(zé)。

六、活動總結(jié)： 活動總結(jié)以文藝節(jié)目的方式開展。我們將邀請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，系主任，沐林公司負(fù)責(zé)人員及相關(guān)家長參加。

勤工儉學(xué)活動策劃書 一. 活動背景 社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當(dāng)今社會對大學(xué)生們能力的要求越來越高。

與此同時，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會，在勤工儉學(xué)的同時，鍛煉自己，服務(wù)社會！ 二. 活動意義 通過開展勤工儉學(xué)活動，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會的工作平臺。同時是他們從小事做起，為適應(yīng)未來社會培養(yǎng)責(zé)任感，以及吃苦耐勞的精神。

同時滿足用人單位的需要。 三. 活動時間 每周星期六或星期天以及法定節(jié)假日。

四. 活動內(nèi)容 針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發(fā)放傳單）、導(dǎo)購、禮儀服務(wù)、清潔工等的學(xué)生，并派遣至相應(yīng)崗位配合工作。此過程我們會認(rèn)真對待，盡最大可能把有責(zé)任心有經(jīng)驗(yàn)且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來，并監(jiān)督其工作，真正起到鍛煉自己服務(wù)社會的目的。

五. 活動主辦單位 江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院 六. 工作安排 1. 根據(jù)需要，院學(xué)生會實(shí)踐與就業(yè)部面向全院招聘，通過嚴(yán)格面試，層層篩選，選拔出思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞切有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，組成服務(wù)團(tuán)體。 2. 與用人單位達(dá)成配合協(xié)議，并簽定相應(yīng)的合同。

使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，并以雙方主要負(fù)責(zé)人為法人代表和聯(lián)系人。 3. 工作時間一般定在節(jié)假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。

4. 每經(jīng)過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。 5. 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統(tǒng)一由實(shí)踐與就業(yè)部調(diào)度，必要時佩帶工作證。

6. 在校內(nèi)外大力宣傳，一方面提高學(xué)生參與的熱情，另一方面增強(qiáng)社會影響力。 七. 相關(guān)人員： 1. 具體實(shí)施部門：實(shí)踐與就業(yè)部 總調(diào)度：劉紅（部長） 主要負(fù)責(zé)人：熊振偉、嚴(yán)月（副部長） 總策劃：王偉（委員） 八. 活動事宜 1. 每個走上崗位的人，必須經(jīng)過實(shí)踐與就業(yè)部面試篩選，并登記其真實(shí)資料，確保工作人員的素質(zhì)，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負(fù)責(zé)。

2. 此勤工儉學(xué)活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應(yīng)報酬。 3. 具體工作，由工作當(dāng)事人負(fù)責(zé)，做到保證質(zhì)量。

學(xué)生干部做好登記、監(jiān)督工作。 4. 為確保活動長期、穩(wěn)定、有規(guī)律、有組織的進(jìn)行，我院將與用人單位共同協(xié)商簽定合同，以此使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，進(jìn)而確立雙方良好的合作關(guān)系。

2.如何策劃組織企業(yè)文化活動策劃方案

第一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。

四，策劃內(nèi)容

3.一個好的活動策劃方案怎么寫啊

“讓青春起飛——對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)第三屆勤工助學(xué)節(jié)” 活動策劃書 主辦單位：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)生處 承辦單位：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勤工助學(xué)中心 因?yàn)槟贻p，靈光一閃處也許一念千金； 因?yàn)槟贻p，雄關(guān)漫道時依然銳意進(jìn)取。

年輕讓我們滿懷熱情和期待，渴望著初試鋒芒； 年輕讓企業(yè)在激烈競爭中棄陳迎新，激情昂揚(yáng)！ 如果你需要將兒時夢想推向更高的地方； 如果你需要給企業(yè)文化注入年輕的力量； 那么請接受我們誠摯的邀請， 踏著年輕的旋律，走進(jìn)勤工助學(xué)節(jié)， 一同放飛青春，放飛夢想！ 一， 活動主旨 中國已成功的加入了WTO，給我們帶來了更多的機(jī)遇和競爭。面對巨大的挑戰(zhàn)，作為學(xué)生的我們迫切需要走出“象牙塔”，充分了解社會，認(rèn)知企業(yè)，提高綜合素質(zhì)；而作為未來的成功企業(yè)，也同樣迫切的渴望高素質(zhì)的人才為企業(yè)注入新鮮的血液。

