記者采訪的基本方法(記者采訪的常識和技巧)

1.記者采訪的常識和技巧

一、好奇和懷疑 好奇是獲取新聞線索的源泉 好奇是收集更多新聞事實和深入事實本質(zhì)的動力 懷疑是獲取新聞線索和深入報道的需要 懷疑更是保證新聞準確、客觀的需要 二、如何選擇信源（采訪對象） 根據(jù)主題確定信源 事實性采訪 一級信源：當事人、目擊者 二級信源：調(diào)查者、調(diào)查報告、權(quán)威機構(gòu)、政府組織、官員 評論性采訪 一級信源：官員 二級信源：專家、學(xué)者 三級信源：普通人 分析性信源 信源：專家、學(xué)者、媒體界人士 信源和采訪的陷阱： 不可靠的新聞源 信源見木不見林，或忽略了重要的細節(jié) 為了某種事業(yè)或利益而接受采訪 為了個人出風(fēng)頭 一面之詞 三、說服與獲得采訪機會 采訪就象學(xué)開車，一開始有點害怕而且很難。

但是經(jīng)過聯(lián)系，平順地起動，打信號燈、換擋，控轉(zhuǎn)方向盤，查看儀表器，變得自然。如果你會怕靠近陌生人，他們就很可能會拒絕回答。

“你丟出去什么，你就得到什么響應(yīng)”。 什么樣的人容易接受你的采訪？——閑人 如何說服： 1、組織上的安排，最大！！ 2、找中間人介紹 3、電話、寫信或其他途徑暗示他“你不接受我的采訪是你的損失”（注意態(tài)度）做足功課，看看原來的采訪記錄，找找看還有沒有他從來沒有說過的話題；（他的興趣是什么？？） 四、如何提問 提問的分類： 1.開放式提問 ——是指提出比較概括、廣泛、范圍較大的問題，對回答的內(nèi)容限制不嚴格，給對方以充分自由發(fā)揮的余地。

這樣的提問比較寬松，不唐突，也常得體。特點：常用于訪談的開頭，可縮短雙方心理、感情距離，但由于松散和自由，難以深挖。

2.閉合式提問 ——是指比較具體、明確、范圍較窄的提問，要求對方回答只能限于提問的具體內(nèi)容。特點：閉合式提問易突破，常用于深入追問或查證、核實，以及轉(zhuǎn)換話題，也往往比較敏感，要注意提問的角度和口氣。

不要只問那種只能用“Yes”或“No”來回答的問題。記者的問題應(yīng)該爭取從被采訪者那里獲得鮮活的直接引語和細節(jié)；獲得被采訪者對事件的描繪或解釋“怎么回事”“怎么會是這樣” 最好的提問應(yīng)該是“閉合式”和“開放式”很好的結(jié)合： （1）記者采訪水平高低的試金石。

（2）善問才能取得有新聞價值的材料。 （3）善問能提高采訪效率 提問的方式 正問。

即正面提出問題，開門見山，干凈利落，一般適用于一是記者熟悉的人；二是文化層次高、社會經(jīng)驗豐富的干部、學(xué)者；三是有事情的朋友。 側(cè)問。

也叫迂回法。記者提問從側(cè)面入手，經(jīng)過迂回，繞繞圈子，然后才回到正題。

比較適合于不善于談話的采訪對象。比如先從天氣、共同興趣等談起（用破冰船起航P130） 反問 。

又稱激將法。采訪對象由于某方面的原因，不愿意回答，記者則從相反的方面提出問題，促使對方思考，不回答不行。

這種形式常見于謙虛不想談、有顧慮怕談或自恃地位高而不屑談的采訪對象 追問。記者循著對方談話的線索，緊緊追問下去，問個“水落石出”，“打破沙鍋問到底”。

問話方式不要讓信源感到緊張，說服對方跟你聊天； 問相關(guān)的問題、問有針對性的、有意義的問題；問讀者、公眾關(guān)心的問題 問聰明的問題（多數(shù)被采訪者愿意跟一個聰明的和了解情況的記者交談，而不愿跟一個自作聰明的人或傻瓜交談）； 提的問題要讓被采訪者感到你是公正的 提的問題要設(shè)法觸發(fā)被采訪者的榮譽感和自豪感；要讓信源感到他是這方面的專家，有社會影響和威望，感到他是作為專家被采訪的；要讓信源感到他在為社會公眾事業(yè)服務(wù)； 要讓被采訪者感到，他不回答你的問題，有損于他的公眾形象；要讓被采訪者感到在伸張正義；要讓被采訪者感覺到他的意見對公眾很重要；在采訪中發(fā)現(xiàn)新的問題：發(fā)現(xiàn)更新的、更重要的或有爭議的問題；發(fā)現(xiàn)錯誤或者被采訪者試圖掩藏的問題。記者要有充分的準備，只有好的提問，才會引來驚人的信息。

