資源分配的方法(資源配置方式有哪幾種類型)
1.資源配置方式有哪幾種類型
國家資源配置有計劃經濟和市場經濟兩種.
計劃經濟：
計劃部門根據社會需要和可能，以計劃配額、行政命令來統(tǒng)管資源和分配資源。計劃配置方式是按照馬克思主義創(chuàng)始人的設想，在社會主義社會，生產資料將由全社會占有，商品貨幣關系將不再存在，因而資源配置的方式主要是計劃，即通過社會的統(tǒng)一計劃來決定資源的配置。在前蘇聯(lián)和東歐國家，正是按照這一理論來實踐的，把計劃作為資源配置的主要方式。
我國改革開放以前的一段時間里，計劃也曾經是資源配置的主要方式，而市場的作用受到很大的限制。在計劃資源配置方式中，在一定條件下，這種方式有可能從整體利益上協(xié)調經濟發(fā)展，集中力量完成重點工程項目。但是，配額排斥選擇，統(tǒng)管取代競爭，市場處于消極被動的地位，從而易于出現資源閑置或浪費的現象。
市場經濟：
依靠市場運行機制進行資源配置的方式。市場成為資源配置的主要方式是從資本主義制度的確立開始的。在資本主義制度下，社會生產力有了較大的發(fā)展，所有產品、資源都變成了可以交換的商品，市場范圍不斷擴大，進入市場的產品種類和數量越來越多，從而使市場對資源的配置作用越來越大，市場成為資本主義制度下資源配置的主要方式。
這種方式可以使企業(yè)與市場發(fā)生直接的聯(lián)系，企業(yè)根據市場上供求關系的變化狀況，根據市場上產品價格的信息，在競爭中實現生產要素的合理配置。但這種方式也存在著一些不足之處，
2.多種分配方式有哪些
我國的多種分配方式有：
按個體勞動者勞動成果分配；按生產要素分配（勞動、資本、技術、管理、信息、土地等）。
(1)按勞分配與按生產要素分配的關系：
①堅持按勞分配與按生產要素分配相結合，是由我國社會主義初級階段的國情和客觀經濟條件決定的。我國現階段生產力發(fā)展整體水平低、多層次又不平衡，決定了我國實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度，公有制的主體地位決定要實行按勞分配，而其他所有制經濟形式、多種經營方式的存在，又決定了按生產要素分配的必然性。
②將按勞分配與按生產要素分配相結合，是發(fā)展社會主義市場經濟的客觀要求。在實行按勞分配的同時，要兼顧投資者、經營者、勞動者各方面的利益，調動一切積極因素，利用一切可以利用的資源，促進生產力的發(fā)展。
(2)按勞分配和按勞動力要素分配的關系：
按勞分配是社會主義的分配原則，要以社會主義公有制的存在為前提。而按勞動力要素分配，在資本主義社會就普遍實行，它存在于我國的外資企業(yè)和私營企業(yè)中，意味著勞動者只是受雇于企業(yè)主，他們只能作為勞動要素的提供者參與生產和分配。兩種收入所體現的生產關系和分配關系不同，因此區(qū)分二者首先要看是哪一類經濟形式再作判斷。
(3)對比區(qū)分合法的勞動收入和合法的非勞動收入：
①合法的勞動收入：按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配、按勞動力要素分配取得的收入。
②合法的非勞動收入：按土地要素分配、按資本要素分配、按技術要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。
按勞分配：
(1)按勞分配的性質：
是在社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。
(2)內容與要求：
在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
(3)原因：
①生產資料公有制是實行按勞分配的前提。
②社會主義公有制條件下生產力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質基礎。
③社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。
(4)意義：
①實行按勞分配，有利于充分調動勞動者的積極性與創(chuàng)造性，從而促進生產力的發(fā)展。
②按勞分配作為社會主義性質的分配制度，是結以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅和消除兩極分化的重要條件，它體現了勞動者共同勞動，平等分配的社會地位，是分配制度上的偉大變革。
按勞分配以外的分配方式：
