押運安全知識講座內(nèi)容(押運安全知識)
1.押運 安全知識
充分調(diào)動其工作積極性。
第九條 各級行保衛(wèi)部門是負責安全保衛(wèi)工作的職能部門，具體職責是： （一）做好防盜竊； （八）負責對員工進行安全防范教育，組織突發(fā)事件處置預案的制定和演練，實行“誰主管、誰負責”。對發(fā)生重大責任性刑事案件和重大治安災害事故的單位，提出“一票否決”的意見。
第十條 各部門負責人對本部門的安全防范工作負責，具體職責是： （一）落實本部門安全保衛(wèi)工作責任，并報總行備案。 第二十三條 對持槍人、公安部《銀行營業(yè)場所風險等級和防護級別的規(guī)定》（GA38-92）和國家技術(shù)監(jiān)督局《銀行營業(yè)場所安全防范工程設計規(guī)范》（GB/T16676-1996），以及其他有關規(guī)定，為保衛(wèi)工作開展創(chuàng)造必要的工作條件。
第八條 各級行分管保衛(wèi)工作的行領導是本級行安全保衛(wèi)工作的直接領導者，主要職責是： （一）組織、制定、防搶劫； （九）負責制定落實安全保衛(wèi)工作的規(guī)章、制度，當?shù)毓矙C關核準后逐級申報、防搶劫，研究解決安全保衛(wèi)工作中存在的問題和困難，統(tǒng)一向省級公安廳（局）申請價撥，下同）審核，如金庫門、防彈玻璃、警衛(wèi)制度，節(jié)假日須有領導干部帶班。 第十五條 各營業(yè)單位應與相臨單位建立治安聯(lián)防； （二）領導保衛(wèi)部門貫徹。
具體職責是，計劃單列市分行，人員防范與技術(shù)防范相結(jié)合”的原則。 第三條 農(nóng)發(fā)行安全保衛(wèi)工作的基本任務是：防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故，維護正常的工作秩序，指導檢查安全生產(chǎn)情況： （二）做好防火災、防爆炸、防交通事故等治安災害事故的防范工作，力促農(nóng)發(fā)行資產(chǎn)和人員安全、防詐騙等金融案件的防范工作、美觀實用。
第十八條 各級行應當依據(jù)中國人民銀行，對所轄分支機構(gòu)防范金融案件，制定本制度，簽訂聯(lián)防協(xié)議，適時進行演習、直轄市分行、法規(guī)和規(guī)章制度、自治區(qū)；因地制宜、布局合理。主要包括： （一）金庫、守庫室、營業(yè)室、計算機房，經(jīng)省級分行（省，由配槍單位提出申請，防范安全事故，保障國有資產(chǎn)和員工人身安全。
第四條 農(nóng)發(fā)行安全保衛(wèi)機構(gòu)在本級行行長領導下工作，結(jié)合農(nóng)發(fā)行實際，依法組織或參與案件偵破和事故調(diào)查工作； （四）指導本單位和所轄分支機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作、管槍人員必須經(jīng)過技能培訓，考核合格并經(jīng)當?shù)毓矙C關辦理持槍證后，方能持槍上崗。 第五章 監(jiān)督檢查 第二十五條 各級行保衛(wèi)部門應履行監(jiān)督檢查職能，工作重點放在易發(fā)生案件、事故的基層營業(yè)單位。
總行保衛(wèi)部對全系統(tǒng)省級分行每年檢查面不少于30%；省級分行保衛(wèi)處對所轄每個地（市）級分行每年檢查不少于2次；地（市）級分行保衛(wèi)科對所轄所有縣（市）支行檢查每年不少于4次；基層營業(yè)單位應堅持經(jīng)常性的自查。 第二十六條 檢查方式：上級保衛(wèi)部門對下級機構(gòu)的安全檢查與由上級機關組織同級之間的互查相結(jié)合；有計劃的組織統(tǒng)一時間統(tǒng)一內(nèi)容的檢查與不定期的專項內(nèi)容抽查相結(jié)合。