被采訪者不愿意同不熟悉情況的或愚笨的人討論深奧的問題，或講出可用作直接引語的連珠妙語來。 提問的順序： 先寫下問題清單，有邏輯的排列，以防在采訪中忘記了問題； 按問題重要性排列，以防采訪時間到了，最重要的問題還沒有來得及問； 令采訪者個人難堪的問題放在采訪的最后，因為到這個階段，記者與被采訪者已經(jīng)建立了某種相互信任的關(guān)系。

（即使在這個時候，被采訪者決定終止采訪，記者也已經(jīng)獲得了所需要的基本重要信息）。 采訪問題的設(shè)計： 你的讀者會問什么樣的問題？而不是被采訪者愿意回答什么樣的問題； 最新的事實、最重要的事實、公眾最感興趣的事實？問題要簡短、直截了當、具體； 不要提模糊、抽象、概念性的問題。

問題越具體、越能獲得具體的數(shù)字、事實； 不問浪費時間的無意義的問題；不問大家都知道答案的問題； 不問令被采訪者難堪或顯示他愚蠢的問題 不要問有成見或偏見的問題 為了爭取被采訪者的信任和尊重，衣著要得體。比如，男記者在正式采訪時，應(yīng)西裝領(lǐng)帶（不能象電視攝像或攝影記者那樣衣著隨便）。

你的衣著表明你重視被采訪者、尊重被采訪者。你尊重他，他就會尊重你。

否則，他就不會給你很多采訪時間； 采訪一定要守時； 重要的采訪在開始時，不妨與被采訪者輕松地交談幾句，使被采訪者放松警惕； 記者要控制。

2.記者采訪技巧是什么

1、提問，是采訪成敗的關(guān)鍵。

采訪提問是藝術(shù)新聞采訪，不可輕視。提問一定要看采訪對象、新聞事件性質(zhì)和場合。

如何掌握提問這門藝術(shù)呢一是分層次提問；二是問話要抓住對方心理；三是注意一些不該提問的問題。2、在采訪中聽介紹的時候，一定要邊聽邊動腦分析，盡量啟發(fā)被采訪者多談一些與新聞有關(guān)的素材。

一是要善于啟發(fā)交談?wù)咧v話的愿望；二是要善于抓住中心問題；三是要善于抓住細微的變化。擴展資料采訪注意事項1、掌握與采訪內(nèi)容有關(guān)的基本情況和資料。

2、翻閱與報道有關(guān)的文件及歷史和現(xiàn)實資料。3、注意第一印象，采訪按時赴約，舉止文雅，彬彬有禮，態(tài)度應(yīng)端正、誠懇、衣著整潔。

4、用身體的動作表示對采訪對象的理解，采用接近被采訪者身體的位置以便增加彼此的親切感。5、采訪中要努力與采訪對象交流思想，在推心置腹的交流中建立知心朋友關(guān)系才能把采訪引向深入。

3.采訪的基本要求有哪些

采訪具體要求：

1.時間、地址的預(yù)約； 2.如有變動，第二方案的制定； 3.采訪內(nèi)容的擬定，包括問題的準備； 4.事前對采訪對象的背景了解和資料收集； 5.事前對中大歷史要有一定了解；

6.對于是否可錄音和照相要事先詢問被采訪者；

7.采訪進行時對主題的把握（盡量不要離題）、時間的控制； 8.采訪時要與被采訪者形成互動；

9.采訪時注意自己的表情和語速、說話的清晰和明了；

10.采訪時遇到不清楚的地方要及時提問，絕對避免主觀編造和添加； 11.采訪后可詢問是否可以提供相關(guān)資料； 12.贈送一定的禮品表示感謝；

13.將完成的采訪稿寄回給被采訪人，請其過目并可適當讓其修改； 14.將最終出版物寄送一份給被采訪人并再次表示感謝。

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4.寫稿為什么要先采訪

寫稿之前先采訪是因為要體現(xiàn)稿子的真實性。

采訪的含義：采訪，拼音是cǎi fǎng，指采集尋訪。是新聞界詞匯，即記者為取得新聞材料而進行觀察、調(diào)查、訪問、記錄、攝影、錄音、錄像等活動。是一種媒體信息的采集和收集方式，通常通過記者和被獲取信息的對象面對面交流。

