班子成員的述職報告(班子成員述職報告)

班子成員的述職報告

班子成員的述職報告

20xx班子成員述職報告一

各位領導、各位代表：

根據(jù)集團公司黨委紀委關于廠處級干部述職述廉的有關要求，現(xiàn)將本人擔任電子公司紀委書記、副經理至以來的情況作個匯報，請予評議。

一、履行職責情況

近兩年來，電子信息公司的工作牲質和范圍發(fā)生了較大的變化，在原有的基礎上承擔了外圍幾個鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項經濟考核指標;二是要大幅提高職工人均收入;三是隨著外圍建設戰(zhàn)線長、難度高、攤子大、人員素質不齊、增加了管理難度。作為公司分管政工經營的負責人，如何切實履行好工作職責，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，為公司總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱;另一方面，也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰(zhàn)與檢驗。我始終以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，從發(fā)揮職能作用的諸多方面、從每個環(huán)節(jié)做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下幾個方面入手：

第一抓政治思想工作推動云嶺先鋒工程建設，積極組織共產黨員先進牲教育活動工作，發(fā)輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責任區(qū)，黨員身邊無事故活動，促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)輝。對黨員干部進行xxxx的榮辱觀教育，組織干部職工學習昆鋼企業(yè)文化，規(guī)范言行熱愛昆鋼。貫徹落實紀委工作要求，積極開展黨內、行政、民主監(jiān)督，完善了監(jiān)督制度，用效能監(jiān)察促進清正廉潔。通過廠務公開民主管理工作，落實職工的民主權利，擴大職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。

第二勤于思考出點子。我認為分管負責人在企業(yè)中處于承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據(jù)出點子，對下要組織指導抓落實。我始終注意把握好四點：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實際情況結合起來;②把對上負責與對群眾負責結合起來;③加強調查研究，增強工作的系統(tǒng)性、預見性;④堅持重實際、務實事、求實效。從工作計劃到工作安排，基本上能夠做到科學分析，精心策劃，統(tǒng)籌安排,合理把握,提出系統(tǒng)性、前瞻性、操作性較強的意見和建議，推動了公司各項工作的開展。

第三從難要求打底子。管理是企業(yè)形成核心競爭力的關鍵。針對公司基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發(fā),進一步理清了工作思路，即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質的提高。通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨干，使職工隊伍整體素質有了明顯的轉變。

二是健全完善基礎管理。建章立制利用規(guī)范的制度管理、立足從嚴要求，很抓各項基礎管理，有效地規(guī)范和提升了內部管理，初步轉變了內部管理粗放、無序的狀態(tài)。三是加強對人的思想、行為的管理。通過與職工經常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態(tài)和較高的士氣。四是加強對工作過程的管理。工作過程及結果是一個相互關聯(lián)的整體，可以說過程直接決定著結果。強化對過程的管理，實質上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結果的預見性,從而進一步完成過程管理;通過對結果的分析和評價，從機制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調整和完善，著力追求少失誤,辟免損失，就是增加了效益。

第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊伍素質的特殊要求。沒有一支素質全面、作風過硬的隊伍，是難以完成目標任務的。在管理面臨復雜環(huán)境、任務繁重的今天，帶好隊伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個方面下功夫：一是以身作則。在政治上始終與黨中央保持一致，以實際行動維護公司政令暢通。在工作上堅持求真務實，不斷追求高效正確。貫徹落實上級要求和工作部署時，始終立足在集團公司高起點，堅持高標準，追求高效率。

二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經常與幾個科長、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導，達到了啟迪思維，理順思路，優(yōu)化措施，促進管理的目的。三是身先士卒，5月份我感覺到大紅山光纜工程進度跟不上施工難度大，就每周吃住在山上抓工程進度保工程質量，在雨季到來之前趕出了敷設硅管的進度，10月份以后盡管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產的需要。每逢重大的問題發(fā)生，我都盡量到現(xiàn)場參與組織解決，鼓舞了隊伍的斗志和士氣。兩年來，我始終盡心謀事，傾心干事，力求干成一點事。應該說近兩年的工作，在黨委的正確領導下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發(fā)展。

三電維護進入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩(wěn)了腳跟，打下了工作與生活后勤的基礎.內部管理有新提高。主要體現(xiàn)在三個方面：①科學管理、規(guī)范管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃，過程有記載，結果有檢查，考核有獎罰已經成為制度。②管理手段與工作方式有很大轉變。工作各層次的管理基本實現(xiàn)四個轉變，即從只對事的管理向既重事更重人轉變;從大包大攬向帶著干、做給看、督著辦轉變;從單向思維、簡單操作向系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)說話上轉變;從粗放紊亂向規(guī)范有序轉變。③職工隊伍適應能力不斷增強。服務觀念有了轉變、業(yè)務知識技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，干部管理能力不斷增強。兩年來用戶對電子公司的投訴在減少,評價在提高,職工素質在復雜的環(huán)境中得到了進一步錘煉和提高。我們的同志在相當復雜和艱難的環(huán)境中，始終保持著旺盛的斗志，做到忍辱負重，絕不退縮，無怨無悔。公司管理能有今天的局面，有賴于這支隊伍，成績應當歸功于他們。

第五維護職工權益，我主要從勞動時間，勞動報酬，勞動保護，員工培訓提高技能，生活后勤，福利待遇等方面強調、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實關心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問和幫助，建設和諧的昆鋼電子公司。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚柜、冰柜、熱水器等一應俱全，工作之余開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。

二、思想作風建設和廉潔自律情況

在公司副職領導崗位上，我盡量從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當官做什么，身后留什么”的問題，在加強自身修養(yǎng)，提高自身素質上下了一定功夫。

一是加強理論學習。去年，我參加了集團公司組織的廠處級領導培訓班的學習，四個月時間里,比較系統(tǒng)的學習了理論、xx大報告、市場經濟理論、wto規(guī)則以及企業(yè)管理方面的知識。在學習期間，結合工作實際撰寫了理論(體會)文章三篇。這是我參加工作以來第二次從事理論學習，受政治教育。通過系統(tǒng)學習，理論素養(yǎng)得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。

二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。在政治上，自覺地同集團公司黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是想副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對企業(yè)最大的貢獻。工作的好壞優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無須自己多說。

