醫(yī)院護士獎金申請報告(醫(yī)院獎金申請報告)
醫(yī)院護士獎金申請報告
醫(yī)院護士獎金申請報告
自己工作做的好,除了希望能夠得到領導的重視,另一方面就是能夠給予一定的物質獎勵。員工可以根據自己的實際情況,向領導提出申請獎金的需求。但是很多人都不知道申請獎金的報告應該怎么寫?今天小編為大家準備的一篇醫(yī)院護士獎金申請報告,供大家參考。
尊敬的醫(yī)院領導:
隨著我醫(yī)院的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對醫(yī)院的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝醫(yī)院領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的`直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果醫(yī)院領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到申請獎金的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果醫(yī)院不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到醫(yī)院工作已經滿**年,符合醫(yī)院***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成******,為醫(yī)院創(chuàng)造經濟價值****元,嚴格遵守醫(yī)院的*****,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出申請獎金的要求,希望領導能考慮下我的個人情況,非常感謝!
申請人:
申請時間:
醫(yī)院獎金申請報告
醫(yī)院獎金申請報告
醫(yī)院獎金申請報告是獎金申請報告的一種，下面是由小編為你精心編輯的醫(yī)院獎金申請報告模板，歡迎閱讀!
醫(yī)院獎金申請報告(一)
尊敬的公司領導:
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的`申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為，現(xiàn)特提出獎金。
xxx醫(yī)院
20**年**月**日
醫(yī)院獎金申請報告(二)
尊敬的領導:
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來，在開拓市場這一領域的發(fā)展較為順利。在與xxx共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。
雖然我部門二手房業(yè)務從不了解xxx市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以xxx廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。
xxx醫(yī)院
20**年**月**日
醫(yī)院獎金申請報告(三)
尊敬的公司領導:
在20xx年中，xxx在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
xxx醫(yī)院
20**年**月**日
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