煙草財(cái)務(wù)(煙草財(cái)務(wù)建議)
煙草財(cái)務(wù)
煙草財(cái)務(wù)
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江西煙草：讓財(cái)務(wù)管理“精益”起來【1】
所謂精益財(cái)務(wù)管理，即以“精益管理”的思想為出發(fā)點(diǎn)，在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中，全面優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置，逐步消除財(cái)務(wù)資源浪費(fèi)，合理提高資金及資產(chǎn)的使用效率和效益，積極推動(dòng)從核算型財(cái)務(wù)向管理型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變，配合和推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)全面精益化。
江西煙草找準(zhǔn)全面預(yù)算這個(gè)點(diǎn)、貫通流程管控這根線、創(chuàng)新精益財(cái)務(wù)這個(gè)面，激發(fā)創(chuàng)新活力、為財(cái)務(wù)管理注入精益動(dòng)力。
找準(zhǔn)全面預(yù)算這個(gè)點(diǎn)
江西煙草在全面預(yù)算管理中引入精益理念，以精益財(cái)務(wù)的主導(dǎo)思想推進(jìn)全面預(yù)算信息化建設(shè)，最大限度消除和減少無價(jià)值管理活動(dòng)，找準(zhǔn)了全面預(yù)算這個(gè)點(diǎn)。
2014年年初，江西省局(公司)財(cái)務(wù)處與南昌市局(公司)共同啟動(dòng)了《基于系統(tǒng)融合的預(yù)算流程中心平臺(tái)研究與應(yīng)用》的科技創(chuàng)新項(xiàng)目研究。
省局(公司)明確提出了實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算“流程可視、操作可控”的管控融合工作目標(biāo)。
項(xiàng)目組通過引入基于精益管理、系統(tǒng)融合的全面預(yù)算系統(tǒng)管理理念，研究如何通過重新搭建預(yù)算管理流程中心，完善各業(yè)務(wù)單元的流程管理，對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用功能進(jìn)行有效融合，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的功能節(jié)點(diǎn)與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效對(duì)接，形成界面統(tǒng)一、流程清晰、數(shù)據(jù)共享及應(yīng)用更加方便的管理平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化，并在避免人為主觀因素的影響、預(yù)算工作的系統(tǒng)流程控制、預(yù)算數(shù)據(jù)分析的科學(xué)性等方面，作了重要的理論探討和現(xiàn)實(shí)摸索，為江西煙草推進(jìn)財(cái)務(wù)精益化管理工作提供了有力的信息化支持。
貫通流程管控這根線
貫通流程管控這根線，江西煙草充分體現(xiàn)精益財(cái)務(wù)管理思想，盡最大可能在財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)中杜絕無價(jià)值活動(dòng)，從財(cái)務(wù)管理方面為實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的目標(biāo)提供可能性。
為將設(shè)想付諸實(shí)施，項(xiàng)目組多次組織召開了全省預(yù)算系統(tǒng)研討會(huì)，從原來信息化建設(shè)基礎(chǔ)上入手，引入基于系統(tǒng)融合、體現(xiàn)精益財(cái)務(wù)管理的全面預(yù)算系統(tǒng)理念，在研發(fā)及實(shí)施預(yù)算管控流程中心的基礎(chǔ)上，研究如何在流程管控中心上集成預(yù)算管理流程，并融合“核算、資金、預(yù)算、資產(chǎn)”等四個(gè)子系統(tǒng)中關(guān)于預(yù)算管理的功能節(jié)點(diǎn)與數(shù)據(jù)連接，形成標(biāo)準(zhǔn)化預(yù)算管控流程中心界面。
實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化后，地市級(jí)公司、省級(jí)公司的預(yù)算編制部門、歸口管理部門、預(yù)算辦公室相關(guān)操作人員，能夠在統(tǒng)一集成的系統(tǒng)界面中，按系統(tǒng)展示的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，方便快捷地執(zhí)行各個(gè)相關(guān)的功能節(jié)點(diǎn)，完成預(yù)算管理的年度預(yù)算編制、中期預(yù)算調(diào)整、預(yù)算執(zhí)行控制、預(yù)算分析報(bào)表等業(yè)務(wù)內(nèi)容。
創(chuàng)新精益財(cái)務(wù)這個(gè)面
在國(guó)家局相關(guān)精益管理文件精神的指導(dǎo)下，江西煙草從以下四個(gè)方面入手，依托信息化，從創(chuàng)新精益財(cái)務(wù)這個(gè)面，為財(cái)務(wù)管理注入精益動(dòng)力。
復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。
江西煙草不僅明確區(qū)分了“項(xiàng)目、資產(chǎn)、費(fèi)用”三條主線的預(yù)算系統(tǒng)入口，還根據(jù)各部門、各崗位的管理需求、工作權(quán)限個(gè)性定制系統(tǒng)控制規(guī)則，讓進(jìn)入系統(tǒng)操作的人員，可以按照“所見即所得的流程中心入口”進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作。
簡(jiǎn)單的事情流程化。
在分析預(yù)算管理核心要求的基礎(chǔ)上，江西煙草研究年度預(yù)算編制、中期預(yù)算調(diào)整、預(yù)算執(zhí)行控制、預(yù)算分析報(bào)表等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)管理流程，促進(jìn)預(yù)算管理形成標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的工作流程，并有效提高預(yù)算管理規(guī)范化。
流程化事情定量化。