三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。按規(guī)定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規(guī)定的行為。

三、存在的主要問題和今后努力的方向

對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次群眾給我提出的意見和建議，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有三個方面：

第一理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

第二工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。深入基層，深入群眾調查研究不夠，表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。主要指在外圍維護站,一是認為公司隊伍和基礎管理不牢，快速擴張不能操之過急，否則欲速則不達。隊伍建設與形勢發(fā)展的要求仍不盡適應，特別是在立規(guī)建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。

第三工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，有時要求過高，方法欠妥。在工作中，溝通協(xié)調不夠，調動發(fā)揮各個方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發(fā)揮。

檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養(yǎng)不夠強。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質。處理好工作與學習的矛盾。要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，提高作為基層領導干部的綜合素質，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發(fā)展。

第二強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓出成效。要認真落實責任，加大掛鉤考核力度，確保服務市場有明顯的改觀。要以擴增產值為目標，以完善機制為重點，全面推進管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。

第三求真務實，轉變作風，狠抓落實。要以對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業(yè)的中心工作，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創(chuàng)工作的新局面。不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。

各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進，為推進電子公司的改革與發(fā)展做出新的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

20xx班子成員述職報告二

一年來在縣委縣政府的正確的領導下，我同鎮(zhèn)其他班子成員一道，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，認真貫徹落實縣各項決策部署，堅持謀全局，理思路，扎實推進各項工作，圓滿完成既定目標任務，為實現(xiàn)“十二五”最后目標打下堅實的基礎。全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、干部隊伍建設、基層組織建設，黨風廉政建設都取得了新的成效。

一努力壯大鎮(zhèn)經濟總量，推進社會事業(yè)快速發(fā)展

一是經濟持續(xù)發(fā)展，綜合實力增強。20xx年財政收入完成2460萬元，其中稅收2023萬元，占財政收入的82%，超額完成縣政府下達2000萬元任務，超額完成任務23%。固定資產投資完成2.5億元，超過縣政府年初下達的2億元任務，超額完成任務25%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)銷售收入11.54億元，超過縣政府年初下達的10.68億元任務，超額完成任務8%。新增規(guī)上企業(yè)5家，現(xiàn)已達到16家。新增個體工商戶數(shù)488個，達到3734個，增長15%新增私營企業(yè)12家，達到117家，增長11.4%，招商引資0.72億元，全部是市外資金，完成全年任務的，引進項目4個。農民人均純收入達到10226元，比20xx年的8651元增長18.2%。

二是加快產業(yè)結構調整，推進特色農業(yè)發(fā)展。圍繞農民增收，堅持把實施“一村一品”形成產業(yè)作“三農”工作的重要抓手，因地制宜，銳意創(chuàng)新，堅持市場化運作。找郢黑魚養(yǎng)殖、甲魚養(yǎng)殖、新莊泥鰍養(yǎng)殖等村的水產養(yǎng)殖規(guī)模進一步擴大，找郢1千畝的甲魚苗種繁殖基地正在穩(wěn)步的擴建中。養(yǎng)殖技術不斷的創(chuàng)新，品牌效應不斷增強。以吳橋、找郢、葉湖等村的糧食流通和加工企業(yè)發(fā)展迅速，就地生產加工轉化能力不斷的提升，糧食生產的附加值得到提高。繼去年成功續(xù)展了“”貢米商標品牌，今年“鎮(zhèn)貢米”被評為20xx年國家“質量之光”——年度地標產品，充分發(fā)揮品牌效益。全鎮(zhèn)星羅棋布的各種特種養(yǎng)殖逐漸形成氣候，從而大幅度提升我鎮(zhèn)的“三農”特色和綜合實力。大力扶持創(chuàng)業(yè)致富能手，利用項目帶動，組建協(xié)會、政策幫扶等手段，引導農民農業(yè)商業(yè)兩豐收。到目前，全鎮(zhèn)成立特色甲魚養(yǎng)殖協(xié)會2個，黑魚養(yǎng)殖協(xié)會、草編協(xié)會、鱖魚養(yǎng)殖合作社各2個、種植合作社12個、糯米加工協(xié)會和優(yōu)質小麥種植協(xié)會各1個，帶動農戶4500多戶，增加產值近億元。

三是抓好項目投資，增強發(fā)展后勁。我鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的基礎較好。我們堅持放手、放開、放活。堅守基本農田的底線上最大限度的放寬各項政策，充分讓創(chuàng)業(yè)者自由發(fā)展、自主經營，創(chuàng)辦經濟實體，壯大經濟總量。目前，全鎮(zhèn)分布在找郢、吳橋、錢巷、胡疃、葉湖、雙廟、茆塘等村的稻米加工企業(yè)個數(shù)達到71家，猶如雨后春筍，層出不窮。這些企業(yè)的產品源源不斷的輸入到長三角地區(qū)和四川、河南等地知名企業(yè)車間。在鞏固發(fā)展傳統(tǒng)稻米加工業(yè)的同時，我們千方百計新上工業(yè)項目，通過多方努力，個體工商戶和私企數(shù)量不斷增長，這些均能夠為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和財力增長做出貢獻。截止20xx年底，全鎮(zhèn)規(guī)模工業(yè)企業(yè)個數(shù)16家，數(shù)量名列全縣第三，全年實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產值11.54億元，同比增長8%，其中20xx年新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)5個。

四是改善基礎設施，提升“三農”工作成效。圍繞農業(yè)生產、生活環(huán)境改善等與農民群眾息息相關的問題，想盡一切辦法，多方尋求支持，積極爭取項目，改善鎮(zhèn)村基礎設施建設，方便群眾生產生活。以葉湖為中心涉及到7個村的高標準農田改造項目已完工，灌區(qū)內邵王、葉湖等7個村2萬畝農田面積受益，極大地改善了生產生活條件。以廖巷灌區(qū)為主的高標準農田改造項目已完成設計，正準備招標。爭取“一事一議”財政獎補資金323萬元，全鎮(zhèn)新修水泥路面3.6萬平米，清淤16400方。利用小型泵站改造項目爭取97萬元對瓦房、大朱、胡疃、雙廟等4個村已經老化的抽水泵站實施改造。爭取水利資金705萬元分別對大朱懷鳳河、茆塘二支渠清淤18萬方，荊山湖新新溝清淤18千米、修建橋涵閘55座、修建紅旗路7.5公里。這些項目的建成，有力促進了群眾生產、生活條件的改善和農村經濟的發(fā)展。

