公司辦公室設(shè)計(jì)圖(辦公室設(shè)計(jì)報(bào)價(jià))
公司辦公室設(shè)計(jì)圖
突然有一天，公司換了辦公室，新辦公室的有了新的顏色，整個(gè)空間看上去很舒適，而且很有活力，整齊的桌椅和各種空間結(jié)合，一間間會(huì)議室和辦公室像是叢林里的小房子一樣生趣，這該多有趣呀?？梢詼p輕辦公室嚴(yán)肅刻板，營造一種輕松的辦公氛圍的，試問誰不喜歡在一個(gè)充滿趣味性的辦公室里工作呢，要不然哪里來的那么多朋友圈各種打卡“別人家的辦公室”。
辦公室怎樣設(shè)計(jì)才好？
首先非常感謝在這里能為你解答這個(gè)問題，讓我?guī)ьI(lǐng)你們一起走進(jìn)這個(gè)問題，現(xiàn)在讓我們一起探討一下。（一）新思維空間布局Steelcase亞太區(qū)市場總監(jiān)CherryWan說：傳統(tǒng)辦公室空間布局主要有三方面的局限，高管人員辦公環(huán)境的關(guān)注大于對基層員工的工作環(huán)境的關(guān)注，這會(huì)導(dǎo)致員工在歸屬感方面的失落；員工彼此之間沒有充足的合作共事區(qū)域，會(huì)降低員工之間溝通協(xié)作的積極性和效率；辦公文化方面，員工只需完成各自工作，所有關(guān)于決策問題則均有高層制定，而等級森嚴(yán)的辦公環(huán)境，會(huì)強(qiáng)化這樣的辦公文化。
然鵝在這樣的環(huán)境下待久了，空間設(shè)計(jì)體現(xiàn)出的等級標(biāo)識明顯，員工間易產(chǎn)生心靈的圍墻，只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作，不愿意表達(dá)自己的想法，不愿意彼此交換工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏溝通、互動(dòng)與協(xié)作，由此創(chuàng)造力也會(huì)相對減弱，但是針對現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的興起，越來越多的公司則要求員工有更多的創(chuàng)造力和想象力，我相信絕大多數(shù)上班族，都不會(huì)認(rèn)為自己上班的地方值得推薦：模糊晝夜的日光燈照明，兩塊隔板圍成的狹小工位，一片死寂中傳來的敲擊鍵盤和操作飲水機(jī)的聲音因?yàn)樵谵k公環(huán)境的設(shè)計(jì)中，不僅僅是物品擺放整齊干凈就可以了，還要重點(diǎn)關(guān)注員工體驗(yàn)。
許多傳統(tǒng)寫字樓格子間，雖然在一定意義上節(jié)省空間，看上去工位擺放的整齊劃一，但是整體上呆板壓抑，員工積極性較差，幸福度不高，容易墨守成規(guī)，十分不利于員工的創(chuàng)造力發(fā)揮，如果在設(shè)計(jì)之初，設(shè)計(jì)師能考慮員工的想法。將一些不規(guī)則的功能區(qū)穿插進(jìn)辦公空間，例如增加一些休閑區(qū)、個(gè)人電話亭、咖啡交流區(qū)，甚至是健身房、游戲室、母嬰室、睡眠艙等等就能極大的改善員工的辦公體驗(yàn)，
我相信這些一定是員工們理想中的辦公空間，在這樣的辦公空間上班應(yīng)該是一個(gè)神仙享受吧！并且可以減輕辦公室嚴(yán)肅刻板，營造一種輕松的辦公氛圍的，試問誰不喜歡在一個(gè)充滿趣味性的辦公室里工作呢，要不然哪里來的那么多朋友圈各種打卡“別人家的辦公室”。在輕松的環(huán)境下，能夠最大程度上激活大家的思維，使之想象力和創(chuàng)造力得以提高，
（二）重視辦公室色彩想象一下一個(gè)普通的上班族，每天在一個(gè)狹小的辦公室里工作，四周都是青白灰色的墻壁，重點(diǎn)是白還不是純凈的白，而是隨著時(shí)間關(guān)系，很多墻皮顏色斑駁，并且很少看得見陽光，這樣的工作環(huán)境可能連正常工作都有些勉強(qiáng)，更不談如何才能開拓思維提升創(chuàng)造力和工作積極性，至于幸福度嘛，基本沒有。可是突然有一天，公司換了辦公室，新辦公室的有了新的顏色，整個(gè)空間看上去很舒適，而且很有活力，整齊的桌椅和各種空間結(jié)合，一間間會(huì)議室和辦公室像是叢林里的小房子一樣生趣，這該多有趣呀，
光線、墻壁顏色，甚至天花板的高度，都會(huì)影響員工的思維活躍度和工作的積極性以及創(chuàng)造力。1、關(guān)于顏色選擇如果你不知道把辦公室設(shè)計(jì)成什么顏色，但是又想要想最大程度上激發(fā)員工們的創(chuàng)造力和提升新鮮感，可以嘗試著把辦公室的墻壁刷成淡綠色、淡藍(lán)色等顏色，原理和在辦公室里大家喜歡種植大量的綠色植物相似，能提升創(chuàng)造性思維，
除此之外，黃色和藍(lán)色等明亮的顏色，也能提升員工的創(chuàng)造力和幸福度。在設(shè)計(jì)上來說，有一個(gè)顏色記得慎用，紅色則對創(chuàng)造力來說并不友好，容易讓人產(chǎn)生煩躁和不安等情緒（當(dāng)然因人而異），環(huán)境設(shè)計(jì)心理學(xué)家SallyAugustin表示：“綠色和藍(lán)色等較為平靜的色彩不像紅色等較為飽滿的顏色那么扎眼，所以它們對我們注意力的分散度相對較低。
其次，綠色還能讓我們想到大自然，這同樣有助于放松神經(jīng)，黃色則是能夠刺激到人的神經(jīng)，激發(fā)思維擴(kuò)散，”2、光線的重要性在辦公室里，太亮的光線會(huì)讓工作人員焦慮，太暗的光線又會(huì)讓人發(fā)困。當(dāng)然最好的照明還是自然光，因?yàn)樽匀还饪梢哉{(diào)節(jié)情緒，提高生產(chǎn)力，如果沒有這個(gè)先天的條件，后期的光線照明燈選擇是非常重要的，在辦公室區(qū)間，大部分情況下都是選擇白光，色溫一般選擇在5000k-6000k之間，這樣能夠讓員工有清醒的頭腦保持工作且體驗(yàn)舒適。
3、天花板的高度天花板越高，員工的創(chuàng)造性思維就越強(qiáng)，反之越低，天花板高度會(huì)給我們帶來不同的概念和想法，這些概念會(huì)影響我們實(shí)際處理信息的方式。如果天花板很高，就會(huì)激發(fā)自由的思維，讓人無拘無束地思考；如果天花板較低，使人感覺壓抑，你的思維和創(chuàng)造力也會(huì)因此受到局限，所以條件允許的情況下，盡量把天花板做高些，或者使用粗糲的工業(yè)風(fēng)格裸露天花板，也是現(xiàn)在裝修的一大趨勢。
過低的天花板使人心情壓抑inDeco裝修案例天花板越高心情越放松，無論是舒適度還是創(chuàng)造性都能得到極大提高在以上的分享關(guān)于這個(gè)問題的解答都是個(gè)人的意見與建議，我希望我分享的這個(gè)問題的解答能夠幫助到大家，在這里同時(shí)也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關(guān)于這個(gè)問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
