順豐收派員有前途嗎(順豐收派員和快遞員哪個(gè)掙錢)
順豐收派員有前途嗎
當(dāng)然有了，非常大的前途。
每天收件派送。
每天朝著前方的路途。
日復(fù)一日，年復(fù)一年。
路還是那個(gè)路。但是每天都要向前走。
前途漫漫。要有耐心。要有恒心。
前途在哪里？前途就在前方。
此前途非前途。前途一片光明。
想開(kāi)點(diǎn)吧。
有前途！
如果你是在20歲到25歲做順豐快遞員的話很有前途！
基層快遞員，如果你為人處事得當(dāng)?shù)脑?，月薪?0000到15000左右，很正常！缺點(diǎn)就是忙，可能會(huì)比較累一些！生活比較充實(shí)，沒(méi)有時(shí)間花錢！
我就是做了三年快遞員，現(xiàn)在買車買房[耶][耶]
另外
順豐會(huì)每年招兩次儲(chǔ)備主管，25歲左右的年齡很有競(jìng)爭(zhēng)力，如果你為人處事可以的話，上主管基本上沒(méi)什么問(wèn)題的！主管也是靠業(yè)績(jī)吃飯，具體看個(gè)人能力！
我這邊的主管的工資月薪是在15000左右，年底有獎(jiǎng)金三萬(wàn)左右！保守一年收入18萬(wàn)左右！
三年以后可以上經(jīng)理，具體看個(gè)人能力！
順豐每年會(huì)從基層員工，大量招聘各崗位的人才，如果你有上進(jìn)心的話，有學(xué)歷的話，上升很快的！
如果你是大學(xué)生入職的話，是直接可以進(jìn)入儲(chǔ)備，優(yōu)先錄?。?/p>
總之呢，各行各業(yè)都有優(yōu)秀的，也有差的，具體看你的付出，快遞行業(yè)付出跟你的收入是成正比的！加油吧，年輕人[點(diǎn)亮平安燈][點(diǎn)亮平安燈][點(diǎn)亮平安燈]
順豐收派員，只要能吃苦，沒(méi)脾氣，腦子靈活，月入過(guò)萬(wàn)不成問(wèn)題！
順豐從上市后到現(xiàn)在，天天都在招人。在外面的人想進(jìn)來(lái)，在里面的人想出去。鐵打的順豐，流水的收派！
做順豐的一線收派員，最大的問(wèn)題是沒(méi)有歸屬感！
做久了，你會(huì)越來(lái)越發(fā)覺(jué)，自己活像個(gè)奴隸。其實(shí)作為服務(wù)行業(yè)，客戶至上是必須的。有句話叫做：客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀！凡是成年人或者有點(diǎn)擔(dān)當(dāng)?shù)娜硕紩?huì)去理解這里面種種的不易，畢竟你是吃這碗飯的，哪怕受委屈，你都要把眼淚咽到肚子里！還要陪著笑臉！
其實(shí)大多數(shù)順豐收派員的壓力都不是來(lái)自于客戶，而是內(nèi)部！就好比被人欺負(fù)的孩子，會(huì)哭著投入媽媽的懷抱，祈求安慰。媽媽的懷抱是孩子的港灣！
但順豐這點(diǎn)做得非常不好！沒(méi)有歸屬感的員工，就像無(wú)根的浮萍一樣飄蕩。你別奢望順豐會(huì)去安慰你。只要客戶不滿意了，哪怕錯(cuò)不在你，順豐是不問(wèn)青紅皂的，直接“家法”侍候！因?yàn)榭蛻舻臐M意度直接牽扯到服務(wù)類。一線收派員是沒(méi)有道理可講的。更別說(shuō)一句安慰你的話，你得學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)自愈，這是非?？简?yàn)一個(gè)人的心理素質(zhì)的。尤其是順豐的客服，在處理問(wèn)題的時(shí)候，是不會(huì)偏向自己收派員的，他們會(huì)站在客戶角度，甚至引導(dǎo)客戶去投訴，因?yàn)樘幚硪粭l工單是有提成的。所以你不要去想客服會(huì)站在你的角度處理問(wèn)題！當(dāng)然了，作為消費(fèi)者的角度，是需要有這樣的服務(wù)體制的！這樣換角度看問(wèn)題，又很容易理解。
但是，話又說(shuō)回去。被夾在中間的收派員里外不是人！即使不是你的錯(cuò)，只要客戶今天不爽了，想找個(gè)人出氣，那么恭喜你中獎(jiǎng)，百分百客訴成立！你接下來(lái)將面臨各種處罰，寫檢討，當(dāng)著全隊(duì)友的面讀出來(lái)，甚至停崗！還要手拿檢討書(shū)拍照公布！這是非常污辱人格的?。ㄒ粚懙竭@里，我就氣得跳起來(lái)?。┮粋€(gè)企業(yè)，能不能被人尊重，首先要看他們最底層的員工活得有沒(méi)有尊嚴(yán)！這份尊嚴(yán)，首先來(lái)自于公司內(nèi)部。如果自己人都在隨意踐踏自己人的尊嚴(yán)，更別讓外面的人來(lái)尊重你。
