煉鋼工作心得報告(煉鋼月工作總結)
煉鋼工作心得報告
煉鋼工作心得報告
2015年11月個人總結
在過去的一個月，與杭鋼的合作全面展開，工藝、成本等都進行了了深入的討論，經(jīng)過與杭鋼的討論之后，制定了生產(chǎn)方案，鋼種也陸陸續(xù)續(xù)在生產(chǎn)廠開始生產(chǎn)，與杭鋼的合作算是步入了正軌。當然我們自己的生產(chǎn)也在進行。
這個月總的來說所做的工作主要有以下幾個。第一件事，和技術中心的同事們一起參與討論了杭鋼工藝討論，經(jīng)過討論確認后，我編制了一部分杭鋼在我廠生產(chǎn)的工藝卡。第二件事，和同事們一起測算了杭鋼鋼種的生產(chǎn)成本，并與杭鋼的技術人員一起，進行協(xié)商。第三件事，杭鋼的技術人員為了了解他們的鋼種在我廠的生產(chǎn)情況需要去現(xiàn)場查看，我?guī)е麄內(nèi)掍摤F(xiàn)場查看，我們的生產(chǎn)還是很順利的，沒有出現(xiàn)質量事故。第四件事，為了支持公司降本增效，工藝組決定優(yōu)化生產(chǎn)工藝，包括調整部分鋼種的出鋼渣料消耗、部分鋼種力學性能有較大富余的，可以調整合金成分，目前正在做數(shù)據(jù)方面的統(tǒng)計。第五件事，杭鋼的第二批鋼種已經(jīng)和我廠簽訂了技術協(xié)議，目前已經(jīng)制定并且下發(fā)了部分鋼種的工藝卡，其他的事情也在著手準備。
在這個月的工作里有一些體會。第一點，杭鋼的鋼種成份要求嚴格，要求范圍窄，要求穩(wěn)定的控制，這點我們需要學習。第二點，杭鋼的棒材基本上采用鋁脫氧，成品要求的鋁含量較高，一般在0.015%左右，這點和我們有較大的區(qū)別。第三點，通過這次和杭鋼的合作生產(chǎn)，我發(fā)現(xiàn)其實我們廠也能控制窄成份控制，在今后制定工藝時，是否也要像這次一樣把成份控制窄一點？當然在生產(chǎn)時窄成份肯定是
有壓力的，但是窄成份對于提高我廠的生產(chǎn)水平和穩(wěn)定產(chǎn)品質量是絕對有好處的。第四點，在制定工藝時，有些工藝參數(shù)不統(tǒng)一，比如三煉鋼的渣料、電磁攪拌參數(shù)等，我們需要加強與分廠的溝通，及時了解現(xiàn)場情況，那些工藝參數(shù)做了修改，把改動的的地方及時體現(xiàn)在工藝卡上，使我們制定的工藝卡在現(xiàn)場得到有力執(zhí)行。
經(jīng)過一段時間的工作，發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還是有不足之處。第一，實踐不足，雖然有在現(xiàn)場一年多的工作經(jīng)驗，但是有些環(huán)節(jié)在現(xiàn)場接觸很少，自己不是很了解，比如在煉鋼生產(chǎn)連鑄方面 還是有很大的欠缺，需要多加學習，多去現(xiàn)場了解。第二，有些工藝參數(shù)一直在更新，自己未能跟上步伐，需要多了解新知識，新理念。第三，有時也會犯一些小錯誤，但是自己竟然沒有發(fā)現(xiàn)，說明自己還是不夠細心，自己在今后的工作中盡量避免類似的錯誤，膽大心細一定要堅持下去。第四，有些時候還是有些迷茫，感覺自己做的事情雜亂，沒有真正學到東西，多而不專，一時間沒有了努力地方向，看來自己還是需要定心，看清事物的本質，從小事做起，把小事情做好，一點一點積累，這就是進步。
總結人：王全超
煉鋼工人個人工作總結
工作總結
本人于2015年7月畢業(yè)于江西理工大學冶金工程專業(yè)。7月中旬入職新興鑄管股份公司武安工業(yè)區(qū)煉鋼部，自入職以來，一直處在爐前工崗位，一年的工作鍛煉，我已經(jīng)從一名懵懵懂懂的在校學生轉變一名合格職工，以下是我的工作總結：