第二十七條 安全檢查的主要內(nèi)容： （一）貫徹落實安全保衛(wèi)工作制度情況； （二）崗位工作人員防范意識和執(zhí)行規(guī)章制度操作規(guī)程情況； （三）值班、警衛(wèi)制度執(zhí)行及值班、警衛(wèi)人員履行職責情況； （四）防火、防盜、防爆炸、防交通事故等各項安全生產(chǎn)措施落實的情況； （五）安全防范設施建設和管理情況； （六）槍支彈藥管理情況； （七）刑事案件和治安災害事故查處情況； （八）存在問題的整改情況； （九）其他需要檢查的事項。 第二十八條 安全檢查應認真負責不走過場，檢查人員和被檢查單位負責人應當在安全檢查登記簿上簽字，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應當提出整改意見或建議，對存在嚴重治安隱患的單位應當下達《隱患整改通知書》，責令限期改正。
較大規(guī)模的安全檢查應向上級行寫出專題報告，檢查結(jié)果應當向全轄通報。 第六章 案件和事故的管理 第二十九條 保衛(wèi)部門對涉及農(nóng)發(fā)行的金融詐騙、搶劫、盜竊、涉槍、爆炸、縱火、綁架等各類刑事案件和治安災害事故、安全生產(chǎn)事故履行調(diào)查、協(xié)查及管理職責。
第三十條 發(fā)生刑事案件或治安災害事故的單位應當立即向當?shù)毓矙C關報案，并在規(guī)定的時限內(nèi)逐級上報。接到報案后，保衛(wèi)部門應立即趕到現(xiàn)場。
重、特大案件、事故，省級分行、總行應當派人及時趕赴現(xiàn)場。 第三十一條 保衛(wèi)部門對所轄分支機構(gòu)的報案和犯罪人的自首，應當認真做好筆錄，并調(diào)查核實。
對所受理的案件經(jīng)查證不屬于保衛(wèi)部門管轄的，應及時移交有關部門。 第三十二條 在案件事故的查處中涉及內(nèi)部其他部門協(xié)辦的，按照各自的職責范圍，分工協(xié)作，密切配合，積極查辦。
第三十三條 案件、事故管理實行一案一報，一案一檔，專人負責，領導簽發(fā)的報告制度。 第三十四條 保衛(wèi)部門應當安排專人負責案件管理工作，做到登記清楚，統(tǒng)計準確，上報及時。
第七章 金融案件、安全事故責任與追究 第三十五條 農(nóng)發(fā)行對金融案件、治安災害事故及安全生產(chǎn)事故實行行政責任追究制。 第三十六條 農(nóng)發(fā)行各級行主要領導人和有關部門正職負責人對以下金融案件、重大安全事 故的防范、發(fā)生，依據(jù)法律、行政法規(guī)和本制度的條款有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的。
2.武裝押運安全規(guī)范教育心得體會
武裝押運安全規(guī)范教育心得體會（僅供參考）
歲月如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一年又過去了，武裝押運心得體會。2009年是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押運業(yè)務，各位領導的扎實能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運業(yè)務領導一流的經(jīng)營模式，它標志著我們押運中心事業(yè)以現(xiàn)實了跨越式的發(fā)展的新時期，這無不凝結(jié)著每位領導的英明決策和正確指導，讓每位員工都以穩(wěn)健的步伐邁向嶄新的一年。
對我個人來講，這一年意義深刻！剛剛過去的一年里，我們在中隊領導和中心領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成可領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。
回顧起來，主要做好了以下幾個方面的工作：
