關(guān)于領(lǐng)導工作總結范文(關(guān)于領(lǐng)導工作總結)
關(guān)于領(lǐng)導工作總結范文
關(guān)于領(lǐng)導工作總結范文
今年以來(lái)，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書(shū)記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實(shí)“三大任務(wù)”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進(jìn)展和成效。
(一)調查研究，理清思路。調查研究，把握情況，找準問(wèn)題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實(shí)的第一手資料，采取入戶(hù)走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、座談?dòng)懻摰榷喾N方式進(jìn)行調查研究，詳細了解了xx村的自然環(huán)境、組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、文化教育、醫療衛生、社會(huì )保障、計劃生育等方方面面的情況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的情況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發(fā)展經(jīng)濟這“一個(gè)中心”，抓好個(gè)體經(jīng)濟、結構調整、規模經(jīng)營(yíng)“三個(gè)關(guān)鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實(shí)現有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地、一個(gè)好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠定了基礎。
(二)健全班子，規范工作。抓班子、育后備、建制度，是第一書(shū)記的首要任務(wù)。上任時(shí)，支部書(shū)記因工作被動(dòng)被免，計生專(zhuān)職主任被解聘，僅有的兩職干部村主任、村會(huì )計，由于種種原因工作積極性不高，村班子幾乎處于癱瘓狀態(tài)。面對這種狀況，我積極入戶(hù)走訪(fǎng)，廣泛征求意見(jiàn)，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書(shū)記后備人選，進(jìn)行重點(diǎn)培養，解決了村黨支部選人難的問(wèn)題。我特別注意工作方法，講求工作實(shí)效。通過(guò)短信、談心等形式，就為什么要當支部書(shū)記、近期打算怎樣打開(kāi)工作局面、怎么謀劃村的長(cháng)遠規劃和發(fā)展等問(wèn)題，與支部書(shū)記溝通交流，及時(shí)進(jìn)行提醒引導。該同志工作積極主動(dòng)，認真負責，勇于擔當，很快進(jìn)入了角色。作為第一書(shū)記，我堅持在村吃住，解決了“下得來(lái)”、“蹲得住”的問(wèn)題，而且正確處理指導與領(lǐng)導的關(guān)系，解決了“處得好”的`問(wèn)題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實(shí)事，著(zhù)力謀長(cháng)遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領(lǐng)導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰斗力，扭轉被動(dòng)落后局面有了良好開(kāi)端。在選配好帶頭人的同時(shí)，我注重加強制度建設，指導幫助健全了各項規章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委議事規則和決策程序，推進(jìn)村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，使村各項工作開(kāi)始步入正軌。