主要包括按個體勞動成果分配和按生產要素分配。
(1)按個體勞動者勞動成果分配：
個體勞動者個人占有生產資料，獨立從事生產經營活動，其勞動成果扣除成本和稅收后直接歸勞動者所有，從而構成他們的個人收入。他們既是勞動者，又是經營者、投資者，不僅要付出勞動，謀劃發(fā)展，還要承擔經營風險，個體勞動者的合法收入受國家保護。
(2)按生產要素分配：
①含義：按生產要素分配，是生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。
②具體形式：主要有勞動，資本，技術和管理等。
a、按勞動要素分配：指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入。
b、按資本要素分配：包括私營企業(yè)主生產經營取得的稅后利潤，債權人取得的利息收入，股息分紅，債券，股票交易收入等。
c、按技術要素分配：科技工作者提供新技術取得的收入包括技術入股和技術轉讓。
d、按管理要素分配：企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配的形式。
(3)原因：
①發(fā)展社會主義市場經濟，還要健全生產要素按貢獻參與分配的制度。
②健全生產要素分配的制度，是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性，合法性的確認，體現了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。
按勞分配為主體、多種分配方式并存的理論依據按勞分配為主體、多種分配方式并存，依據的基本理論是生產決定分配、生產力發(fā)展狀況決定分配、生產資料所有制性質決定消費品的分配方式。
3.資源分配的主要形式是什么
管理學中資源分配的主要形式：
1、管理學中（戰(zhàn)略管理）是資源分配的主要形式。
2、統(tǒng)一指揮原則最早由（法約爾）提出。
3、跨國公司的全球戰(zhàn)略管理是（宏觀）層面的全球戰(zhàn)略管理模式。
資源分配是指同域物種為了保持自己的生存和減少種間競爭消耗，通過自然競爭形成不同物種在選擇利用食物資源的大小和分布位置等方面的差異。在澳大利亞沙漠中三個同域的ctenotus蜥蜴，其個體體重分別為14.4、6.59和1.79g，而其獵獲物主要部分的大小正好按三種蜥蜴?zhèn)€體大小不同而錯開。在新幾內亞雨林中生存14種鴿子，其攝食的果子的大小也因鴿子個體大小而異，14種鴿子可以按大小分為四組，分別攝食直徑為7、20、30和40mm 的果子，從而分組分配享用林中果實資源。資源分配對同域物種是一個普遍現象，是同域物種共存的必要條件，是自然選擇的必然結果。
4.資源分配的主要形式是什么
在經濟學中，資源有狹義和廣義之分。
狹義資源是指自然資源；廣義資源是指經濟資源或生產要素，包括自然資源、勞動力和資本等?？梢哉f，資源是指社會經濟活動中人力、物力和財力的總和，是社會經濟發(fā)展的基本物質條件。
在任何社會，人的需求作為一種欲望都是無止境的，而用來滿足人們需求的資源卻是有限的，因此，資源具有稀缺性。資源配置是指資源的稀缺性決定了任何一個社會都必須通過一定的方式把有限的資源合理分配到社會的各個領域中去，以實現資源的最佳利用，即用最少的資源耗費，生產出最適用的商品和勞務，獲取最佳的效益。
資源配置即在一定的范圍內，社會對其所擁有的各種資源在其不同用途之間分配。資源配置的實質就是社會總勞動時間在各個部門之間的分配。
資源配置合理與否，對一個國家經濟發(fā)展的成敗有著極其重要的影響。一般來說，資源如果能夠得到相對合理的配置，經濟效益就顯著提高，經濟就能充滿活力；否則，經濟效益就明顯低下，經濟發(fā)展就會受到阻礙。
資源配置的類型按照資源配置方式的內容的不同可以劃分為三種類型，即自然經濟、市場經濟和計劃經濟。在社會化大生產條件下，資源配置有兩種方式：計劃方式計劃部門根據社會需要和可能，以計劃配額、行政命令來統(tǒng)管資源和分配資源。
計劃配置方式是按照馬克思主義創(chuàng)始人的設想，在社會主義社會，生產資料將由全社會占有，商品貨幣關系將不再存在，因而資源配置的方式主要是計劃，即通過社會的統(tǒng)一計劃來決定資源的配置。在前蘇聯(lián)和東歐國家，正是按照這一理論來實踐的，把計劃作為資源配置的主要方式。
我國改革開放以前的一段時間里，計劃也曾經是資源配置的主要方式，而市場的作用受到很大的限制。在計劃資源配置方式中，在一定條件下，這種方式有可能從整體利益上協(xié)調經濟發(fā)展，集中力量完成重點工程項目。