而且公司內(nèi)部的人都在互撕，會(huì)形成惡性循環(huán)。首先員工不會(huì)感恩公司，這樣的環(huán)境，是無(wú)法讓人聯(lián)想到“感恩”兩個(gè)字的。緊接著就會(huì)影響工作，帶著情緒去工作，你想想看，能做出怎樣的服務(wù)態(tài)度？
終有一天，爆發(fā)了！
不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)拍桌子，就是懟客戶。
最后不歡而散。
……
所以，很多人的離開(kāi)，不是因?yàn)樗懿涣斯ぷ鞯膹?qiáng)度，或者是客戶的刁難。而是他在這個(gè)公司找不到可以傾訴的對(duì)象，沒(méi)有歸屬感！感覺(jué)他只是公司使用的工具而已。孰不知，人是 情感 動(dòng)物！在條條框框的制度下，也要做好心靈上疏導(dǎo)。雙管齊下，才是健全的制度。
最后送大家一句話：男人的動(dòng)力，來(lái)自于肩上的壓力，男人的胸懷，是被委屈撐大的。
順豐的客服工作好做嗎
你好客服工作好做的，同時(shí)也是處理非常迅速的，好好溝通就可以
順豐呼叫中心客服好做嗎
快遞的員工都挺累的，呼叫中心客服主要面對(duì)的是人（電話），輸單員和工單處理員主要面對(duì)的是貨，物流嘛，當(dāng)然貨要比人多，所以體力上客服肯定要輕松一點(diǎn)，后者稍微累點(diǎn)；相反，客服面對(duì)的人是有情緒的，會(huì)出現(xiàn)一些不理想的刁難，而貨物不會(huì)！
順豐快遞客服工作怎么樣
順豐客服
公司不會(huì)為員工著想，逼著給顧客當(dāng)孫子，主要顧客也不傻，當(dāng)了爺爺也不會(huì)解決問(wèn)題，所以顧客不同意，最后處理不好扣員工錢，或者一直積壓不能結(jié)案。
棘手的案子，也就是公司規(guī)定不合理的和顧客胡攪蠻纏的，結(jié)不了案夠折磨你個(gè)把禮拜的。工作量很大很忙，每天工作八小時(shí)想都不要想，平常也要十小時(shí)以上，十四小時(shí)也是有的，還不算少，不忙的時(shí)候按時(shí)下班機(jī)會(huì)極少極少。
每個(gè)月八天休倒休，說(shuō)砍就砍，砍員工一兩天休班很正常，欠著休班天數(shù)，請(qǐng)假時(shí)候還，婚假事假請(qǐng)假難度一般還可以。欠的休班永遠(yuǎn)還不完，最后離職時(shí)候才能結(jié)算清，給折個(gè)不成比例的錢。
每個(gè)月結(jié)工資最后拿到手的不是特別少，看個(gè)人能力幾千到上萬(wàn)。但心太累了，心太累了?。√哿?！累了！了?。∫龊眯睦頊?zhǔn)備，確定自己是否有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心。
順豐也有安慰員工的方式，它會(huì)記得你的生日給你小禮物，端午節(jié)會(huì)發(fā)粽子，中秋節(jié)也有月餅，忙的時(shí)候偶爾也有小零食小飲品。即使有這些，還是想說(shuō)開(kāi)頭那句話“公司不會(huì)為員工著想”。
淦（干）一行愛(ài)一行，大家都想也都愿意，于順豐客服而言，真的愛(ài)不上愛(ài)不起，家的感覺(jué)從來(lái)沒(méi)有，被永無(wú)止境的、讓你心累的公司制度和顧客案子沖的淡淡的，透透的，涼涼的。為了幾兩白銀，有在堅(jiān)持的，也有受不了壓力離職的，有好多來(lái)了幾天就走的，不知道有沒(méi)有享受的或者滿足的。順豐客服好不好，說(shuō)不好啊，只能說(shuō)出自己了解的，剩下的自行判斷吧。
真實(shí)接觸的，真實(shí)聽(tīng)到的，順豐客服的真實(shí)想法和真實(shí)狀態(tài)，希望能給你幫助，也希望順豐領(lǐng)導(dǎo)能看見(jiàn)自己?jiǎn)T工的真實(shí)處境。祝順豐好，祝順豐客服好?。?！
以上就是關(guān)于順豐快遞客服好做,順豐收派員有前途嗎的全部?jī)?nèi)容，以及順豐快遞客服的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫到您。
