核算會(huì )計崗位職責(工資核算會(huì )計崗位職責)

核算會(huì )計崗位職責

核算會(huì )計崗位職責

核算會(huì )計崗位職責1

1、在財務(wù)部長(cháng)的領(lǐng)導下，負責公司的會(huì )計核算工作，承擔相應的財務(wù)管理職責。

2、貫徹執行國家會(huì )計法規和集團、本公司制定的會(huì )計制度及實(shí)施細則。

3、負責設置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門(mén)建立必要的臺帳。

4、規范會(huì )計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。

5、依據經(jīng)營(yíng)授權書(shū)和其他管理制度實(shí)施財務(wù)監督，對超權限的，在得到相應授權單位書(shū)面批準后方可辦理財務(wù)手續。

6、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對，按規定進(jìn)行存貨和銷(xiāo)售成本核算。月末，在財務(wù)主管的組織下，進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對工作，對差異事項及時(shí)作出處理。

7、負責往來(lái)款項的對帳并加強欠款的催收工作。

8、嚴格費用單據的審核， 按規定進(jìn)行費用控制。規范費用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，開(kāi)展費用分析。

9、按公司核算制度規定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費、工會(huì )經(jīng)費、教育經(jīng)費、預提費用、及各項準備的計提，以及待攤費用的攤銷(xiāo)。

10、 根據公司會(huì )計制度規定準確進(jìn)行公司利潤和分產(chǎn)品損益的核算，不得人為調節利潤。

11、 及時(shí)編制本部會(huì )計報表報送集團，并負責編制公司的合并報表。

12、 依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會(huì )計處理和納稅申報工作，嚴格增值稅發(fā)票的管理。

13、 負責會(huì )計憑證、帳簿、財務(wù)會(huì )計報告和其他會(huì )計資料等會(huì )計檔案的管理工作。

核算會(huì )計崗位職責2

1、認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規制度，負責組織中心會(huì )計人員具體執行，保護財政資金合規運營(yíng)和國家財產(chǎn)安全完整。

2、對中心會(huì )計機構設置、人員配備、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設置和聘任提出意見(jiàn)。

3、組織中心會(huì )計核算和監督工作，建立健全各項會(huì )計核算制度和內部制約機制。

4、組織落實(shí)會(huì )計人員的后續教育和考核，不斷提高會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

5、協(xié)助主任協(xié)調中心與管理單位、銀行專(zhuān)柜、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內部各柜組主管會(huì )計與審核、記賬會(huì )計之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

6、負責會(huì )計報表的編審，負責年終各單位財務(wù)決算工作，保證會(huì )計信息的真實(shí)性和完整性。

7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問(wèn)題作出計劃。

8、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算會(huì )計崗位職責3

1、在財務(wù)部長(cháng)的領(lǐng)導下，負責公司的會(huì )計核算工作，承擔相應的財務(wù)管理職責。

2、貫徹執行國家會(huì )計法規和集團、本公司制定的會(huì )計制度及實(shí)施細則。

3、負責設置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門(mén)建立必要的臺帳。

4、規范會(huì )計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。

5、依據經(jīng)營(yíng)授權書(shū)和其他管理制度實(shí)施財務(wù)監督，對超權限的，在得到相應授權單位書(shū)面批準后方可辦理財務(wù)手續。

6、及時(shí)進(jìn)行入庫單和采購發(fā)票的核對，按規定進(jìn)行存貨和銷(xiāo)售成本核算。月末，在財務(wù)主管的組織下，進(jìn)行

核算會(huì )計崗位職責4

負責收入、成本、利潤的核算。

2.編制成本費用預算，并對預算執行情況進(jìn)行分析。

3.成本資料的收集、整理和會(huì )計信息反饋

4.編制會(huì )計報表，編寫(xiě)財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，對外報送各種會(huì )計報表和數據。

