旅游局局長春節(jié)前扶貧工作簡報
1.旅游局局長春節(jié)前扶貧工作簡報
一、“三牛獎”
設(shè)季度個人“孺子牛獎”、“拓荒牛獎”、“老黃牛獎”三項單項獎，每季度評選90名，參評對象為市行政審批局各窗口、各科室、各下屬事業(yè)單位、各行政服務(wù)分中心工作人員。在政務(wù)服務(wù)窗口標準化考核中月平均滿90分以上的窗口工作人員方可作為候選人參與評選。
評選標準：
1、為民服務(wù)--“孺子牛獎”
（1）受到辦事群眾、企業(yè)來電、來函、錦旗等形式表揚的。
（2）積極參加志愿、黨員先鋒、工青婦團活動、勇于承擔社會責任的。（義務(wù)勞動、無償獻血等）
（3）深入社區(qū)、企業(yè)、基層一線走訪、參與“陽光扶貧”、“碧江結(jié)對”等結(jié)對幫扶活動，主動走訪調(diào)研實事工程、重點工程、重點企業(yè)等，解決其實際困難的。
2、創(chuàng)新發(fā)展—“拓荒牛獎”
（1）在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新方面提出好的建議、措施，提出的金點子被單位、窗口、科室采納使用，有助于行政審批工作進步的。
（2）在攻堅改革中，相關(guān)技術(shù)、制度創(chuàng)新、平臺研發(fā)等方面受到領(lǐng)導批示肯定的，撰寫信息得到上級部門錄用的。
（3）在完成各支部書記項目中起到突出貢獻的。
3、艱苦奮斗—“老黃牛獎”
（1）加班加點為群眾、企業(yè)辦事，高質(zhì)量超額完成工作任務(wù)，提高工作效率的。
（2）助推單位重點工作有顯著進展的、考核任務(wù)中獲得加分的及在上級各項評比、比賽中獲得優(yōu)異成績的。
（3）積極配合其他科室、窗口工作，得到相關(guān)科室書面肯定或領(lǐng)導表揚的。
注：凡參加評比的，需提供相關(guān)佐證材料。
二、“最美政務(wù)人”獎
設(shè)年度個人獎80名，參評對象為在各級政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)連續(xù)工作滿1年（含）以上的市政務(wù)系統(tǒng)全體工作人員。在政務(wù)服務(wù)窗口標準化考核中月平均滿90分以上的窗口工作人員方可作為候選人參與評選。局本級由各綜合窗口組織實施申報，其他由各單位組織實施申報。
評選標準：100分
1、政治合格（20分）。
理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；具有良好的大局意識和服務(wù)意識，積極踐行為民服務(wù)宗旨和社會主義核心價值觀；團結(jié)同志，贏得辦事群眾的普遍認可。
2、業(yè)務(wù)精通（20分）。
熟練掌握窗口工作技能，有較強的理論水平和實踐能力；工作中以身作則，認真負責，審批服務(wù)操作規(guī)范，辦理事項優(yōu)質(zhì)高效；擔當作為，勇于創(chuàng)新，窗口工作業(yè)績顯著，模范帶頭作用明顯。
3、形象良好（20分）。
嚴格依法辦事，模范遵守各項管理制度；主動服務(wù)意識強，能為辦事群眾提供細致、熱情、周到的服務(wù)，用語文明，待人禮貌；清正廉潔，公正辦事，無吃拿卡要行為，無群眾有效投訴，辦事群眾評議滿意度高。
4、成績突出（20分）。
重點挖掘、評選、宣揚在推進“放管服”改革中的創(chuàng)新項目帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、窗口標兵；參與疫情防控、技能競賽等大項任務(wù)表現(xiàn)突出的各類典型，以及其他在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域做出突出貢獻者。
5、滿意度測評（20分）。
在全系統(tǒng)范圍內(nèi)對參評人員進行測評。
三、“最美政務(wù)窗口”獎
設(shè)年度窗口集體獎12個，參評對象為市行政審批局各進駐窗口。在政務(wù)服務(wù)窗口標準化考核中所有人月度加權(quán)平均滿90分以上的窗口方可作為候選窗口，由各綜合窗口組織實施申報。
評選標準：100分。
?1、環(huán)境安全(20分)
發(fā)生失火、失竊、觸電等安全責任事故的，如認定是窗口責任，每起扣10分。造成嚴重后果的，另行處理。
2、人員管理（20分）
按照昆山市行政審批局《昆山市政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員選派管理辦法》（昆行審〔2021〕18號）文件要求執(zhí)行，違反規(guī)定的，每人每次扣4分。
3、服務(wù)對象評議（20分）
服務(wù)對象評議結(jié)果采集包括：智慧政務(wù)平臺評價系統(tǒng)、“好差評”、第三方人員測評、電話回訪、部門定向測評以及“12345”政府公共服務(wù)平臺收到的評議等，根據(jù)服務(wù)對象滿意程度，按?“很滿意”20分、“滿意”18分、“比較滿意”15分、“一般”10分、“不滿意”0分計算得分。
