南京大學的人力資源本科(南京大學的人力資源管理本科需要考多少課程,都有多少學分呢)
1.自考南京大學的人力資源管理本科需要考多少課程,都有多少學分呢
1、南京大學人力資源自考本科的文憑需學習以下課程：
中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統(tǒng)中計算機應用（含實踐）、現(xiàn)代管理學（學位溝通）、組織行為學、公共關(guān)系學、行政法學、勞動關(guān)系學（溝通）、勞動與社會保障（學位溝通）、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理（學位溝通）。
2、學位授予要求：
1）本科段專業(yè)畢業(yè)生，英語（二）成績在70分以上（含70分）；
2）五門學位課程總成績在350分以上（含350分）；
3）畢業(yè)論文成績在良以上（含良）
可申請學士學位，經(jīng)校學位委員會批準后，由我校授予成人高等教育學士學位。
3、報本科段專業(yè)者，若因公共英語基礎(chǔ)較差，可申請免修英語（二），但須修規(guī)定的三門替代課程，且畢業(yè)后不授學士學位。
作為替代課程的“管理系統(tǒng)中計算機應用（含實踐）”課程僅通過理論課考試即可
2.南京大學人力資源本科自考有哪些課程
人力資源管理考試科目：
1. 03708 中國近現(xiàn)代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統(tǒng)中計算機應用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐）
6.00107 現(xiàn)代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關(guān)系學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關(guān)系學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
3.獲得南京大學人力資源管理專業(yè)自考的本科文憑或?qū)W士學位需要考哪些
根據(jù)官網(wǎng)，需要以下科目：
1、畢業(yè)論文成績達到良好以上
2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上（含70分）；免考外語者，需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試并取得及格成績（60分及以上）
注意：沒有考外語，而以其它3門文化課程換考外語從而取得自考本科畢業(yè)證書者，不授予學位；
注意：考英語者，具體要求見“關(guān)于南京大學自學考試學士學位授予對于英語要求的說明”；
選考“專業(yè)考試計劃”中存在的其它外語語種者，參照考英語者的同等要求執(zhí)行。
3、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上（含350分）
擴展資料：
南京大學人力資源管理學系概況：
南京大學人力資源管理學系，成立于2007年?，F(xiàn)有教授4人（博士生導師4人），副教授2人，講師1人。專業(yè)學科歸屬于南京大學工商管理一級學科博士點和工商管理博士后流動站，是國家級重點學科企業(yè)管理的主體之一。
發(fā)展：
該系的教師近5年來出版專著18部，主編教材5部，在國內(nèi)外重要核心期刊上發(fā)表論文110多篇，主持參與國際科研合作項目、國家級科研項目10多項，省級科研項目10余項，獲國家級獎3項，省部級獎12項。受許多政府和企業(yè)委托，為它們的決策和管理水平提升作了大量咨詢工作。
該系主要培養(yǎng)具有國際化視野、扎實理論功底和適應能力強的人力資源管理高級專門人才。
參考資料來源：南京大學繼續(xù)教育學院-南京大學自學考試本科畢業(yè)生授予成人高等
參考資料來源：百度百科-南京大學人力資源管理學系