江西煙草對(duì)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了崗位人員、流程節(jié)點(diǎn)、環(huán)節(jié)步驟、操作時(shí)間等定量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，測(cè)算最少人員、節(jié)點(diǎn)、環(huán)節(jié)、步驟、時(shí)間，依據(jù)測(cè)算結(jié)果對(duì)管理流程進(jìn)行優(yōu)化，經(jīng)過取消、合并、調(diào)整后，精減優(yōu)化流程，最大限度地縮短作業(yè)時(shí)間，提高工作效率。
定量的事情信息化。
建立流程統(tǒng)一、數(shù)據(jù)共享的流程中心工作平臺(tái)，并通過流程中心的預(yù)算管理協(xié)同功能，解決各部門在預(yù)算管理過程中的協(xié)作困難，提高預(yù)算管理的時(shí)效性、準(zhǔn)確性，規(guī)范執(zhí)行預(yù)算編制管理流程。
加強(qiáng)和完善煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的思考【2】
隨著我國(guó)改革開放程度的加深，煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的范圍在不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制也越來越完善。
企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督是指在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，通過記錄、計(jì)算、分析、檢查對(duì)企業(yè)的財(cái)政收支及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的監(jiān)督。
一、財(cái)務(wù)監(jiān)督的意義
財(cái)務(wù)監(jiān)督通過對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度和日常管理進(jìn)行評(píng)估，分析其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì);針對(duì)存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施和辦法，促使企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，挖掘內(nèi)部潛力，不斷提高工作效率。
(一)維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的安全
煙草企業(yè)絕大部分資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)，是煙草企業(yè)開展日常經(jīng)營(yíng)工作，完成生產(chǎn)任務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
保證國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整，是財(cái)務(wù)監(jiān)督的最重要任務(wù)之一。
通過財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以促進(jìn)煙草企業(yè)加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)有效管理，保證煙草企業(yè)合理資產(chǎn)配置，并使煙草企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)增值保值，維護(hù)國(guó)家和民族根本利益。
(二)提高煙草企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平
通過財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以分析煙草在財(cái)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題和困難，并有針對(duì)性地采取有效應(yīng)對(duì)措施，從而改善財(cái)務(wù)管理工作，提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量水平，完善財(cái)務(wù)工作管理機(jī)制。
(三)促使煙草企業(yè)財(cái)務(wù)收支預(yù)算平衡的實(shí)現(xiàn)
企業(yè)預(yù)算是企業(yè)開展財(cái)務(wù)活動(dòng)的重要依據(jù)。
通過企業(yè)日常財(cái)務(wù)監(jiān)督，促使煙草企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算的管理，制定出符合本行業(yè)和本單位實(shí)際情況的切實(shí)可行的預(yù)算方案，促使煙草企業(yè)各項(xiàng)收支按預(yù)算的進(jìn)度執(zhí)行，保證日常經(jīng)營(yíng)管理工作的資金供應(yīng)，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施加以解決，保證預(yù)算收支平衡，促進(jìn)煙草企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的完成。
(四)理順企業(yè)收支，提高社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益
煙草企業(yè)不僅作為普通企業(yè)，更是我國(guó)國(guó)有企業(yè)重要組成部分，不僅追求企業(yè)利潤(rùn)，更要追求煙草企業(yè)的社會(huì)效益。
因此，煙草企業(yè)在日常追求經(jīng)濟(jì)效益過程中也側(cè)重于追求企業(yè)的社會(huì)效益的最大化。
通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面分析，能夠及時(shí)掌握煙草企業(yè)人力、財(cái)力、物力等各種資源的使用情況，督促各煙草企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人、財(cái)、物的.管理，深入挖掘內(nèi)部潛力，增收節(jié)支，用有限的資金創(chuàng)造更多的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(五)保證嚴(yán)格的財(cái)經(jīng)制度得到貫徹
我國(guó)煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)不僅嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，還要遵守本單位制定的財(cái)經(jīng)規(guī)章制度。