為此，我校勤工助學(xué)中心精心籌辦此次大型系列勤工助學(xué)節(jié)活動，不僅為我在校學(xué)生提供了一次社會實(shí)踐的機(jī)會，更為企業(yè)提供了一次最直接，最有效的選拔高校人才和自我形象宣傳的良好機(jī)會！ 本屆勤工助學(xué)節(jié)相比于往屆將推出更多、更好的方案服務(wù)于廣大同學(xué)和公司企業(yè)。更有效的達(dá)到我們“服務(wù)學(xué)生，服務(wù)社會”的目標(biāo)。

二， 活動形式 本次“勤工助學(xué)節(jié)”將為期一周，通過企業(yè)展板海報展覽、新聞發(fā)布會、講座、兼職實(shí)習(xí)招聘等形式展開。 三， 具體板塊安排 （一） 開幕式（新聞發(fā)布會） 時間：5月10日（周一） 地點(diǎn)：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)誠信樓國際會議廳 參加人員：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、贊助商代表、參與公司企業(yè)代表、各大媒體機(jī)構(gòu)、各大高校代表、主辦協(xié)辦機(jī)構(gòu)人員。

內(nèi)容：1、主持人宣布開幕式開始。 2、校領(lǐng)導(dǎo)致辭。

3、主贊助商致辭。 4、主辦方代表介紹“勤工助學(xué)節(jié)”系列活動具體流程和詳細(xì)情況。

5、媒體與觀眾提問。 6、主持人宣布“第三屆對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勤工助學(xué)節(jié)”正式開始。

開幕式結(jié)束。 （二） 勤工助學(xué)節(jié)系列講座 時間：5月10日（周一）至5月19日（周三） 地點(diǎn)：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)誠信樓、博學(xué)樓階梯教室。

參與人員：演講佳賓、公司方工作人員、主辦方人員、學(xué)生、媒體記者。 內(nèi)容：邀請?jiān)诟母镩_放浪潮中抓住機(jī)遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進(jìn)取的業(yè)界精英做客貿(mào)大與經(jīng)貿(mào)學(xué)子暢談創(chuàng)業(yè)的艱辛和成功的經(jīng)驗(yàn)。

邀請知名企業(yè)界管理人士，學(xué)術(shù)界學(xué)者教授答疑解惑，共同打造新世紀(jì)，新一代的國際儒商。 擬邀請佳賓：新東方學(xué)校校長俞敏洪先生，網(wǎng)易公司丁磊先生，聯(lián)想前總裁柳傳志先生等，GE人力資源總監(jiān)，普華永道會計(jì)事務(wù)所中國區(qū)總裁，經(jīng)貿(mào)大學(xué)的知名教授。

（三） 兼職實(shí)習(xí)系列招聘會 時間：5月20日（周四） 地點(diǎn)：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)露天文化廣場 內(nèi)容：1，綜合招聘會 2，外語翻譯人才招聘專場 3，公司專場招聘會 注：1，勤工助學(xué)中心將為參加招聘會的公司提供場地和公司展臺，公司請自備展板、易拉寶、宣傳冊。 2，因?yàn)槲倚Ｊ且凰庹Z外貿(mào)財經(jīng)類高校，擁有專業(yè)素質(zhì)的外語人才眾多，社會需求比較大，本次勤工助學(xué)節(jié)特設(shè)外語翻譯才招聘專場。

3，公司專場是根據(jù)具體情況和公司要求，為招聘同學(xué)人數(shù)較多的公司特設(shè)。 四， 宣傳方案 （一） 校園宣傳 1. 海報：整個勤工助學(xué)節(jié)期間將在經(jīng)貿(mào)大學(xué)人流集中地段張貼巨幅海報及時傳達(dá)信息。

