協(xié)會換屆工作報告(工會換屆的工作報告)

協(xié)會換屆工作報告

協(xié)會換屆工作報告

尊敬的各位嘉賓、理事及所有志愿者的兄弟姐妹們：

大家下午好!

我是第七屆星火志愿者協(xié)會會長謝太陽生，在這里呢，我首先謹代表第七屆星火志愿者協(xié)會的全體理事，向蒞臨本次大會的嘉賓和全體志愿者們，表示熱烈的歡迎和最誠摯的感謝。感謝大家對志愿者工作的支持和對協(xié)會發(fā)展的關(guān)心!

今天是我第三次站在協(xié)會換屆大會的.講臺上了，心里有點小緊張，因為每年的這個時候，會有眾多“老妖怪”云集于此。何為“老妖怪”?遠見卓識為老，雷厲風行為妖，堅貞不渝為怪。正是因為有了這些老妖怪，才有星火人刻骨銘心的回首、欣欣向榮的展望。

今天，有兩屆老會長坐在臺下，我就斗膽在兩位關(guān)公面前耍耍刀子，有什么不妥的地方還望海哥、梅總和在座的各位批評指正。

在院團委的指導(dǎo)下、各屆協(xié)會家人們的支持和全體志愿者的努力下，協(xié)會的各項事業(yè)都得到了長足的發(fā)展和進步。從第六屆六十多個人的青協(xié)，發(fā)展到今天一百多號人的星火，踩著前人的肩膀，協(xié)會不斷在完善和創(chuàng)新各項規(guī)章制度，并在服務(wù)基地的開拓與發(fā)展、與各處組織的溝通和聯(lián)系上面有了質(zhì)的飛躍。

xxxx年9月初，第七屆所有理事組織了軍訓(xùn)送清涼活動;9月20日，協(xié)會迎來了第一批星火志愿者，總計120名;10月24日，我協(xié)會方陣首次亮相校運會，也是首支以協(xié)會名義亮相的方陣;11月8日，協(xié)會聯(lián)合南昌市血站組織“義務(wù)獻血”活動;11月24日，協(xié)會為服務(wù)基地吉安遂川陽光家園開展募捐活動，并呼吁全社會關(guān)注空巢老人與留守兒童;12月5日，協(xié)會第六屆、第七屆所有理事與委員舉行了志愿者宣誓儀式暨留影活動;12月11日，迎來了協(xié)會七歲生日，第四屆會長傅賴紅，第五屆會長張海、陸明輝等回學(xué)校為協(xié)會慶生，同時也邀請了前湖四大校區(qū)一起與我們一起共享著歡樂時刻;2013年1月4日，協(xié)會組織志愿者在全院開展了掃雪活動，給同學(xué)們出行帶來了便利;3月23日，協(xié)會與工貿(mào)學(xué)院青志協(xié)共同走進了桃花鎮(zhèn)敬老院;3月31日，協(xié)會與南昌大學(xué)青志協(xié)一起參與了老福山公交執(zhí)勤活動;4月17日，協(xié)會在校內(nèi)舉辦了“校園文明，你我共建”的宣傳活動;4月20日，四川雅安遭受7.0級地震的重創(chuàng)，4月21日，協(xié)會組織全院師生為雅安災(zāi)區(qū)人民祈福;同時，協(xié)會還逐漸完善了守公交等常規(guī)活動。

星火能有今天的發(fā)展，是全體志愿者努力的結(jié)果。但是協(xié)會處于發(fā)展的初期，依然存在一些不足與缺陷，協(xié)會規(guī)章制度不夠健全，宣傳力度不足等都是協(xié)會發(fā)展的絆腳石。

星星之火，足以燎原。愿你們正視現(xiàn)今存在的缺陷，踩著前人的肩膀，奮發(fā)向上，將志愿者事業(yè)發(fā)揚光大、將星火志愿者發(fā)揚光大!

工會換屆的工作報告

工會換屆的工作報告

一、三年來的主要工作回顧

xx年至XX年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的`氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理的創(chuàng)新。

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學(xué)習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習與集中學(xué)習相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習與科學(xué)文化知識學(xué)習相結(jié)合，理論學(xué)習與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習規(guī)劃和學(xué)習目標。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。

㈢民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。