管培生轉正述職報告范文(管培生的述職報告)
管培生轉正述職報告范文
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日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，回首這段時間的工作歷程，我們收獲了感動和成長，該是好好寫述職報告了。那么寫述職報告需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的管培生轉正述職報告范文，歡迎大家分享。
管培生轉正述職報告1
在試用期中，我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一年工作情況以個人工作總結的形式匯報如下：
一、虛心學習，努力進步
我清醒地認識到自己是工科專業(yè)畢業(yè)的，且多年從事技術工作，缺少財經方面知識，要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識。
為此，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W態(tài)度和經世濟用的基本理念，如饑似渴地學習財經、管理、法律法規(guī)等方面的基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻地領會到向領導學習是加快進步的捷徑，為此，我經常反復琢磨領導的講話精神，遵循領導的教導開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，提高執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。
一年來，我很快彌補了知識結構的缺陷，熟悉掌握了多元主營業(yè)務和有關知識，能夠得心應手開展工作，可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的賜教。
二、恪守本職，扎實工作
我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效。
為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規(guī)事務，都認真對待，不打半點折扣。既注重準確領會領導的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務。
一年來，經我著手起草的重要報告、匯報、調研、總結、文件、信息、年鑒等材料約50篇，修改及審核的文件約30xxxx，電報約90份，《會議紀要》40期，信息約280篇，協(xié)助多元中心有關部門、本機關職能部門和下屬公司完成了有關調研報告、匯報材料xxxx份?？梢哉f，凡是綱領性的文件、重要材料、關鍵段落的斟詞酌句，我都同有關部門負責人一起仔細推敲、反復求證，力求表達準確、消除歧義。在經過了多次反復修改完善后，再呈送領導審閱，做到了嚴格把關，及時按要求完成任務。
三、樸實誠懇，嚴格自律
為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到誠實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀國法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務實為本，準確把握住為人處世做事的分寸和尺度。
在工作作風方面，不怕困難，有頑強的拼搏精神，盡管歲末年初和緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言;對難度大的工作，敢
于迎難而上;屬于多個部門配合來做的工作，爭取自己多做一點;當部門和下屬公司提出需要幫助時，即使加班加點也照樣完成;以自己誠懇的態(tài)度和務實的行動贏得領導和群眾的信任。
在生活作風方面，平時注意嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請吃請喝，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。