五是持續(xù)改善民生工程，推動社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。積極推行新型農村合作醫(yī)療制度。今年我鎮(zhèn)參保率達到98%以上。強力推進新型農民社會養(yǎng)老保險工作，20xx年參保率達92.4%。

積極開展扶貧幫困活動，各種民政救助615萬元。認真開展低保擴面工作，我鎮(zhèn)按照新低保的標準，共2582名困難群眾納入城鎮(zhèn)低保。全鎮(zhèn)五保戶1145戶，628名孤寡老人納入五保供養(yǎng)，加強養(yǎng)老院安全防范，今年投入了近10萬元對生活條件進行了改造，院內實行監(jiān)控設備全覆蓋，每個院床頭安裝呼叫系統(tǒng)，弱勢群體的基本生活得到保障。

繼續(xù)落實好新型農業(yè)保險工作，全鎮(zhèn)農業(yè)保險參保率達100%。認真做好小麥、水稻良種補貼及綜合直補工作，各項補貼的認真落實為廣大農民提供了強有力的生產保障。

不斷的加強優(yōu)生優(yōu)育服務。各項指標優(yōu)化提升，全面加強計生撫育費征收管理，20xx年有望再次爭先進位。

大力發(fā)展農村文化事業(yè)，豐富群眾文化生活。鎮(zhèn)宣傳、文化部門組織了籃球、乒乓球、摜蛋等友誼比賽。利用縣級的支持，開展了文藝演出，組織電影放映隊開展了電影下鄉(xiāng)活動，結合電影放映宣傳了農村秸稈禁燒、控違拆違、民生工程等多項工作，既娛樂了大眾，也加強了政府政策的宣傳。隨著人們生活水平的提高，群眾對休閑文化生活的需求進一步加大，今年在500平方米的鎮(zhèn)文化站廣場配套了群眾健身活動器材。鎮(zhèn)宣傳、文化部門積極開展基層群眾廣場舞的普及，將廣場舞引入村民的夜生活，讓村民感受到另一種娛樂和健身。

認真落實環(huán)境保護措施，全力做好午、秋兩季秸稈禁燒工作。

切實為農村留守兒童提供更多的人文關懷，今年六一期間鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)聯(lián)合茆塘“留守兒童”之家開展了“慶六一，關愛留守兒童”活動。第三屆石子行動助學活動在找郢助學館順利召開，隨著活動影響力的擴大，贊助資金和受助的貧困學生不斷增多，有力的推動了我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。

深入地開展安全生產排查嚴防安全事故發(fā)生，協(xié)同上級職能部門抓好食品藥品安全監(jiān)管工作，保障人民群眾的生命健康安全。

根據(jù)第三次全國經濟普查的要求，我鎮(zhèn)抽調專人經過8月的努力工作，共調查法人單位194個、產業(yè)活動單位107個、個體工商戶3669戶，保質保量地完成普查任務并榮獲縣先進集體二等獎。

今年征兵工作完成24人新兵入伍任務，全面完成了民兵預備役整組工作的各項任務，現(xiàn)有民兵預備役人員365名。

老齡、工會、共青團、婦聯(lián)等各項工作得以長足發(fā)展。

依法治鎮(zhèn)進程加快。

二、從嚴治黨管黨，提升執(zhí)政能力和水平

切實增強治黨管黨的主題責任，把抓好黨建作為一切工作的保證，全面推進黨的思想、基層組織、黨風廉政、干部隊伍建設，為我鎮(zhèn)加快發(fā)展和長治久安提供了有力的組織保證。

一是加強黨的基層組織和干部隊伍建設，為工作開展提供保障。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，按照市委統(tǒng)一部署，積極推行“一集中、兩承諾、五制度”的125工作法，搭建服務平臺，堅決執(zhí)行“四議兩公開”和為民服務全程代理，著力改進工作作風，牢記為民服務宗旨，把群眾的事當自己的事來辦。精心謀劃，組織村“兩委”換屆。提前謀劃，盡早安排，特別對換屆困難的胡疃、楊圩、茆塘、趙拐等村，制定專門的換屆方案。依法、按程序選出新一屆村“兩委”干部，經過鎮(zhèn)村干部努力，全鎮(zhèn)24個行政村都順利完成了村“兩委”換屆工作，實現(xiàn)歷史突破。抓軟弱渙散村的整頓。茆塘和趙拐兩個村是我鎮(zhèn)重點整治的軟弱渙散村。按照兩個村存在的現(xiàn)實情況，組成幫扶領導小組。召開部分黨員、干部、群眾代表參加的座談會，制定具體的整改措施，使他們在最短的時間內化解矛盾，解決問題。目前這兩個村各項工作明顯改觀，有些工作逐步進入全鎮(zhèn)前列。村級陣地建設。截止20xx年底，我鎮(zhèn)24個村都建立了新的村活動場所，今年吳橋，邵王又擴建了300平方以上的村活動室，20xx年我鎮(zhèn)將按省級標準再擴建8個村的活動室，20xx年底我鎮(zhèn)將所有村村級活動室擴建到300平方以上。加強干部作風建設。把加強干部作風建設作一項戰(zhàn)略任務來抓，大力推進一線工作，倡導雷厲風行抓落實，深入群眾，求真務實的的工作作風，引導鄉(xiāng)村兩級，黨員干部強化社會責任和崗位意識，自覺地要求實效，真抓實干，求真務實，不搞形式主義，不做表面文章，把精力投入到抓落實中，積極地解決難點、熱點、重點問題，創(chuàng)造出實實在在的工作成績。

二是加強班子建設，提高科學決策水平。一年來，在努力提高經濟、社會發(fā)展的同時，切實加強領導班子推進工作的要求，鄉(xiāng)班子始終把加強理論學習作為自身建設的“不變任務”，增強超前謀劃，科學推進工作的能力和水平;另一方面，嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善了鄉(xiāng)黨委擴大會工作規(guī)則、制度。充分發(fā)揚民主，對重大決策、組織人事、大額資金使用、民生工程項目均通過民主決策程序決定，堅持深入調查研究，廣泛征求意見，集中各方智慧，集體研究決定。努力做到科學決策、民主決策，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)攬全局，協(xié)調各方的作用，切實加強對各鄉(xiāng)直部門站所的指導與支持。營造團結奮發(fā)，各盡其職的干群氛圍，通過努力加強班子建設，真正把班子力量集中在抓工作上，目標鎖定在干事上，心事放在為民辦事上，精力放在加快發(fā)展上。