5.組織二級核算，指導班組核算。

6.各種稅費的提娶申報，增值稅發(fā)票及銷(xiāo)售發(fā)票的管理。

7.會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)管理辦法。進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。

8.固定資產(chǎn)分類(lèi)賬、明細賬的核算。

9.計提及分配固定資產(chǎn)折舊，編制有關(guān)部門(mén)固定資產(chǎn)報表。

10.辦理固定資產(chǎn)的購建、調入、內部轉移、租出、封存、報廢、驗收、調出等業(yè)務(wù)。

11.參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，分析固定資產(chǎn)的使用效果。

12.負責工程物資、在建工程的核算，掌握工程進(jìn)度及投資情況，配合相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理已竣工項目的轉增手續。

13.領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算會(huì )計崗位職責5

職責一：材料核算會(huì )計崗位職責

1.在財會(huì )部經(jīng)理的指導下，健全存貨核算的二、三級科目，參與編制存貨核算相關(guān)制度規定并提出建議，材料會(huì )計崗位職責。

2.審核存貨采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證，據以填制記賬憑證，交復核會(huì )計復核。

3.根據復核會(huì )計復核無(wú)誤的憑證及時(shí)登記存貨核算明細賬。

4.月末根據倉儲部報來(lái)的各類(lèi)材料出庫憑證開(kāi)展材料消耗的核算工作，按時(shí)編制成本會(huì )計核算所需的材料消耗匯總表，并編制會(huì )計憑證，記入電腦賬和手工賬。

5.月末對材料明細賬和總賬進(jìn)行核對，對材料電腦明細賬進(jìn)行核對，對發(fā)票未來(lái)的材料進(jìn)行估價(jià)入賬。

6.月末將各類(lèi)材料出入庫情況與倉庫保管員進(jìn)行核對，并對倉庫自查實(shí)物情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，對倉庫庫存實(shí)物進(jìn)行不定期抽查，對倉庫盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行監督。

7.參與制定材料消耗定額和目標成本定額標準。

8.按時(shí)參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作。

9.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

職責二：材料核算會(huì )計崗位職責

1、依法按章辦公。認真執行會(huì )計法及新捷股份有限公司制定的有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的各項制度，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核。按規定設置賬簿，做好收入，支出、費用等業(yè)務(wù)的填制，會(huì )計賬簿的登記工作;按規定時(shí)間核銷(xiāo)項目部的各項費用及需上報的各項表格。

2、能做到每月按時(shí)結賬，定期與新捷股份公司財務(wù)部對帳，及時(shí)、完整編制銀行余額調節表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。

3、庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料入庫和材料領(lǐng)用制度;定期進(jìn)行材料盤(pán)查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;

4、資金管理工作，嚴格按規定會(huì )同出納開(kāi)戶(hù)銀行營(yíng)業(yè)柜臺辦理大額存款業(yè)務(wù)，妥善保管銀行存款預留印簽卡片、有價(jià)證券，確保資金安全，定期核對銀行賬戶(hù)存款余額，現金庫存余額。

5、印章管理工作，按規定管理財務(wù)專(zhuān)用章及做好使用登記工作;

6、檔案管理工作，嚴格執行《會(huì )計檔案管理辦法》妥善保管會(huì )計憑證，賬簿和財務(wù)報告等會(huì )計檔案資料，并在工作調動(dòng)，崗位調整時(shí)按規定辦理交接手續。

職責三：材料核算會(huì )計崗位職責

1會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法;

2審查匯編材料物資的采購資金計劃;

3負責材料物資的明細核算;

4會(huì )同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計劃成本目錄;

5配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額;

6參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。

核算會(huì )計崗位職責6

崗位名稱(chēng)：會(huì )計核算科科長(cháng)

