人力資源管理本科學(xué)位科目(人力資源本科考試科目有哪些)
1.自考人力資源本科考試科目有哪些
報(bào)考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐。可是，報(bào)考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎？
人力資源資格證考試內(nèi)容：
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫作
5、中國(guó)企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個(gè)案例，學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫。一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國(guó)家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對(duì)于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的?？荚嚾肆Y源資格證建議找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場(chǎng)一切如意。
2.自考人力資源管理本科需要考哪些科目
人力資源管理考試科目：
03708 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
03709 馬克思主義基本原理概論
00015 英語（二）
00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）
00107 現(xiàn)代管理學(xué)
00152 組織行為學(xué)
00182 公共關(guān)系學(xué)
00261 行政法學(xué)
03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
05151 勞動(dòng)與社會(huì)保障
06090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
06091 薪酬管理
06093 人力資源開發(fā)與管理
18948 人力資源管理畢業(yè)考核
3.人力資源本科哪些科目是學(xué)位科目
各地區(qū)設(shè)置略有不同，先以北京為例：
考試課程與學(xué)分（專業(yè)代碼：01B0221）
序號(hào) 課程代碼 課程名稱 學(xué)分 考核方式 說明
1 3708 中國(guó)近代史綱要 2 筆試 必考
2 3709 馬克思主義基本原理概論 4 筆試 必考
3 15 英語（二） 選考
16 日語（二） 14 筆試 （三選一）
17 俄語（二）
4 6093 人力資源開發(fā)與管理 6 筆試 必考
5 937 政府、政策與經(jīng)濟(jì)學(xué) 6 筆試 必考
6 5969 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 5 筆試 必考（證書）
7 41759 工作分析與評(píng)價(jià) 4 筆試 必考（證書）
8 6090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 6 筆試 必考（證書）
9 5963 績(jī)效管理 4 筆試 必考（證書）
10 6091 薪酬管理 6 筆試 必考（證書）
11 6089 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 6 筆試 必考
12 41760 人力資源政策與法規(guī) 5 筆試 必考
13 41761 人力資源管理高級(jí)實(shí)驗(yàn) 6 非筆試 必考
40222 人力資源管理畢業(yè)論文 不計(jì)學(xué)分
不考外語的考生必須選考以下3門課程，不考外語的考生不能申請(qǐng)學(xué)位。
1 34 社會(huì)學(xué)概論 6 筆試 選考
2 277 行政管理學(xué) 6 筆試 選考
3 182 公共關(guān)系學(xué) 4 筆試 選考
4.自考人力資源管理?？坪捅究瓶颇扛饔心切?/h2>
人力資源管理（獨(dú)立本科段）專業(yè)考試計(jì)劃 專業(yè)代碼：B020218 一、考試課程及學(xué)分 序號(hào)課程代碼課程名稱學(xué)分備注 013708中國(guó)近現(xiàn)代史綱要2 023709馬克思主義基本原理概論4 030015英語（二）14 040051管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用3 050152組織行為學(xué)4 060054管理學(xué)原理6 070182公共關(guān)系學(xué)4 081144職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃6 093325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)8 105963績(jī)效管理4 116090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法6 126091薪酬管理6 136093人力資源開發(fā)與管理6 S10052管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）1 S26999畢業(yè)論文 不計(jì)學(xué)分 合計(jì)74 140034社會(huì)學(xué)概論6免試英語（二） 加考課程 150277行政管理學(xué)6 160320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)4 170147人力資源管理（一）6非直接報(bào)考加考課。
5.自考人力資源管理獨(dú)立本科都考哪些科目
我是浙江的，人力資源管理專業(yè)本科，浙江的規(guī)定是經(jīng)管類專業(yè)不需要加考.
序號(hào) 課程代碼 課程名稱 學(xué)分
1 3708 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 2
2 15 英語（二） 14
3 6088 管理思想史 9
4 51 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 3
4 52 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用上機(jī) 1
5 889 經(jīng)濟(jì)學(xué)（二） 5
6 54 管理學(xué)原理 6
7 41 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 5
8 182 公共關(guān)系學(xué) 4
9 6089 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 6
10 6090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 6
11 6091 薪酬管理 6
12 6092 工作分析 4
13 6093 人力資源開發(fā)與管理 6
14 21056 人力資源管理畢業(yè)論文
15 加考課1 164 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 6
71 社會(huì)保障概論 5
147 人力資源管理（一） 6
16 免外語加考課 34 社會(huì)學(xué)概論 6
277 行政管理學(xué) 6
17 3709 馬克思主義基本原理概論 4
這是浙江的人力資源本科專業(yè)計(jì)劃，你可以參考一下，對(duì)北京的不是很了解，但是專業(yè)課程基本類似，選用的教材有可能會(huì)不同.
6.自考人力資源管理本科科目
人力資源管理考試科目：
1. 03708 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）
6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動(dòng)與社會(huì)保障
12.06090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
7.自考人力資源管理本科有哪些課程
去當(dāng)?shù)氐淖钥季W(wǎng)站上查詢 例如 浙江省的自考本科人力資源管理專業(yè)的課程包括
社會(huì)學(xué)概論
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
管理學(xué)原理
人力資源管理（一）
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
公共關(guān)系學(xué)
行政管理學(xué)
經(jīng)濟(jì)學(xué)（二）
中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
馬克思主義基本原理概論
管理思想史
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
薪酬管理
工作分析
人力資源開發(fā)與管理
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
（每個(gè)省的可能不太一樣，請(qǐng)你多留意）