學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。自工作開始，我就發(fā)現(xiàn)了理論和實踐之間的巨大差距，在學校學的專業(yè)知識不能實際的契合到具體應用和設備上，這是一個困擾我的問題，設備上的使用，崗位事故處理經(jīng)驗等等，這些都是書本上學不到的。為了盡快適應工作崗位，轉變角色，我努力學習專業(yè)更多的專業(yè)知識，鞏固和加強理解，積極向師傅、老工人學習請教，不懂就問。逐漸，我慢慢適應了崗位，不斷汲取工作經(jīng)驗，將實際的各種現(xiàn)象情況和理論聯(lián)系起來，掌握了爐前工崗位的各個技能。
思想的態(tài)度轉變。剛進入工作那段時間，面對一個相對艱苦的工作環(huán)境：高溫，高粉塵，噪音和飲食等等讓我一時難以適應，工作精神狀態(tài)提不起來。隨著時間的推移，領導的教誨，老師傅的關心和指導，同事之間相互和-諧的相處讓我逐漸融入到了丙班，調節(jié)好了自己的情緒，認識到了工作就是一個沉淀積累的過程，必須全身心的投入，以自己最大的熱忱面對工作，才會發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自己的價值，讓自己感覺到工作的意義。杜絕干多干少一個樣，干與不干一個樣的思想認識，作為新來員工，來這里不是為了少干活多賺錢，而是鍛煉自己，實現(xiàn)自身價值，培養(yǎng)自己獨立思考的能力，提高自己的應急處理能力，培養(yǎng)自己吃苦耐勞，踏實工作的工作觀價值觀。逐漸地把工作做得更細、更穩(wěn)，更有效。
一年的鍛煉，一年的付出，讓我從學校正式走入了社會，讓我從學生成為了一名優(yōu)秀員工。在以后的工作中，我要更加努力，學習更多相關專業(yè)知識，掌握各個崗位的技能，鍛煉自己處理事情分析解決問題的能力，將所學知識運用到崗位上，不斷改進工作方法，進一步提升專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平，做一名踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)的出色員工。在以后的生活中，我要和同事和-諧相處，攜手共進，相互理解和幫助，積極參加公司的各項活動，把自己真正融入到新興鑄管這個大家庭中。我相信未來的工作能做得更好，我們的企業(yè)也更加欣欣向榮。
煉鋼廠元月份工作總結
公司領導：
現(xiàn)將本月具體工作匯報如下：
一、安全管理工作
1．本月安全生產(chǎn)未發(fā)生安全事故。
2．本月培訓轉崗人員兩名，按照安全教育培訓工作的要求，對此2名人員開始進行廠級安全教育，教育培訓內(nèi)容涉及：安全生產(chǎn)方針、煉鋼廠規(guī)章制度、重大危險源告知、煤氣的特性、危害及防護救援知識、視頻事故案例等多個方面，經(jīng)培訓考試合格分配工段。
3．6日檢修8小時，對主要檢修點：二次除塵風機更換風機、1#爐四段煙道搭架子、402#天車主減速機更換齒輪等檢修項目進行巡回檢查；
4．本月根據(jù)公司總經(jīng)辦安保會議指示，為確保春節(jié)期間安全、保衛(wèi)工作落實到實處，切實保障公司財產(chǎn)及人員人身安全，我廠制定了活動方案，并根據(jù)要求重新對廠部值班進行變更；
5．根據(jù)武安市安監(jiān)局、工信局文件要求及公司安全處會議指示，制定了煤氣專項整治方案、受限空間作業(yè)專項整治方案及安全生產(chǎn)大檢查活動方案，并利用調度會議、班前班后會議向三班人員進行傳達，同時根據(jù)文件要求，建立三項專項檢查表；
6．本月整理煤氣柜重大危險源備案資料進行整理，對煉鋼標準化自評報告中存在的問題進行整理，并已上報安全處；
7．本月配合華夏認證中心對三體系的審核工作，保證外審工作順利完成；
8．本月對我廠涉煤氣作業(yè)人員進行統(tǒng)計分配，根據(jù)公司煤氣防護站要求分組對涉煤氣作業(yè)重點崗位人員組織培訓，共計25人參加；
9．本月組織轉爐工段開展空氣呼吸器背裝演練；