直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

崗位性質(zhì)：全面主持會(huì )計核算科的工作

管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

嚴格服從財務(wù)部長(cháng)領(lǐng)導，一切管理行為向財務(wù)部長(cháng)負責；

草擬本科的工作計劃和目標；

負責制訂和執行公司的成本管理；

會(huì )同勞資部門(mén)搞好工資計劃，并檢查、監督其執行情況；

負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項；

負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；

負責組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)工作；

負責擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法；

負責審核材料供應計劃和供貸合同；

有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權；

定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià)；

完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

具有大專(zhuān)文化程度和會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

熟悉國家的財經(jīng)法律、法規、規章和方針政策；

有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

參加會(huì )議：

參加財務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì )；

參加公司召開(kāi)科級以上的會(huì )議；

參加公司月季年度的有關(guān)會(huì )議。

核算會(huì )計崗位職責7

會(huì )計核算中心工作職責

1、根據《會(huì )計法》、《預算法》和有關(guān)財政法規制度，認真做好所管單位會(huì )計核算工作。

2、審核、記錄、計算和報告所管單位各種資金的增減變動(dòng)及其結果。

3、根據所管單位工作需要，提供有關(guān)會(huì )計信息資料。

4、依法進(jìn)行會(huì )計監督，保證會(huì )計核算的真實(shí)性、合法性和規范性。

5、做好單位會(huì )計資料和電算化會(huì )計檔案的整理、歸檔和保管工作。

審核會(huì )計崗位職責

審核會(huì )計在中心領(lǐng)導下進(jìn)行柜組內各單位會(huì )計審核工作。

1、審核原始憑證的合法性、金額的準確性，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)合法性提出初審意見(jiàn)。

2、對已開(kāi)出的轉賬或現金支票進(jìn)行復核，對記賬憑證的金額進(jìn)行復核。

3、對已記賬的憑單及原始憑證及時(shí)整理、定期裝訂、保管、歸檔。

4、管理柜組內會(huì )計檔案。包括：會(huì )計憑證、賬薄、報表、磁盤(pán)、磁帶和有關(guān)文件制度等會(huì )計資料。

5、協(xié)助單位編好預算，做好財務(wù)分析，增強服務(wù)意識，處理好服務(wù)與監督的關(guān)系。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

記賬會(huì )計崗位職責

1、認真做好會(huì )計核算和監督，保證會(huì )計財務(wù)處理及時(shí)，會(huì )計科目運用準確，會(huì )計信息規范完整。

2、對原始憑證手續完備性進(jìn)行復核后，填開(kāi)支票并編制會(huì )計憑單。

3、根據審核無(wú)誤的記賬憑證登記帳薄，對已經(jīng)記賬的憑單及時(shí)打印。

4、及時(shí)準確地傳遞各種票據，妥善保管各種專(zhuān)用票據、有價(jià)證券，設立“備用金”領(lǐng)用備查薄。

5、定期核對銀行存款分戶(hù)賬目，編制“銀行存款余額調節表”，保證調節后雙方余額一致。

6、根據賬薄編制各類(lèi)會(huì )計報表，做好各單位財務(wù)決算工作。

7、增強服務(wù)意識，處理好監督與服務(wù)的關(guān)系。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算中心會(huì )計人員工作職責

1、會(huì )計人員應熟悉并遵守國家有關(guān)法律、法規、規章和國家統一的會(huì )計制度，廉潔自律，秉公辦事，遵守職業(yè)道德。

2、文明辦公，禮貌待人。上班時(shí)間一律著(zhù)裝，穿戴整齊，講究?jì)x容儀表；熱情、耐心接待辦理業(yè)務(wù)人員；不得高聲喧嘩，保持辦公區安靜。

3、遵守考勤和請假制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，因事因病要按規定履行請銷(xiāo)假手續。

4、遵守會(huì )議制度和學(xué)習制度，積極參加局機關(guān)和中心組織的各項活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。