但是，配額排斥選擇，統(tǒng) 管取代競爭，市場處于消極被動的地位，從而易于出現資源閑置或浪費的現象。市場方式依靠市場運行機制進行資源配置的方式。
市場成為資源配置的主要方式是從資本主義制度的確立開始的。在資本主義制度下，社會生產力有了較大的發(fā)展，所有產品、資源都變成了可以交換的商品，市場范圍不斷擴大，進入市場的產品種類和數量越來越多，從而使市場對資源的配置作用越來越大，市場成為資本主義制度下資源配置的主要方式。
這種方式可以使企業(yè)與市場發(fā)生直接的聯(lián)系，企業(yè)根據市場上供求關系的變化狀況，根據市場上產品價格的信息，在競爭中實現生產要素的合理配置。但這種方式也存在著一些不足之處，例如，由于市場機制作用的盲目性和滯后性，有可能產生社會總供給和社會總需求的失衡，產業(yè)結構不合理，以及市場秩序混亂等現象。
5.資源配置的兩種基本手段是什么
1、動力機制，資源配置的目標是實現最佳效益，在資源配置是通過不同層次的經濟主體實現的條件下，實現不同經濟主體的利益，就成為它們配置資源的動力，從而形成資源配置的動力機制。
2、信息機制，為了選擇合理配置資源的方案，需要及時、全面地獲取相關的信息作為依據，而信息的收集、傳遞、分析和利用是通過一定的渠道和機制實現的，如信息的傳遞可以是橫向的或者是縱向的。
3、決策機制，資源配置的決策權可以是集中的或分散的，集中的權力體系和分散的權力體系，有著不同的權力制約關系，因而形成不同的資源配置決策機制。
擴展資料：
資源配置即在一定的范圍內，社會對其所擁有的各種資源在其不同用途之間分配。
資源配置的實質就是社會總勞動時間在各個部門之間的分配。資源配置合理與否，對一個國家經濟發(fā)展的成敗有著極其重要的影響。
一般來說，資源如果能夠得到相對合理的配置，經濟效益就顯著提高，經濟就能充滿活力；否則，經濟效益就明顯低下，經濟發(fā)展就會受到阻礙。
參考資料 百度百科-資源配置
6.如何分配資源和管理資源
資源合理配置是指為了達到一定的生態(tài)經濟目標，根據抄生態(tài)經濟系統(tǒng)結構，利用科學技術管理手段，對自然資源系統(tǒng)進行改造、設計、組合、布局的活動。
它是確立區(qū)域發(fā)展方向、合理布置生產襲要素的關鍵，也是解決經濟系統(tǒng)增長的無限性與資源生態(tài)系統(tǒng)供給的2113有限性矛盾的重要措施。實現方法：在生態(tài)經濟系統(tǒng)平衡的前提下，在時間和空間上最優(yōu)地利用和分配自然資源，合理布局生產力，以達到經5261濟的持續(xù)發(fā)展和資源的永續(xù)利用，取得最佳生態(tài)經濟效益和社會效益的目的。
資源的配置主要涉及兩個方面，一是資源在空4102間或不同部門間的最優(yōu)配置；二是資源的時間配置，根據資源在不同時段1653上的最優(yōu)分布特征，實現資源開發(fā)利用最佳時段的控制與決策。
7.整合資源的方法有哪些
整合資源的方法，就是利用自己自身優(yōu)勢去銜接一些可利用資源，形成一條完整的產業(yè)鏈。
資源整合，當然第一得看人品，第二實力、第三執(zhí)行力…然后才是發(fā)起人的發(fā)展方向，目標是否一致！
再根據項目需求去整合資源，你需要哪部分資源就找那部分資源，把它變成你的合作伙伴或合伙人。利用管理制度，如股份（干股，期股，實股……）操控這一切。不怕丑話在前，但一定要明確分工，責任到位。按勞分配也可。
切記，最終拿主意的就一人（通常情況下都是發(fā)起人做領隊），股份比例很重要。避免后期股權糾紛，盡量排除1:1或1+1>2
各執(zhí)其職，朝一個方向攻克一件事，是很幸福的事。主要不在對接資源，在管控！
8.資源配置的兩種基本手段
資源配置的兩種基本方式主要是包括計劃配置方式和市場配置方式，其運動形態(tài)如下：
1、計劃配置方式
計劃配置方式的運動形態(tài)是由政府決定的，通過計劃機制發(fā)揮作用來實現資源配置的，即是由政府按照預定的計劃，通過行政手段將社會資源分配到各個部門。總體上保持國民經濟的協(xié)調發(fā)展和社會資源的合理配置。
2、市場配置方式
市場配置方式的運動形態(tài)是由市場主體根據市場價格信號，為適應商品供求關系的變化而決定的，即企業(yè)作為市場主體以利潤最大化為目標從事生產經營活動。使企業(yè)與市場發(fā)生直接的聯(lián)系，企業(yè)根據市場上供求關系的變化狀況，根據市場上產品價格的信息，在競爭中實現生產要素的合理配置。