10．本月共計排查各類隱患22項，整改22項，整改率100％；
11．對四項臺帳：危險作業(yè)票臺帳、外協(xié)施工單位臺帳、隱患自查自糾臺帳、檢維修作業(yè)措施臺帳進行完善。對外協(xié)施工單位的安全協(xié)議進行確認，對過期和不符合安全標準的通知外協(xié)單位更新安全協(xié)議。對工段安全記錄臺帳進行梳理、完善，統(tǒng)一2015年記錄以及填寫格式(西區(qū)）。
12．為做好春節(jié)期間的安保工作，保證我廠在春節(jié)期間的安全生產(chǎn)，要求各工段對自
己區(qū)域內(nèi)的安全隱患進行自查自糾，所查隱患登記、整改情況臺帳記錄好，對需要廠部協(xié)調解決的隱患上報安環(huán)科協(xié)調整改(西區(qū)）。
13．制定2015年度安全培訓學習計劃，除針對夏季四防、冬季五防等做出專項培訓外，還對煤氣基礎知識、消防基礎知識等做專項培訓，切實把2015年度的安全培訓教育工作做好(西區(qū)）。
14．組織大班長、班長針對2015年的安全工作如何開展進行專項會議，并指出各工段段長、班長在2015年安全工作中的不足提出整改意見，從根本上提高班組長的.安全管理水平(西區(qū)）。
二、生產(chǎn)管理方面
㈠、生產(chǎn)指標完成情況：
板坯總產(chǎn)量153127.54噸，合格鋼坯153026.34噸，其中SPHC 121002.84噸，Q195L 16429.79噸，Q195 10521.88噸, Q235B 5173.03噸，鑄坯合格率99.93%，一次倒爐率63.75%，鋼種命中率100%，大包自開率99.33%。鋼鐵料消耗1067kg/T，品種鋼產(chǎn)量占總產(chǎn)量的89.75%，SPHC產(chǎn)量占總產(chǎn)量的79.02%。
鋼坯合格產(chǎn)量56139.88噸，合格率100%，鋼鐵料消耗1065kg/t，鐵水耗1018kg/t，合金耗.ahsrst，渣料消耗.ahsrst。
三、設備管理方面
1、本月由設備科組織，設備廠長參加，由工段長分組對設備專項檢查2次。共計查出問題24項，目前已整改20項，考核5項。
2、本月制定了《設備更換周期標準》，規(guī)范設備周期更換。重點對各備用設備的倒用周期，以及周期更換設備做重點。
3、本月針對1#轉爐的大修制訂了相應的下爐施工方案、試車方案。
4、本月質量異議共計8份，截止目前已處理 3項。還有5項未處理。 分別為：UPS電源（邯鄲許繼電氣）；移動輥油缸（山東德奧）；軸承（北京瑞恩）；自吸泵芯（靖江亞星）。
5、本月設備作業(yè)時間636.1小時，因外部影響時間6469分鐘，運行率99.59%（西區(qū)）。 6、1月7日我廠安排3小時定修時間，本次檢修主要項目有：更換3#連鑄結晶器進出水軟管；更換3#連鑄4流對中輥液壓缸；101#天車更換主鉤鋼絲繩，303#天車更換主副鉤鋼絲繩；二次除塵箱體響聲異常處理；下半月利用鐵水緊張和冷換時間自行安排檢修，
主要檢修項有：2#風機進口管網(wǎng)大路頂部彎頭腐蝕處理；更換1#爐活動煙罩升降鏈輪、鏈條、鋼絲繩；更換連鑄機3、4流對中輥下輥；更換302#天車20T鉤頭；更換103#、203#、204#天車鋼絲繩；更換北過跨車道軌枕木、檢查各跨天車滑鐵、滑線等（西區(qū)）。
四、能源管理方面
本月東區(qū)由于各工段的加強日?？刂?、提高節(jié)能意識，本月能源消耗基本完成公司下達任務，具體情況如下：
1、氧氣完成了56.28，較公司目標54.1，升高了2.18。
2、氮氣完成了50.23，較公司目標44.5，升高了5.73。
3、壓縮空氣完成了96.42，較公司目標99.下降了2.58。
4、煤氣回收完成了135。
5、水耗完成了0.66，較公司目標下降了0.01.
6、電耗完成了41.26，較公司目標（40.5）上升了0.76（不含精煉用電）.
