事業(yè)單位職稱聘任書(事業(yè)單位聘任書)
事業(yè)單位職稱聘任書
事業(yè)單位職稱聘任書
Xxx-x事業(yè)單位
專業(yè)技術(shù)職務(wù)
聘 書
聘任單位： 受 聘 人： 聘任職務(wù)：農(nóng)藝師八級
說 明
一、本聘書的簽定、解除以及聘任職務(wù)、聘任期限按《云南省事業(yè)單位聘用合同書》的規(guī)定辦理；
二、崗位職責是指經(jīng)人事部門批復的聘任單位人事制度改革方案規(guī)定的本職務(wù)崗位職責；
三、受聘人年度工作目標由聘任單位按《云南省事業(yè)單位聘用合同書》的規(guī)定另行逐年制定。
聘任單位（蓋章）： 主管部門（蓋章）：
聘任人（簽字）： 受聘人（簽字）：
年 月 日
事業(yè)單位職稱聘任書 [篇2]
根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：
一、聘任形式及聘期
甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自2011年1月1日起至2015年12月31日止。
二、崗位任務(wù)、職責、紀律要求
乙方聘期內(nèi)應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務(wù)。
三、權(quán)利和義務(wù)
乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的.權(quán)利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應當維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。 四、工資、保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；
（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；
（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（4）因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約： （1）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的； （2）因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。 六、其他。
1、本聘約自簽訂之日起生效。
2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： ××小學 乙方 ： 校長：
年 月 日 年 月 日
事業(yè)單位職稱聘任書 [篇3]
聘任單位（甲方）： 受 聘 人（乙方）：
甲乙雙方依據(jù)本聘任(用)書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受 十二級管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能（高級工、中級工、普工）崗位待遇。
二、聘任期限：自2015年10月1日起至2016年9月30日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時止。
三、乙方的崗位職責、目標、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準。
四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。
甲方：(簽名) 乙方：(簽名)
2015年 10月 1日 2015年 10月 1 日
事業(yè)單位聘任書
事業(yè)單位聘任報告書
莆田市公務(wù)員局：
根據(jù)中共莆田市委辦公室《中共莆田市委辦公室莆田市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈莆田市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見(試行)〉的通知》(莆委辦〔2013〕66號)和《中共莆田市委組織部莆田市公務(wù)員局關(guān)于全市事業(yè)單位開展第二輪崗位聘用工作的通知》(莆人綜〔2012〕20號)精神，結(jié)合我局屬部分事業(yè)單位崗位的實際情況，現(xiàn)已完成莆田市來料加工裝配服務(wù)公司(市報關(guān)行)、莆田市對外經(jīng)濟技術(shù)合作公司、莆田市外商投資服務(wù)中心的崗位設(shè)置及崗位聘用，請貴局給予支持為盼。
特此報告。
二Oxx年五月十五日
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任的報告
市人事局：
根據(jù)濮人[2014]41號《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》要求，以及我局所屬事業(yè)單位房地產(chǎn)管理局第一房管所工作職能需要和崗位設(shè)置情況，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)將擬聘專業(yè)技術(shù)人員情況報告如下：
李鳳英，女，19xx年10月出生，19xx年9月參加工作，19xx年12月取得鄭州工學院工民建專業(yè)本科學歷，20xx年12月評審取得工程師專業(yè)技術(shù)資格。
妥否，請予審批。
二Oxx年五月十五日
事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位聘用工作情況總結(jié)報告
朔州市平魯區(qū)人力資源和社會保障局：
為深化單位人事制度改革，全面實施事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《朔州市平魯區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于推進全區(qū)事業(yè)人員崗位聘用工作的通知》平人社字【2014】50號文件精神的要求，嚴格按照相關(guān)文件規(guī)定的原則和程序，在規(guī)定時間完成了崗位設(shè)置管理工作和崗位聘用工作。總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導、確保質(zhì)量
成立了崗位設(shè)置管理和聘用實施工作領(lǐng)導小組，組長：武衛(wèi)東;副組長：郝學儉;成員：郭翠珍、馮海濤、支海亮。加強對崗位設(shè)置競聘工作的領(lǐng)導和組織實施，做好職工的思想政治工作，確保和諧、穩(wěn)妥、順利地完成崗位設(shè)置和聘用工作。
二、學習宣傳、政策引領(lǐng)
組織職工對崗位設(shè)置相關(guān)文件、會議精神、實施方案、等級條件、崗位說明書等進行學習宣傳，讓每個職工對文件精神及相關(guān)政策了如指掌，積極、和諧加入到崗位競聘工作推動崗位聘用工作向前發(fā)展。
三、執(zhí)行政策，控制比例
按照有關(guān)文件規(guī)定和要求，嚴格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設(shè)置。我單位為正科級事業(yè)單位，暫設(shè)置崗位23個，即管理崗位7個。其中，九級管理崗位4個、十級管理崗位3個;業(yè)技術(shù)崗位11個。其中，中級3個(十級)、助理4個(十二級)、員級4個(十三級);工勤技能崗位5個。其中，高級工4人(三級)、初級工1個(五級)。
四、高度重視，嚴格聘用
根據(jù)單位實際，制定了《朔州市平魯區(qū)人口和計劃生育局事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》，個人對照崗位任職條件和履行職責情況競聘相應崗位，領(lǐng)導小組對競聘崗位人員進行資格審查，確定競聘人選，并向全體職工公布，公示聘用結(jié)果。
五、按崗聘用，合同管理
按照核準的崗位設(shè)置方案中的崗位總數(shù)、結(jié)構(gòu)比例和具體各類各級崗位情況，明確崗位職責和具體任職條件，按崗位要求在現(xiàn)有人員中進行公開聘用，統(tǒng)一使用事業(yè)聘用合同范本，5月1日已與所有聘用人員簽訂了聘用合同。
二Oxx年五月十五日