通過財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以知道煙草企業(yè)財(cái)務(wù)工作是否遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，有無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，以促使煙草企業(yè)自覺依法理財(cái)，保證煙草企業(yè)財(cái)經(jīng)工作遵紀(jì)守法。
還有，通過財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的不足，也能及時(shí)發(fā)覺財(cái)務(wù)工作中違法違紀(jì)現(xiàn)象，懲處違法分子，拯救輕度違紀(jì)分子，教育廣大財(cái)務(wù)人員遵紀(jì)守法。
二、我國(guó)財(cái)務(wù)監(jiān)督存在的問題與困難
我國(guó)入世十余年以來，我國(guó)煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)生很大的變化，財(cái)務(wù)監(jiān)督體系初步形成，但還存在一些問題。
具體表現(xiàn)如下：
(一)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全。
隨著我國(guó)煙草企業(yè)不斷發(fā)展壯大，煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督約束機(jī)制也需要不斷完善。
但目前財(cái)務(wù)領(lǐng)域依然存在著相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)不健全或者執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。
盡管相關(guān)的財(cái)務(wù)監(jiān)督法律法規(guī)不斷出臺(tái)，但是這些財(cái)務(wù)監(jiān)督法律法規(guī)在財(cái)務(wù)監(jiān)督過程中缺乏針對(duì)性和可操作性。
還有，已經(jīng)出臺(tái)的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度執(zhí)行力度不足、監(jiān)管與懲罰力度不足等，再加上新的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度不能及時(shí)更新，導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督管理并不十分嚴(yán)格。
(二)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督觀念落后。
隨著先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理思想的不斷出現(xiàn)，部分企業(yè)還沒有及時(shí)從先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理思想中吸取營(yíng)養(yǎng)。
不少煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理人員這方面的意識(shí)薄弱，不利于財(cái)務(wù)的有效監(jiān)督。
不少煙草企業(yè)的CEO對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的特殊性和重要性估計(jì)不足，導(dǎo)致煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制很難走向科學(xué)和合理。
(三)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提高。
煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督科學(xué)與否和本企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)有很大的關(guān)系，盡管近年來煙草企業(yè)不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理人才結(jié)構(gòu)，但是離煙草企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革的目標(biāo)還有很大差距。
因此，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)在煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督監(jiān)督中起至關(guān)重要的作用。
除了，煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督人員監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，工作自主性有待加強(qiáng)，往往根據(jù)煙草企業(yè)行政命令辦事，唯命是從，不管對(duì)錯(cuò)與否，在平時(shí)工作中很難做到客觀和公正，實(shí)事求是。
這樣的話，易使財(cái)務(wù)監(jiān)督信息失真，可能損害煙草企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
三、針對(duì)不足，須采取以下財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的措施
(一)提高財(cái)務(wù)監(jiān)督地位，不斷完善財(cái)務(wù)監(jiān)督法律法規(guī)體系
煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的有效實(shí)施離不開一系列的法律法規(guī)，加快或者完善我國(guó)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體系是非常必要的。
一是構(gòu)建煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督規(guī)章制度體系，不斷完善相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。
自改革開放以來，我國(guó)陸續(xù)出臺(tái)了一系列關(guān)于財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，需要不斷細(xì)化實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督的可操作性，保證企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督人員在其職權(quán)范圍內(nèi)能獨(dú)立依法行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職權(quán)，不受任何干預(yù)，也不畏懼任何干預(yù);建立和完善統(tǒng)一的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理的需要;加快煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督法律體系的建設(shè)步伐，使煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督真正做到有法可依。