(三)解決困難，改善民生。一是整修房屋五保戶(hù)。通過(guò)排查發(fā)現，有四戶(hù)五保戶(hù)的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實(shí)意見(jiàn)。市人口計生委黨組隨機召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行專(zhuān)題研究，決定動(dòng)員機關(guān)干部捐款，為五保戶(hù)整修房子，并在汛期到來(lái)之前落實(shí)到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬(wàn)元，為四戶(hù)五保戶(hù)整修房屋10間，解決了他們的安危問(wèn)題，贏(yíng)得了干部群眾的廣泛贊譽(yù)。二是解決吃水問(wèn)題。吃水問(wèn)題關(guān)乎群眾的日常生活，一直是群眾最關(guān)心的問(wèn)題。長(cháng)期以來(lái)，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上水，他們怨聲載道、意見(jiàn)很大。經(jīng)過(guò)分析，問(wèn)題的癥結在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個(gè)問(wèn)題，我多次召集村干部，專(zhuān)題研究解決吃水問(wèn)題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏;分路供水、延長(cháng)供時(shí);安裝水表、按量收費;合理定價(jià)、定期收費的解決方案。這個(gè)方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實(shí)行分路延時(shí)供水，有效地解決了群眾吃水難的問(wèn)題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉間道路，是附近三個(gè)村群眾進(jìn)出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來(lái)不便，特別是給孩子上學(xué)帶來(lái)隱患。為徹底改變這種狀況，建議鎮里把該路整修納入鄉村道路建設計劃，協(xié)調附近三個(gè)村同修同享，爭取資金4萬(wàn)元，用于道路整修。7月中旬，總投資40萬(wàn)元的1800米進(jìn)村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，特別是孩子上學(xué)路途安全隱患問(wèn)題得到了徹底解決。
(四)密切關(guān)系，維護穩定。一是解決低保問(wèn)題。在走訪(fǎng)群眾過(guò)程中，群眾對低保問(wèn)題反映強烈。群眾說(shuō)：咱們村低保變了味，有應該吃低保的沒(méi)有吃，有不該吃的吃了。低保問(wèn)題不僅是關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，而且是反映村干部公信力的問(wèn)題。第一書(shū)記借助20xx年度低保申報的有利時(shí)機，對低保工作進(jìn)行規范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見(jiàn);召開(kāi)黨員和群眾代議，征求意見(jiàn);在村內顯著(zhù)位置進(jìn)行公示，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監督;對取消低保人員，逐戶(hù)登門(mén)，說(shuō)明情況，解釋原因，取得理解好支持。通過(guò)嚴密的程序，低保申報工作進(jìn)展順利，為應該享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏(yíng)得的群眾的認可，樹(shù)立了村干部的威信。二是解決糾紛問(wèn)題。針對該村當前宅基土地、債權債務(wù)、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾問(wèn)題增多的實(shí)際，第一書(shū)記認真開(kāi)展矛盾糾紛排查調處，及時(shí)發(fā)現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂(yōu)解難的工作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進(jìn)行化解。4個(gè)多月來(lái)，第一書(shū)記已成功處理化解矛盾糾紛3起，達到了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶(hù)因病困難家庭作為重點(diǎn)幫扶對象，第一書(shū)記把2位孤兒家庭作為重點(diǎn)幫扶對象，提供了物資、資金、信息、技術(shù)等一系列幫扶。特別是第一書(shū)記，先后自己出資20xx多元，幫扶救助了3戶(hù)困難家庭和3個(gè)孤兒，“六一節”期間給3個(gè)孤兒送去了學(xué)習用品和慰問(wèn)金，鼓勵我們樹(shù)立信心，快樂(lè )生活。