5、上班時(shí)間不得串崗，不得聚眾閑聊，不得讓非工作人員進(jìn)入工作區內。

6、下班或離開(kāi)工作崗位時(shí)關(guān)閉計算機終端及外設電源；禁止在計算機上做游戲、播放cd、vcd；禁止使用外來(lái)的軟盤(pán)、光盤(pán)以及私自拆卸機器。

7、禁止用辦公電話(huà)撥打信息臺、進(jìn)行股票信息查詢(xún)和交易委托。

8、愛(ài)護辦公及公共設施，保持辦公環(huán)境整潔。

會(huì )計主管崗位職責

柜組會(huì )計主管在中心領(lǐng)導下具體開(kāi)展柜組內會(huì )計工作，業(yè)務(wù)上向總會(huì )計負責。

1、負責和管理本柜組工作，組織柜組人員完成各項工作任務(wù)。

2、組織本柜組人員依法進(jìn)行會(huì )計核算和監督，保證會(huì )計核算資料的真實(shí)性、合法性和規范性。

3、教育柜組人員增強服務(wù)意識，正確處理服務(wù)與監督的關(guān)系、中心與管理單位之間的關(guān)系。滿(mǎn)足管理單位所需會(huì )計信息，協(xié)助其搞好財務(wù)管理，提高資金使用效率。

4、對本柜組會(huì )計業(yè)務(wù)內容是否合法、合規進(jìn)行審核；對會(huì )計資料進(jìn)行稽核，保證真實(shí)性、完整性；編報管理單位（本級）會(huì )計報表，及時(shí)解決會(huì )計核算工作中出現的問(wèn)題，對于重大問(wèn)題應及時(shí)向中心領(lǐng)導匯報。

5、合理安排內部分工，檢查人員職責的落實(shí)情況，適時(shí)提出本柜組工作崗位調整的意見(jiàn)。

6、組織柜組人員學(xué)習和鉆研財會(huì )專(zhuān)業(yè)知識，及時(shí)掌握新制度、新法規，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)技能。

7、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算會(huì )計崗位職責8

一、本崗位應全面熟悉有關(guān)財經(jīng)法律、法規和政策，掌握并熟悉公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程的全貌。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理搞好企業(yè)的財務(wù)管理，并按會(huì )計制度規定，設置會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿；在財務(wù)經(jīng)理指導下，會(huì )同財務(wù)各崗位制度本公司有關(guān)會(huì )計核算的各項規章制度；設置與掌管總分類(lèi)帳簿。

二、設計本公司的會(huì )計核算形式，負責收入、成本、費用的核算并編制會(huì )計憑證，組織建立會(huì )計憑證傳遞程序；進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)的綜合匯總工作，定期編制總帳科目匯總表試算平衡；核對各級明細帳和日記帳，確保帳帳相符，記帳、結帳工作符合會(huì )計制度要求。

三、定期進(jìn)行帳項調整，在結清應結賬戶(hù)的基礎上，根據賬簿記錄和有關(guān)資料，編制資產(chǎn)負債表、利潤表和現金流量表，并結合有關(guān)計劃資料和公司經(jīng)營(yíng)趨勢，對公司財務(wù)動(dòng)作狀況進(jìn)行總體分析，按制度規定撰寫(xiě)財務(wù)評價(jià)。

四、根據財務(wù)分析資料，編寫(xiě)財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，并連同規定的全部會(huì )計報表加具封面裝訂成冊，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審閱簽署后，按期報送給指定單位。

五、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理運用現代化管理和會(huì )計方法開(kāi)展各種財務(wù)預測，括銷(xiāo)售收入預測、銷(xiāo)售利潤預測、資金需要量預測、保本點(diǎn)預測、投資回收期和投資收益率預測。為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投資決策提供可靠的依據。