三認真抓好群眾路線教育實踐活動，提高為民服務宗旨。根據(jù)第二批學教活動的部署，以“為民務實清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，做到不漏單位、不漏班子、不漏組織、不漏黨員，全鄉(xiāng)共有78個基層黨組織，1784名黨員參加教育實踐活動，活動單位和教育對象實現(xiàn)了全面覆蓋。實行黨政領導班子成員分別確立1個黨組織作為教育實踐活動聯(lián)系點,每個基層黨支部都有一名指導員，從組織上保證了教育實踐活動順利開展。邀請了縣委宣講團到鎮(zhèn)宣講2場次，集中學習82次，組織了鎮(zhèn)村兩級領導干部、支部書記到革命教育基地接受思想教育。經過領導干部授課，理論宣講及個人自學，通過一次一次的反思，進一步增強了宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定思想基礎。通過開展進村入戶、訪民情等活動，拓寬意見建議征求渠道，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，廣泛聽取意見，切實把問題找出來、理清楚、聚準焦。全鎮(zhèn)共收集到“四風”及各類社情民意36條。鎮(zhèn)黨委按照“四必談”的要求，安排了3天相對集中的時間進行談心交心，力求把問題談開談實，把思想談深談通。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，形成了相互批評意見，為開展批評和自我批評奠定了良好的思想基礎。在征求意見、自查、談心的基礎上，認真撰寫對照檢查材料，做到自己動手寫、查擺問題全、分析原因透、整改措施明，個人的對照檢查材料普遍修改5稿以上。堅持從嚴從實，召開了“紅紅臉、出出汗”的高質量的'專題民主生活會。聚焦“四風”和“小四風”問題，重點整治了“畏難、粗暴、奢侈、作假”等負面問題36個。完善了工作中各項制度，解決了群眾關心的一些熱、難點問題，三公經費大幅下降，干部作風明顯改變。

四是全面推進黨風廉政建設，增強為民服務意識把反腐倡廉納入到鎮(zhèn)黨委政府的整體工作中，將黨風廉政建設和經濟社會發(fā)展工作同布置、同落實、同檢查、同考核。推動懲防體系和黨風廉政建設的扎實開展，為推進全鎮(zhèn)經濟、社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。認真開展廉政風險防控工作。按照黨風廉政建設責任制要求，年初把任務分解到黨政班子成員，各司其職，并形成合力。今年開展黨風黨紀和廉潔自律教育2次，對黨員干部警示談話12人次。參與考核、監(jiān)督村“兩委”換屆選舉工作，搞好村務監(jiān)督委員會換屆選舉，開展秸稈禁燒督查6次，抽查秸稈離田上報面積一次，參與監(jiān)督村級“一事一議”等民生工程立項、招投標、工程質量8次。結合黨的群眾路線教育實踐活動。認真整治本單位“四風”方面存在的問題。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和中共中央國務院《關于黨政機關厲行節(jié)約反對浪費工作條例》，嚴格控制“三公”經費的支出，今年較去年減少34%。加大違紀違法案件查辦工作。抓好信訪工作，加大查辦案件力度，今年上級紀委轉辦信訪件8例，辦結7件，正立案調查一件，處理黨員干部5人，其中黨內警告1人，嚴重警告3人，開除黨籍1人。目前全鎮(zhèn)黨員干部思想境界、工作作風有了明顯改善，反腐倡廉工作邁上了新的臺階。帶頭落實廉潔自律，不斷的加大反腐倡廉力度。把黨風廉政建設納入鎮(zhèn)黨委整體工作，認真落實“一崗雙責”。作為黨委書記，堅持以身作則，對黨風廉政的重點工作親自部署，帶頭執(zhí)行并嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政責任制的規(guī)定。認真落實個人重大事項報告制度，談話制度等。嚴格要求自己從生活小節(jié)做起，時時、處處、事事檢點自己的言行，充分發(fā)揮黨內民主，實行重大事項集中會商制度，在大額支出，工程建設項目、招投標等經濟事務方面，堅持集體研究決定。切實加強干部教育監(jiān)督管理，從鎮(zhèn)班子成員做起，帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約，制止奢侈浪費的有關規(guī)定，反對講排場、比闊氣、搞鋪張浪費，切實把有限的資金用在發(fā)展上、民生上，帶動全鎮(zhèn)黨員干部養(yǎng)成廉潔從政的良好風氣。支持紀檢監(jiān)察部門堅決查處各種違法違紀案件，著力營造風清氣正的氛圍。

三、以化解矛盾為抓手，促進全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定

一是完善矛盾排查調處工作機制，化解各類矛盾糾紛。鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”，歷來把綜合治理工作列入黨委、政府的重點工作。堅持“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作要求，著力完善鎮(zhèn)、村調解組織上下配合協(xié)作的矛盾糾紛排查調處工作機制。20xx年我鎮(zhèn)村共摸排矛盾糾紛196件，發(fā)生矛盾糾紛196起，調處成功194件，調處成功率99%。按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的要求，構建了預警預測、排查調處、應急處置、責任追究等工作機制。到目前我鎮(zhèn)信訪量26起，同期減少16起，解決涉訪涉訴16起，通過回訪無反復現(xiàn)象。

二是構建預防處置工作機制，整治務求實效。近年來，精神病肇事肇禍時有發(fā)生，我鎮(zhèn)根據(jù)這一情況逐一摸排全鎮(zhèn)精神病人109人，易肇事肇禍11人，分別落實了包保責任制。截止到目前，全鎮(zhèn)無一例精神病肇事肇禍事件;隨著改革開放深入和經濟的飛速發(fā)展，外出務工人員逐年增多，同時也帶來一批年輕人吸毒現(xiàn)象，現(xiàn)我鎮(zhèn)69名吸毒人員絕大多數(shù)人員已戒毒。。截止到目前，全鎮(zhèn)無邪教組織活動。全面做好刑滿釋放人員安置幫教工作，全鎮(zhèn)83名重點人員通過“一對一”的幫教，今年到目前無一人重新犯罪。20xx年我鎮(zhèn)共發(fā)生各類案件78起(比同期減少55起)。其中，刑事案件19起，治安案件69起。偵破各類案件78起。全鎮(zhèn)發(fā)案率萬分之八，破案率98%，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，大大增強了社會面的穩(wěn)定。