(五)狠抓落實(shí)，搞好生產(chǎn)。一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時(shí)正是小麥返青時(shí)節，必須盡快澆水，否則，小麥收成就會(huì )減少。我就發(fā)動(dòng)村干部，找來(lái)包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線(xiàn)，及時(shí)進(jìn)行澆地。在澆地過(guò)程中，先后有三臺機井因常年失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場(chǎng)，我和群眾一起干活，一起吃飯，一身土，一身泥，但我毫無(wú)怨言。經(jīng)過(guò)兩天的艱苦奮戰，三口機井全部修好，及時(shí)把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產(chǎn)豐收。二是全力夏收。堅持早協(xié)調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，制定了夏收工作實(shí)施方案。先后組織7部收割機，利用5天時(shí)間， 800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾非常滿(mǎn)意。三是認真防火。按照鎮黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長(cháng)、村兩委成員和村民骨干組成的麥收防火領(lǐng)導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點(diǎn)，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時(shí)值班巡邏，確保萬(wàn)無(wú)一失。麥收期間，我村沒(méi)有發(fā)生一起火情，保障了三夏生產(chǎn)的順利進(jìn)行和群眾生命財產(chǎn)安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實(shí)際，麥收之后，立即召開(kāi)村兩委會(huì )議，專(zhuān)題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協(xié)調、灌溉澆地等各環(huán)節的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束，是全鎮夏種工作進(jìn)展最快、效果最好的村，得到了鎮黨委、政府的肯定和群眾的認可。
(六)著(zhù)眼長(cháng)遠，發(fā)展經(jīng)濟。建立土地合作社是農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大勢所趨，是發(fā)展現代農業(yè)的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑。基于這種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經(jīng)濟結構調整為主線(xiàn)，以農村土地資本化為切入點(diǎn)，以土地規模經(jīng)營(yíng)為突破口，以土地合作社為載體，以發(fā)展高效規模農業(yè)為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路，積極探索，勇于實(shí)踐，初步形成了“土地變資本，產(chǎn)權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動(dòng)了農業(yè)結構調整，而且帶動(dòng)了農村各項工作的開(kāi)展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質(zhì)、不改變土地農業(yè)用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩定承包權同時(shí)，實(shí)現搞活經(jīng)營(yíng)權，把握土地合作社的發(fā)展方向，穩定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實(shí)際狀況，通過(guò)外出參觀(guān)學(xué)習、召開(kāi)座談會(huì )、印制宣傳品、入戶(hù)走訪(fǎng)、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系，增強群眾相互合作、共同發(fā)展的意識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營(yíng)造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過(guò)認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發(fā)起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專(zhuān)業(yè)合作社”，并履行了合作社注冊登記手續，給合作社和農戶(hù)的利益加上雙保險，走上了合法經(jīng)營(yíng)、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農戶(hù)簽訂了入社合同。