六、根據有關(guān)會(huì )計崗位提供的數據和財務(wù)預測，編制或匯總全公司年度、季度和月份的`財務(wù)計劃。

七、認真貫徹《會(huì )計檔案管理辦法》，負責統一管理保存在會(huì )計部門(mén)的會(huì )計檔案；按《會(huì )計檔案管理辦法》要求，科學(xué)分類(lèi)，造冊登記，集中保管；并建立借閱、保密以及保護檔案安全完整的制度；在移交檔案部門(mén)時(shí)，負責編制移交清冊，認真辦理移交手續。

八、承辦財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

核算會(huì )計崗位職責9

1、負責公司的會(huì )計核算業(yè)務(wù)，按照企業(yè)會(huì )計制度規定依法設置會(huì )計賬簿，正確使用會(huì )計科目，按時(shí)記賬、結賬、對賬，做到賬賬相符、賬表相符。

2、復核會(huì )計原始憑證，正確填制記賬憑證。

3、負責資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表及其他相關(guān)財務(wù)報表的按期編制和報出。

4、按月進(jìn)行公司銀行存款賬與銀行對賬單的核對工作，編制銀行存款余額調節表。

5、正確計算各項稅款，按規定填制納稅申報表。

6、按月整理裝訂記賬憑證和電子會(huì )計賬簿，做好會(huì )計資料的妥善保管和保密工作；對于按規定移交檔案室保管的會(huì )計資料，辦理相關(guān)移交登記手續；對于公司內部有關(guān)部門(mén)及外單位查閱、復印的財務(wù)資料進(jìn)行登記管理。

7、參與公司財務(wù)預算，按時(shí)向有關(guān)考核部門(mén)提供數據資料。

8、負責財務(wù)軟件的維護保養，保證財務(wù)軟件正常運行，按規定及時(shí)備份財務(wù)資料，保證財務(wù)資料的安全完整。

9、配合公司的內部審計、中介機構對公司的審計及有關(guān)部門(mén)對公司的財務(wù)檢查工作。

10、其他工作

核算會(huì )計崗位職責10

一、出納人員崗位責任制

1.出納負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2.現金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。

4.支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。應定期監督支票的收回情況。

5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

6.收付現金雙方必須當面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。

7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得留用大量現金。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。

8.杜絕白條抵庫，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報領(lǐng)導。

9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。

10.對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規定辦理。

二.會(huì )計的崗位責任制

1.按國家統一會(huì )計制度規定設置會(huì )計科目。

2.即使確認銷(xiāo)售收入，正確計算各種稅金。

3.劃清費用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內外收入。

4.認真計算財務(wù)成果。

5.按財務(wù)制度規定正確核算利潤分配。

6.按期繳納各種稅款。

7.債權、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財務(wù)狀況分析。

8.對會(huì )計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。

9.對公司的財務(wù)檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。

10.記帳要及時(shí)、準確。

11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。

二、固定資產(chǎn)核算

1、擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法，劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄。

2、參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃。

3、辦理固定資產(chǎn)購置、調入調出、價(jià)值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會(huì )計手續，進(jìn)行明細登記核算，定期進(jìn)清查核對，做到賬物相符。

4、按制度規定計提固定資產(chǎn)折舊。

5、參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，分析固定資產(chǎn)的使用效果，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，提高固定資產(chǎn)利用率。

四、工資核算

1、按計劃控制工資總額的使用。

2、審核工資表，計算發(fā)放工資。按制度規定計提發(fā)放獎金。

3、進(jìn)行工資明細核算。

五、成本核算

1、擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費用計劃。

2、擬訂經(jīng)營(yíng)成本、費用開(kāi)支范圍，掌握成本費用開(kāi)支情況，登記成本費用明細賬，按規定編制成本報表上報。

3、考核、分析成本費用開(kāi)支情況，積極挖潛節支，提出改進(jìn)意見(jiàn)，努力降低成本費用支出。

六、利潤核算及分配

2、做好利潤明細核算，正確計算銷(xiāo)售收入和其他收入，認真審核和計算各項成本費用支出，準確計算利潤，按制度計算和上交稅，制作并登記有關(guān)的明細賬，編制利潤報表上報。

