服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善;

2.配合公司為客戶制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并完成實(shí)施、評(píng)估和跟進(jìn)工作;

3.配合公司進(jìn)行公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問(wèn)式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施;

4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教科件、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件;

5.定期與培訓(xùn)主管溝通，不斷提高培訓(xùn)效果和客戶滿意度。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)實(shí)施針對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行服裝產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等相關(guān)課程的培訓(xùn);

2、編訂員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向(績(jī)效考核);

3、制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃、建立培訓(xùn)體系和組織落實(shí)培訓(xùn)工作薪。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、參與品牌每季流行趨勢(shì)的策劃。

2、定期制作關(guān)于品牌服裝搭配的電子期刊資料。

3、為品牌人員進(jìn)行關(guān)于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓(xùn)。

4、為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見(jiàn)。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);

2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng);

3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程，確保一線人員具備相應(yīng)能力;

4、定期溝通回顧，及時(shí)反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況，并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作，以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);

5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題;

6、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況及編寫(xiě)工作報(bào)告;

7、做好與同級(jí)和上級(jí)管理人員的溝通、協(xié)作;

8、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

9、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。

[服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文]

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1.配合公司進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的研發(fā)和完善;

2.配合公司為客戶制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并完成實(shí)施、評(píng)估和跟進(jìn)工作;

3.配合公司進(jìn)行公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、顧問(wèn)式培訓(xùn)等培訓(xùn)課程的研發(fā)及培訓(xùn)的實(shí)施;

4.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)備課、制作相關(guān)教科件、案例，制作培訓(xùn)提綱與各類培訓(xùn)課件;

5.定期與培訓(xùn)主管溝通，不斷提高培訓(xùn)效果和客戶滿意度。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)實(shí)施針對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行服裝產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等相關(guān)課程的培訓(xùn);

2、編訂員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向(績(jī)效考核);

3、制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃、建立培訓(xùn)體系和組織落實(shí)培訓(xùn)工作薪。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、參與品牌每季流行趨勢(shì)的'策劃。

2、定期制作關(guān)于品牌服裝搭配的電子期刊資料。

3、為品牌人員進(jìn)行關(guān)于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓(xùn)。

4、為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見(jiàn)。

服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);

2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng);

3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程，確保一線人員具備相應(yīng)能力;

4、定期溝通回顧，及時(shí)反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況，并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作，以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);

5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題;

6、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況及編寫(xiě)工作報(bào)告;

7、做好與同級(jí)和上級(jí)管理人員的溝通、協(xié)作;

8、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

9、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。