二是煙草企業(yè)要建立有效的責(zé)任追究制度。
煙草企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督制定一套詳細(xì)的責(zé)任追究制度，使財(cái)務(wù)監(jiān)督落實(shí)到煙草企業(yè)各個(gè)組成部門。
(二)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制
煙草企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督是保證煙草企業(yè)財(cái)務(wù)公開、透明、客觀的重要程序。
煙草企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督就是讓部門與部門之間工作相一致、相聯(lián)系，相互之間進(jìn)行不間斷的檢查和監(jiān)督，使財(cái)務(wù)監(jiān)督常態(tài)化，把一些違法違紀(jì)行為消滅在萌芽階段。
一是不斷健全煙草企業(yè)內(nèi)部控制制度。
做好煙草企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的前提是理順企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門職責(zé)權(quán)限、工作程序、制約辦法等，在參與財(cái)務(wù)事項(xiàng)所有過程的工作人員要明確崗位職責(zé);以及相關(guān)的財(cái)務(wù)監(jiān)督人員要明確自己的責(zé)任和權(quán)限，相互監(jiān)督，相互制約。
煙草企業(yè)組織高級(jí)財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行定期審查;按照有關(guān)規(guī)章制度開展工作，減少人為因素影響，提高財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
這樣使企業(yè)內(nèi)部部門與部門之間、職工與職工之間工作相互聯(lián)系，進(jìn)行連續(xù)不斷的財(cái)務(wù)檢查和監(jiān)督，從制度上保障財(cái)務(wù)監(jiān)督工作有條不紊開展，使內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督措施真正落到實(shí)處。
二是要建立獨(dú)立的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門的作用。
內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督可以通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面、經(jīng)常、及時(shí)的監(jiān)督促使企業(yè)建立健全科學(xué)有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，還可以達(dá)到內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督規(guī)范化和自我約束的要求。
公開辦事制度、程序，堅(jiān)持做到手續(xù)齊全，層層把關(guān)，通過制度依法管理，防患于未然。
(三)加強(qiáng)企業(yè)外部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制
煙草企業(yè)不僅要強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督，還要做好外部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，依照有關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)督法律法規(guī)以獨(dú)立第三者的身份對(duì)委托企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)、動(dòng)態(tài)、客觀的評(píng)估，如實(shí)寫好評(píng)估報(bào)告。
一是煙草企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督人員的選用是執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)。
煙草企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)得再完善，如果沒有合格的財(cái)務(wù)人員來執(zhí)行，也很難起到作用。
煙草企業(yè)的人力資源政策直接影響著企業(yè)能否吸收有較高能力的人員來執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。
如果財(cái)務(wù)監(jiān)督制度發(fā)揮作用好，財(cái)務(wù)管理就會(huì)越來越合理。
因此，對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督制度執(zhí)行人員的選用和培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督人員的素質(zhì)，是非常必要的。
二是要加強(qiáng)對(duì)煙草企業(yè)聘用的會(huì)計(jì)事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的和諧。
煙草企業(yè)也對(duì)已經(jīng)聘用的外部的會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行有效監(jiān)督，相互促進(jìn)，相互提出有用建議。
企業(yè)與會(huì)計(jì)事務(wù)所之間共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
社會(huì)上會(huì)計(jì)事務(wù)所并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告，從而保證煙草企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
(四)政府強(qiáng)化對(duì)煙草企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督
財(cái)務(wù)監(jiān)督不僅是國(guó)有企業(yè)自己的事情，也是政府有關(guān)部門重視的事情。
財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等部門對(duì)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督從以下方面努力：
