人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動(dòng)法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學(xué)、社會調(diào)查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國家考試,屬于“寬進(jìn)嚴(yán)出”。考生參加國家考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的單科考試,合格一門,發(fā)一門的合格證書,所有科目合格后,方可申請畢業(yè)。學(xué)習(xí)難度是非常大的,適合基礎(chǔ)非常好的學(xué)員報(bào)考。
推薦遠(yuǎn)程教育提升學(xué)歷。學(xué)生主要通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),便捷靈活,學(xué)生畢業(yè)后獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的,網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)方式靈活,不占用時(shí)間,采取彈性學(xué)制,拿證時(shí)間也短,所獲得的畢業(yè)證是教育部和社會承認(rèn)的,含金量高。
這個(gè)專業(yè)比較簡單,兄弟給你個(gè)提示:凡是每次報(bào)考都有的很簡單,只有4月和10月份才有的,而且一年就一次的報(bào)考就比較難。
公共課有:中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有:組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績效管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理
其中英語二 比較難 這個(gè)可以用證書遞。管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書遞過 比如VF
專業(yè)課:管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測評理論與方法 人力資源開發(fā)與管理 這個(gè)三個(gè)掛科較高
實(shí)話實(shí)說,自考專升本比較難考。但事在人為。成功的機(jī)會總是光顧那些精心準(zhǔn)備的人,只要功夫真鐵杵磨成針。
自考專升本是所有專升本途徑中最難的一種,全國每年有一千多萬人報(bào)自考,拿到畢業(yè)證的不到1\3,當(dāng)然,為什么會這樣,原因在于,自考是全國考試,出的都是試題庫,不是哪一個(gè)學(xué)校,哪個(gè)老師出題,全國都一樣,考試時(shí)隨機(jī)抽題,不象普通專生本的考試,一般省內(nèi)老師自己出題,每年考試前,學(xué)?;蛘呱鐣系妮o導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)著學(xué)生復(fù)習(xí),把重點(diǎn)和應(yīng)試告訴學(xué)生,甚至把部分考試內(nèi)容都告訴學(xué)生,學(xué)生考試前半年完全可以突機(jī)一下,就有可能通過,而且不管是學(xué)校還是學(xué)生本人或者一所負(fù)責(zé)任的正規(guī)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)都希望學(xué)生考上,否則會影響學(xué)校的就業(yè)率和學(xué)生自身的前途。自考不僅出的是試題庫,而且一般沒人講課,沒人領(lǐng)著復(fù)習(xí),沒人給劃重點(diǎn),更重要的是自考中有很多門,不管是理論考試課、還是實(shí)踐課、還是畢業(yè)論文,只要有一樣不及格,就拿不到畢業(yè)證,非常難考(當(dāng)然自考的補(bǔ)考次數(shù)是不限的)。所以,雖然有許多人報(bào)自考,也考及格了許多門課,卻往往因?yàn)閭€(gè)別課考不及格,一直拿不到畢業(yè)證,參加工作后一忙,就不會顧的上了,很多人需要考很多年也拿不到畢業(yè)證,還要加上許多政策環(huán)節(jié)也不懂,很多人不得不中途都放棄了自考。重慶有西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、重慶工商大學(xué)等高校開辦有在校學(xué)習(xí)的助學(xué)自考本科,和在讀學(xué)生一樣的,這樣的過關(guān)率很大,推薦想留在大學(xué)繼續(xù)感受學(xué)習(xí)生活的同學(xué)報(bào)考。
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