2. 宣傳冊及傳單：在人流集中的地段、時段派發(fā)傳單，詳細(xì)介紹勤工助學(xué)節(jié)進(jìn)程及參與公司企業(yè)情況。 3. 公司自帶宣傳品：負(fù)責(zé)管理、展示公司方自帶宣傳品。

4. 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校報、學(xué)校網(wǎng)站、《勤工助學(xué)報》專刊、勤工助學(xué)中心網(wǎng)站。 （二） 社會宣傳 1. 媒體：邀請各大媒體對勤工助學(xué)節(jié)相關(guān)活動進(jìn)行及時報道。

2. 網(wǎng)絡(luò)：聯(lián)系全國性的大型網(wǎng)站對活動進(jìn)行報道，學(xué)校官方網(wǎng)站和勤工助學(xué)中心官方網(wǎng)站將全程支持。 3. 首都各大高校：擬邀請多家高校參加并通過聯(lián)誼活動擴(kuò)大宣傳。

五， 公司參與方式及回報 （一） 參與方式 1. 提供兼職崗位，招聘學(xué)生兼職人員； 2. 提供實(shí)習(xí)崗位，招聘學(xué)生實(shí)習(xí)人員； 3. 贊助本次活動； 4. 資助我校貧困學(xué)生。 （二） 回報方式 1. 贊助單位將得到對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勤工助學(xué)中心的大力宣傳，主贊助單位將得到本次活動的冠名權(quán)，其它贊助單位將得到各活動板塊及宣傳品的冠名權(quán)； 2. 邀請參與單位參與開幕式新聞發(fā)布會與閉幕式，并邀請主贊助單位致詞； 3. 以海報、展板、傳單等形式在校內(nèi)外替企業(yè)做宣傳，也可按要求為贊助商開展市場調(diào)查，邀請學(xué)生專家進(jìn)行探討等。

4. 邀請相關(guān)媒體報道此次活動，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響力。 5. 如企業(yè)存在其他宣傳要求，我方將在校方許可范圍內(nèi)予以滿足。

六， 前景展望 本次活動得到了我校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的高度重視和支持，我們將在各大高校宣傳此次活動，并通過媒體向社會宣傳本次活動。我們相信，這樣一個對企業(yè)、對學(xué)生、對高校都有利的活動將取得一個很好的效果。

歡迎各公司、企業(yè)來電來函詢問此次活動的細(xì)節(jié)。 聯(lián)系方式： TEL:(010)6449-2334 FAX:(010)6449-2334 E-MAIL: uibejob@uibejob.com 地址：北京市朝陽區(qū)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)誠信樓304室勤工助學(xué)中心辦公室 郵編：100029 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)“讓青春起飛--第三屆勤工助學(xué)節(jié)” 參會公司。

4.企業(yè)如何做公益策劃

公益策劃是以關(guān)心人的生存發(fā)展、社會進(jìn)步為出發(fā)點(diǎn)，借助公益活動與消費(fèi)者進(jìn)行溝通，在產(chǎn)生公益效果的同時，使消費(fèi)者對企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生偏好，并由此提高品牌知名度和美譽(yù)度的營銷行為。