本月總體消耗偏高，氧耗高的主要原因受鐵水成分及原料結構的影響，以及一倒率不高的原因影響，增加了氧氣耗量；氮氣方面由于加強爐況維護，延長轉爐使用壽命，濺渣時間有所延長.
西區(qū)：氧耗完成63.45立方，超出預算指標3.45立方，因鐵塊消耗量大，再加上高爐鐵水硅磷較高，導致氧氣消耗升高。氮耗完成49.03立方，因停開次數(shù)多，造成噸鋼氮耗增加。
五、上月重點在本月的落實情況
1、4日針對安全“六有”開展一次專項檢查，查出8項問題，已整改完成；
2、本月武安市重大危險源檢查組到煤氣柜進行檢查，查出一起問題，已整改完成并回執(zhí)安全處；
3、本月根據(jù)公司整體安排，我廠開始對1#轉爐煙道更換檢修，為確保檢修及人員安全，制定檢修安全方案，在現(xiàn)場粘貼安全告知和懸掛安全宣傳條幅；22日上午針對所有參加檢修的外協(xié)施工單位召開安全交底會議，并安排專職監(jiān)護人員到現(xiàn)場進行全程監(jiān)護，督促現(xiàn)場人員作業(yè)過程的安全，目前檢修正在進行中；
4、渣跨密封本月已密封完畢。
5、配合公司完成了45#鋼的冶煉，共生產(chǎn)1129.59噸（西區(qū)）。
6、202#天車司機室加防護窗（西區(qū)）。
7、對中包、大包烘烤器加防熄火裝置（西區(qū)）。
8、對廠房內(nèi)部分煤氣區(qū)域增加固定式煤氣報警器（西區(qū)）。
六、本月存在的問題
1、冷換檢修時送雙流引錠桿出現(xiàn)跑偏現(xiàn)象，2流引錠桿開澆調整塊掉卡死坯子出現(xiàn)鑄坯不走現(xiàn)象。
2、準備工段線下煤氣烘烤器基礎已完成，烘烤器機修廠正在制作，由于人員緊張，進度較慢。
七、下月工作重點
1、要求各工段自己組織春節(jié)期間安全教育和春節(jié)期間制度的培訓，提高員工的安全意識，加強安全防范，保證全體人員能夠在春節(jié)期間做到遵守規(guī)章制度，度過一個安全愉快的春節(jié)；
2、加大中夜班查崗的力度，尤其是在臨近春節(jié)前，人員在中夜班極易出現(xiàn)睡崗等現(xiàn)象，本月將重點加大查崗力度，杜絕在上班期間發(fā)生違反勞動紀律的現(xiàn)象，同時做好人員的安全教育提醒工作，教育提醒在崗人員班后注意休息，合理利用時間，防止因疲勞等原因而引發(fā)安全傷害事故；
3、對照煉鋼單元標準化資料進行梳理，完善各項文件，補充各項記錄，作業(yè)煉鋼標準化復評工作；
4、繼續(xù)加大對1#轉爐更換煙道作業(yè)及試車工作的安全監(jiān)督，確保1#轉爐煙道更換及開爐工作順利安全完成；完成1#轉爐開爐試車工作。
5、1#爐更換煙道（活動罩裙、固定段煙道、中段煙道、尾段煙道）（西區(qū)）。 6、2#爐更換煙道（活動罩裙、固定段煙道）（西區(qū)）。
7、對混鐵爐除塵變頻器升級改造（西區(qū)）。
8、加強安全管理和事故應急演練，培訓事故案例和防范措施，提高員工安全意識（西區(qū)）。
八、需要公司解決的問題
1．安全標準化專家組現(xiàn)場隱患，東煉鋼共計13項，截止目前已整改12項，剩余1項。未整改情況說明：1）轉爐低壓配電室滅火器每組少一個（滅火器、滅火彈到貨后，被設備部退回，正在協(xié)調）。
2．五臺KB8000煤氣報警器主機計劃已生效，需抓緊時間購進；
3．鑄機鋼構需做防腐處理，現(xiàn)腐蝕嚴重；S道需更換，吊段時吊鏈阻力過大。
4．二冷室內(nèi)部分金屬軟管需更換。
5．大包轉臺齒圈有磨損情況，現(xiàn)在重點關注使用，需更換。
6、外購白灰粉大 催2#轉爐煙道和下爐備件（西區(qū)）。
煉鋼廠年2月3日 2015
煉鋼生產(chǎn)個人工作總結
在 08 年 3 月到 09 年 2 月工作實踐中，我本人進一步地學習了煉鋼生產(chǎn)的新工藝和新技術，并了解和熟知了公司現(xiàn)有的各項管理制度，
認真地完成了領導下達的各項生產(chǎn)工作任務，現(xiàn)將自己所做的工作加以匯報如下：