四、以美好鎮(zhèn)村建設的契機，全面開展農村環(huán)境整治

一是完善中心村建設，提高群眾生活水平。我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村示范點——周陳中心村已與20xx年5月通過省級驗收。新建村內外道路11千米，文化廣場2處，垃圾中轉站1個，垃圾收集房1處，鋪設下水道2400米，排水溝清淤3千米，安裝路燈100盞，粉刷房屋外墻25700平方，新建200平米超市，幼兒園一個，拆除破舊窩棚、亂搭建2680平方。村已成立保潔隊，按時清理生活垃圾。我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村示范點是皖北地區(qū)最大的黑魚繁殖養(yǎng)殖專業(yè)合作社—縣茨淮黑魚養(yǎng)殖專業(yè)合作社，目前合作社覆蓋周邊5個行政村，帶動農戶467戶，養(yǎng)殖面積1080畝，每年產黑魚幼苗140萬斤，成品黑魚近30萬斤，年產值達3000萬元。目前我鎮(zhèn)中心村已呈現(xiàn)出靚麗、美好的生態(tài)鎮(zhèn)村示范點，結合上橋水利樞紐工程及茨淮新河石榴基地正積極規(guī)劃集旅游、垂釣、采摘一體的農家樂型3A級景區(qū)。今后將極力地帶動我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設的示范效應。20xx年我鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村示范點——村已或審批，村內主干道及村內部分已綠化，其中綠化成年樹1500棵，花木7000株，村活動室及休閑廣場已征地10畝，開挖下水道800米，村內各項改造工程正在進行。

二是持續(xù)開展環(huán)境整治，提高人居環(huán)境。我鎮(zhèn)境內S225省道和縣道總長近20公里，環(huán)境綜合整治戰(zhàn)線長、任務重。自從去年開展“三線三邊”環(huán)境集中整治以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照縣委、縣政府和縣文明委的要求，從治理臟亂差入手，狠抓國省道沿線文明創(chuàng)建工作。

抓組織領導。成立了綜合整治工作組。將公路沿線劃分成兩段，每段由一名班子成員擔任路段長，做到定事、定責到人。鎮(zhèn)黨政主要領導不定期巡查，并進行現(xiàn)場辦公，對存在的問題及時拿出整改方案，督促整改到位。在加強宣傳的基礎上，我們不惜人力、財力、物力推進該項工作。建立專業(yè)保潔隊伍，廣泛發(fā)動群眾參與，“三線三邊”環(huán)境整治工作是一項易于反彈的工作，我們在前期強力推進工作的基礎上，注重長效機制的建立。目前，我們沿線保潔建立了專業(yè)保潔隊伍，垃圾日產日清。20xx年共清理垃圾2000多噸，清亂象1470處，清廣告1260處，清違建587處15600平方米，粉刷墻體78000平方米，刷溝3400米，種植綠化3860畝，投入經費260多萬元。應該講，我鎮(zhèn)“三線三邊”環(huán)境集中整治工作取得了一定成效。通過大力度的持續(xù)集中整治，進一步健全和完善長效工作機制，把農村環(huán)境整治工作引入持續(xù)深入開展的良性軌道。通過集中整治和規(guī)范管理，鎮(zhèn)村兩級抓文明創(chuàng)建的意識普遍得到提高，工作呈現(xiàn)出不斷升溫的態(tài)勢，在全市季度考評中位次不斷提升。

20xx班子成員述職報告三

今年是“xx”的最后一年，也是謀劃新一個五年計劃的關鍵時期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立xx周年，有效實施應對國際金融危機沖擊的一攬子計劃，有針對性地加強和改善宏觀調控，鞏固和發(fā)展應對國際金融危機沖擊的成效，加快轉變經濟發(fā)展方式，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，著力保障和改善民生，有力應對玉樹強烈地震、舟曲特大山洪泥石流等嚴重自然災害，勝利完成全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項事業(yè)和各項工作取得新的顯著進展。

回顧一年的時光，我感覺這一年對于我來講是學習的一年。現(xiàn)將這一年的學習體會向大家匯報：

一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。在學習中力求做到以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合，我是歷史專業(yè)的教師，我能主動將自主學習與歷史教學工作相結合，深入淺出地引領學生理解他們一脈相承的關系。

我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，重溫了《中國共產黨章程》、《xx黨風廉政建設責任追究辦法》、《關于xx黨政機關工作人員禁酒、禁用公款消費的規(guī)定》、《xx處級領導干部廉政承諾規(guī)定(試行)》，學習了《廉政準則》通過學習努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。學習身邊先進模范人物，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

按照各級黨委的部署，今年上半年是學習實踐科學發(fā)展觀的最后一個階段，下半年為迎接黨的xx大的召開及紀念建黨94周年又開展了創(chuàng)先爭優(yōu)(創(chuàng)先進基層黨組織、爭作優(yōu)秀共產黨員)活動。自己學習科學發(fā)展觀是一個方面，由于分管黨總支工作，我還能注意在組織中心組學習中，在加強時事熱點介紹的同時，加強組織科學發(fā)展觀理論的學習，做到自己先學一步，理解深刻一些，導讀準確一些，組織中層以上干部邊學習邊記，并時刻對照《黨章》及相關規(guī)定反思自己的言行。同時在中心組學習方面我們也不斷創(chuàng)新形式與內容。上半年試行中層以上干部每周一講，楊遠芳校長的《關于有效教學》、馬靜洪的《讀教師的20項修煉有感》、柴樹芳的《關注低碳》、劉洋的《解讀社會主義核心價值觀》、劉植萍的《感受為了自由呼吸的教育》、王濤的《有感于致加西亞的信》、胡階慶的《從798到琉璃廠的思索》、王磊的《青年干部應具備的素養(yǎng)》、韓梅的《健康心理的一個側面》等等，這項活動不僅促進中層以上領導干部加強平日的學習與內化，通過每周一講又將自的學習成果與大家分享，同時在之后的討論中又會層出不窮的激發(fā)出智慧的火花，同時也能將新的理念與自己在教育教學中的實踐相聯(lián)系不斷的反思與改進自己的工作。下半年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我們的主要形式是中層以上領導在講自己工作中感受到教職員工中的優(yōu)秀事跡：各位組長的早來晚走每天工作12-13個小時、畢業(yè)班教師利用休息時間為學生輔導、教師生病了上完課再去看病。建立四十五中學中華文化藝術館是讓學生、教師直觀感受中華文化的重要載體，對新疆內高班的學生更是有意義，胡階慶、黃春生、李振安三位同志，犧牲假期休息時間冒高溫酷暑高質量的完成此項工作。一個個鮮活生動的事跡使我們感動、讓我們學習，更激勵我們的敬業(yè)精神。