企業(yè)從事公益策劃或營銷，雖然不能代替產(chǎn)品或服務(wù)的高質(zhì)量和有競爭力的價格，但是，當(dāng)兩種產(chǎn)品或服務(wù)有同樣競爭力的時候，公司的公益成績就成為消費(fèi)者選擇的根據(jù)。在現(xiàn)代產(chǎn)品極多、競爭激烈的市場上，公司參與社會公益，進(jìn)行公益策劃或營銷，就成為一個重要的戰(zhàn)略優(yōu)勢。經(jīng)過西方學(xué)者多年的研究與企業(yè)的實(shí)踐證明，公益策劃或營銷不但使社會受益而創(chuàng)造了社會價值，而且的確在提高企業(yè)品牌形象和聲譽(yù)、提高企業(yè)財務(wù)績效、降低運(yùn)營成本、增加銷售和客戶忠誠度、廣開資本渠道等方面使企業(yè)受益，從而創(chuàng)造了商業(yè)價值。同時企業(yè)的公益營銷往往是與企業(yè)社會責(zé)任緊緊聯(lián)系在一起的，企業(yè)不但應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)方面、法律方面的責(zé)任，還應(yīng)該承擔(dān)對環(huán)境保護(hù)與節(jié)約資源、對社區(qū)、對員工、對消費(fèi)者的責(zé)任以及作為企業(yè)公民應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任。現(xiàn)在它已經(jīng)成為西方社會對企業(yè)進(jìn)行業(yè)績評估的一項(xiàng)重要指標(biāo)。許多西方大型跨國公司的公益行為都具有系統(tǒng)性和長期性，它們在進(jìn)入世界各地市場的同時都會有一系列的慈善公益活動，在它們看來，公益贊助既是表現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的最好方式，也是贏得政府認(rèn)同、打造企業(yè)品牌影響力的有效途徑。而出色的商業(yè)化運(yùn)作則使得公益贊助變成一種社會受益、企業(yè)有利的雙贏行為。為了吸引消費(fèi)者的關(guān)注，達(dá)到提升品牌影響力的效果，公益活動需要企業(yè)公關(guān)人員的縝密策劃與精心實(shí)施。像對其他所有重要商業(yè)活動一樣，公益活動也要收集信息、設(shè)定目標(biāo)、規(guī)定措施、建立責(zé)任體系以及評估執(zhí)行進(jìn)程，但又不同于完全的商業(yè)活動，這就要求有更周密的策略。

5.關(guān)于企業(yè)（公司）社會責(zé)任的經(jīng)典案例

1、渣打銀行“看得見的希望”項(xiàng)目

2009年9月13日，渣打銀行啟動“看得見的希望”最新中國防盲復(fù)明項(xiàng)目，在何氏眼科大連醫(yī)院建立東北地區(qū)兒童眼病防治中心。本次最新的大連項(xiàng)目為期三年，是渣打中國與國際奧比斯和何氏眼科醫(yī)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、提升大連市內(nèi)及周邊東北地區(qū)優(yōu)質(zhì)兒童眼病防治以及白內(nèi)障手術(shù)服務(wù)的一個重要項(xiàng)目。在大連約30萬兒童有視力問題，其中44%是屈光不正患兒。

2、玫琳凱“春蕾項(xiàng)目”

玫琳凱中國早在2002年就開展了“春蕾項(xiàng)目”，旨在幫助貧困女童重返校園。截至目前，玫琳凱中國已累計(jì)捐資435萬元，在全國婦聯(lián)的指導(dǎo)和幫助下，在全國各地建成了10所玫琳凱春蕾小學(xué)，并連續(xù)資助60個班次、3000人次的貧困女童重返校園。

3、華帝“1+2助學(xué)工程”

從2005年開始，華帝公司一直堅(jiān)持開展“1+2助學(xué)工程”，即每開一家專賣店就資助兩名學(xué)生完成小學(xué)學(xué)業(yè)，截至2008年公司的助學(xué)足跡已到達(dá)四川、廣西、湖北、甘肅、內(nèi)蒙古等地，共資助學(xué)子1570名。

4、施華洛世奇“長江水學(xué)校”

項(xiàng)目旨在鼓勵當(dāng)?shù)亍鴥?nèi)和世界各地的人們，學(xué)習(xí)和實(shí)踐可持續(xù)水資源管理，還推行有關(guān)水資源健康和衛(wèi)生保健的社區(qū)項(xiàng)目，支持水資源生態(tài)系統(tǒng)和自然棲息地的保護(hù)工作。目前，“長江水學(xué)校”在全國共有33所，其中云南省10所，四川省9所，上海8所，重慶有4所，青海省2所。

5、帝斯曼“面粉強(qiáng)化計(jì)劃”