1、以高度的責任感主動做好本職工作一年來，我在做好本職工作的基礎上，堅持高標準，嚴要求，努力掌握金融押運方面的知識，取得了較大的進步。作為押運中心的一名運鈔車駕駛員，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任，在運鈔途中經(jīng)歷保持高度集中，并嚴格按照操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失。認真做好車輛保養(yǎng)，做好三勤“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護”，發(fā)現(xiàn)為題及時處理，確保車輛安全運行。除了執(zhí)行押運任務外，還要做到確保業(yè)務用車隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車駕駛員。在平時的工作中我能夠認真的學習政治理論，和交通法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。其次，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視《車迷頻道》的習慣，了解押運單位英雄人物的先進事跡，心得體會，武裝押運心得體會。另一方面，認真學習業(yè)務技能，不斷提高的業(yè)務水平，提高勞動效率，減少差錯事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。
2、以“軍事化”標準嚴格要求自我一個單位，一個集體，沒有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴格要求自己。在工作中，不僅要掌握押運工作要領，熟練相關知識從以往的守押案例中吸取教訓，從實際工作中摸索經(jīng)驗。從中鍛煉了我獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學苦練，追求真理的工作態(tài)度。在以后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務知識，在工作中學習，在工作中創(chuàng)新。
3、統(tǒng)一思想，查找不足，開創(chuàng)押運新局面。首先結(jié)合當前實際情況，詳細分析了目前押運中心的現(xiàn)況和存在的社會環(huán)境，認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度，從而統(tǒng)一了思想認識改進了工作作風。押運工作是長期的，艱難的任務，使中心面向社會的窗口，押運服務質(zhì)量的好壞不僅關系到中心在各家金融單位的形象，而且直接影響到整個押運業(yè)對外的聲譽，為此，作為一名運鈔車駕駛員，從嚴按章辦事至關重要。在長期的押運工作當中逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作，關心集體、維護集體榮譽，切實樹立起押運中心“押神”員工新形象。
4、以嚴謹負責的態(tài)度積極做好其他工作。作為一名司機，我在做好本職工作的同時，還服從領導的安排，盡我所能的完成好領導交辦的或其他臨時性的工作任務，根據(jù)領導的交代將各項工作部署及時分解，明確工作目的和具體任務，并及時向領導反饋辦理結(jié)果；全力做好中隊日常工作。中隊事情繁雜，人少事多，但卻絲毫不能馬虎，比如說在陳隊和李隊長交代的修車任務，不管是我的車還是其他駕駛員的車，都開到修理廠，認認真真修理好車輛的毛病，還有在其他車輛在押運途中遇到無法正常執(zhí)行押運任務叫我執(zhí)行時，我本人隨叫隨到，毫無怨言的去執(zhí)行；還有就是收發(fā)文件等，這些工作看起來時小事，可耽誤了就是大事。一年來，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，勇于開拓，努力進取，已身作則，按章辦事，積極完成領導下達的各項工作任務，我的工作得到了中隊領導及中心領導的肯定。在新的一年里，我將立足本職，開拓創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，努力吧各項工作做的更好，為我中心押運事業(yè)的發(fā)展盡自己最大的努力！
5、認清自我，找出差距。在這一年的工作中，雖然我有不少的成績和進步，但出項的問題也不容忽視。如：自身有待進一步提高，對交通法律法規(guī)知識，不能活學活用，服務意識有待提高，駕駛水平的提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點。全面提搞自身綜合素質(zhì)，業(yè)務水平、服務質(zhì)量，為我押運中心的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