4、加分內(nèi)容（最高20分）
（1）辦件量加分：以在中心窗口實際辦件為準，1500-4999件加0.3分、5000-9999件加0.5分，10000件以上加1分。
（2）榮譽加分（最高5分）：窗口獲得各種榮譽（審批局、本級部門表彰的除外），縣（市）級、市級、省(部)級及以上每次分別加1分、3分、5分，獲得上級條線部門表彰的，降低一個檔次加分。
（3）信息加分（最高2.5分）：窗口應嚴格按照時限積極報送各類信息，被審批局簡報、微信、微博等錄用的，每篇得0.5分；報送但未錄用，每篇得0.1分，每季最高不超過0.5分。宣傳中心窗口工作內(nèi)容的信息被昆山、蘇州市級及省(部)級以上層面錄用的，每篇加1—2分，同一信息加分。
（4）領(lǐng)導重視加分（最高1.5分）：分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導來窗口指導工作，每次分別加0.5分、1分，累計不超過1.5分（按照“百名局長駐窗口”工作要求的除外）。
（5）重點工作加分（最高10分）
①.配合推進“一件事”改革拓面擴版的，加1—2分。
②.配合開展“一業(yè)一證”改革大膽探索的，加1—2分。
③.配合推進“一網(wǎng)通辦”、“一窗受理”的，加1—2分。
④.在精簡審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程、提升政務(wù)服務(wù)等方面推出創(chuàng)新舉措的，根據(jù)具體實施效果，加1—2分。
⑤.配合審批局開展特色工作、創(chuàng)新工作及其他行政審批制度改革相關(guān)工作的，加1—2分。
5、滿意度測評（20分）。
在全系統(tǒng)范圍內(nèi)對參評窗口進行測評。
四、“最美政務(wù)大廳”獎和“優(yōu)秀政務(wù)大廳”獎
設(shè)年度大廳集體獎共24個，參評對象為各區(qū)鎮(zhèn)行政審批局、各行政服務(wù)分中心、各城市管理辦事處便民服務(wù)中心，由市行政審批局考評小組具體負責現(xiàn)場考評。
評選標準：100分。
?1、重大改革推進方面（20分）
（1）推進“一門”政務(wù)服務(wù)5分，行政許可事項入駐率最高的得5分，其他按比例計分。
（2）大廳服務(wù)功能完善5分，網(wǎng)上體驗區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)設(shè)置服務(wù)專區(qū)、政務(wù)公開區(qū)、便民服務(wù)區(qū)等功能完善，有一項不到位的扣1分。
（3）“一窗”綜合服務(wù)10分，分類設(shè)置綜合窗口，實現(xiàn)“一窗”綜合受理，有一項不到位的扣1分。
2、重點工作落實方面（20分）
（1）疫情防控常態(tài)化5分，友情提示、體溫檢測、人員戴口罩、環(huán)境衛(wèi)生等到位，有一項不到位扣1分。
（2）辦事指南編制準確率5分，辦事指南準確率最高的得5分，其他按比例計分。
（3）助力復工復產(chǎn)方面5分，開設(shè)為企服務(wù)專窗或代辦幫辦中心，有一項不到位的扣1分。
（4）水電氣訊等公用事業(yè)類進駐5分，在大廳設(shè)置供水、供電、供氣、通信窗口，有一項得1分。
3、規(guī)范高效服務(wù)方面（25分）
（1）服務(wù)效能高5分，落實一次性告知、首問負責、限時辦結(jié)制等制度，發(fā)現(xiàn)一項未到位的扣1分。
（2）服務(wù)程序全5分，業(yè)務(wù)流程、辦事指南、收費標準、服務(wù)承諾等公布公示，發(fā)現(xiàn)一項未到位的扣1分。
（3）服務(wù)態(tài)度好5分，做到真情服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)、微笑服務(wù)等，發(fā)現(xiàn)一項未到位的扣1分。
（4）服務(wù)紀律嚴5分，無遲到、早退和工作期間聊天、閑串、玩電腦游戲等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一項未到位的扣1分。
（5）服務(wù)設(shè)施優(yōu)5分，書寫用具、桌椅、飲水用具等便民設(shè)施齊全、狀態(tài)良好，發(fā)現(xiàn)一項未到位扣1分。
4、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面（最高15分）
（1）創(chuàng)新舉措獲得肯定5分，創(chuàng)新舉措獲得市級以上通報表揚或在會上作典型經(jīng)驗交流的，國家級的每項加2分，省級的每項加1分，市級的每項加0.5分，同一內(nèi)容按最高級別加分。
（2）宣傳推廣特色工作5分，特色工作在省級以上（含省級）主流媒體報刊宣傳報道的，國家級的每條加2分，省級的每條加1分，同一內(nèi)容按最高級別加分。
（3）試點改革工作取得重大成果的5分。