采訪的種類：

1. 正面提問。

2. 引導(dǎo)性提問。

3. 追問。

4. 假設(shè)性提問。

5. 激將法提問。

采訪的基本方法：

1. 面對面的交談。

2. 側(cè)面問。

3. 體驗式訪問。

4. 書面采訪。

5. 電話采訪。

6. 隱身采訪。

5.采訪有哪些方法

一、要通過提問營造一種融洽的氣氛，從而拉近同被采訪對象的距離。

被采訪對象千差萬別，有的很容易調(diào)動情緒，有的卻很拘謹，這時可以用拉家常的辦法來拉近距離。

二、提出的問題要具體細致，不要泛泛而談。

有的記者在采訪中經(jīng)常會問這樣的問題：“您遇到了哪些困難？”“您的感受是什么？”“您的愿望是什么？”“您的打算是什么？”等。這些問題就像簡單的公式，缺乏個性。泛泛地提問，往往得到的是泛泛的回答。那么，怎樣避免泛泛提問呢？經(jīng)驗是：記者提出的問題要具體。

三、要善于運用層層追問的辦法來挖掘故事的細節(jié)、深入了解人物的內(nèi)心世界。

采訪中，常常會遇到這樣一種情況：被采訪對象往往對自己做過的事情當中的好多細節(jié)不以為然，蜻蜓點水、淺嘗輒止。這時記者就要以敏銳的眼光迅速捕捉住、追問下去。

四、記者在遇到采訪對象不愿直面回答的問題時，可以采取迂回式提問的辦法，避開正面提問而從側(cè)面深入。

比如，一個名模的成功受人注目，她成功背后的故事更引人關(guān)注。但這類問題她們是不會正面回答的，于是在采訪時我們不去就事問事，而是從側(cè)面了解、觀察，從她對這些問題的看法中看出她的處事之道。

人物采訪中關(guān)于提問的技巧還有很多，比如采訪一些專家學(xué)者提出的問題就要比較專業(yè)一點，那樣才能和被采訪對象拉近距離；當遇到被采訪對象文化層次比較低、表達能力比較差時，記者要有耐心；當遇到被采訪對象說話跑題時，記者要想辦法引導(dǎo)他們回到正題等?？偠灾?，采訪的目的是為了獲得素材，記者所有的采訪技巧都應(yīng)該為這一目的服務(wù)

6.記者應(yīng)該怎樣進行采訪

如何進行現(xiàn)場采訪

近日，我們活動不斷，為小記者們提供了極好的鍛煉膽量、與人溝通的機會。這些活動，我都是親自參與，并現(xiàn)場為小記者采訪提供指導(dǎo)。活動中，我發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)小記者都“很快進入狀態(tài)”，特別是參加采訪活動越來越多的小記者們，善于提問，積極與陌生的采訪對象溝通，準確記錄，不過，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。

現(xiàn)在，我要重復(fù)一下，我們每次采訪的要領(lǐng)。

第一，膽子要大。作為一名小記者，要牢記，好的文章是“七分采，三分寫”，所以你要很好地完成采訪任務(wù)，一定膽子要大，要表現(xiàn)得落落大方、彬彬有禮。

第二，要有禮貌。在采訪別人之前，先說：“你好，我是晚報小記者，我可以采訪你嗎？”或者說：“你好，打擾一下，我是晚報的小記者，我可以問你一些問題嗎？”等等，只要小記者說了這句話，就是一個采訪的突破口，下面的對話就很順其自然了。在采訪的時候，還應(yīng)該面對著采訪人，臉上帶著微笑，采訪本托在手里寫字，表示對別人的尊重。采訪結(jié)束后，要對被采訪人說：“謝謝！”或者說一些客氣的話。

小記者們大都是學(xué)校老師推薦的優(yōu)秀學(xué)生，所以你們不僅要成績好，也要懂禮貌，才是真正的好學(xué)生。

第三，要帶著“問題”采訪。實踐中，我們的小記者們都很會提問。比如采訪消委秘書長，許多小記者都問得很好，比如有小記者問：“我媽媽喜歡買有品牌的東西，但是現(xiàn)在有品牌的物品也經(jīng)常出現(xiàn)問題，我們該么辦？”還有小記者問“ 我家買東西時曾送到一樣水壺贈品，拿回家就發(fā)現(xiàn)有問題，可商家拒絕調(diào)換怎么辦？”這些問題，體現(xiàn)了小記者提的問題都從實際出發(fā)，質(zhì)量越來越好，我們的活動效果也就越來越好。所以在采訪前，小記者們，一定要在腦子里想五個以上的“問題”，這樣，你就很自信地、很輕松地與采訪對象進行交流，否則在采訪對象面前，小記者就會“冷場”，當然了，這樣采訪當然是不成功的，你的文筆再好，也寫不好采訪類的文章。

第四，生動有趣。小記者在寫稿時，除了清晰地再現(xiàn)采訪的場景，最好融入自己獨特的心理活動，這樣寫出的文章就會變得生動有趣，讓讀者百看不厭。

希望，各位小記者，好好地利用手中的采訪證，多主動出去采訪，鍛煉自己的膽量，就像很多成功的小記者說的，要“一年小記者，一年大變樣”，相信，如果你做小記者成功了，那你以后干大事也會成功的。