一、在思想上、行動上：轉變觀念，領會公司下發(fā)的管理和技術文件，在公司管理推進中切實做到與時俱進。 二、在學習方面：自覺學習各個崗位的操作規(guī)程。在領導大力支持和幫助下，自己深入現(xiàn)場，對各項生產(chǎn)管理制度提出了許多合理的建議，很多得到付諸實施，并且在生產(chǎn)管理中起到良好的效果。 三、在工作上：認真配合值班副主任組織好本班的生產(chǎn)工作，開好班前會，針對本班新員工多的實際情況和不同作業(yè)區(qū)每天生產(chǎn)作業(yè)情況變化的特點，及時提出當日生產(chǎn)安全注意的區(qū)域及范圍，認真安排好當班生產(chǎn)組織工作的重點和組織思路。并且在當班生產(chǎn)結束后認真對當班生產(chǎn)過程中暴露的問題及時組織分析及制定整改措施，避免同類事故的再次發(fā)生。充分安排、組織好當班生產(chǎn)運行節(jié)奏，為提高轉爐氧槍槍齡、鋼包底吹氬、轉爐爐齡、及連鑄無拉漏及提高板坯質量等工作要點創(chuàng)造條件，及時了解生產(chǎn)運行過程中的工藝參數(shù)變化情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)運行異常時，都能及時采取有效措施進行抑制，及時將生產(chǎn)節(jié)奏調整到正常生產(chǎn)狀態(tài)；在生產(chǎn)組織過程中，動態(tài)掌握各種生產(chǎn)情況，合理進行生產(chǎn)掌控，很好地提高了工藝過程的運行水平。
煉鋼月工作總結
煉鋼月工作總結
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×月份，各黨支部和黨群部門深入學習貫徹全國“兩會”精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和搶修工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入開展學《黨章》和“八榮八恥”榮辱觀教育活動，積極引導廣大黨員、干部和職工振奮精神，增強榮辱意識，克服松勁畏難情緒，全力以赴抓搶修、保生產(chǎn)，將損失降低到最低限度；并通過查隱患、保安全，反違章、保順行活動，確保了×月份各項工作的深入開展。
一、深入學習貫徹全國“兩會”精神，認真開展了學《黨章》活動，為各項工作的開展提供了思想基礎和組織保證。 首先各黨支部和黨群部門繼續(xù)狠抓了全國“兩會”精神的學習，組織廣大干部、職工認真學習了《政府工作報告》和“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要，引導全廠職工深刻領會精神實質，結合×月份增鋼創(chuàng)效目標，在具體工作中抓好貫徹落實。一是圍繞×月份生產(chǎn)經(jīng)營目標，各黨支部深入開展了形勢任務目標教育，動員和組織廣大黨員干部、職工，抓住當前難得的市場機遇，優(yōu)化生產(chǎn)組織，加強設備管理，認真貫徹落實各項挖潛增效措施；使1—17日實現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，平均日產(chǎn)達到了12300噸以上。“4.18”1#爐事故發(fā)生后，各支部及時采取措施，穩(wěn)定職工思想情緒，引導職工吸取教訓、認真反思，反松勁、鼓干勁，查隱患、補漏洞，全力以赴抓搶修和恢復生產(chǎn)工作；并與公司工會聯(lián)合在四大班開展了保生產(chǎn)勞動競賽，激發(fā)了廣大職工搞好搶修和以豐補欠的工作熱情，確保了搶修工作和兩座期間的生產(chǎn)穩(wěn)定。二是層層組織開展了“金點子”—降本增效”講故事活動。在抓好車間、班組演講的基礎上，廠黨委根據(jù)各單位的活動開展情況，于×月10日舉辦了“金點子”講故事比賽，并向公司推薦了xxxx內(nèi)容充實、語言流暢、事跡突出的稿件。通過“金點子”演講，進一步增強了廣大職工立足崗位、大力降本增效的積極性。三是以“對標挖潛、降本增效”為重點，繼續(xù)組織開展了“雙爭”活動和多種形式的勞動競賽。各黨支部在認真總結一季度“雙爭”活動經(jīng)驗的基礎上，按照公司和廠黨委的活動安排，對二季度“雙爭”活動進行了思想再發(fā)動，并利用板報、櫥窗、報紙大力宣傳了活動中涌現(xiàn)出的典型模范人物的事跡，調動了職工的工作熱情。