3、按章程規定和股東大會(huì )決議分配利潤，分配股息、紅利

，計算股息、紅利率，編制利潤分配表、股利分配表。

七、往來(lái)結算

1、加強管理并及時(shí)結算購銷(xiāo)往來(lái)和其他往來(lái)的暫時(shí)、暫付、應收、應付、備用金等往來(lái)款項。

其實(shí)就是崗位沒(méi)有分工明確，我提供以下模板，你根據自己企業(yè)的情況再修改一下吧。

出納會(huì )計崗位職責

1嚴格執行國家的現金管理制度和銀行結算制度。宣傳和執行財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和有關(guān)財務(wù)管理的規定。

2認真執行原始憑證的審核．審批制度，及時(shí)處理各項收支業(yè)務(wù)，做到憑證合法，手續完備。

3遵守財務(wù)費用開(kāi)支標準和財務(wù)審批權限，根據現行財務(wù)制度中規定的開(kāi)支范圍．標準，認真辦理現金．銀行收付業(yè)務(wù)，認真審

查原始單據，對違反財經(jīng)紀律和規定的票據，有權拒付。嚴格把好支出第一關(guān)。

4及時(shí)登記現金日記賬和銀行日記賬。每日核對現金賬面余額與實(shí)際庫存數額，經(jīng)常核對銀行存款賬面余額與各開(kāi)戶(hù)銀行實(shí)有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。

5遵守現金管理制度，不隨意坐支現金，不以白條抵庫，不得公款私借和挪用公款，認真保管好庫存現金、有價(jià)證券及相關(guān)票據印鑒，努力控制庫存現金限額，確保資金安全。

6及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項其他工作。

工資核算會(huì )計崗位職責

工資核算會(huì )計崗位職責

在一些大型的集團公司，會(huì )有一個(gè)財務(wù)管理崗位為工資核算崗位，根據崗位的字面意思就非常清楚。下面是小編為您整理了“工資核算會(huì )計崗位職責”，希望能幫助到您。

工資核算會(huì )計崗位職責篇1

1、監督工資總額的使用，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況，對違反工資政策及不按規定擅自更改工資的現象，要予以制止，同時(shí)要向有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)報告。

2、嚴格審核工資計算的有關(guān)憑證，對各部門(mén)上報的當月計件產(chǎn)量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單，都要嚴格的審核，確認無(wú)誤后，輸入電腦，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。

3、根據工資匯總表中的有關(guān)數據填制好工資支付審批表，備份好工資盤(pán)，每月底按時(shí)發(fā)放工資。工資發(fā)放后，及時(shí)收回各部門(mén)由領(lǐng)款人簽字或蓋章的工資表，并裝訂成冊，妥善保管。

4、負責工資明細核算并進(jìn)行帳務(wù)處理，按照工資支付的對象和帳務(wù)處理要求，對工資匯總表中各項欄要按科目進(jìn)行帳務(wù)處理，對工資欄中其他各款項，要進(jìn)行明細分類(lèi)，正確編制會(huì )計分類(lèi)，進(jìn)行帳務(wù)處理。

5、負責工資的查詢(xún)解釋。

6、完成領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。

工資核算會(huì )計崗位職責篇2

1、負責工資、獎金、補助及各項扣款的匯總、審核。

（1）負責核算企業(yè)員工工資，每月對各部門(mén)、車(chē)間提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括出勤和加班天數、人員數量是否正確，領(lǐng)導簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規定標注準確；新入職員工的是否標注入職時(shí)間，確保數據的真實(shí)和準確（每月7日之前各部門(mén)、車(chē)間將上月的考勤統計表報送企管部）。

（2）負責代扣由辦公室提供的員工養老保險、交通費、電費、餐費，核算個(gè)人所得稅、及其他應扣款項。

（3）掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴格按支付手續編制工資表。

（4）將審核無(wú)誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”；按時(shí)將工資表交總經(jīng)理審批，將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財務(wù)部門(mén)并上報銀行，以確保工資的及時(shí)發(fā)放。

