節(jié)能環(huán)保補貼申請(補貼申請書)
節(jié)能環(huán)保補貼申請
節(jié)能環(huán)保補貼申請
項目資料收集清單
1、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、上年度國稅及地稅納稅證明、法人代表身份證復印件；
2、項目完工證明（總部驗收證明或政府部門驗收證明均可）； 3、2012年全年電力發(fā)票及自來水發(fā)票復印件或掃描件；
4、涉及到環(huán)保節(jié)能方面的設(shè)備或土建合同及發(fā)票。例如LOW-E中空玻璃合同及發(fā)票、大金智能變頻空調(diào)合同及發(fā)票、管道式智能機油輸送加注回收系統(tǒng)合同及發(fā)票、尾氣排放處理系統(tǒng)合同及發(fā)票、建筑圍護節(jié)能改造合同及發(fā)票
5、請?zhí)峁┿y行資信證明
6、企業(yè)榮譽證書；
7、上年度國稅和地稅納稅證明；
補貼申請書
補貼申請書
補助申請書篇一：
尊敬的領(lǐng)導：
我是，自從2013年3月接手研究生公寓網(wǎng)管以來，研究生三棟樓棟就我一個網(wǎng)管，工作量應該是以前網(wǎng)管的兩倍，以前研究生公寓的網(wǎng)管有兩個，但是補貼一樣我只算一個的補貼。這我也挺過來了。
但研究生公寓從2014年4月份開始就實行改革，禁止使用一號多人使用，雖然這個改革引起不少投訴和騷動，但我算是挺過來了，真正的痛苦來自7月21日起切換至銳捷客戶端上網(wǎng)管理模式，這對網(wǎng)管來說是個噩耗，暑假期間在職研究生網(wǎng)絡用戶劇增，剛換銳捷客戶端期間，學生習慣了原有的撥號上網(wǎng)方式，被得知改為銳捷802.1x客戶端上網(wǎng)模式，后學生反對聲音特別多，都跑到網(wǎng)管宿舍來叫屈，加之學生對銳捷802.1x客戶端認識的較少，公告他們根本不怎么看，無形之中給我增加了非常多的工作量。在切換至新的上網(wǎng)認證模式后，而且新?lián)Q的系統(tǒng)頻頻出現(xiàn)很多問題。我不知道技術(shù)人員為什么不能穩(wěn)定測試好了再上線使用，改換成新系統(tǒng)以后相當一部分同學交費后不能上網(wǎng)，在此我所做的網(wǎng)管工作不僅要充當學校網(wǎng)絡中心客服的工作，還解決同學問題的工作，已經(jīng)遠遠超出了網(wǎng)管的幫同學續(xù)交網(wǎng)費工作范圍和職責。這個噩耗持續(xù)到開學，新的系統(tǒng)和舊的系統(tǒng)不同步，學生交了錢，無法上網(wǎng)。時不時出現(xiàn)用戶不存在和密碼錯誤問題。交了錢以后又經(jīng)常無法到賬，密碼修改過以后不能生效等等問題。新系統(tǒng)技術(shù)人員一直不能很好解決問題，我所遭受的學生投訴量是領(lǐng)導所無法想象的。學生上門投訴量劇增，我的同宿舍的室友都已經(jīng)無法忍受這種痛苦，都不敢回宿舍。研究生公寓端口出現(xiàn)不能用的情況也比較多，我經(jīng)常到網(wǎng)絡中心1樓辦公室借修理工具，從借閱登記本上也可以查看到我的借閱記錄是最多的。研究生公寓學生數(shù)量多，問題多，暑假改革至開學期間，新系統(tǒng)出現(xiàn)問題，我為了服務學生未曾離開過宿舍。換銳捷系統(tǒng)后也一直在學校為同學服務。
我希望網(wǎng)絡中心能給2014年7月21日至2014年9月10日期間給我一定的補貼。自從切換銳捷認證后，用戶量由原來的一個月200多人，增加至一個月1000多人的交費記錄。工作量是以前翻5倍的'補貼。我希望中心能給我7月至9月兩個月內(nèi)系統(tǒng)不穩(wěn)定造成的多余大量的工作量，以及收網(wǎng)費是以前的5倍的工作量。加起來至少2000元的補助(就算是加班費也不止這么多)。連留學生公寓的工正人員看到也說我應該給加班費，我經(jīng)常跑到那邊為學生解決各種上網(wǎng)問題。
望領(lǐng)導明察，主要是切換磨合新系統(tǒng)期間太長，從今年4月份就開始，每次毫無征兆的改革已經(jīng)給我造成了非常大的工作量和巨大壓力。我所遭受的投訴量是領(lǐng)導無法想象的。我希望領(lǐng)導能明察。體諒一下我作為一個學生網(wǎng)管的痛苦!
申請人：
xx年x月x日
補貼申請書篇二：
張總：
您好!
一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 XXX，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月 XXX元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
XXX
xx年x月x日