其次，深化“先進性”教育活動，深入開展了學《黨章》活動。按照公司和廠黨委“學黨章、懂黨規(guī)、守黨紀、強黨性”集中教育活動安排意見，各黨支部結合本單位實際，認真安排、精心組織，普遍召開了動員會；并充分利用領導班子學習日、黨員大會、黨小組活動日等形式，組織廣大黨員認真學習了《黨章》總綱等內(nèi)容。通過學習，進一步提高了廣大黨員自身素質，在生產(chǎn)經(jīng)營和搶修等各項工作中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。特別是參加搶修工作的廣大黨員，為了加快搶修進度、確保質量，把損失減少到最低，圍繞各自搶修任務，積極帶領廣大職工群眾，舍小家、顧大家、忘我工作，晝夜堅守在搶修第一線，用自己的實際行動充分體現(xiàn)了黨員的先進性，確保了搶修計劃的落實。
二、認真開展“八榮八恥”教育活動，樹立了正確的'榮辱觀
進入×月份以來，各黨支部和黨群部門根據(jù)廠黨委的要求，在廣大干部職工中廣泛開展了樹立社會主義榮辱觀宣傳教育活動。結合本單位職工思想實際，就“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵、學習貫徹“八榮八恥”的重要意義、開展社會主義榮辱觀教育的必要性和緊迫性等方面進行了深入討論，積極引導職工從自我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，在工作實踐中貫徹榮辱觀。為建設國際水平現(xiàn)代化邯鋼奠定良好的思想道德基礎。
三、根據(jù)新形勢要求，充實和調整了“黨群共創(chuàng)先鋒組”組織和考核內(nèi)容。一是各支部按照廠黨委的要求和人員變動情況，對“黨群共創(chuàng)先鋒組”進行了調整和規(guī)范。二是根據(jù)新形勢要求，拓展了“共創(chuàng)組”考核內(nèi)容，把“八榮八恥”榮辱觀內(nèi)容納入考核之列，豐富了“共創(chuàng)組”活動內(nèi)容。三是認真落實了“共創(chuàng)組”的考核、評比工作，通過大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型事跡，在各組中形成了一個比學趕幫超的濃厚競賽氛圍，確保了活動的效果。
四、繼續(xù)狠抓了黨風廉政建設工作，提高了領導干部廉潔自律意識
一是狠抓了廠、車間兩級領導班子學習制度的落實，×月17日，廠黨委組織各車間黨支部書記，收聽了××ד全面開展行政權利公開透明運行工作暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會”實況；會后，各單位組織領導班子進行了認真的傳達貫徹，進一步提高了黨員、干部的自身素質和拒腐防變能力。二是廠黨委為便于廣大干部學習，為兩級領導干部購買了學習資料，為提高學習效果奠定了基礎。三是落實黨風廉政建設責任，加大考核力度，杜絕了違法違紀和不廉潔行為的發(fā)生。
五、強化職工思想政治工作、現(xiàn)場管理和治安防范，為生產(chǎn)經(jīng)營營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
一是各黨支部繼續(xù)強化了職工的思想政治工作，加強了信息溝通和職工思想的動態(tài)分析以及信訪苗頭的摸排，發(fā)現(xiàn)問題及時做工作，把各種不穩(wěn)定隱患解決在了萌芽狀態(tài)，保持了隊伍穩(wěn)定。二是進一步加大了現(xiàn)場文明生產(chǎn)整治力度，繼續(xù)加強了廠區(qū)綜合治理工作；尤其在“4.18”事故之后，廠黨委根據(jù)現(xiàn)場外來施工人員多、人員狀況復雜的新情況，安排加大了防范、巡邏密度；為生產(chǎn)經(jīng)營和搶修工作的穩(wěn)定順行營造了良好的環(huán)境。