一是依照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)監(jiān)督管理相關(guān)職能部門的職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)各部門科學(xué)合理分工、各負(fù)其責(zé)、信息共享，有效避免重復(fù)監(jiān)督帶來的資源浪費(fèi)和損失。
降低政府監(jiān)督的成本，提高政府監(jiān)督的質(zhì)量和效率。
二是通過合理的規(guī)則設(shè)計(jì)，建立操作性強(qiáng)的政府財(cái)務(wù)監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，使企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。
三是重視信息共享。
使財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商、銀行監(jiān)管和證券監(jiān)管等相關(guān)部門提供的信息能通過授權(quán)及時(shí)查詢和共享，這樣既可以降低獲取信息的成本，也可提高財(cái)務(wù)監(jiān)督的信息化水平。
(五)提高財(cái)務(wù)監(jiān)督人員素質(zhì)，保證財(cái)務(wù)監(jiān)督質(zhì)量
一是要提高財(cái)務(wù)監(jiān)督人員各方面的素質(zhì)。
盡快建設(shè)一支高素質(zhì)的煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督人才隊(duì)伍，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督人員的職業(yè)道德水平及業(yè)務(wù)水平，盡可能地減少人為知識(shí)因素造成的企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督乏力。
培養(yǎng)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)人員牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能鍛煉，增強(qiáng)他們處理和解決不斷變化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力，提高其財(cái)務(wù)監(jiān)督水平。
二是財(cái)務(wù)人員提高對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)水平。
煙草企業(yè)采取許多激勵(lì)措施，使財(cái)務(wù)人員高度認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要性。
通過法制的宣傳、教育、普及強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的法制觀念，使財(cái)務(wù)監(jiān)督人員在思想上把會(huì)計(jì)監(jiān)督從單純的“檢查、督促”觀念中糾正過來，樹立起財(cái)務(wù)監(jiān)督是為更好地發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的指導(dǎo)思想。
三是建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔財(cái)務(wù)監(jiān)督人才的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
煙草企業(yè)為財(cái)務(wù)監(jiān)督人員創(chuàng)造盡可能的機(jī)會(huì)，認(rèn)真地組織財(cái)務(wù)監(jiān)督人員培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和對(duì)新問題的判斷力，及時(shí)更新知識(shí)，有新政策、新知識(shí)武裝到財(cái)務(wù)人員頭腦。
綜上所述，盡管煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督是一項(xiàng)復(fù)雜性、綜合性很強(qiáng)的工作，但是在政府有關(guān)部門、煙草企業(yè)、社會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)組織共同努力下，我國(guó)煙草企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督會(huì)越來越完善，由被動(dòng)接受財(cái)務(wù)監(jiān)督到主動(dòng)接受財(cái)務(wù)監(jiān)督，煙草企業(yè)發(fā)展會(huì)越來越好。
煙草財(cái)務(wù)建議
煙草財(cái)務(wù)建議
衛(wèi)生部部長(zhǎng)陳竺兩會(huì)間隙在接受記者采訪時(shí)表示，“建議調(diào)高煙草稅，降低煙民數(shù)量，將健康城市的概念充實(shí)到衛(wèi)生城市的內(nèi)涵中。
陳竺說，“衛(wèi)生部也在聯(lián)合其他部門，考慮建議調(diào)整煙草稅，前年針對(duì)高檔煙調(diào)整過一次，但‘中低檔煙的調(diào)稅勢(shì)在必行，我相信人民群眾會(huì)支持的’?！敝袊?guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者通過各門戶網(wǎng)站、社交平臺(tái)參閱網(wǎng)民意見時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多網(wǎng)友并不認(rèn)同陳竺的說法。
微博網(wǎng)友@行者譚遷認(rèn)為：“中低檔主要是普通煙民，調(diào)高中低檔煙草稅費(fèi)，也就意味著對(duì)普通煙民消費(fèi)漲價(jià)，普通煙民一年掙點(diǎn)辛苦錢，也只能消費(fèi)中低檔，為什么不調(diào)高檔煙草稅費(fèi)呢?你這不是在明顯的欺負(fù)弱勢(shì)群體嗎，現(xiàn)在政府部門制定政策受害的.都是弱勢(shì)群體埃。。真可怕。。。建議關(guān)閉煙草企業(yè)，全民戒煙才是王道?！?/p>
微博網(wǎng)友@沈煜_五葉草樂活質(zhì)疑：“衛(wèi)生部又提煙草稅費(fèi)了，戒煙就只能用提高稅費(fèi)這一個(gè)辦法?就沒有其它的辦法了?比如說公共場(chǎng)所不能吸煙，是違法行為，但有誰在監(jiān)督執(zhí)行?”
微博網(wǎng)友@悅Android坦陳：“個(gè)人感覺吸煙是一個(gè)有癮的事情，而不是提高煙錢就能壓下去的，從我初中到現(xiàn)在，煙草錢也漲了不少，但是沒看吸煙人群減少。提高煙草稅也只是從煙民手里拿一部分錢罷了。”
微博網(wǎng)友@楊建軍MEIZU態(tài)度堅(jiān)決：“直接停產(chǎn)，什么問題都能解決!”