總的來說，由于本人工作經驗不多，能力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于“強將手下無弱兵”，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪;雖然能嚴守法紀、謙虛謹慎，但主要還是由于“近朱者赤”，受益于領導和同事的督促，在關愛中得到了陶冶;雖然能勤奮好學，但主要是由于“名師出高徒”，受益于領導精心指導和同事們的幫助，在領悟中得到了提高。為此，今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴格自律，學習上加強財經專業(yè)素養(yǎng)，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻。
以上匯報如有不妥或不實之處，敬請批評指正。
管培生轉正述職報告2
通過這半年的工作，雖然沒有做出很大的成績，但是我學習和吸取了許多工作上的經驗，希望繼續(xù)在自己崗位上，多為公司的生產、創(chuàng)優(yōu)做些實事。在今后的工作中，努力克服缺點，彌補不足之處，加強專業(yè)知識的學習，提高自身素質，爭取把各項工作做得更好，與項目部共進步、共成長。
一、思想方面
首先，從思想上我端正工作態(tài)度，積極進取。對于自己份內的工作以及領導安排的各項工作，都積極認真地去完成，絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進行。其次，要有較強的責任心?！笆虏魂P己高高掛起”，這可能是現代職場的一個“不成文”的規(guī)定，大家都心照不宣，但公司既然把我安排到這個崗位，我就要對公司負責；項目領導把工作交給了我，我就要對項目負責。任何關系到公司及項目的事情就是我自己的事情。
二、學習方面
充分利用工作的閑暇時間，認真學習，對工作中遇到不會不懂的業(yè)務，及時向領導請教，在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務水平，嚴格按規(guī)范操作自己的業(yè)務內容。積極參加公司領導及事業(yè)部領導組織的業(yè)務培訓，因為這樣的培訓是經驗的交流，大家可以取長補短，更是我初來乍到學習的好機會。積極面對公司的各項檢查，只有經歷這樣的檢查，才能清晰的認識自身工作的許多不足，并加以改正，認真聽取領導提出的各項建議，然后認真去執(zhí)行，這個過程就是項目管理也是我個人學習和提高的過程。
三、工作方面
在材料進場驗收上，嚴格材料進場驗收制度。材料到場后，要按審批完的材料計劃，就其質量和數量進行檢查、驗收合格后才給予簽證；在機械方面，要求使用人員每天拍下機械開始工作和結束工作的照片，配上照片，這樣才能保證機械的工作效率，避免浪費。材料進場使用后，減少損失和浪費。對于已經出現的浪費現象及時向施工單位發(fā)函，要求整改，不能責期整改的進行罰款處理。
在材料的現場管理中我每天都會巡視現場使用情況，根據自己的經驗和工程部的人員進行交流，做到輕重緩急，緊張有序；在巡查現場時，每到一個勞務區(qū)域，我都會叫上勞務材料員，對其材料區(qū)域出現的問題給與當面指出，并形成“日檢記錄”，對于及時改正的會在記錄上標準，情況嚴重的會給予發(fā)函處理。
四、今后的`打算
通過這半年的工作，雖然沒有做出很大的成績，但是我學習和吸取了許多工作上的經驗，希望繼續(xù)在自己崗位上，多為公司的生產、創(chuàng)優(yōu)做些實事。在今后的工作中，努力克服缺點，彌補不足之處，加強專業(yè)知識的學習，提高自身素質，爭取把各項工作做得更好，與項目部共進步、共成長。
管培生轉正述職報告3
我在畢業(yè)之后經歷了很久的一段低潮，在對未來的不確定中迷失了自己，那段時間，我無法判斷自己是否能變成未來想要變成的自己，我每天在懷疑和痛苦中度過。我也找了很久的工作，但我都覺得那不是我想要從事的職業(yè)，我對自己對他人對社會都充滿了質疑，也許是因為我這些負面的情緒，讓我的許多面試都在時光泡沫中偷偷溜走了。從而我更加的沮喪了。
直到后來，我自己一個人冷靜了很久之后，我漸漸確定了自己想要從事的行業(yè)，其實我的性格還是比較好的，溝通的話也不是問題，我對自己的外貌也很自信。后來投了酒店的人事簡歷后，我來到公司面試，發(fā)現酒店的環(huán)境中真的很舒服，前臺的姐姐也很熱心喝的我聊天打招呼，面試官也跟我談了很久，足夠的尊重我。我感受到了很大的觸動，我便下定決心，我要進入酒店，我要成為酒店的一份子！
