關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請書(關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定)

關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請書

關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請書

現(xiàn)在真是天氣越來越熱了，下面的是關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請書，供大家參考閱讀!

關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請書【1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

現(xiàn)條件符合，特向公司申請。

請領(lǐng)導(dǎo)批示。

此致

敬禮!

申請人：YJBYS

20**年**月**日

關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請書【2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我為公司xx部門的員工。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20XX]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

我作為xx部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。

此致

敬禮!

申請人：YJBYS

20**年**月**日

關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請書【3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我為公司 ***部門的'員工，員工編號為*****。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請，望公司依法支付。

此致

敬禮!

申請人：YJBYS

20**年**月**日

延伸閱讀：

勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

這個氣溫不是以天氣預(yù)報的電視或是廣播為準(zhǔn)的，是以你當(dāng)?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T，如xx市氣象局發(fā)布的當(dāng)日氣溫為準(zhǔn)。

如果符合上述，你可以直接打申請報告“關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請，根據(jù)xxxx辦法，在xxxx情況下，應(yīng)給予xxxxx補(bǔ)貼。現(xiàn)特向公司申請，xxxx。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負(fù)責(zé)相應(yīng)部分的主管的話，你自主申請， 并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計(jì)工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)，以便發(fā)放。

PS：如果達(dá)到補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請也未發(fā)放的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一般情況下除了公司要補(bǔ)發(fā)給你們補(bǔ)貼外，還會視其嚴(yán)重程度處以1000-30000元不等的罰款。

關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定

根據(jù)法律規(guī)定，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放，只要滿足用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位即應(yīng)該給勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，以下就由法律快車小編為你詳細(xì)介紹。

2017年關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放主要有以下條件：

1.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

2.存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。

3.勞動者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

另外，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼。

全國沒有統(tǒng)一的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點(diǎn)。

對于2015高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，14個省份公布了高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。

執(zhí)行月補(bǔ)的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補(bǔ)貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費(fèi)每月83.8元，是8個省份中最低的。

在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補(bǔ)貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的補(bǔ)貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。

何為高溫補(bǔ)貼?

國家規(guī)定：

①35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)應(yīng)發(fā)放高溫津貼;

②因高溫天氣停止、縮短工作時間，用人單位不得扣工資;

③單位應(yīng)提供高溫勞動者防暑降溫飲料。

寧波人注意了，2017年這二十筆錢，可別漏拿了!

近日，在全國財(cái)政工作會議上提出：合理提高退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)和完善支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施。

從2016年1月1日起，寧波調(diào)整提高企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整對象為2016年4月30日前按國家、省市規(guī)定辦理企業(yè)退休(職)手續(xù)的人員。調(diào)整分三部分：

第一部分，按每人每月60元標(biāo)準(zhǔn)增加;

第二部分，根據(jù)退休(職)人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不滿1年按1年計(jì)算)長短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體為：繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。月基本養(yǎng)老金增加額不足20元的，補(bǔ)足到20元。

第三部分，按退休(職)人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(不含社區(qū)綜合補(bǔ)貼)的1.7%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

在普遍調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金，即：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

[2017年關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定]