組織發(fā)展工作是另一項常規(guī)工作。與各位支委一起嚴格推優(yōu)入黨程序，本著民主集中制原則確定入黨積極分子人選，充分了解群眾的呼聲，在培養(yǎng)階段，嚴格按照《黨章》要求，實事求是地幫他們分析自己的優(yōu)點和缺點，幫助他們制定整改措施，從而使他們更加接近黨員標準。XX年學校黨總支發(fā)展了德才兼?zhèn)涞?名學生(秦曉曚)、2名教師(蘇玉潔、張虹)加入黨組織。組織黨員義務奉獻活動，籌備“七一”主題黨日活動。指導團委開展好青年黨校活動。青年教師的培訓也是黨總支的日常工作，到目前為止我?！?0后”青年教師共104人，占教職工總數(shù)的33.2%。我們一方面在全校范圍內開展學習“新師德規(guī)范”活動，另一方面針對教師專業(yè)化發(fā)展我們與各業(yè)務部門合作開展諸如新入職教師培訓、“高效課堂”大賽、“五比一創(chuàng)”等活動，學校還制定了中層以上領導干部的聽評課制度，在該活動中，我領略了學校廣大教師的教學特色與風采，也適當?shù)貫榍嗄杲處熖岢鲆恍┙ㄔO性的意見。

工會工作更是呈現(xiàn)全體教職員工的集體智慧?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，它要求把人作為我們一切活動的出發(fā)點和歸宿;不斷滿足人民日益增長的物質文化需要;為充分發(fā)揮人的聰明才智創(chuàng)造條件。作為學校，我們的根本目標是提升辦學水平，培養(yǎng)社會發(fā)展所需要的、全面發(fā)展的人才，辦社會滿意的學校。而這一目標的實現(xiàn)要靠不斷發(fā)展的教師。所以我校工會關注教師的發(fā)展，盡最大努力幫助職工認識到發(fā)展的必要性，清楚發(fā)展的途徑，使他們體會到發(fā)展中的成就感。有了教師的不斷發(fā)展，才會培養(yǎng)出不斷發(fā)展學生，才會實現(xiàn)學校辦學水平的不斷提升。首先我們建立和完善以教代會制度為核心的學校民主管理制度：XX年共召開2次教代會;征集2次教代會提案、2次合理化建議(一次是關于生態(tài)學校、一次是關于幸福教育)。我們收集提案后，立即對提案進行整理、審查和立案。今年我校推薦的楊遠芳校長的《幸福教育》與胡階慶的《創(chuàng)建學校中華文化藝術館》，一方面被行政采納，已辦結或正在辦理，另一方面被區(qū)教育工會評為金點子并向市總工會推薦參評。調研是發(fā)揮教代會經常性作用的重要措施。組織部分代表對學校領導或教職工普遍關心的問題進行調研，為學校黨政或教代會提供參考。如楊遠芳校長的《幸福教育教師問卷分析》等。其次我們開展了“教師素質工程”，分為師德、業(yè)務素質、身心素質、藝術素質四大部分，各職能部門齊心全力，篩選出有助于教師素質發(fā)展的活動。組織了合唱團、內高班、高春鵬援疆3場師德報告會;組織了如周玉松老師講解科學word、學訪感受及教師職業(yè)生涯規(guī)劃等5個講座、教務處組織了創(chuàng)優(yōu)課大賽、此外王晨老師獲鋼琴比賽區(qū)級二等獎、張華君老師獲業(yè)務比武――說課市級二等獎為我區(qū)贏得了榮譽;自暑期幸福教育成為我校探索的“特色”，學校又集中各方面的力量增強教師的幸福感：第一從楊校長闡釋“幸福教育”的理念，到耿老師從中華文化中汲取“幸?！钡闹腔?，以及中心組全體會聽肖川的關于“幸福教育”的講座這是理念層面上的;第二是關注老師的心理狀況，兩次聘請耀華中學張麗珊老師進行心理講座;第三在體育組和各位工會委員共同努力下，校黨政的大力支持下。開展豐富多彩的文體活動，如三八婦女節(jié)的休閑運動會、羽毛球、乒乓球比賽、踢跳比賽，還組織住校青年教師觀影聽音樂會;第四發(fā)揮自身優(yōu)勢促進教師藝術素養(yǎng)的發(fā)展，舉辦了第二屆教師藝術作品展，青年教師硬筆書法比賽，及萬水千山總是情――幸福教育之胡階慶個人寫生畫展，退休教師首先償試了鋼琴課;第五開展了關心

您的家庭幸?；顒樱衲耆霊籼酵傆?4人次;將以往買水果探望生孩子的老師變?yōu)橘浰陀齼簳?為新婚及結婚十、二十、三周年的教師設計購買紀念品。我們的工作得到老師和兄弟學校的認可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統(tǒng)級“五比一創(chuàng)”先進集體、原高三年級組被評為區(qū)級“工人先鋒號”。

自10月份接管新疆內高班，我又是學到了好多可貴的精神財富。內高班全體教師以家長的愛關心每一位孩子的成長，張春妹將自己高燒的女兒交給家人照顧自己加班組織內高班孩子的活動、谷秀梅批改作文的批語比學生的作文還長、李晶懷孕本來就很容易饑餓卻仍堅持給學生解答問題到12點半直到學生滿意、劉括李麗兩位老師對學生的作業(yè)面批面改、王竼以她的敬業(yè)換來學生爭先恐后舉手的感人課堂、王校長用自己的錢給他們買柿子、薛主任及內派宿管老師陪學生去醫(yī)院看病幫他們緩解心理壓力、王磊將自己的衣服送給學生、韓梅幾乎每天探望學生早餐情況、胡階慶和謝老師給學生買刮痧拔罐的用品、劉洋組織任課教師與崇化教師交流、柴樹芳組織學生會的同學幫助內高學生的學習及寒假時的活動。

