關于工會困難職工解困脫困的年度工作會議簡報(工會困難職工解困脫困工作會議簡報)
關于工會困難職工解困脫困的年度工作會議簡報
關于工會困難職工解困脫困的年度工作會議簡報
簡報一：
10日，江蘇省總工會在南京召開困難職工解困脫困工作會議，貫徹落實中央、省委和全國總工會關于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢下困難職工解困脫困工作進行動員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會。省總工會副主席張海濤出席會議并講話。
近年來，全省工會幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經常化、制度化、社會化等方面，有較大進步，在擴大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實傳統(tǒng)幫扶項目的基礎上，結合實際有針對性地創(chuàng)設新的項目，工會幫扶工作闖出新路子，品牌建設有了新突破。
“十三五”時期是江蘇全面實現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進的攻堅時期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會的重點和難點。目前各市、縣(市、區(qū))總工會建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達20余萬。針對這一情況，會議指出，各級工會要主動融入，并作為工會工作重大專項，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊。
同時會議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅大局，提高困難職工解困脫困工作精準度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強困難職工解困脫困工作保障力度。
簡報二：
為進一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南XX縣總工會舉辦全縣困難職工解困脫困工作會議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會，系統(tǒng)工會以及部分社區(qū)工會和企業(yè)工會的負責人共計60余人參加會議。
會議要求全縣各級工會組織要根據(jù)全總、省總、市總關于加大城市困難職工解困脫困幫扶的相關精神，堅持“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標準，嚴格按照申請、審核、公示、審批、錄入的程序，對五類重點困難職工進行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因災等支出性生活困難的'困難職工;四是城市困難農民工;五是在供給側結構改革產生的困難職工。強化組織保障、細化工作制度，做到底數(shù)精準、原因精準、措施精準、解困脫困精準，采取“四個一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年我縣困難職工同步邁入小康社會。
簡報三：
9月26日，前旗總工會召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓會，會議針對如何做好困難職工申請和建檔立卡工作進行了培訓。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會相關負責人參加了培訓會。
培訓會上，市總工會保障部負責人就進一步健全和規(guī)范工會困難職工幫扶工作機制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓內容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內容。
據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓會要求全旗各級工會組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進一步統(tǒng)一思想、精準識別、嚴格程序、強化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點要按照“屬地管理、分級負責、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實行動態(tài)化管理，要嚴格檔案管理責任，基本實現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務于困難職工脫貧解困工作。
工會困難職工解困脫困工作會議簡報
工會困難職工解困脫困工作會議簡報
簡報一：
10日，江蘇省總工會在南京召開困難職工解困脫困工作會議，貫徹落實中央、省委和全國總工會關于加大城市困難職工解困脫困幫扶和保障力度的指示精神，就做好新形勢下困難職工解困脫困工作進行動員部署，努力幫助困難職工同步邁入小康社會。省總工會副主席張海濤出席會議并講話。
近年來，全省工會幫扶工作在幫扶中心規(guī)范建設、工作載體創(chuàng)新發(fā)展，以及經?；?、制度化、社會化等方面，有較大進步，在擴大幫扶工作覆蓋面，提升困難職工受益度，幫助緩解困難、脫離貧困方面，付出努力。特別是不少地方在做實傳統(tǒng)幫扶項目的基礎上，結合實際有針對性地創(chuàng)設新的項目，工會幫扶工作闖出新路子，品牌建設有了新突破。
“十三五”時期是江蘇全面實現(xiàn)小康并向基本現(xiàn)代化邁進的攻堅時期。困難職工等中低收入家庭能否增加收入，是全面建成小康社會的重點和難點。目前各市、縣(市、區(qū))總工會建檔的困難職工家庭有8萬戶左右，供養(yǎng)人口達20余萬。針對這一情況，會議指出，各級工會要主動融入，并作為工會工作重大專項，不讓一名困難職工在邁向全面小康的道路上掉隊。
同時會議要求，緊緊圍繞國家脫貧攻堅大局，提高困難職工解困脫困工作精準度，明確“幫扶誰”“誰來幫”“怎么幫”，加強困難職工解困脫困工作保障力度。
簡報二：
為進一步做好我縣困難職工解困脫困工作，10月8日，云南陸良縣總工會舉辦全縣困難職工解困脫困工作會議，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、華僑管理區(qū)工會，系統(tǒng)工會以及部分社區(qū)工會和企業(yè)工會的負責人共計60余人參加會議。
會議要求全縣各級工會組織要根據(jù)全總、省總、市總關于加大城市困難職工解困脫困幫扶的.相關精神，堅持“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，明確低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶的建檔標準，嚴格按照申請、審核、公示、審批、錄入的程序，對五類重點困難職工進行幫扶：一是納入低保范圍且有勞動能力但未充分就業(yè)的困難職工;二是符合低保條件尚未納入低保范圍的困難職工;三是因病、因災等支出性生活困難的困難職工;四是城市困難農民工;五是在供給側結構改革產生的困難職工。強化組織保障、細化工作制度，做到底數(shù)精準、原因精準、措施精準、解困脫困精準，采取“四個一批”措施開展分類幫扶，既要幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂;又要幫助他們脫困，走上致富之路，確保到2020年我縣困難職工同步邁入小康社會。
簡報三：
9月26日，前旗總工會召開困難職工脫困解困建檔立卡培訓會，會議針對如何做好困難職工申請和建檔立卡工作進行了培訓。來自全旗各蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)及部分企業(yè)工會相關負責人參加了培訓會。
培訓會上，市總工會保障部負責人就進一步健全和規(guī)范工會困難職工幫扶工作機制、做好全市困難職工脫貧解困工作做了深入淺出的講解，培訓內容涵蓋了建檔立卡工作要求、工作內容、幫扶工作流程、幫扶工作原則、幫扶救助項目、幫扶工作管理系統(tǒng)等內容。
據(jù)了解，前旗困難職工脫困解困建檔立卡工作將于10月中旬全面完成。為此，培訓會要求全旗各級工會組織干部要按照困難職工脫困解困的要求，進一步統(tǒng)一思想、精準識別、嚴格程序、強化管理，全面做好全旗困難職工脫困解困建檔立卡工作。幫扶中心和幫扶站點要按照“屬地管理、分級負責、一戶一檔、一戶一策”原則和《困難職工檔案管理辦法》的要求，建立困難職工檔案，實行動態(tài)化管理，要嚴格檔案管理責任，基本實現(xiàn)困難職工檔案信息安全管理，讓幫扶系統(tǒng)服務于困難職工脫貧解困工作。
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