營養(yǎng)不良又被稱作隱性饑餓，導(dǎo)致營養(yǎng)不良的主要原因就是維生素和礦物質(zhì)等微量元素的缺乏。食品強(qiáng)化是一種通過在食物中添加微量營養(yǎng)素來改善食物營養(yǎng)的方式，這種方式成本低廉、安全有效，是最適合中國目前的發(fā)展?fàn)顩r的方式。從2003年2月起，帝斯曼營養(yǎng)促進(jìn)項(xiàng)目與中國相關(guān)政府部門合作，面粉強(qiáng)化推進(jìn)計(jì)劃在全國范圍展開，共有15家主要面粉加工廠在其所生產(chǎn)的面粉中添加維生素B1、B2、葉酸、煙酸、鈣、鋅和鐵。在中國西部貧窮和營養(yǎng)不良地區(qū)，營養(yǎng)素以及維生素A的添加使約4億人從此計(jì)劃中獲益。

6、諾基亞“手牽手計(jì)劃”

許多科學(xué)證據(jù)都支持了兒童6歲前所受適當(dāng)教育與發(fā)展的重要性：80%的人腦發(fā)育，包括語言能力，重要的高階認(rèn)知功能等都在6歲前開始出現(xiàn)與發(fā)展。2008年，針對農(nóng)村學(xué)齡前兒童，諾基亞投資總額逾6000萬元人民幣，啟動了“手牽手”計(jì)劃，旨在為0至6歲的農(nóng)村兒童提供優(yōu)質(zhì)的早期發(fā)展與養(yǎng)育服務(wù)，包括衛(wèi)生保健、嬰幼兒養(yǎng)護(hù)、營養(yǎng)咨詢、教育支持等各個方面。這是中國農(nóng)村兒童早教事業(yè)史上最大的非政府投資項(xiàng)目，計(jì)劃分三期完成。項(xiàng)目第一期已在陜西、甘肅、河南的六個國家級貧困縣展開了試點(diǎn)，重點(diǎn)探索了培訓(xùn)的內(nèi)容以及早教中心的管理運(yùn)營機(jī)制，使112,923名農(nóng)村兒童享受到高質(zhì)的早期兒童養(yǎng)育及教育服務(wù)，于6個縣建立或支持了270個早教中心，3,080名農(nóng)村教師、醫(yī)務(wù)工作者和政府工作人員，以及136,706名培訓(xùn)者和家長接受了培訓(xùn)并參加了養(yǎng)育知識普及的活動。第二期將在總結(jié)第一期經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上把項(xiàng)目擴(kuò)大到18個國家級貧困縣。

6.公司要求搞一個活動方案,那里可以幫忙做一個策劃書出來

活動方案格式

1.活動標(biāo)題 2.活動的目的及意義 3.活動參加人員，具體負(fù)責(zé)組織人員 4.活動內(nèi)容概述 5.活動過程 6.活動對象意見（如社區(qū)意見等） 7.結(jié)果與討論 8.結(jié)論與建議編輯本段詳細(xì)

主題：（大標(biāo)題） 前言：（概述） 開展活動意義：（為什么開展活動） 活動內(nèi)容：（詳情講述該項(xiàng)活動的步驟及活動項(xiàng)目） 活動執(zhí)行時間：（包括時間段） 活動范圍：（觀看所針對的對象、區(qū)域） 人員配置：（按職就分，所有的工作任務(wù)細(xì)分至每位工作人員身上） 前期準(zhǔn)備：（做好對活動前期的調(diào)查、宣傳推擴(kuò)、活動設(shè)備的安排等） 工作內(nèi)容：（提出工作要求，細(xì)分工作任務(wù)以及提出所完成要求） 活動目的：（做出所想達(dá)到的效果） 效果評估（效益分析）：（預(yù)想活動后所得到的反應(yīng)及達(dá)到的效果） 物料清單：（對所有用到的宣傳材料、物品等做好登記）

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7.企業(yè)的社會責(zé)任和企業(yè)形象

網(wǎng)上應(yīng)該很多吧。

企業(yè)形象的重要性、企業(yè)形象的功能

企業(yè)形象策劃的具體功能可分為對企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部兩個方面的功能，這兩部分是相互相成、互為補(bǔ)充的。