總之，在過去的一年中，我即取得了一定的成績，又有不足之處，不管怎樣，在今后的工作中，我一定克服空-難，再接再厲，從而較好的起到金盾衛(wèi)士、金盾押神的作用，決心為押運事業(yè)做出巨大的貢獻！
3.如何加強安全操作如何確保押運安全
我是佛山保安公司押運部門的大隊長，押運工作是一項專業(yè)性和業(yè)務性很強的工作，對保安的各方面的要求都非常高，今天我就給大家介紹一下。
從自身做起首先我從自身做起，努力學習各種法律法規(guī)和業(yè)務知識，勤奮鍛煉業(yè)務技能，保持積極向上的精神狀態(tài)，這樣才能給團隊起到一個好的帶頭作用。明確管理重點，提供優(yōu)質(zhì)服務近幾年的工作中，我始終將安全檢查工作作為一項重要制度來抓。
一是將金庫、運鈔車、存放庫、指揮中心、油庫等重點要害部位作為檢 查重點，認真細致檢查各部位的安全防護措施情況和崗位人員落實各項安 全制度、措施情況，規(guī)定“誰值班、誰 檢查、誰簽字、誰負責”，做到檢查有記錄，問題有整改，整改有結(jié)果。二是加大對運鈔車的安全押運情況的檢查力度，采取明查暗訪和跟車檢查等方式，重點查看各押運車組人員著 裝，上下車持槍站位警戒動作，款車網(wǎng)點門前?？课恢靡约坝袩o可疑人員等情況。
發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，確保隊員按章操作，守押工作絕對安全。為應對各種可能出現(xiàn)的突發(fā)事 件，我大隊還完善突發(fā)事件處置預 案，定期組織演練，使守押隊員熟練 掌握預案，做到臨危不亂，相互配合， 沉著應對。
管理的最終目的就是服務。為了 給客戶單位提供優(yōu)質(zhì)服務，我在工作 中指導班隊長大力培養(yǎng)全體隊員的服 務意識，不斷改進、提高服務質(zhì)量和 效率，確?？蛻魸M意。
日常守押工作中，大隊加強與服務金融單位溝通， 虛心征求和聽取多方意見，引極改進 服務工作，制作《客戶征求意見書》， 每月向客戶征求一次意見，內(nèi)容包括隊員服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率 及安全保障建議等。我們對金融單位提出的意見和建議虛心接受，積極改 進。
同時加大服務監(jiān)督處罰力度，公 開投訴電話，凡被客戶投訴，對押運 工作造成重大不良影響和損失的，一 經(jīng)查交，堅決予以辭退或開除。幾年來，金融守押客戶滿意率1OO%。
在每 一名隊員良好的職業(yè)使命感、道德感的自律下，在大隊嚴明的紀律約束 下，押運大隊在客戶中贏得了良好的信譽。我們還制定了《押運業(yè)務中文 明執(zhí)勤規(guī)定》和《駕駛員考評制度》， 并狠抓落實，消除了“特權(quán)”思想，規(guī)范了文明行車、文明執(zhí)勤和禮貌用 語，融洽了市民關系，展示了押運隊 伍的良好形象。
推進規(guī)范化建設，打造有戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊伍我在工作中始終把安全教育、警示教育作為一項重要工作長抓不懈，做到逢會必講安全，每月開展一至兩 次安全教育，克服隊員麻痹思想，做 到居安思危、警鐘長嗚。押運大隊按照管理正規(guī)化、工作 規(guī)范化、行動軍事化的要求，結(jié)合工作交際，對各級人員和各項守押工作 進行規(guī)范，做到有章可循、獎懲有度。
推行人性化管理，做到無情制度，有 情管理，實現(xiàn)以制度管人、以理服人、以情暖人。一、落實責任制，逐級簽訂責任書；，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好局面。
為確保守押工作安全，大隊管理人員承包車輛，逐級簽定安全目標管 理責任書，分解任務，責任到人，各 負其責。特別是針對要害日標管理， 制定了《金庫目標安全管理責任書》、《運鈔車目標安全管理責任書》，對金庫運鈔車、及守押人員的安全管 理責任進行細化、量化、定人、定車、定庫、定責，嚴格處罰標準，一旦發(fā) 生問題，按照“誰承包，誰負責”的原則，嚴肅追究領導和承包責任人的 責任。
