你比別人強是沒有用的真正有用的是你比別人強很多
你比別人強是沒有用的。真正有用的是你比別人強很多。
焦慮是自由帶來的眩暈。
索倫克爾凱郭爾——
無論是微信朋友圈，還是線下的朋友聚會，對生活的普遍焦慮已經(jīng)成為一個正常的話題。
比如在上海，一個奮斗的年輕人，在升級的路上有無數(shù)老板等著他。老板壓榨，工資停滯，房價暴漲，車牌沒門，紙尿褲，奶粉，投資棉被，孩子學(xué)業(yè)。在這條路上，似乎沒有人是特別的，也沒有人是例外的。
我們都承認，首先，我們是實際上受益于80后經(jīng)濟改革的一代人，但現(xiàn)在普遍感到“不開心”“不滿足”，被“階級固化”“降格論”等一系列話題嚇得晚上睡不著覺。為什么拿著大學(xué)文憑感覺不到自己的價值？
大多數(shù)人，在現(xiàn)實中撞了幾面墻之后，開始猶豫和退縮，開始為自己找借口。比如家庭環(huán)境，教育背景，甚至是個人關(guān)系。
生活的真相不是這樣的。當(dāng)人真的想做一件事的時候，往往會想辦法，當(dāng)潛意識不想做的時候，就會找借口。比如尋找所謂的安全感，想讓塵埃落地，想家，想擁有一個可以走開的青春。
那么，問問自己，你的焦慮是不是來自于你的空閑時間比學(xué)習(xí)時間長，你的玩耍時間比鍛煉時間長？與此同時，我看著那些和我相似的“同齡人”高速向前奔跑。
為什么不問問自己能不能強迫自己做得更好？
方向在哪里？
微信的朋友圈很熱鬧，每天都有很多詭異的內(nèi)容，但其實有一種主題吸引了大家的注意力。比如麥當(dāng)勞更名為金牌坊，如“《王者榮耀》賽季終獎120個月工資”、“米萌90這個團隊起步月收入5萬”.
想想真是諷刺。一生只有900多個月。在這個世界上，有些公司可以一次性支付120個月的工資。
是的，我在工作場所也很努力。為什么我的努力一文不值？那些人掙很多錢？勤奮和艱辛當(dāng)然是事業(yè)轉(zhuǎn)折點的重要原因，但選擇正確的方向也很重要。
2011年，余額寶在嘗試了腰的基金和極低利息的銀行之后，以7倍的年利率進入了大眾的視野；2014年初，滴滴大打出手。那時候吃飯、購物、看電影都不習(xí)慣帶錢包，AA或者同事朋友之間轉(zhuǎn)賬的需求都是靠一個支付寶解決的。到2015年，“互聯(lián)網(wǎng)金融”和“移動支付”的概念已經(jīng)在中國數(shù)百個城市開花結(jié)果。
世界著名的未來預(yù)測大師奈斯比特在《掌控大趨勢》中寫道，我們正處于一個不斷變化的時代，正在經(jīng)歷全球規(guī)則的巨大變化。變化是好是壞，取決于我們?nèi)绾慰创?，如何提前計劃，如何抓住變化帶來的機遇。
有很多人在努力，也有很多企業(yè)在努力，但真正做到的只有少數(shù)。阿里巴巴和王者榮耀的故事可以讓我們明白一個道理：比別人強沒用，真正有用的是你比別人強很多。
問題是，如何才能超越曲線，實現(xiàn)個人成長的飛躍？
找到路之前不要放棄努力
今年是羅永浩“單口相聲巡演”的第五年。他坦言，五年對任何公司來說都是一個坎，錘子科技也不例外。在嚴重虧損的情況下，他也幾次懷疑自己。
事實上，同樣的階段也發(fā)生在現(xiàn)在如火如荼的支付寶身上：2010年是支付寶成立的第五年。這一年，彭蕾剛剛上臺，所有的焦點和矛盾都擺在了臺面上。最終她頂住了一切壓力，以此為出發(fā)點和原點進行改革，最終將螞蟻金服推向了世界舞臺。
在這些故事的背后，我們會發(fā)現(xiàn)勇氣和努力帶給人們的不是成功，而是機遇。這只是一個起點，它只是給你指明了一個方向。而且你必須繼續(xù)用你所有的力量去實現(xiàn)最大可能的成就。也有人認為是運氣，但只有生活在其中的人才知道：這最后一刻成功背后隱藏的不為人知的汗水和淚水。
機會一直存在，但卻一直稀缺。強者總是手持鐮刀，隨時準備扼住命運的咽喉，讓它吐出成功的鑰匙。
是的，這一定是一個連續(xù)不間斷的狀態(tài)。
某種程度上，應(yīng)試教育培養(yǎng)了一種懶惰的思維：努力是短期的考試，一旦進入安全的境地，就能表現(xiàn)出巨大的差異和輕松。
即使是努力也是如此急功近利。許多人認為努力是痛苦的必然。如果他們能忍受，他們就能挺過去。
然而，沒有辦法停止嘗試這種事情，因為永遠沒有安全的彼岸。遠離彼岸是為了這里的人，到達的人還要走得更遠。
我們的焦慮來自于什么？
那么，回過頭來看，我們的焦慮來自于什么？
我們總是希望有一個舒適和持續(xù)的生活，但我們還沒有準備好長期的努力。換句話說，我們總是期望成為一個有價值的人，但從來不想解決別人解決不了的問題。這不矛盾嗎？
只有當(dāng)有一天，你變得善于解決問題，不逃避那些別人無法咀嚼的問題，你才能成為這個領(lǐng)域的專家，這個社會的成就和財富才會開始向你傾斜。
忘記什么階級是固化的。在這個智能化、高科技的時代，應(yīng)該考慮的可能不是沒有辦法升職加薪買學(xué)區(qū)怎么辦。但是
是，如果不想被社會淘汰，還能去學(xué)習(xí)些什么？
我們正在走入一個時代的轉(zhuǎn)折點，而每一個時代的機遇恰恰源自于此。愛因斯坦有一句名言：為了成為我想成為的那個人，我必須放棄我是誰。這句話到今天仍有意義。
奈斯比特也如此說道：我們在多大程度上能夠放棄過時的觀點并接受開發(fā)新的、適應(yīng)現(xiàn)實環(huán)境的思維模式？正如過去的偉大的企業(yè)家和科學(xué)家所做的那樣。
對于每一個不甘平庸的人而言，或許應(yīng)該更加關(guān)注這個時代本身，它的潮漲潮落。如果可以，找到你感興趣的并且持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)域，嘗試思考解決這個領(lǐng)域里所關(guān)心和遭遇的問題，每天都朝著這個目標挪一步，并且以輸出倒逼輸入。當(dāng)然如果你可以恰巧找到一個這樣的事業(yè)伙伴，老板、投資人以及平臺就更好了。
以及，還有一個小Tips：在每一個問題面前，撇開這件事的失敗率，只是抱定一個“這是一件可以被完成的事情”的信念，哪怕這過程里充滿了一系列的偶然性因素。
首先，盡人事。 再次，盡人事。 最后，盡人事。
文末附上一句話，與君共勉：
人類總是抱怨他成為現(xiàn)在的自己是因為所處的環(huán)境，但我不相信這是因為環(huán)境。改變世界的是這樣一群人，他們尋找夢想中的樂園，當(dāng)他們找不到時，他們就親手創(chuàng)造了。