合作社以農戶(hù)入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金1000元/畝，農戶(hù)的利益得到了有效保障，使農戶(hù)更放心的入社。目前，已有220戶(hù)農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶(hù)的68%;入社土地200余畝，占全村土地的20%;兌付保底金20萬(wàn)元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問(wèn)題，確立了種植中藥材的發(fā)展方向。前不久，赴安徽亳州進(jìn)行了3天的考察學(xué)習，經(jīng)過(guò)商談最后與一家公司簽訂了提供優(yōu)質(zhì)種苗、技術(shù)指導和產(chǎn)品全部收回的合作合同，確定種植白術(shù)100畝、丹參85畝，白術(shù)育苗15畝。預計總投資約55—60萬(wàn)元，預算純收入在70萬(wàn)元左右。目前，合作社各項工作全面展開(kāi)，為村長(cháng)遠發(fā)展奠定了基礎。
關(guān)于領(lǐng)導工作總結
關(guān)于領(lǐng)導工作總結
辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的領(lǐng)導工作總結，歡迎大家分享。
領(lǐng)導工作總結1
xx年4月，我院進(jìn)行了行政領(lǐng)導班子換屬。到xx年底，近一年的時(shí)間里，新領(lǐng)導班子出臺了一系列新政策、新舉措，呈現出新風(fēng)格。xx年度的工作總結是新領(lǐng)導班子上任的第一個(gè)年度工作總結。年度工作總結的質(zhì)量高低直接影響到各層人士對新領(lǐng)導班子工作作風(fēng)和工作實(shí)效的判斷，意義重大。如何起草這份總結？成為擺在院長(cháng)辦公室所有工作人員面前的一道課題，經(jīng)工作人員反復協(xié)商，確立了以下兩條原則：
一是反映領(lǐng)導思想。這是最根本的原則，沒(méi)有體現領(lǐng)導意圖思想的公文，只是文字的堆砌。反映領(lǐng)導思想這一點(diǎn)對辦公室工作人員要求很高，要做到“無(wú)領(lǐng)導之位，學(xué)領(lǐng)導之能”。學(xué)會(huì )站在領(lǐng)導的角度思考分析問(wèn)題，得出符合領(lǐng)導意圖和實(shí)際情況的結論，這樣才能為領(lǐng)導所用。
院領(lǐng)導班子十分重視xx年工作總結，專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )探討如何撰寫(xiě)。同時(shí)還和院長(cháng)辦公室成員座談交流，工作人員抓住機會(huì )，和院領(lǐng)導認真溝通，聽(tīng)取其對年度工作總結的想法。領(lǐng)導提出xx年的工作總結要突出重點(diǎn)，重點(diǎn)寫(xiě)xx年的新舉措、新政策。文件起草人員遵照領(lǐng)導的指示，貫徹領(lǐng)導的思想意圖，從而確立了寫(xiě)作思路。
二是統籌兼顧、宏觀(guān)把握。在領(lǐng)導確立了年度工作總結重點(diǎn)寫(xiě)xx年院級“新政”的前提下，院長(cháng)辦公室按照以往慣例，統籌兼顧，宏觀(guān)把握醫院各科室的工作在領(lǐng)導工作和全院工作中的地位與作用，把握各科室工作之間的關(guān)系，力爭反映出各科室xx年重點(diǎn)工作。廣泛仔細閱讀全院各職能處室、臨床醫技科室、實(shí)驗室以及分支機構的工作總結，挖掘其中內涵。在為全院性重點(diǎn)工作累積素材的同時(shí)，概括提煉常規工作。
確立了以上兩條寫(xiě)作原則后，如何能將總結寫(xiě)好，就要看院長(cháng)辦公室工作人員的能力了。作為院長(cháng)辦公室的成員，要做好文字工作，需要具備以下幾方面能力：
堅持學(xué)習。院長(cháng)辦公室工作繁雜，工作人員很容易陷于日常事務(wù)中，滿(mǎn)足于“端茶倒水傳話(huà)跑腿”。為更好地實(shí)現自身價(jià)值，也為了行政管理工作科學(xué)化，辦公室工作人員必須堅持學(xué)習，學(xué)習黨和國家重要的方針政策、了解行業(yè)內新政及熱點(diǎn)問(wèn)題、學(xué)習行政管理新理論新方法等等。此外，參加單位組織的專(zhuān)業(yè)知識講座，參加行業(yè)內的有關(guān)衛生事業(yè)管理、行政管理的學(xué)習班，與同行之間開(kāi)展合作與交流，也都是行之有效的學(xué)習。
善于思考。學(xué)而不思則罔。一味地學(xué)習只是填鴨式灌輸，不理解、不吸收是無(wú)用功，要善于思考，思考所看所學(xué)與實(shí)際工作的聯(lián)系，將二者有機結合，尋找切入點(diǎn)，將學(xué)來(lái)的理論吸收成為自己的思想。辦公室工作人員要透過(guò)一個(gè)個(gè)具體的新政，深入挖掘它們之間的聯(lián)系和重要意義，摸清醫院發(fā)展脈絡(luò )。