1。企業(yè)形象策劃的內(nèi)部功能是指企業(yè)形象對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的作用，主要表現(xiàn)在促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)凝聚力的提高，技術(shù)、產(chǎn)品競爭力的增強(qiáng)以及企業(yè)多元化、集團(tuán)化經(jīng)營優(yōu)勢的取得等方面。具體來說，導(dǎo)入企業(yè)形象對于提升企業(yè)內(nèi)部功能保險在以下幾個方面。

(1)導(dǎo)入企業(yè)形象有利于企業(yè)文化的建構(gòu)。

企業(yè)文化是企業(yè)員工所追求的固有價值、思維方式、行為方式和信念的綜合，它是企業(yè)員工在企業(yè)長期的競爭中逐漸吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)而發(fā)展起來的。作為企業(yè)生命的一個重要因素，它對企業(yè)的現(xiàn)在和未來有著巨大的影響，是企業(yè)對付挑戰(zhàn)和變化的力量源泉。企業(yè)文化的最大作用時強(qiáng)調(diào)企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)員工工作目標(biāo)的一致性；強(qiáng)調(diào)群體成員的信念、價值信念的共同性；強(qiáng)調(diào)企業(yè)的吸引力和向心力，因此它對企業(yè)成員有著巨大的內(nèi)聚作用，使企業(yè)成員團(tuán)結(jié)在組織內(nèi)，形成一致對外的強(qiáng)大力量。

(2)導(dǎo)入企業(yè)形象有利于產(chǎn)品競爭力的增強(qiáng)。

企業(yè)形象給人印象強(qiáng)烈的視覺識別設(shè)計(jì)，有利于創(chuàng)造名牌，建立消費(fèi)者的品牌偏好。

(3)導(dǎo)入企業(yè)形象有利于多元化、集團(tuán)化、國際化的實(shí)現(xiàn)。

2。企業(yè)形象策劃的外部功能是企劃廣泛應(yīng)用的原因，它有利于企業(yè)經(jīng)營資源的利用，有利于消費(fèi)者的認(rèn)同，以及有利于企業(yè)的公共關(guān)系。正是企業(yè)形象策劃的應(yīng)用為企業(yè)創(chuàng)造了一個良好的經(jīng)營環(huán)境，使企業(yè)與政府、供應(yīng)商、推銷商、股東、金融機(jī)構(gòu)、大眾傳播媒介、地方社區(qū)、消費(fèi)者等企業(yè)相關(guān)的組織和個人都保持了良好的關(guān)系，所以它有利于企業(yè)向著良性方向發(fā)展。

(1)有利于企業(yè)經(jīng)營資源的利用。

企業(yè)的經(jīng)營資源主要包括人、財、物三個方面，企業(yè)形象策劃的推行使企業(yè)能充分利用外界的各種經(jīng)營資源，并實(shí)現(xiàn)合理配置。

① 有利于企業(yè)員工的穩(wěn)定和招攬優(yōu)秀人才；

② 有利于企業(yè)的融資和股東投資信心的增強(qiáng)；

③ 有利于企業(yè)擴(kuò)大流通渠道。

總之，企業(yè)形象策劃所創(chuàng)造的優(yōu)良企業(yè)形象，形成一個統(tǒng)一的識別系統(tǒng)，可以增強(qiáng)供應(yīng)紅色哪個和推銷商的供銷信心，促進(jìn)供銷商更為勤奮地工作，是企業(yè)建立長期穩(wěn)定的供銷網(wǎng)絡(luò)和良好的供銷關(guān)系，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售。

(2)有利于獲得消費(fèi)者的認(rèn)可。

名牌在消費(fèi)者看來，是一種信任的標(biāo)志，也是一種榮譽(yù)的象征。名牌所引申出來的氣派和身價，讓消費(fèi)者認(rèn)為即使花費(fèi)比同類商品高出很多的錢也值得購買。

