知了背調出報告分為線上背調和線下背調兩種情況：如果是線上背調在候選人授權之后會立即返回背調報告知了背調。 如果是線下背調，屬于深度訪談，如果是有一段工作經歷，2-3個工作日返回背調報告；如果是兩段工作經歷，4-5個工作日返回背調報告。 擴展資料： 知了背調功能介紹： 1、“知了背調”基于“背景調查+互聯網”理念，可以合法合規(guī)、高效低價地幫助用人單位在招聘工作中有效防范身份、學歷和工作履歷造假、隱瞞不良記錄等不誠信行為。? 2、數據采集和報告使用環(huán)節(jié)，“知了背調”嚴格要求取得授權人本人在線授權同意。并且，一次授權2僅對一個用人單位的一次申請有效，該用人單位下一次發(fā)起背調申請，或其他用人單位發(fā)起新...
摘要 您好，我是心有靈犀，在線服務中，很高興為您解答知了背調。? 咨詢記錄 · 回答于 F.context('wywContentAnswerPayChatList-3721864097', [{content:null,ctype:1,type:1},{content:null,ctype:1,type:2},{content:null,ctype:1,type:2},{content:null,ctype:1,type:1},{content:null,ctype:1,type:1},{content:null,ctype:1,type:1},{content:null,ctype:1,t...
第1步、發(fā)起背調用人單位在知了背調網站發(fā)起背調第2步、獲得授權候選人在“知了背調”微信公眾號上完成授權第3步、反饋結果知了背調請求數據源知了背調，背調結果反饋至用人單位和候選人 知了背調是什么? “知了背調”為億微征信服務有限公司旗下職場征信產品。2016年9月正式上線，不同于以往的背調產品，“知了背調”首創(chuàng)候選人在線授權模式，即用人單位獲取背調報告之前前需要取得候選人本人的在線授權。 這一模式立足于背景調查的合法合規(guī)性，從保護候選人個人信息的角度出發(fā)，既符合法律法規(guī)對個人信息保護的要求，又幫助用人單位有效降低了用工風險。 擴展資料 產品功能 “知了背調”基于“背景調查+互聯網”理念，可以合法...
