人力資源本科培訓(人力資源本科是選大還是報培訓班考)

1.自考人力資源本科是選大自考還是報培訓班考

1、自考人力資源本科，不是很難的一個專業(yè)。建議選大自考。主要是費用低、學習時間自己安排，靈活自由。

2、大自考人力資源不是很難的（我就是這個專業(yè)，大自考畢業(yè)的）。

3、參加自考的第一步是要去自考報名。您需要去當地自考辦（教育考試院）報名自考。有些地方要先進行網上報名，再到自考辦的現場點確認。

4、自考的整個流程是：預訂或買教材（書）——拿到書，自己看書學習——自考報名（選擇所要考的專業(yè)和課程）——按期參加考試……（按每年的自考周期循環(huán)前面各環(huán)節(jié)多次）……全部課程考出——申請畢業(yè)——拿到自考本科學歷。（其中：先報名后考試是固定不變的；而先報名還是先買教材，考生根據情況可以自己靈活進行的）。

5、自考中所需的某門考試課程的教材（書）是指定的，一般在報名的地方預訂或購買教材。

6、自考，只要認真看書自學，堅持習題，考前復習，是可以正常通過自考課程考試的。只要“堅持+努力+自信”，“自考不是很難的”！

2.人力資源自考,要學哪些課

◆ 項目介紹： 人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。

人力資源國家職業(yè)資格證書推出不久，廣受業(yè)內人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一"。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗。

2003年全國報考人數僅27000多人，2006年僅上半年全國有10萬多人參加考試，是參加全國職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數最多的職業(yè)認證證書。 復旦大學網絡教育學院培訓中心是上海市勞動局指定的培訓單位之一，滬上規(guī)模最大的人力資源培訓機構之一，其全面依托了復旦大學人力資源領域的科研和教學領域，為有志于從事人力資源管理工作的各類人員提供權威的考證培訓。

至今已舉辦十多期人力資源考證培訓班，平均合格率在80%以上，教學質量深受學員好評。 ◆ 師資介紹： 授課師資由復旦大學、華東師范大學資深教授、世界知名企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓講師組成，我們的授課老師自2002年國家人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓，都是經過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講課針對性強，考試合格率高，在滬上人力資源培訓領域享有盛譽。

★★復旦網院人力資源課程名師陣容★★ ◆ 培訓內容： 主要培訓內容：人力資源規(guī)劃（含專業(yè)基礎知識）、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源專業(yè)英語，另外再包括理論復習和技能復習等。（人力資源四級無專業(yè)英語） ◆ 培訓對象： 1、人力資源管理師（二級）： 碩士學歷，從事本職業(yè)工作一年；或本科學歷，三年本行業(yè)工作經驗；或大專學歷，五年本行業(yè)工作經驗； 2、助理人力資源管理師（三級）： 大專（高職）及以上學歷，一年專職工作經驗；或取得人力資源管理員資格證書后從事本職工作兩年。

3、人力資源管理員（四級）： 高中（中職）或同等學歷，一年專職工作經驗或大專、本科在讀的高校學生。 ◆ 考試說明： 國家“企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格”鑒定考試每年4月、8月、11月舉行，具體考試時間見勞動局通知。

1967年12月31日之前出生的學員英語成績只列為參考條件。 考試組成 二級：1、理論考核（選擇判斷等）2、技能考核（案例分析）3、英語筆試 4、綜合面試 三級：1、理論考核（選擇判斷等）2、技能考核（案例分析）3、英語筆試 四級：1、理論考核（選擇判斷等）2、技能考核（案例分析） ◆ 證書說明（雙證） 1、各項目成績相互獨立，全部及格則鑒定通過，并取得國家職業(yè)資格證書；如有單項不合格者則只需補考此項即可，其它單項成績兩年內有效。

鑒定通過后由我國勞動與社會保障局頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，該證書全國通用，終身有效。 2、凡出勤率達到80%，遵守上課紀律并達到相關要求（通過人力資源考試的其中兩個模塊，課程結束寫一篇字數3000左右的人力資源相關論文。