本科和大?？脊珓?wù)員的區(qū)別(本科和?？瓶忌瞎珓?wù)員后有什么區(qū)別嗎)

1.本科和?？瓶忌瞎珓?wù)員后有什么區(qū)別嗎

本科和?？瓶忌瞎珓?wù)員的區(qū)別：

一、所定級別不同

按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》的規(guī)定，大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十五級。

二、工資待遇不同

公務(wù)員系統(tǒng)中，在工作年限相同的情況下，大學本科畢業(yè)生比大學專科畢業(yè)生的工資待遇要高，主要體現(xiàn)在級別工資方面。碩士研究生則高于本科畢業(yè)生，博士研究生高于碩士研究生。

三、發(fā)展前景不同

本科考上公務(wù)員的發(fā)展前景要好于?？瓢l(fā)展前景。公務(wù)員內(nèi)部的晉升以及內(nèi)部選調(diào)、遴選等，很多對公務(wù)員學歷有要求，現(xiàn)在大部分考試或晉升都要求至少是大學本科，?？乒珓?wù)員的發(fā)展前景受限制十分嚴重。

擴展資料

公務(wù)員晉升的途徑

公務(wù)員職務(wù)晉升是國家公務(wù)員任免機關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件，按照有關(guān)法律規(guī)定，將公務(wù)員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應(yīng)地提高和擴大。職務(wù)晉升有五種類型：

一、考試晉升制，即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度；

二、功績晉升制，以公務(wù)員工作成績大小為標準的晉升制度；

三、年資晉升制，以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；

四、學歷晉升制，以學歷作為主要晉升標準的制度；

五、越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務(wù)員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

參考資料來源：百度百科-公務(wù)員 （行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員）