(3)有利于企業(yè)公共關(guān)系的運(yùn)轉(zhuǎn)。

企業(yè)的公共關(guān)系是直接為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)的，它通過傳遞企業(yè)的有關(guān)信息來協(xié)調(diào)企業(yè)與公眾的各種關(guān)系，有利于信息傳遞的可信性、真實(shí)性和統(tǒng)一性，使企業(yè)的公共關(guān)系活動得到順利發(fā)展。

企業(yè)的公共關(guān)系大致分為員工關(guān)系、顧客關(guān)系、金融界的關(guān)系、供銷關(guān)系、政府關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、新聞界關(guān)系等。

企業(yè)形象策劃的推行使企業(yè)信息的傳播更為簡單化，更易于公眾識別和認(rèn)同，從而達(dá)到最佳的溝通效果。同時，企業(yè)形象策劃本身創(chuàng)造的優(yōu)良企業(yè)形象，也使公共關(guān)系的運(yùn)轉(zhuǎn)有了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8.3.在企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)活動中,管理者和社會公眾的參與程度如何設(shè)計(jì)

管理者怎么辦 1 建立系統(tǒng)思想，走出心靈陰影 煙草雖然現(xiàn)在還是一個比較有爭議的產(chǎn)品，但在我國甚至在發(fā)達(dá)國家，都是經(jīng)過法律批準(zhǔn)可以合法正常生產(chǎn)的產(chǎn)品，它為那些有這種偏好和嗜好的消費(fèi)者提供滿足，同時為國家創(chuàng)造了大量財富，為投資者提供了回報，為社會創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會。

他們是在合法地進(jìn)行生產(chǎn)，他們的管理者同樣是具有很強(qiáng)的社會責(zé)任感和良知的人，他們一樣受過良好的教育，他們和別人一樣承擔(dān)著必要的社會責(zé)任，履行著他們應(yīng)盡的一切義務(wù)。他們并不鼓勵不吸煙者去吸煙，鼓勵的只是選擇的自由，所以他們不應(yīng)有愧疚心理，也不用迷惘和困惑。

即便他們停止生產(chǎn)，國外煙草產(chǎn)品也會乘虛而入，甚至完全達(dá)不到衛(wèi)生和健康條件的假冒偽劣產(chǎn)品也會充斥市場。但他們并不回避問題，他們應(yīng)對環(huán)境、衛(wèi)生問題進(jìn)行系統(tǒng)的思考，從源頭抓起，開展工藝、產(chǎn)品的更新設(shè)計(jì)，努力朝著降焦、降害、保香的目標(biāo)加大科技投入。

同時實(shí)施清潔生產(chǎn)方式，關(guān)注對環(huán)境和衛(wèi)生安全所帶來的各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 2 在企業(yè)文化領(lǐng)域 一個企業(yè)在其發(fā)展過程中和面對未來的發(fā)展，都必然和必須形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化和核心價值觀，煙草行業(yè)由于其產(chǎn)品的特殊性，，往往在這方面有著很多猶豫和疑惑。

我們不敢象海爾那樣提“真誠到永遠(yuǎn)”，因?yàn)橐徊糠秩丝傉J(rèn)為他們在掩蓋產(chǎn)品的危害性；他們不敢提健康，環(huán)境我們似乎更沾不上邊。 越來越多的人認(rèn)為這是個夕陽產(chǎn)業(yè)，甚至于連發(fā)展戰(zhàn)略都覺得談得多余，更不用說去建立體現(xiàn)核心價值觀的企業(yè)文化。

這樣龐大的一個產(chǎn)業(yè)卻沒有一個理直氣壯的聲音，這就是他們的尷尬。只有淘汰的產(chǎn)品，沒有淘汰的行業(yè)。

必須建立起科學(xué)發(fā)展觀，利用可持續(xù)發(fā)展的觀念來發(fā)展和改造產(chǎn)品和行業(yè)。 加大投入，在減焦降害方面大下功夫，開發(fā)新產(chǎn)品，比如具有保健功能的保健煙，具有降壓功能的藥物煙等。