就這樣，我來到了我們的大家庭中，一晃過去，已經X個月了。這X個月里我過得很開心，除了剛開始進來疑惑的一段時間，當我真正接觸到我的職業(yè)時，我對我的職業(yè)又多了一些理解，也通過自己的努力不斷的成長起來。那段時間，是我成長最快的一段時間，也是我最疲憊的一段時間，但是也是我最難忘的，最珍貴的一段時光。我想我永遠都不會忘記它，我會帶著它走到終點。
當我明白了工作的具體內容后，我不斷地優(yōu)化自己的工作能力，比如說接電話時的語氣，面對客戶的表情和語氣態(tài)度，這些都是我不斷學習的東西，只有更好的掌握了這些，我自己的能力才會提上去，我的工作也會做的更好。
在這段不斷努力不斷進步的過程中，我很感謝領導和同事們對我的關照，還記得和我一起的姐妹，在我不懂時，她花費自己的休息時間，為我講解，為我解決問題。還未畢業(yè)時，早就聽聞了職場兇險。而我是多么的幸運，能遇見這么好的同事領導，能遇到這么好的平臺，真的很感謝酒店能夠給我機會，讓我步入酒店行業(yè)，開啟我的人生之旅。
時間久了，我的工作更加的有條不紊，成熟老練，領導也時常表揚我的工作，和客戶溝通的越來越好，為公司也爭取到了給客戶更好的印象，這一切都讓我很滿足，也很驕傲。只有通過自己的努力了，將來才會更好啊，價值才會得到實現??！就要轉正了，我希望自己在以后的路上更加的努力，也更加沉穩(wěn)，奉獻更多的力量，讓我們的大家庭越來越好！
管培生轉正述職報告4
以前在大學里習慣了那自由自在的生活，來到公司的前一個月，我真的感覺有點不適應，總覺得沒有學校那樣開心，但是隨著時間的推移，加上同事的幫助和公司各種各樣的活動，使我很快的融入了這個團隊。能夠加入這個團隊我很榮幸，希望公司能給我繼續(xù)鍛煉的機會。
在試用期間，我主要從事公司內部部分成本核算和工程管理這一塊，現將這兩個月的工作情況總結下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、熟練地掌握了新中大財務處理軟件。以前我學的金碟和金算盤，從來沒有接觸過新中大，來到公司后我重新學習，在龔老師耐心幫助下，我在很短的時間內基本上掌握了新中大財務軟件，并能進行帳務處理。
三、來到公司后，我和同事王黎接管了管娜的成本核算工作，而領導分配給我的工作是：
在這兩個月的時間里，我認真的按時按質的完成了以上的工作，在工作中我遇到了很多問題，我主動地向同事請教，他們耐心地給我講解分析。這才使我能盡快地熟悉各種帳務的處理，在此，我非常感謝蔡部長、龔老師和鳳姐對我的幫助。以后我會更加的努力工作，來感謝同事感謝遠海建工，在這里有各種優(yōu)秀的人才，有先進的管理制度，有很深的企業(yè)文化，讓我學到了學校學不到的東西。
經過這兩個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。我目前的工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮塌實，不畏困難，肯學肯鉆。我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調動自身主觀能動性。請領導考慮我的請求，批準我如期轉正。我愿意跟公司簽定三年以上的合同。
管培生的述職報告
篇一：管理培訓生工作感悟及總結
時光飛逝，不知不覺中，來到XX已經一年有余，當初面試管理培訓生時團隊作業(yè)、壓力提問的情景仿若發(fā)生在昨天?；赝@一年的工作和生活，細數在管培項目中的點點收獲，可以用“GOT”來概括。
Growth，成長。
XX提供了多方面的培訓，線上有“XX在線學習平臺”，包含企業(yè)戰(zhàn)略基礎、談判技巧等涉及不同業(yè)務部門、涉及硬知識和軟實力的單元課程；有“XX學院在線培訓平臺”系統(tǒng)介紹相關產品知識。線下有諸如Excel培訓、PPT培訓等課堂講座，作為職場新鮮人，這些培訓幫助我完成了從課堂知識到職場知識的轉換與補充。而通過定期的4D報告，總結工作中的Done/Do Less/Do More/Difficulty，推動我更有效地將知識應用到實踐中，同時也在實踐中實時反饋自身的不足，持續(xù)學習和改進。
除此以外，導師制度也令我受益匪淺。在為期近一年的培訓生期間，有幸通過導師的指點，在職能部門的視角外，從一個更為整體的角度看待一件事對公司運轉的影響，開拓了眼界，還有其他生活和價值觀上的分享。
Opportunity，機會。