二、大膽探索，積極運用先進管理方法，推進保安隊伍制度化、規(guī)范 化管理，從嚴治隊。我在工作中抓好崗位大練兵活動，定期組織進行考核，保證訓練良好率達到90%以上。
大隊始終把抓在崗輪訓作為一項重要工作來抓，挑選 政治素質(zhì)好、業(yè)務技術(shù)精的隊員擔任 教員，現(xiàn)場督導，務求訓練實效。輪訓結(jié)束后，大隊進行考核驗收，凡考核不合格的責令其離崗限期補訓， 離崗期間不發(fā)工資，補訓后復考合格者上崗，不合格者，予以辭退。
通過 以上措施的實施，保證了崗位練兵成 果，提高了隊員的軍事素質(zhì)和業(yè)務技 能。同時強化了班隊長創(chuàng)新意識，督 促其主動研究新情況、新問題，積極 探索新思路、新方法，及時調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作機制，有效推進押運隊伍建設水平的提高。
三、搞好團結(jié)，提高隊伍凝聚力。隊伍凝聚力也是戰(zhàn)斗力的一部分。
一個企業(yè)，一個團隊，沒有良好的團結(jié)意識，一盤散沙，就樹立不起 形象，打不出自己的品牌。遇到突發(fā) 事件無法步調(diào)一致，還有什么戰(zhàn)斗 力，保安押運隊伍是一個半封閉的、半軍事化的隊伍。
通過抓訓練、抓作風建設，培養(yǎng)隊員服從命令、聽從指揮的作風，做到令行禁止。我還經(jīng)常 性地積極倡導開展各種文體比賽活 動，培養(yǎng)隊員的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)意識，使隊 伍始終保持引極向上的精神狀態(tài)，以“團結(jié)之師、文明之師、威武之師”的形象贏得了客戶單位和社會各界的一致好評。
知人善用，打造穩(wěn)定、高素質(zhì)的保安隊伍只有一流的領導班子，才能建立一流的保安隊伍，創(chuàng)一流工作業(yè)績。 由于保安隊員所受教育不同，能力也不一樣，日常的工作實踐中，我十分注意發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。
在用人機制上堅持能者上、平者讓、庸者下的 原則，選拔熱愛保安押運事業(yè)、具備 良好工作作風、責任心強，能起到帶頭作用。
4.簡述押運員的工作內(nèi)容包括各個工作段的注意點及技能知識
押運員職責： 第356號國務院令公布了《專職守護押運人員槍支使用管理條例》，新華社今天受權(quán)全文播發(fā)了這個條例。
條例自7月27日起施行。 條例是為了加強對守護、押運公務用槍的管理，保障專職守護、押運人員正確使用槍支而制定的，共18條。
條例所稱的專職守護、押運人員，是指依法配備公務用槍的軍工、金融、國家重要倉儲、大型水利、電力、通訊工程、機要交通系統(tǒng)的專職守護、押運人員以及經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準從事武裝守護、押運服務的保安服務公司的專職守護、押運人員。 條例對從事專職守護、押運人員的條件、審查手續(xù)及在何種情形下才能攜帶使用槍支等方面作了明確規(guī)定。
根據(jù)條例規(guī)定，專職守護、押運人員在遇到有關行為人停止實施暴力犯罪行為，或者失去繼續(xù)實施暴力犯罪行為能力時應當立即停止使用槍支。 對于專職守護、押運人員擅自改動槍支、更換槍支零部件；違反規(guī)定攜帶、使用槍支或者將槍支交給他人，對槍支失去控制等行為，條例作出了處罰規(guī)定。
根據(jù)條例規(guī)定，出現(xiàn)將不符合法定條件的專職守護、押運人員報送公安機關審批或者允許沒有持槍證件的人員攜帶、使用槍支；未建立或者未能有效執(zhí)行槍支、彈藥管理制度，造。押運員職責： 第356號國務院令公布了《專職守護押運人員槍支使用管理條例》，新華社今天受權(quán)全文播發(fā)了這個條例。
條例自7月27日起施行。 條例是為了加強對守護、押運公務用槍的管理，保障專職守護、押運人員正確使用槍支而制定的，共18條。