歸納概括。領(lǐng)導的思想意圖往往在不同場(chǎng)合零散表達，有時(shí)甚至是隱性的，需要我們多聽(tīng)、多記、多歸納。而領(lǐng)導的講話(huà)實(shí)際上是一個(gè)領(lǐng)導集體的思想反映，講什么，怎么講，是有規律可循的。院長(cháng)辦公室收集整理了院領(lǐng)導班子成員在xx年出席所有場(chǎng)合的講話(huà)內容，認真查閱，從中提煉出領(lǐng)導發(fā)展醫院的思路和設想。
明確導向的原則加上辦公室人員具備的能力，院長(cháng)辦公室交出了一份反映新領(lǐng)導班子全面工作的xx年度工作總結。總結亮點(diǎn)列舉如下：
xx年工作指導方針。指導方針：以“建設世界一流口腔醫學(xué)院”為發(fā)展目標，繼承優(yōu)良傳統，加強醫療質(zhì)量與安全，重視人才培養，注重科研攻關(guān)，提高管理水平，全面提升醫院軟實(shí)力。具體包括以下三個(gè)方面：深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持穩定中求發(fā)展；重視人才培養，全面提升醫院軟實(shí)力；持續改進(jìn)醫院管理，向管理要效益。
xx年8項重點(diǎn)工作。繼承傳統、團結一致，平穩完成我院行政領(lǐng)導班子換屆工作；以人為本，重視人才梯隊建設，完善人才培養計劃和制度；重視醫院管理，開(kāi)源節流，提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益；加強醫療質(zhì)量和安全，優(yōu)化服務(wù)，使患者滿(mǎn)意；優(yōu)先發(fā)展、加大力度，建立科研管理的良性機制；快速反應、周密部署，積極做好甲型H N 流感防控工作；保持友好往來(lái)，拓展交流形式，搭建多種形式的合作平臺；反腐倡廉、凝聚人心，深入開(kāi)展醫院文化建設。
xx年工作總結公布之后，得到了大家的一致好評，好評集中在總結重點(diǎn)突出、內容翔實(shí)、有高度、有思想、不落俗套等方面，辦公室人員從中也積累了經(jīng)驗，提高了水平。
領(lǐng)導工作總結2
我于xx年畢業(yè)于某某師范專(zhuān)科學(xué)校，九年以來(lái)，自己認真學(xué)習教育教學(xué)理論和心理學(xué)原理，并積極運用它們指導自己的教育教學(xué)工作。在工作中，勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)，為人師表教書(shū)育人，為國家和社會(huì )培養了一批又一批的優(yōu)秀人才。下面從四個(gè)方面談?wù)勛约旱慕逃虒W(xué)工作情況。
一、育人教書(shū)，以德為先
自己從事的是語(yǔ)文科教學(xué)工作，教學(xué)中時(shí)時(shí)不忘“教書(shū)育人”的天職，深刻挖掘語(yǔ)文教材的育人因素，激發(fā)學(xué)生的求知欲，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育、正確的人生觀(guān)教育和審美教育，努力培養德智體美勞全面發(fā)展的合格人才。尤其是在擔任班主任工作中，嚴于律己，為人師表，處處、時(shí)時(shí)、事事做學(xué)生的楷模。我常常教育學(xué)生“奉公守法，愛(ài)國成才，是人生存之本”。幾年來(lái)自己所帶的班，多次被評為“文明班集體”和“先進(jìn)班集體”。
二、嚴謹求實(shí)，循循善誘
在教學(xué)工作中，我認真學(xué)習研究《語(yǔ)文教學(xué)大綱》和《高考考試說(shuō)明》，深入鉆研教材，大膽進(jìn)行教學(xué)方法的改革。結合語(yǔ)文學(xué)科的特點(diǎn)和班級學(xué)生實(shí)際情況：
①加強語(yǔ)文實(shí)驗教學(xué)，為了培養學(xué)生的.動(dòng)手動(dòng)腦能力，我努力發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，從實(shí)驗原理的選擇、實(shí)驗方案的設計及操作過(guò)程中應注意的事項，都由學(xué)生自己確定好了以后再選有代表性的，加以修改完善，從而能使所有學(xué)生都能獨立完成每個(gè)實(shí)驗，并能提出自己的設想。
②在課堂教學(xué)中，力求互動(dòng)互促，堅持以學(xué)生為主體，教師為主導的啟發(fā)式教學(xué)的原則。充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習語(yǔ)文的積極性；從多角度培養學(xué)生的語(yǔ)文思維；認真進(jìn)行“研究性學(xué)習”的嘗試；全面提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。自己所任班級的語(yǔ)文優(yōu)秀率、及格率和平均分三項指標一直名列遵化市同類(lèi)學(xué)校前矛。