擴展資料
市場在資源配置中的積極作用
1、市場配置資源提高推動科學技術和經營管理的進步，促進勞動效率提高。
企業(yè)作為市場主體以利潤最大化為目標從事生產經營活動。企業(yè)要使產品價格具有競爭力和實現利潤最大化，必須使自己生產商品的個別勞動時間即個別價值低于社會必要勞動時間即社會價值。
企業(yè)作為市場主體，在市場機制的調節(jié)下，從自身利益出發(fā)，會主動地采用先進的科學技術，改進經營管理，以提高勞動生產率，進而帶動整個社會生產力的迅速發(fā)展。
2、引導企業(yè)按照市場需要優(yōu)化生產要素組合，實現產需銜接。
企業(yè)作為市場調節(jié)信號的接收者，主要通過市場價格的漲落，了解市場供求狀況，并據此安排和調整生產經營方向、品種、數量和規(guī)模，進行生產要素的組合。
3、發(fā)揮競爭和優(yōu)勝劣汰機制，增進商品生產經營能力。
企業(yè)從事商品生產經營必然為爭奪市場份額展開激烈的競爭。競爭以外部的強制力，迫使企業(yè)在生產經營中強化管理，降低成本，提高效益；激勵企業(yè)面向市場自主經營、自負盈虧、自我積累和自我發(fā)展；促使企業(yè)增強創(chuàng)新意識和銳意進取的活力。
9.資源配置的兩種基本方式及其運動形態(tài)是什么
資源配置的兩種基本方式主要是包括計劃配置方式和市場配置方式，其運動形態(tài)如下：
1、計劃配置方式
計劃配置方式的運動形態(tài)是由政府決定的，通過計劃機制發(fā)揮作用來實現資源配置的，即是由政府按照預定的計劃，通過行政手段將社會資源分配到各個部門?？傮w上保持國民經濟的協(xié)調發(fā)展和社會資源的合理配置。
2、市場配置方式
市場配置方式的運動形態(tài)是由市場主體根據市場價格信號，為適應商品供求關系的變化而決定的，即企業(yè)作為市場主體以利潤最大化為目標從事生產經營活動。使企業(yè)與市場發(fā)生直接的聯(lián)系，企業(yè)根據市場上供求關系的變化狀況，根據市場上產品價格的信息，在競爭中實現生產要素的合理配置。
擴展資料
市場在資源配置中的積極作用
1、市場配置資源提高推動科學技術和經營管理的進步，促進勞動效率提高。
企業(yè)作為市場主體以利潤最大化為目標從事生產經營活動。企業(yè)要使產品價格具有競爭力和實現利潤最大化，必須使自己生產商品的個別勞動時間即個別價值低于社會必要勞動時間即社會價值。
企業(yè)作為市場主體，在市場機制的調節(jié)下，從自身利益出發(fā)，會主動地采用先進的科學技術，改進經營管理，以提高勞動生產率，進而帶動整個社會生產力的迅速發(fā)展。
2、引導企業(yè)按照市場需要優(yōu)化生產要素組合，實現產需銜接。
企業(yè)作為市場調節(jié)信號的接收者，主要通過市場價格的漲落，了解市場供求狀況，并據此安排和調整生產經營方向、品種、數量和規(guī)模，進行生產要素的組合。
3、發(fā)揮競爭和優(yōu)勝劣汰機制，增進商品生產經營能力。
企業(yè)從事商品生產經營必然為爭奪市場份額展開激烈的競爭。競爭以外部的強制力，迫使企業(yè)在生產經營中強化管理，降低成本，提高效益；激勵企業(yè)面向市場自主經營、自負盈虧、自我積累和自我發(fā)展；促使企業(yè)增強創(chuàng)新意識和銳意進取的活力。
10.什么是資源分配
這里是政治學的討論范圍。自然說經濟上的分配。
資源分配 是 價值規(guī)律的的具體表現形式
來我給你舉個非常好懂的例子
商品的價格因供求關系的變化上限波動。當某種商品供不應求，價錢就上漲。大家一看（哈哈）有利可圖就擴大生產
反之當商品供過于求時 價格下降 無利可圖 就會減小生產規(guī)模，去擴大生產其他商品
擴大和縮小規(guī)模 就是資源（勞動力和生產資料）的分配
還有 你看每年N多大學生（資源） 放著簡單的中文不去學 要學 心里學 去學生物學這些難的 就是因為 中文學（市場）位置太少。為了適應和生存必須主動積極去開拓其他領域（這是分配的原因）
資源的供求情況就是一條波浪線。時高時低。不管各行各有這種情況。人類為了減少麻煩 穩(wěn)定社會（很大程度是為了穩(wěn)定社會，想下 如果全是 學中文的 出來沒工作 那不是 要起義??！~）通過充分發(fā)揮意識能動性?？偨Y出了資源管理這門學問來避免高峰撞車現象。具體么~去大學學吧
---------燃燒的雞霸腿