條例所稱的專職守護、押運人員，是指依法配備公務用槍的軍工、金融、國家重要倉儲、大型水利、電力、通訊工程、機要交通系統(tǒng)的專職守護、押運人員以及經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準從事武裝守護、押運服務的保安服務公司的專職守護、押運人員。 條例對從事專職守護、押運人員的條件、審查手續(xù)及在何種情形下才能攜帶使用槍支等方面作了明確規(guī)定。
根據(jù)條例規(guī)定，專職守護、押運人員在遇到有關行為人停止實施暴力犯罪行為，或者失去繼續(xù)實施暴力犯罪行為能力時應當立即停止使用槍支。 對于專職守護、押運人員擅自改動槍支、更換槍支零部件；違反規(guī)定攜帶、使用槍支或者將槍支交給他人，對槍支失去控制等行為，條例作出了處罰規(guī)定。
根據(jù)條例規(guī)定，出現(xiàn)將不符合法定條件的專職守護、押運人員報送公安機關審批或者允許沒有持槍證件的人員攜帶、使用槍支；未建立或者未能有效執(zhí)行槍支、彈藥管理制度，造成槍支、彈藥被盜、被搶或者丟失的；不按照規(guī)定審驗槍支的；不上繳報廢槍支等情形時，有關單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員須承擔相應的責任。情節(jié)嚴重的，將被追究刑事責任。
條例規(guī)定，專職守護、押運人員依照條例規(guī)定使用槍支，造成無辜人員傷亡或者財產(chǎn)損失的，由其所在單位依法補償受害人的損失。 條例還對公安機關應當履行的檢查、監(jiān)督職責作出了規(guī)定。
專職守護押運人員槍支使用管理條例 第一條為了加強對守護、押運公務用槍的管理，保障專職守護、押運人員正確使用槍支，根據(jù)《中華人民共和國槍支管理法》（以下簡稱槍支管理法），并參照《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》，制定本條例。 第二條本條例所稱專職守護、押運人員，是指依法配備公務用槍的軍工、金融、國家重要倉儲、大型水利、電力、通訊工程、機要交通系統(tǒng)的專職守護、押運人員以及經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關批準從事武裝守護、押運服務的保安服務公司的專職守護、押運人員。
第三條配備公務用槍的專職守護、押運人員必須符合下列條件： （一）年滿20周歲的中國公民，身心健康，品行良好； （二）沒有精神病等不能控制自己行為能力的疾病病史； （三）沒有行政拘留、收容教育、強制戒毒、收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)和刑事處罰記錄； （四）經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉有關槍支使用、管理法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定； （五）熟練掌握槍支使用、保養(yǎng)技能。 配備公務用槍的專職守護、押運人員，必須嚴格依照前款規(guī)定的條件，由所在單位審查后，報所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關審查、考核；審查、考核合格的，依照槍支管理法的規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關審查批準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關發(fā)給持槍證件。
第四條專職守護、押運人員執(zhí)行守護、押運任務時，方可依照本條例的規(guī)定攜帶、使用槍支。 專職守護、押運人員依法攜帶、使用槍支的行為，受法律保護；違法攜帶、使用槍支的，依法承擔法律責任。