三、以熟帶新，無(wú)私奉獻
我校青年教師占絕大多數，這樣加強對青年教師的培養就成了一項重要工作。據青年教師有闖勁兒，思維新穎，但經(jīng)驗不足的特點(diǎn)，我和其他中老年教師從如何吃透教材、如何學(xué)習教學(xué)大綱、如何確定教材的重點(diǎn)難點(diǎn)、如何選編例題、習題等方面指導青年老師備好每一節課；從如何組織教學(xué)、如何導入課題、如何突破教學(xué)難點(diǎn)、如何突出教學(xué)重點(diǎn)、如何進(jìn)行課堂小結、如何使用電化教學(xué)手段等方面指導青年教師上好每一節課；從如何擬定教學(xué)計劃、如何撰寫(xiě)教學(xué)論文、如何學(xué)習《高考說(shuō)明》、如何寫(xiě)好課堂札記、如何收集整理教育教學(xué)信息等方面，指導青年教師搞好教科研工作。盡最大努力使青年教師早日成熟，成為學(xué)校教育教學(xué)工作中的教學(xué)骨干。
四、努力學(xué)習，才高為師
自己從事語(yǔ)文教學(xué)二十多年以來(lái)，從沒(méi)有停止過(guò)學(xué)歷進(jìn)修、繼續教育和計算機的學(xué)習，繼一九八八年取得語(yǔ)文專(zhuān)科學(xué)歷后，又在進(jìn)行本科學(xué)歷的進(jìn)修，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。平時(shí)在學(xué)校擠時(shí)間參加各類(lèi)型的教研活動(dòng)，聽(tīng)不同學(xué)科和不同教師的課，認真學(xué)習其他教師的長(cháng)處，從不同教師不同學(xué)科，學(xué)得的方法和經(jīng)驗，在自己的教學(xué)工作中適度的加以應用和變更，從而使其成為自己提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)的經(jīng)驗，以致在二零零三年某某市語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)研討會(huì )上交流《滑動(dòng)變阻器分壓和限流接法的選擇》的論文，被評為優(yōu)秀論文。
總之，從任中學(xué)一級教師以來(lái)，自己在教育教學(xué)中取得了點(diǎn)滴的成績(jì)，受到了上級領(lǐng)導和政府的多次表彰。xx年和xx年兩次獲得遵化市政府“三等功”的榮譽(yù)；20xx年和20xx年兩次被評為“某某市先進(jìn)教學(xué)工作者”。成績(jì)已成為過(guò)去，我將繼續努力工作，為遵化的教育事業(yè)貢獻自己的全部力量。
領(lǐng)導工作總結3
至活動(dòng)正式啟動(dòng)以來(lái)，我鄉認真接待信訪(fǎng)群眾，傾聽(tīng)他們的申訴，處理了各類(lèi)信訪(fǎng)問(wèn)題。通過(guò)領(lǐng)導親自接訪(fǎng)，不僅了解了情況，拉近了與群眾的感情，同時(shí)也引發(fā)了對做好此項工作的一些思考，作出總結如下：
一、活動(dòng)意義重大。
第一，它是維護社會(huì )穩定的需要。做好接訪(fǎng)工作，暢通人民群眾訴求的渠道，依法及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，有利于理順群眾情緒，有利于化解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )穩定。第二，戰略機遇期加快發(fā)展的需要。目前，我國正處于一個(gè)戰略機遇期，我們應依法妥善處理各類(lèi)信訪(fǎng)問(wèn)題，化解一切影響發(fā)展的因素，聚精會(huì )神謀發(fā)展。第三，它是讓人民滿(mǎn)意的重要舉措。做好接訪(fǎng)工作，認真解決人民群眾反映的問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作中的問(wèn)題和不足，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，這是執法為民的重要舉措。第四，它是促進(jìn)基層組織建設的需要。信訪(fǎng)是人民群眾對基層政府最有力的監督方式。做好接訪(fǎng)工作，對于我們及時(shí)洞察工作中存在的不足和偏差，有的放矢地糾正工作中的失誤，不斷提高執法能力，增強政府的公信力具有重要意義。
在這次“大接訪(fǎng)”活動(dòng)中，領(lǐng)導親自接待一批群眾，盡力為群眾解決了一些實(shí)際信訪(fǎng)問(wèn)題，贏(yíng)得了信訪(fǎng)群眾的真心感謝。但認真分析群眾信訪(fǎng)問(wèn)題，多數問(wèn)題只要經(jīng)辦人員工作方法更加細致，執法服務(wù)更加規范，落實(shí)措施更加到位，行為作風(fēng)更加踏實(shí)，就可以盡早為群眾解決現實(shí)問(wèn)題，從根本上避免和杜絕信訪(fǎng)問(wèn)題的產(chǎn)生。