德育處的工作同樣是用奉獻編織。梁校長每天早來晚走工作已經12-13個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學生接送于兩個校區(qū)之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。

在今后的工作中我要學習身邊的感人事跡，做好自己分管的工作。

班子成員述職報告

班子成員述職報告

導讀：述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是小編整理的班子成員述職報告，歡迎閱讀！

班子成員述職報告篇一：

尊敬的各位領導、同志們：

按照省公司“四好”領導班子和領導干部考核要求，我代表公司領導班子向各位領導和同志們簡要匯報一年來的工作情況。

一、領導班子履職情況

一年來，班子成員帶領全體員工，認真貫徹落實省公司各項決策部署，不斷深化“大建設”體系建設，務實進取、真抓實干，扎實推進各項工作，在公司的經營管理、工程項目建設管理、黨風廉政建設和“大建設”體系建設中，發(fā)揮了可靠的政治保證和組織保障作用，各項工作取得了顯著成績。

（一）安全生產局面穩(wěn)定

公司管理的四個在建工程項目未發(fā)生安全事故，實現(xiàn)了安全生產 “雙零”目標。

（二）在建工程項目建設里程碑節(jié)點控制有序

20XX年計劃里程碑節(jié)點22個，其中13個節(jié)點已進行調整，全年應完成里程碑節(jié)點9個，實際完成 9個，節(jié)點完成率100%。

（三）不斷提升工程質量水平，工程創(chuàng)優(yōu)工作有了新的突破

20XX年，十樊Ⅱ回500kV輸電線路工程順利投產送電；荊州南500kV變電站工程參加國網(wǎng)公司20XX年度第三批項目管理流動紅旗競賽成績優(yōu)異；江夏500kV變電站工程不但榮獲中國電力行業(yè)優(yōu)質工程獎，近期更是喜獲20XX年度中國建設工程魯班獎，實現(xiàn)了省公司“魯班獎”歷史性突破。

（四）堅持依法從嚴治企，嚴格落實中央八項規(guī)定，從嚴控制“三公”經費支出

認真貫徹中央?yún)栃泄?jié)約的各項規(guī)定，落實省公司各項管控措施，建立健全相關制度，嚴格執(zhí)行審批流程,從嚴控制公車、會議、差旅、接待等費用。

20XX年，公司“三公經費”支出同比去年下降22.7%，其中公務接待費用下降51.13%，會務費下降33.69%。公司公車運行費用下降11%。

（五）不斷深化“大建設”體系建設

按照省公司的要求，結合實際深入推進“大建設”體系建設，實現(xiàn)了由總包公司向xx公司的平穩(wěn)過渡，原總包公司清算、注銷工作正在有序推進。

（六）結合公司工作實際，找準建設管理單位黨建工作著力點，積極創(chuàng)新基層黨組織建設

荊州南500kV變電站工程、500kV三峽右一～江陵線路

π進宋家壩輸電線路工程以業(yè)主項目部牽頭，成立了臨時黨支部，加強了對流動黨員的教育管理，使黨組織深入電網(wǎng)建設第一線，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作扎實推進。

二、班子自身建設情況

（一）不斷提高政治素質，加強黨性鍛煉

認真學習宣貫黨的十八大、十八屆三中全會精神，貫徹省公司20XX年黨建工作會議暨反腐倡廉工作會議各項要求，不斷提升領導班子成員的政治覺悟和免疫力，努力打造學習型、和諧型、勤廉型、績效型領導班子。

（二）堅持民主集中制，增進班子團結協(xié)作

工作中發(fā)揚黨內民主,堅持集體領導,落實集體領導下的個人分工負責制，在生產經營活動中涉及重大事項和比較敏感的問題，嚴格落實“三重一大”決策程序和要求，做到“事事有規(guī)矩、辦事有程序、決策有依據(jù)”。

（三）樹立“終身學習”理念，不斷提高自身素質

不斷加強政治學習和業(yè)務理論學習，緊抓學習、思考、實踐三個環(huán)節(jié)，進一步完善班子成員個人自學、公司組織集中學習和參加省公司培訓“三位一體”的理論學習機制，促進學習經常化、制度化、常態(tài)化。

三、個人履職情況

20XX年，我擔任湖北省電力公司xx公司主任、黨總支

部副書記。分工負責公司行政全面工作，與黨總支部書記、副主任傅建均同志共同管理公司的干部人事工作，協(xié)助書記管理公司的黨務工作。一年來，自己按照職責分工的要求，緊緊依靠班子其他成員，團結全體員工,突出抓了以下工作：

（一）堅決、及時、全面貫徹落實省公司各項決策部署  認真貫徹落實省公司四屆五次職代會暨20XX年工作會會議精神和省公司黨委的各項決策部署，深化推進“大建設”體系建設，服從大局、把握重點，認真履職履責，公司工作業(yè)績不斷提升。

（二）緊盯安全生產“紅線”

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行公司建設安全管理職責，對現(xiàn)場安全工作常抓不懈。今年以來，先后開展專題安全活動14次，對各施工現(xiàn)場進行了36次稽查，自查自糾各類安全隱患248條，下發(fā)隱患整改通知24份。經施工單位整改，業(yè)主項目部、監(jiān)理項目部組織復查閉環(huán)，隱患整改率達到100%，確保了公司安全生產無事故。

（三）以“創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，提升工程質量水平

樹立“過程創(chuàng)優(yōu)、一次成優(yōu)、自然成優(yōu)”的工程建設理念，堅持質量創(chuàng)優(yōu)，建設精品工程。對所有管理項目，都制定有創(chuàng)優(yōu)方案，以工程達標投產和創(chuàng)優(yōu)為目標，促進工程建設水平整體提升。把創(chuàng)優(yōu)工作納入常態(tài)管理，將創(chuàng)優(yōu)標準落

