人力資源管理本科簡(jiǎn)單嗎(人力資源本科難不難)
1.自考人力資源本科難不難
這個(gè)專業(yè)比較簡(jiǎn)單，兄弟給你個(gè)提示：凡是每次報(bào)考都有的很簡(jiǎn)單，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的報(bào)考就比較難。
公共課有：中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有：組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理
其中英語(yǔ)二 比較難 這個(gè)可以用證書(shū)遞。管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書(shū)遞過(guò) 比如VF
專業(yè)課：管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 這個(gè)三個(gè)掛科較高
2.人力資源自考本科難嗎
這個(gè)專業(yè)比較簡(jiǎn)單，兄弟給你個(gè)提示：凡是每次報(bào)考都有的很簡(jiǎn)單，只有4月和10月份才有的，而且一年就一次的報(bào)考就比較難。
公共課有：中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
專業(yè)課有：組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理
其中英語(yǔ)二 比較難 這個(gè)可以用證書(shū)遞。管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 也可以用證書(shū)遞過(guò) 比如VF
專業(yè)課：管理學(xué)原理 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 這個(gè)三個(gè)掛科較高
3.自考本科人力資源管理難嗎
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效測(cè)評(píng)與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動(dòng)法、人員招聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效與薪酬管理、管理心理學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對(duì)自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國(guó)家考試，屬于“寬進(jìn)嚴(yán)出”?？忌鷧⒓訃?guó)家考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的單科考試，合格一門，發(fā)一門的合格證書(shū)，所有科目合格后，方可申請(qǐng)畢業(yè)。學(xué)習(xí)難度是非常大的，適合基礎(chǔ)非常好的學(xué)員報(bào)考。
推薦遠(yuǎn)程教育提升學(xué)歷。學(xué)生主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，便捷靈活，學(xué)生畢業(yè)后獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的，網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)方式靈活，不占用時(shí)間，采取彈性學(xué)制，拿證時(shí)間也短，所獲得的畢業(yè)證是教育部和社會(huì)承認(rèn)的，含金量高。
4.自考本科,人力資源管理專業(yè),哪些科目相對(duì)簡(jiǎn)單容易通過(guò)
一、人力資源自考科目如下：
1. 03708 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語(yǔ)（二）
4. 00051 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
5. 00052 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用（實(shí)踐）
6.00107 現(xiàn)代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動(dòng)與社會(huì)保障
12.06090 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
只要按照提綱要求掌握熟記知識(shí)點(diǎn)，以后實(shí)用性還是很強(qiáng)的；
2. 建議在社會(huì)上報(bào)考人力資源管理師，這是行業(yè)從業(yè)資格證的要求；
3. 人力資源專業(yè)在實(shí)際工作中分工很細(xì)，所以理論上學(xué)習(xí)的是概念性的東西，只有在實(shí)踐中才能真正體會(huì)其六大模塊的含義指導(dǎo)實(shí)踐工作。在企業(yè)中，人力資源部門會(huì)越來(lái)越多大發(fā)揮人力的作用，每一個(gè)模塊都需要在實(shí)踐中理解其真正的含義作用。
4. 建議在自考的同時(shí)，能夠在企業(yè)參與人事專員的實(shí)踐學(xué)習(xí)。
