如何跟上級請假(如何跟領導請假)
如何跟上級請假
如何跟上級請假
你知道如何跟上級請假嗎？在我們日常工作中，如果想要跟上級請假的話，必須要講究方法和技巧，否則很容易讓上級反感。下面小編為大家分享一下如何跟上級請假，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
如何跟上級請假1
1.想好請假的合理理由。假如你想請假的話，建議你要想好請假的合理理由。你要跟領導講明，你想請假，是為了做某些事，這些事不做就會影響自己的生活，跟領導認真的講明，只要你請假的理由較合理，或者你的理由讓人無法推辭，相信有可能你會請假成功的。
2.尋找合適的時機。假如你想跟領導請假建議你要去尋找一個合適的時機，因為有時候領導好說話，有時候領導不好說話，所以只要你把時機把握準了，在領導心情比較好的時候，你去請假可能更容易獲批。所以要想請假，請假的時機很重要。
3.多次跟領導申請。假如你想請假，你再想好了合理理由的時候，也找準了合適的時機后，建議你及時去跟領導再次申請，領導一次不同意你的請假，那就請第二次，第二次不同意，那就請第三次……多去跟領導說幾次，相信去的次數(shù)多了，說不定你也就成功了。
如何跟上級請假2
跟領導請假要講究方法
1.選好請假理由。請假要講究的方法之一就是選好請假理由。你想休假，肯定是有一些原因，所以在去請假之前，先把理由想好，再去找領導請假，相信只要你的.休假理由讓別人無法拒絕，那一切都很好辦的，也許就順利的把假請到了。
2.學會打感情牌。請假要講究的方法之二就是請假的時候學會打感情牌。跟領導請假，一定要學會打感情牌。也就是去請假的時候，要學會用感情說話，就是讓自己變得弱勢點，跟領導講明自己請假的原因，充分利用自己的感情，充分表露自己的感情，打感情牌更容易成功。
3.一定要尊重領導。請假要講究的方法之三就是請假的時候一定要尊重在領導。你去找領導請假，你肯定希望能順利的請到假，那要這樣的話，就必須要尊重領導，因為很多人都是吃軟不吃硬的，所以在跟領導說話的時候，就一定要尊重領導，千萬不要太強勢，不要讓別人覺得你態(tài)度不好，或者讓別人反感你。
如何跟領導請假
如何跟領導請假
有正當?shù)睦碛上蝾I導請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并長輩去世……諸如此類的請假緣由，領導想不批準也吃不消。
為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來通;準備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務最多;車子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期復查……這些事情說重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時的，即使領導不批準，也沒辦法，最多背后抱怨領導不通人情。
此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快;睡覺睡過頭了;想跳槽找其他單位面試;心情不好想去逛個街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。
其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領導平時的'溝通順不順暢。
如果你留意一下，會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工，跟領導經(jīng)常做有效溝通的員工，請起假來往往就比較容易。而平時工作表現(xiàn)一般，尤其是跟領導溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來就不太容易。因為領導容易產(chǎn)生這樣的想法——該干的活你都沒干好，怎么還好意思來請假?
領導是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關制度規(guī)定的，一般不會不批準。而且，大部分的領導都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當?shù)耐ㄈ谑怯欣趯T工進行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團隊也會變得死氣沉沉。
一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領導解釋請假的原因，一定要有實質性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務完成，要么就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關事務。假會不會準，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應該能明白個大概了。工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到準假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領導溝通，坦言緣由，基本上也都能準假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領導提出，讓領導可以綜合全面地安排工作。
需要注意的是，有些人怕領導不準假，就編一些理由。也許當時是瞞騙過去了，也得到了你想要的結果。但從長期來看，這是個很危險的行為。不要把領導看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會打折扣，而且以后即使你真的有要事請假時，也往往會被懷疑。
另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復查病情之類的事情，也應該隨時向領導報告一下進展，讓領導心中有個了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請假，也許領導準你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個自省的機會。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。