實到項目管理細節(jié)和過程中，不斷加強工程創(chuàng)優(yōu)力度。

（四）抓好黨風廉政建設，認真貫徹中央“八項規(guī)定” 認真宣貫黨的十八大、十八屆三中全會精神，貫徹落實省公司20XX年黨建工作會議暨反腐倡廉工作會議各項要求，積極開展黨員純潔性教育；同時認真落實中央 “八項規(guī)定”，改進公司會風、文風、話風、事風，進一步規(guī)范公務接待工作，明確達標、創(chuàng)優(yōu)、流動紅旗檢查、驗收等大型活動接待工作的范圍和標準，嚴格公車管理，從嚴控制“三公”費用支出。

（五）作好表率,保持廉潔勤政

推行“嚴、細、實”的工作作風，在工作中嚴格標準、嚴明紀律、嚴格考核，工作評價做到指標細化、注重細節(jié)，形成腳踏實地、說實話、做實事。嚴格律己，遵守領導干部廉潔從政、反商業(yè)賄賂“四個不準”的各項規(guī)定，自覺接受黨員和干部群眾的監(jiān)督。

（六）始終堅持民主集中制的原則

堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，充分發(fā)揮了班子成員集體智慧和整體功能作用。在生產經營活動中涉及重大事項和比較敏感的問題，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由班子集體討論決定。

（七）抓好員工隊伍和諧穩(wěn)定工作

高度重視員工隊伍和諧穩(wěn)定工作,注重發(fā)揮干部表率作

班子成員述職報告篇二：

根據(jù)公司關于基層單位班子成員述職的要求，對照標準，先將個人20XX年在工作業(yè)績、工作能力、作風建設和學習成長四個方面的具體情況述職如下：

一、總體基本情況

目前，個人工作的主要內容是后勤總務，圍繞著今年年初的工作計劃，在單位領導的正確帶領下，在同事們的支持和配合下，較好的完成了各項工作任務安排，同時，個人的成長也較快，無論從思想素質上，還是業(yè)務能力上都取得了一定的進步。

二、具體情況

（一）工作業(yè)績方面

本人主要工作內容是后勤總務，后勤總務工作比較雜，工作也較為繁瑣，面對日常繁雜的工作任務，個人始終能夠認真做好各項本職工作，（1）嚴格執(zhí)行公司的采購規(guī)章制度，采購前，實事求是審核采購計劃，本著“勤儉節(jié)約”的基本原則，對待采購計劃所列物品一一盤點，凡是暫時不需的采購物品，一律刪減，最大限度合理安排資金，在采購過程中，始終堅持“貨比三家”的詢價制度，努力實現(xiàn)物美價廉的目標；（2）嚴格執(zhí)行公司財務制度。在日常工作中，本人還負責項目部的日常報銷，對待每筆報銷款項，都能夠嚴格按照公司財經報銷制度履行相關手續(xù)，做到賬賬相符，堅決杜絕各類多報、假報現(xiàn)象的發(fā)生，全年無任何違法財經報銷現(xiàn)象的發(fā)生。（3）做好固定資產管理登記，在項目部領導的正確帶領下，結合項目部實際，進一步完善了固定資產登記管理制度，夯實各類基礎性的工作，如：固定資產管理臺賬，做到了及時盤點，及時清點，真正實現(xiàn)了賬物相符，實現(xiàn)了每項固定資產科目清晰明了，一目了然。（4）積極發(fā)揮個人的主觀能動性，服務好本職工作。在工作中，遇到各種困難和難題時，本人能夠積極發(fā)揮個人的主觀能性，發(fā)揮自我的特長，服務好各項本職工作。如：今年項目部的電腦、復印機多次出現(xiàn)各種問題，當問題出現(xiàn)后，個人利用自我的計算機知識主動維修，不僅節(jié)約了廠家維修的費用，更節(jié)約了時間，提高了工作效能。

（二）工作能力方面

在工作中，個人能夠不斷的吸取其他同事工作的優(yōu)點和品質，不斷切實提升自我的工作能力，凡是工作遇到的各種問題，均能夠在第一時間能給予解決和處理，同時，當其他同事遇到各種困難時，也能夠積極主動的去幫助他人。對待實際工作中遇到的各種問題時，自我能夠從全局的角度去分析問題，思考問題和解決協(xié)調問題，同時，凡是后勤總務方面的各類文書、新聞宣傳報道，本人能夠嚴格把關，文字處理的`能力得到了提升。此外，由于后勤總務工作經常需要與各方面進行聯(lián)系，在聯(lián)系協(xié)調過程中，個人不斷的培養(yǎng)自我的語言表達能力，尤其是思維邏輯能力，能與業(yè)務單位等和諧相處，共同服務好項目部的后勤保障工作。

（三）作風建設方面

今年，根據(jù)單位組織和自學的形式，我系統(tǒng)的學習了黨的十八大精神和十八屆四中全會精神以及中央關于作風建設的各種文件精神，通過學習，切實提升了自我的大局意識、提高自我的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，尤其是在工作中，做到了廉潔自律，積極奉獻，較好的發(fā)揮了一名（黨員）干部應該具備的模范表率作用。

（四）學習成長方面

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，作為公司的一份子，必須要不斷的提升自我的素養(yǎng)，積累更多的知識儲備，在工作中勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，這樣才能更好與公司共同成長，更好的實現(xiàn)個人成長，在這方面，個人不斷下苦功，花時間，一方面參加各種培訓和學習活動，

積極給自己充電；另一方面，工作之余，要求自己不斷思考，思考工作，努力拓展視野，更好的提高自我解決問題，處理問題的能力和水平。

三、不足之處

今年，個人取得了一定進步，但也存在著一些問題，如：

（一）學習的深度不足。對于學習的力度今年雖然有所提高，但學習的深度和廣度有待提高。

（二）主動性需要不斷加強。在工作中，有時候主動性不強，這方面需要不斷加強。

（三）創(chuàng)新能力有待提高。能夠按時按質完成好各項本職工作任務，但對工作的創(chuàng)新力，還不夠，這也是存在不足的地方。

20XX年，我將緊密圍繞在公司周圍，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履職，做好各項本職工作，針對存在不足，不斷完善，力求有更大的進步，也將會為公司事業(yè)的發(fā)展貢獻自己更多的力量。

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