同時要拓寬產(chǎn)品鏈，在更多的領(lǐng)域去回報消費(fèi)者，去回報的社會。這樣才會有他們的聲音，才會有他們的地位，才會理直氣壯地喊出他們的口號，才會形成獨(dú)特而富有時代氣息的企業(yè)文化。

4 在法律領(lǐng)域的行動 首先要避免與法律、法規(guī)發(fā)生正面沖突。特別是有關(guān)衛(wèi)生、環(huán)保、廣告方面的法律對煙草行業(yè)限制性很強(qiáng)，要求也很嚴(yán)，應(yīng)高度重視，避免在這些方面引起法律糾紛。

同時應(yīng)不只是被動地應(yīng)付這方面的問題，要站在戰(zhàn)略的高度來主動走在法律、法規(guī)的前面，積極地做好各方面的工作，。 在國外幾家大煙草商都遭到了巨額訴訟賠償，這應(yīng)引起高度重視。

5 營銷行動方面 環(huán)境的影響已經(jīng)導(dǎo)致了對營銷倫理和社會責(zé)任的關(guān)注，這就要求在營銷的各個過程都必須時刻牢記責(zé)任。市場調(diào)研中要注意保護(hù)好個人的隱私，現(xiàn)在的人比以前更注重他們的個人信息，個人的隱私對大多數(shù)人來說都是重要的，所以這已經(jīng)成為一個公共問題。

產(chǎn)品要盡量減小其負(fù)面作用，對生態(tài)、環(huán)境的影響力求降到最小，要使用對環(huán)境無影響、可降解的原輔料，可以回收的材料要盡量回收，可以節(jié)約自然資源和能源，并可以減少污染。促銷要避免那些容易引人們反感和誤解的形式，在向市場投放產(chǎn)品和服務(wù)時，必須積極扮演環(huán)境友好、健康安全的角色，要通過一系列的環(huán)境友好行動使公眾和政府感受到企業(yè)在社會責(zé)任上的主動性，從而消除不必要的誤解和偏見。

銷售渠道要延伸和拓寬，充分考慮渠道末端零售戶這一弱勢群體的利益。同時加大對青少年吸煙危害健康的宣傳力度，主動承擔(dān)起關(guān)心下一代成長的社會責(zé)任。

消費(fèi)者將感受到關(guān)系到他們生活每個方面的環(huán)境變化的影響。新時代在產(chǎn)生新一代的消費(fèi)者，他們期望能夠隨時隨地買到高質(zhì)量、低成本、低危害的產(chǎn)品。

為了獲得成功，每個公司將被迫與消費(fèi)者建立良好的關(guān)系，以此吸引并留住忠實(shí)的顧客。為了公司的行為符合倫理并對社會負(fù)責(zé)，必須分析環(huán)境的變化以及營銷組合的要素，目光長遠(yuǎn)的公司現(xiàn)在對社會負(fù)責(zé)，將來也一定有所回報 6 售后服務(wù)行動方面 要加大對吸煙的正確、全面的宣傳，讓消費(fèi)者有一個正確的消費(fèi)觀念。

要加強(qiáng)對消費(fèi)者的關(guān)心和保護(hù)，維護(hù)他們的合法權(quán)利。要積極營造一個輕松而寬松的環(huán)境，保護(hù)他們選擇的權(quán)利。

歷史選擇他們站在了這個富有挑戰(zhàn)性的時代與行業(yè)，他們選擇了這個富有挑戰(zhàn)性的崗位，回避是懦夫的行為。管理者既要抓住眼前利益，也不能忽視企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

社會責(zé)任對企業(yè)的正面或負(fù)面影響，其效果有很大部分是滯后的，這就給管理者帶來了很大壓力。可持續(xù)發(fā)展觀概念對于一個具體企業(yè)而言，要求管理者既要能夠滿足現(xiàn)在的利益增長要求，又能夠盡其社會責(zé)任而為企業(yè)長期的生存和發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

而且，這種長遠(yuǎn)目標(biāo)的可持續(xù)實(shí)現(xiàn)存在著許多不定因素，這就要求管理者必須是一位有正確的眼光、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和嫻熟的管理技能的戰(zhàn)略家。