輪崗計劃帶來了多重的挑戰(zhàn)，不僅是環(huán)境的切換，跳出安全區(qū)域；還需要學習不同門類的知識，了解崗位的方方面面，以盡快上手工作。然而，挑戰(zhàn)總是伴隨著機會的。輪崗使得我有機會見識一個產品從原材料到成品，再到客戶使用的過程，有機會在不同的職能部分學習和實踐。
并且，在XX，人不再是一臺機器里的螺絲釘，每天在非常小的范圍內固定地運轉，相反，我有更多的機會接觸到一個職能下多元的工作內容，在鍛煉自身的同時，與XX一同發(fā)展。
Together，一起。
黃鶴樓下的合影，年終會上的笑語，每月的生日派對，Buddy的幫助，同事間友愛的氛圍與大家在一起的這一年里，在工作之余，感受到了來自XX大家庭的溫馨，在蹣跚學步的時候，知道了背后仍有支持。
最后，謝謝XX在我職業(yè)生涯起步的時候提供的平臺，更由衷地感謝每一個不吝指點、熱心幫助我的人。
篇二：第一、二期管培生工作心得分享
問題1:前輩你好，請問你在工作中遇到過什么樣的難題，又是怎樣解決的呢？
回答：在工作中確實遇到過很多的難題，印象比較深刻的就是兩網分離，也就是商流物流分開這樣的一個項目，希望能通過做這個項目實現如三級公司接受到訂單之后從二級公司發(fā)貨，從而達到減少三級公司庫存，提高物流效率的目的。當時在江蘇公司，因為公司的客戶結構比較復雜，項目規(guī)劃是好的，但是遇到采購部倉儲部等利益相關部門的不配合，在推行項目時就是跨部門協(xié)作方面遇到了難題。
在這樣的情況下，自己有了想放棄的心理，也把自己的想法告訴了總經理。總經理建議調整好自己的心態(tài)，多做一些工作上的反思，并在自己推行項目有壓力時向領導尋求幫助支持，如果還不能夠有效的進行
協(xié)調可以繼續(xù)尋求集團的支持。在遇到難題時積極的去適應環(huán)境調整好自己的心態(tài)很重要。
問題2：我是學習生物技術專業(yè)的，生物技術在工作中發(fā)揮了怎樣的作用？同期其他人在做什么樣的工作？
回答：我們學習的專業(yè)知識很難說在什么時候能發(fā)揮起作用，例如我們學習的線性代數我就一直沒有用到過。我感覺我們在大學學習的知識，更多的是在鍛煉我們的邏輯思考方式，為我們以后的學習提供一個基礎。關于專業(yè)知識方面不用擔心，在以后的工作中只要認真的從基本做起，專業(yè)不會成為個人發(fā)展的障礙。 關于同期同事的工作情況，大概是這樣，有的在中藥產業(yè)公司上海公司做質管工作，有的在集團做流程優(yōu)化，有的在安徽公司做企管部部長，還有在江蘇公司做器械部經理。
問題3：作為公司新職員我們應該怎樣找到自己工作的著力點？
回答：你去杭州公司會很有前景，我如果有機會的話也會選擇去杭州公司，我很欣賞總經理，他很有活力。
我自己在工作過程中也有過孤立無援的處境，我體會到很多東西，同時在我們踏上領導崗位的時候也要去關心我們下面的員工。我們應該在工作時盡量與前輩多交流多去學習知識。我們公司在發(fā)展較快的時期，在流程制度方面有很多不完善的地方，在這樣的情況下有問題要及時的去尋求領導的支持。同時，還有很重要的一點就是要不斷的去增強自己的耐性與韌性，讓自己去更快的適應融入環(huán)境。
問題4：我們有什么樣的途徑去接觸其他崗位的工作內容，比如電商？ 回答：我們公司目前電商的發(fā)展形勢很好，不論是中藥還是西藥都有了自己的電子商務平臺。就你現在的業(yè)務崗位來言，以后轉型去做采購也是可能的。自己在有什么事情的時候可以去找領導溝通，有什么新的想法可以去提出來，這些都沒有問題。你提出關于電商的想法很好，也希望你能多關注咱們的電商業(yè)務，比如和天貓合作等一些新的舉措，多去了解同行業(yè)相關業(yè)務的情況。
問題5：我們在輪崗實習的時候遇到迷茫的時候怎么辦？
回答：你說的這一點我深有體會，因為我在開始工作的時候也是很迷茫，甚至現在我也不是很清楚自己真正想做的是什么，所以在領導在問我想做業(yè)務還是管理的時候我還是沒有明確的答案。
我想還是應該去在實際的工作中去慢慢的學習，去積累知識和經驗。在這樣一個過程中你就可能會發(fā)現自己所喜歡的工作類型。在迷茫的時候不要著急，調整好自己的心態(tài)很重要。與其過多的去考慮自己的選擇，還不如去做好眼前的事情。好高騖遠在工作中是很危險的，有時候做工作就像談戀愛，過高的要求只能把自己晾在一邊。在百分之百的完成眼前任務的時候，再去深入的考慮自己到底想做什么，適合做什么才會比較有意義。