5、滿意度測評（20分）。
在全系統(tǒng)范圍內(nèi)對參評單位進行測評。
五、組織實施
（一）組織領(lǐng)導
政務(wù)服務(wù)考評工作由市行政審批局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，具體工作由市行政審批局考評小組牽頭實施，考評小組由吉文元同志擔任組長，督查科負責人任副組長，其他科室負責人任組員，各相關(guān)單位協(xié)同配合。
（二）考評流程
1、各類獎項申報，需統(tǒng)一填寫申報表；
2、各部門領(lǐng)導簽字后，統(tǒng)一申報市行政審批局督查科；
3、市行政審批局考評小組審核通過；
4、市行政審批局黨組會議討論確定；
5、對外公示三個工作日。
2.觀看脫貧攻堅展簡報
每年定期或不定期開展理想信念教育活動；開展法務(wù)、財稅、健康咨詢服務(wù)，運用法企直通車平臺，依法維護會員合法權(quán)益；開展愛心奉獻、扶貧助困、擁軍愛警等慈善公益活動；連續(xù)4年，開展“誠信365、天天315”消費者權(quán)益保護日系列誠信徽商活動。
黨支部堅持“三會一課”和黨員主題日活動，建立黨員微信群、進入學習強國平臺，開展“學習四史”、紅色教育體驗活動；在商會公眾號、簡訊專欄宣傳黨群建設(shè)活動，典型模范事跡。被上級黨委認定為“活力創(chuàng)新性”黨支部，發(fā)揮了“兩新組織”功能。
3.春節(jié)前扶貧慰問簡報
“資源變股權(quán)、資金變股金、農(nóng)民變股民”（以下簡稱“三變”）改革。
資源變資產(chǎn)是指將合法的集體土地、林地、林木、水域、濕地和閑置的房屋、設(shè)備等資源的使用權(quán),通過一定的形式入股到新型經(jīng)營主體,取得股份權(quán)利；
資金變股金是指將各級各部門投入到農(nóng)村的發(fā)展生產(chǎn)和扶持類財政資金(財政直補、社會保障、優(yōu)待撫恤、救濟救災、應急類等資金除外),按照各自使用管理規(guī)定和貧困縣統(tǒng)籌整合使用財政支農(nóng)資金、資產(chǎn)收益扶貧等國家政策要求,量化為村集體或農(nóng)戶持有的股金,集中投入到各類經(jīng)營主體,享受股份權(quán)利,按股比獲得收益；
農(nóng)民變股東是指農(nóng)民自愿以土地(林地)承包經(jīng)營權(quán)、林木所有權(quán)、集體資產(chǎn)股權(quán)、住房財產(chǎn)權(quán)(包括宅基使用權(quán)),以及自有生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施、大中型農(nóng)機具、資金、技術(shù)、技藝、勞動力、無形資產(chǎn)等各種生產(chǎn)要素,通過協(xié)商或評估折價后,投資入股經(jīng)營主體,享有股份權(quán)利。
4.春節(jié)扶貧慰問工作簡報
2021年10月15日，農(nóng)歷九月初九，港建集團黨總支在南溪區(qū)江南鎮(zhèn)敬老院開展“我為群眾辦實事”暨“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”主題黨日活動，江南鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長林中海出席活動。
重陽節(jié)又稱“登高節(jié)”、菊花節(jié)、茱萸節(jié)等，距今已有兩千多年的歷史，新舊融合，今天我們賦予的重陽節(jié)新的含義“老人節(jié)”，為充分挖掘傳統(tǒng)節(jié)日文化內(nèi)涵。港建集團黨總支副書記李祖君帶領(lǐng)港建集團、港博建工、市政園林公司黨支部，為敬老院的老人們送去了秋日的溫暖和節(jié)日的問候并為50余位老人們送去了暖手袋、牛奶等慰問品。
此次活動，不但讓老人們感受到了三江新區(qū)的溫暖和關(guān)懷，更讓他們真實的度過了一個溫馨快樂的重陽節(jié)，也是港建集團負責江南鎮(zhèn)83戶定點扶貧對象的敲門磚。
家家有老人，人人會變老，百行德為首，百善孝為先，通過此次活動，港建集團將始終貫徹區(qū)黨工委管委會以及區(qū)國資黨委的精神，積極引導了全體員工開展為老人獻一片情，辦一件事，溫暖一片心等活動。
5.旅游局局長春節(jié)前扶貧工作簡報范文
這是一個真實動人的故事。
故事發(fā)生在很久以前，那年的冬天真的很冷，大雪封門閉戶，人們吃地瓜度日，一天三頓飯都是地瓜，吃的人吐酸水。
眼看著春節(jié)臨近，家中沒有過年的美味，年近人愁，村子里多數(shù)人家生活是悲慘的，有的人家不敢吃三頓飯，就這樣節(jié)儉，過年還是沒有可口的飯菜。
除夕之夜，村里響起稀疏的鞭炮聲，整個村子被貧窮的悲哀籠罩著，一家人圍著一鍋地瓜嘆息！這時門外傳來腳步聲――腳踏雪發(fā)出刺耳的聲音。
我慌慌張張地去開門，院子里積雪有二尺多厚，發(fā)著寒光，刺人眼睛。我仔細看了看，是我家親戚，我喊他表大叔