能否避免或減少執法中的不足和偏差，工作方法能否再多一點(diǎn)，能否更加規范、工作效率能否再有提高等，關(guān)鍵取決于我們有沒(méi)有堅持將群眾利益放在首位，有沒(méi)有把群眾的呼聲、群眾的需要、群眾的冷暖作為我們做好一切工作的第一信號和根本出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)刻刻放在心頭，要真正做到急群眾之所急、想群眾之所想，真正做到權為民所用、利為民所謀，還當事人一個(gè)公道，把群眾信訪(fǎng)化解在基層、解決在萌芽。
必須帶著(zhù)對群眾的深厚感情去做信訪(fǎng)工作。只有懷著(zhù)對群眾的深情厚意才能真心實(shí)意為群眾解決困難和問(wèn)題，才能從感情上拉近同群眾的距離，才能贏(yíng)得群眾的信賴(lài)，才能讓其感受到黨和政府的溫暖，才能促使其息訴罷訪(fǎng)。第一，要樹(shù)立群眾信訪(fǎng)無(wú)小事的觀(guān)念。事大事小，受人的文化素養、教育程度、經(jīng)濟條件、社會(huì )地位等多種因素的影響，必須具體情況具體分析。不能以人反映的金額大小、損失多少來(lái)衡量事情的大小。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人只有在利益受到極大損害，受到極不公正待遇時(shí)，才有可能走上信訪(fǎng)的道路。絕不能因信訪(fǎng)人反映的事小而不予重視。拖延久了，小問(wèn)題可能發(fā)展為大問(wèn)題，簡(jiǎn)單問(wèn)題可能變成復雜問(wèn)題，個(gè)別問(wèn)題可能變成群體問(wèn)題。第二，要親自接待群眾，親自批閱群眾來(lái)信，耐心聽(tīng)群眾訴說(shuō)。開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)以來(lái)，我一直堅持親自接待群眾，當面聽(tīng)取群眾的陳述。只要群眾需要當面反映情況的，都熱情接待，既不推脫，也不讓人代勞。即使是面對一些情緒比較激動(dòng)的群眾，或者語(yǔ)言表達能力較差，不能正確表達意愿的群眾，也耐心細致地聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，從不對群眾發(fā)脾氣。7月18日以來(lái)，我共接群眾77批84人次，停訴息訪(fǎng)50起。第三，要想方設法解決信訪(fǎng)疑難問(wèn)題。對一些多次結而不服，生活上又確有困難的信訪(fǎng)老戶(hù)，不應在其是否有理上過(guò)多計較，而應樹(shù)立“以人為本”的思想，將他們看作需要幫助的困難群體，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。對有政策不落實(shí)或者有實(shí)際問(wèn)題需要解決的，幫助其落實(shí)政策并解決問(wèn)題，誠心誠意求實(shí)效；對無(wú)政策落實(shí)但其反映問(wèn)題基本合理的，變通解決，以愛(ài)心求實(shí)效；對沒(méi)有政策落實(shí)、反映問(wèn)題無(wú)理的，做深入細致的思想工作，以耐心求實(shí)效。在不引起連鎖反應和負面影響的前提下，注重從生活上給予適當幫助和照顧，從感情上拉近和感化信訪(fǎng)群眾。
二、建立信訪(fǎng)工作的長(cháng)效機制。
集中處理群眾信訪(fǎng)問(wèn)題是現階段性工作，是集中優(yōu)勢兵力打攻堅戰，雖然及時(shí)查處了一大批信訪(fǎng)問(wèn)題，但政府信訪(fǎng)工作不能畢其功于一役，必須把各項工作落實(shí)到預防在先上來(lái)。一要堅持整體聯(lián)動(dòng)，做到預防在先。一個(gè)信訪(fǎng)案件的形成，原因是多方面的。從這次大接訪(fǎng)的實(shí)踐來(lái)看，部分信訪(fǎng)案件的形成，與我們部分干部責任心不強、不會(huì )做群眾工作等有直接關(guān)系。為此，要全面加強干部隊伍建設，增強廣大干部群眾意識、信訪(fǎng)意識，積極引導干部從接訪(fǎng)起，就善于從信訪(fǎng)角度的去考慮問(wèn)題，看自己的言行、工作方式方法和處理結果，防止見(jiàn)利益就上，遇困難就推的不作為、亂作為現象發(fā)生；防止對群眾冷硬推橫，漠視群眾感情，杜絕人為引發(fā)信訪(fǎng)案件的發(fā)生。二要堅持抓早抓小，狠抓初信初訪(fǎng)處臵。所有的重訪(fǎng)、越級訪(fǎng)都是由初信初訪(fǎng)變化而成的。因此，我們必須立足抓早、抓小、抓苗頭，高度重視初信初訪(fǎng)的查辦工作，對發(fā)生的初信初訪(fǎng)案件及時(shí)進(jìn)行處臵，防止前邊舊帳未除，后邊新帳又添，減少重復、越級。三要堅持原則，注重長(cháng)遠效果。處臵信訪(fǎng)事件過(guò)程中，必須充分考慮到長(cháng)遠效果，必須堅持在法律框架內把問(wèn)題解決，不能為達到息訪(fǎng)的目的而臵國家法律和政策于不顧，亂開(kāi)口子，產(chǎn)生不良影響，引發(fā)連鎖反應，造成工作被動(dòng)。