（5）按時(shí)申報個(gè)人所得稅，將申報表按時(shí)轉交財務(wù)進(jìn)行申報。

（6）打印工資表（一式三份），一份送董事長(cháng)室，一份留人力資源部存檔，一份送交財務(wù)。

（7）工資發(fā)放完畢后，負責將銀行開(kāi)辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。

2、負責人力資源相關(guān)工作。

負責離職員工離職工資的計算。

工資核算會(huì )計崗位職責篇3

1、每季盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)與產(chǎn)成品，并由相關(guān)負責部門(mén)簽字后報送總經(jīng)理與財務(wù)主管各一份；

2、協(xié)助辦理納稅申報等涉稅工作；

3、負責協(xié)同沈陽(yáng)出納購買(mǎi)出口發(fā)票，保證出口發(fā)票使用及時(shí)；

4、協(xié)同應收會(huì )計購買(mǎi)增值稅專(zhuān)用與普通發(fā)票；

5、負責協(xié)同應收會(huì )計共同辦理好公司員工各項保險與相關(guān)年審等各項工作；

6、負責康平付款原始票據的審核與憑證編制工作；每月初三號前送交財務(wù)主管處審核；

7、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確；

8、收到費用單據及時(shí)填制付款憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全；

9、按發(fā)生日期及時(shí)錄入ERP系統中康平現金憑證，每月初與出納核對現金余額，保證帳實(shí)相符；

10、配合辦理好工商、稅務(wù)、組織機構代碼證等證照的.年審工作；

11、參與公司資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，審核盤(pán)點(diǎn)報表；

12、每月十號前，并由相關(guān)部門(mén)負責人簽字后報送總經(jīng)理與財務(wù)主管各一份。

工資核算會(huì )計崗位職責篇4

職責內容：

1、根據員工實(shí)有人數、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理代扣代繳款項，計算實(shí)發(fā)工資。

2、根據考勤記錄、員工工資升降級別變動(dòng)標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無(wú)誤后，按照各部門(mén)的實(shí)有人數歸類(lèi)，編制工資分配表和匯總表。

3、編制會(huì )計憑證進(jìn)行工資、獎金的明細核算，及時(shí)錄入財務(wù)信息系統。

4、待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管。

5、根據國家有關(guān)規定，每月按工資總額計提福利費、工會(huì )經(jīng)費和教育經(jīng)費。

6、負責編制人力資源成本有關(guān)報表，配合人力資源總監做好人力資源成本分析工作。

7、根據企業(yè)年度人力資源成本預算，會(huì )同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策不按規定濫發(fā)津貼、獎金的現象要予以制止，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導報告。

8、裝訂、保管（限當年）相關(guān)會(huì )計憑證、工資報表，定期送財務(wù)檔案管理人員保管。

任職資格基本要求：

1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、個(gè)人能力要求系統掌握會(huì )計核算知識，認真細致，具有強烈的責任心和較強的人際溝通能力。

工資核算會(huì )計崗位職責篇5

一、根據上級批準的年度工資總額，會(huì )同人事部門(mén)，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過(guò)工資總額現象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告；

二、嚴格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門(mén)報來(lái)的當月工資變動(dòng)情況表和各部門(mén)上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無(wú)誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數據、辦理好工資轉存手續，每月（15日前）按時(shí)發(fā)放工資；

三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門(mén)的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業(yè)保險金（每月20日前）；

四、負責教職工工資事宜的查詢(xún)和解釋?zhuān)?/p>

五、負責辦理人事轉來(lái)的離退休人員的有關(guān)工資手續；

六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負責辦理臨時(shí)工人員的養老金、失業(yè)保險金；

七、完成本部門(mén)和財務(wù)處安排的其他任務(wù)。