第五條專職守護、押運人員執(zhí)行守護、押運任務時，能夠以其他手段保護守護目標、押運物品安全的，不得使用槍支；確有必要使用槍支的，應當以保護守護目標、押運物品不被侵害為目的，并盡量避免或者減少人員傷亡、財產(chǎn)損失。 第六條專職守護、押運人員執(zhí)行守護、押運任務時，遇有下列緊急情形之一，不使用槍支不足以制止暴力犯罪行為的，可以使用槍支： （一）守護目標、押運物品受到暴力襲擊或者有受到暴力襲擊的緊迫危險的； （二）專職守護、押運人員受到暴力襲擊危及生命安全或者所攜帶的槍支彈。
5.如何管理押運隊伍,打造安全押運
一是將金庫、運鈔車、存放庫、指揮中心、油庫等重點要害部位作為檢 查重點，認真細致檢查各部位的安全防護措施情況和崗位人員落實各項安 全制度、措施情況，規(guī)定“誰值班、誰 檢查、誰簽字、誰負責”，做到檢查有記錄，問題有整改，整改有結(jié)果。
二是加大對運鈔車的安全押運情況的檢查力度，采取明查暗訪和跟車檢查等方式，重點查看各押運車組人員著 裝，上下車持槍站位警戒動作，款車網(wǎng)點門前?？课恢靡约坝袩o可疑人員等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，確保隊員按章操作，守押工作絕對安全。
為應對各種可能出現(xiàn)的突發(fā)事 件，我大隊還完善突發(fā)事件處置預 案，定期組織演練，使守押隊員熟練 掌握預案，做到臨危不亂，相互配合， 沉著應對。管理的最終目的就是服務。
為了 給客戶單位提供優(yōu)質(zhì)服務，大力培養(yǎng)全體隊員的服 務意識，不斷改進、提高服務質(zhì)量和 效率，確?？蛻魸M意。日常守押工作中，大隊加強與服務金融單位溝通， 虛心征求和聽取多方意見，引極改進 服務工作，制作《客戶征求意見書》， 每月向客戶征求一次意見，內(nèi)容包括隊員服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率 及安全保障建議等。
我們對金融單位提出的意見和建議虛心接受，積極改 進。同時加大服務監(jiān)督處罰力度，公 開投訴電話，凡被客戶投訴，對押運 工作造成重大不良影響和損失的，一 經(jīng)查交，堅決予以辭退或開除。
幾年來，金融守押客戶滿意率1OO%。在每 一名隊員良好的職業(yè)使命感、道德感的自律下，在大隊嚴明的紀律約束 下，押運大隊在客戶中贏得了良好的信譽。
我們還制定了《押運業(yè)務中文 明執(zhí)勤規(guī)定》和《駕駛員考評制度》， 并狠抓落實，消除了“特權(quán)”思想，規(guī)范了文明行車、文明執(zhí)勤和禮貌用 語，融洽了市民關系，展示了押運隊 伍的良好形象。推進規(guī)范化建設，打造有戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊伍我在工作中始終把安全教育、警示教育作為一項重要工作長抓不懈，做到逢會必講安全，每月開展一至兩 次安全教育，克服隊員麻痹思想，做 到居安思危、警鐘長嗚。
押運大隊按照管理正規(guī)化、工作 規(guī)范化、行動軍事化的要求，結(jié)合工作交際，對各級人員和各項守押工作 進行規(guī)范，做到有章可循、獎懲有度。 推行人性化管理，做到無情制度，有 情管理，實現(xiàn)以制度管人、以理服人、以情暖人。
一、落實責任制，逐級簽訂責任書；，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好局面。為確保守押工作安全，大隊管理人員承包車輛，逐級簽定安全目標管 理責任書，分解任務，責任到人，各 負其責。
特別是針對要害日標管理， 制定了《金庫目標安全管理責任書》、《運鈔車目標安全管理責任書》，對金庫運鈔車、及守押人員的安全管 理責任進行細化、量化、定人、定車、定庫、定責，嚴格處罰標準，一旦發(fā) 生問題，按照“誰承包，誰負責”的原則，嚴肅追究領導和承包責任人的 責任。二、大膽探索，積極運用先進管理方法，推進保安隊伍制度化、規(guī)范 化管理，從嚴治隊。
我在工作中抓好崗位大練兵活動，定期組織進行考核，保證訓練良好率達到90%以上。大隊始終把抓在崗輪訓作為一項重要工作來抓，挑選 政治素質(zhì)好、業(yè)務技術(shù)精的隊員擔任 教員，現(xiàn)場督導，務求訓練實效。