微博網(wǎng)友@開心丹尼建議稱：“1。再次調(diào)整高檔煙。抽高檔煙的不會(huì)自己買;2。煙草稅費(fèi)不應(yīng)該由煙農(nóng)和消費(fèi)者買單，應(yīng)由壟斷且暴利的煙草公司繳納;3。國(guó)家財(cái)稅的主要來源之一就是煙草!用調(diào)整煙價(jià)來減少煙民是無奈之舉，且收效甚微?！?/p>
微博網(wǎng)友@冬天的菠菜2015履帶調(diào)侃地表示：“國(guó)家可以不賣煙呀，那么國(guó)家稅收就少了。居然還要給煙漲錢。呵呵，部長(zhǎng)您真幽默。”
微博網(wǎng)友@城市飛仙不無擔(dān)憂地表示：沒有國(guó)家出臺(tái)的強(qiáng)制禁煙法律，光靠個(gè)人行為是無法達(dá)到禁煙目的的，所以，未來幾十年的中國(guó)，還將是吸煙大國(guó)!衛(wèi)生部部長(zhǎng)陳竺兩會(huì)間隙在接受記者采訪時(shí)表示，“建議調(diào)高煙草稅，降低煙民數(shù)量，將健康城市的概念充實(shí)到衛(wèi)生城市的內(nèi)涵中。
陳竺說，“衛(wèi)生部也在聯(lián)合其他部門，考慮建議調(diào)整煙草稅，前年針對(duì)高檔煙調(diào)整過一次，但‘中低檔煙的調(diào)稅勢(shì)在必行，我相信人民群眾會(huì)支持的’?！敝袊?guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者通過各門戶網(wǎng)站、社交平臺(tái)參閱網(wǎng)民意見時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多網(wǎng)友并不認(rèn)同陳竺的說法。
微博網(wǎng)友@行者譚遷認(rèn)為：“中低檔主要是普通煙民，調(diào)高中低檔煙草稅費(fèi)，也就意味著對(duì)普通煙民消費(fèi)漲價(jià)，普通煙民一年掙點(diǎn)辛苦錢，也只能消費(fèi)中低檔，為什么不調(diào)高檔煙草稅費(fèi)呢?你這不是在明顯的欺負(fù)弱勢(shì)群體嗎，現(xiàn)在政府部門制定政策受害的都是弱勢(shì)群體埃。。真可怕。。。建議關(guān)閉煙草企業(yè)，全民戒煙才是王道?！?/p>
微博網(wǎng)友@沈煜_五葉草樂活質(zhì)疑：“衛(wèi)生部又提煙草稅費(fèi)了，戒煙就只能用提高稅費(fèi)這一個(gè)辦法?就沒有其它的辦法了?比如說公共場(chǎng)所不能吸煙，是違法行為，但有誰在監(jiān)督執(zhí)行?”
微博網(wǎng)友@悅Android坦陳：“個(gè)人感覺吸煙是一個(gè)有癮的事情，而不是提高煙錢就能壓下去的，從我初中到現(xiàn)在，煙草錢也漲了不少，但是沒看吸煙人群減少。提高煙草稅也只是從煙民手里拿一部分錢罷了?！?/p>
微博網(wǎng)友@楊建軍MEIZU態(tài)度堅(jiān)決：“直接停產(chǎn)，什么問題都能解決!”
微博網(wǎng)友@開心丹尼建議稱：“1。再次調(diào)整高檔煙。抽高檔煙的不會(huì)自己買;2。煙草稅費(fèi)不應(yīng)該由煙農(nóng)和消費(fèi)者買單，應(yīng)由壟斷且暴利的煙草公司繳納;3。國(guó)家財(cái)稅的主要來源之一就是煙草!用調(diào)整煙價(jià)來減少煙民是無奈之舉，且收效甚微?！?/p>
微博網(wǎng)友@冬天的菠菜2015履帶調(diào)侃地表示：“國(guó)家可以不賣煙呀，那么國(guó)家稅收就少了。居然還要給煙漲錢。呵呵，部長(zhǎng)您真幽默。”
微博網(wǎng)友@城市飛仙不無擔(dān)憂地表示：沒有國(guó)家出臺(tái)的強(qiáng)制禁煙法律，光靠個(gè)人行為是無法達(dá)到禁煙目的的，所以，未來幾十年的中國(guó)，還將是吸煙大國(guó)!