簡歷中如何寫出碾壓競爭對手的工作經(jīng)驗？
首先你要想寫出碾壓競爭對手的牛逼工作經(jīng)歷非常簡單，但是要經(jīng)得起推敲和日后老板對你的考驗。如果你吹得太大了，老板一旦相信了你，你日后的工作當(dāng)中沒有能力支撐你寫的檔案時的經(jīng)驗的話，你會死的很慘。
因為任何企業(yè)都不會養(yǎng)閑人，更不會聽你吹牛。所以說你要量力而行，寫的真實貼切，讓人感覺很自然，對你充滿信任感，那么你獲得這份工作，我想應(yīng)該不會很難。
你檔案經(jīng)歷履歷寫得非常好，但是如果你沒有經(jīng)歷過這些事情的話，你寫的是沒有深度的，而且也經(jīng)不經(jīng)受不了進一步的盤問，尤其是對于細節(jié)的處理，你會寫得非常粗糙的。時間是偉大的作者，他能揭穿你最后的結(jié)局。如果別人揭了你的底牌的話，那么你離被辭退也就不遠了。
所以說你不要過分的看重豪華的履歷，如果你是一個真正有能力的人，會在你的新崗位上東山再起。總有機會把你烘托出來，放到前臺的聚光燈下，成為大放異彩的業(yè)務(wù)骨干。
所以說漂亮的履歷和你出色的工作能力是職場上并駕齊驅(qū)的兩駕馬車缺一不可。也就是說在工作當(dāng)中，你要既會干也會說，同時也會看人眼色，那么你離升職就不遠了！
您的關(guān)注讓我鍍了金身，您的點評讓我瞬間開悟，您的轉(zhuǎn)發(fā)讓我深感榮幸，您的點贊讓我倍受鼓舞。
簡歷的“工作經(jīng)驗”一欄，增加看點做到與眾不同，更能引起關(guān)注輾壓競爭對手，做為多年資深的HR，有一些小技巧與大家分享：
1、寫上自己取得的證書，特別是有含金量權(quán)威性的證書，更顯示你某個專業(yè)領(lǐng)域的資質(zhì)，是個人能力的有力證明。
2、寫上自己獲得的榮譽和獎項，國際性、全國性或行業(yè)性的榮譽和獎項，能有效展示你的實力。當(dāng)然是正規(guī)的，山寨性質(zhì)、花錢能買的榮譽沒用！
3、用數(shù)據(jù)說話，就職的企業(yè)取得的成績、成果用數(shù)據(jù)顯示，如：銷售業(yè)績、業(yè)務(wù)量等，展現(xiàn)出你的工作績效，更直觀簡潔。
4、權(quán)威推薦，簡歷附上某個專業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域里面權(quán)威人士、專家等“點評”推薦，一看就知道你牛不牛了！
5、附上自己的作品，通過圖片、視頻、實物、網(wǎng)絡(luò)鏈接等方式展示自己的工作經(jīng)驗。這些代表過去的經(jīng)歷。
簡歷宜簡，一至兩頁足夠，工作經(jīng)歷挑重點的寫，不要寫得太多太雜，分清主次，重要的寫在前面。
一份真實有看點的簡歷是能否進入一家企業(yè)的敲門磚，想讓自己的簡歷脫穎而岀，不會石沉大海，就需要打磨和簡單“包裝”好自己的簡歷。
漂亮的履歷和你出色的工作能力一定要相符，過分吹噓往往實得其反，給人感覺華而不實。簡歷寫得再好，如果沒有真材實料，就算幸運進了企業(yè)也是很難立足和長期發(fā)展的！