輪訓結(jié)束后，大隊進行考核驗收，凡考核不合格的責令其離崗限期補訓， 離崗期間不發(fā)工資，補訓后復考合格者上崗，不合格者，予以辭退。通過 以上措施的實施，保證了崗位練兵成 果，提高了隊員的軍事素質(zhì)和業(yè)務技 能。
同時強化了班隊長創(chuàng)新意識，督 促其主動研究新情況、新問題，積極 探索新思路、新方法，及時調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作機制，有效推進押運隊伍建設水平的提高。三、搞好團結(jié)，提高隊伍凝聚力。
隊伍凝聚力也是戰(zhàn)斗力的一部分。一個企業(yè)，一個團隊，沒有良好的團結(jié)意識，一盤散沙，就樹立不起 形象，打不出自己的品牌。
遇到突發(fā) 事件無法步調(diào)一致，還有什么戰(zhàn)斗 力，保安押運隊伍是一個半封閉的、半軍事化的隊伍。通過抓訓練、抓作風建設，培養(yǎng)隊員服從命令、聽從指揮的作風，做到令行禁止。
我還經(jīng)常 性地積極倡導開展各種文體比賽活 動，培養(yǎng)隊員的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)意識，使隊 伍始終保持引極向上的精神狀態(tài)，以“團結(jié)之師、文明之師、威武之師”的形象贏得了客戶單位和社會各界的一致好評。知人善用，打造穩(wěn)定、高素質(zhì)的保安隊伍只有一流的領導班子，才能建立一流的保安隊伍，創(chuàng)一流工作業(yè)績。
由于保安隊員所受教育不同，能力也不一樣，日常的工作實踐中，我十分注意發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。在用人機制上堅持能者上、平者讓、庸者下的 原則，選拔熱愛保安押運事業(yè)、具備 良好工作作風、責任心強，能起到帶頭作用的優(yōu)秀隊員擔任班隊長，并積極正確的引導，工作中多支持、多鼓 勵、多總結(jié)、少批評，始終把骨干作 為隊伍建設的龍頭，緊抓不放。
大隊按照大隊長、中隊長、押運車組車長建制，工作中一級抓一級，層層抓落 實。對工作積極表現(xiàn)好的隊員，給予物質(zhì)或精神上的獎勵，對履行職責不認真的，積極引導，批評教育，從而調(diào)動了全體隊員的工作熱情和積極性。
穩(wěn)定的隊伍是做好押運工作的重要保證。為做好“拴心留人。
6.押運安全在我心中
安全在我心中演講稿
各位領導，各位同事大家好，我演講的題目是
不好讓安全成為咱們心中永遠的痛
安全是什么，安全是企業(yè)的性命，是家庭的愉悅，是平安，更是一種珍愛性命的人生態(tài)度。春天走了會再來，花兒謝了會再開。然而，性命對咱們卻只有一次啊！安全這沉重的話題，帶給咱們的思考確實太沉重了！安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份歡樂。
做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關職工群眾性命財產(chǎn)安全，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事。堅持“安全第一、預防為主、科學管理、持續(xù)發(fā)展”的方針。在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，以飽滿的熱情，細心的工作態(tài)度，在各自不一樣的崗位奉獻自我的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我一份力量。安全生產(chǎn)無小事，誰忽視，誰放松，誰就要吃苦頭，誰就要受到懲罰。在工作中咱們要堅決與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭。當產(chǎn)量、質(zhì)量、工程進度和效益與安全發(fā)生矛盾時，優(yōu)先思考抓好安全工作，堅決做到一切從安全出發(fā)，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象。
下面自己在加一些即可。
