根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年節日假期時(shí)間安排,“春節”放假共7天時(shí)間,具體為:2021年2月11日(周四)至2021年2月17日(周三),2月20日(周六)上班
深圳市政府關(guān)于春節放假發(fā)出如下倡議
第一,大力提倡在深過(guò)節。羅樂(lè )宣說(shuō),深圳各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的領(lǐng)導干部帶頭在深過(guò)節;鼓勵企事業(yè)單位根據生產(chǎn)、工作情況和職工意愿,靈活安排休假,引導職工群眾在春節期間盡量在深過(guò)節。
第二,盡量減少聚集。春節期間傳統慶祝活動(dòng)較多,羅樂(lè )宣建議市民,家庭及私人聚餐等人數控制在10人以下,不去或少去人群密集公共場(chǎng)所,盡量減少外出、聚會(huì )聚餐次數。
第三,做好個(gè)人防護。春節期間,市民要堅持戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、不扎堆、保持“一米線(xiàn)”等良好習慣。
深圳沒(méi)有一個(gè)地方適合過(guò)年!因為深圳市雖然是國際化一線(xiàn)大都市,各個(gè)方面都非常的好,也有2200萬(wàn)人口,但都是在外為了生活拼搏的人,都來(lái)自五湖四海的人,中國的傳統就是每逢佳節倍思親,這句話(huà)深深刻在每個(gè)人心中,遇到逢年過(guò)節離開(kāi)深圳的人很多,俗語(yǔ)“有錢(qián)沒(méi)錢(qián),回家過(guò)年”!
小同學(xué)吧?作文當然就是要自己寫(xiě)咯~
你發(fā)在這里,也沒(méi)人會(huì )幫你寫(xiě)的!大多都是抄上來(lái)的!
還是自己寫(xiě)吧~
歡樂(lè )谷那么好玩,難道寫(xiě)不出來(lái)么?
廣東最著(zhù)名的景點(diǎn): 韶關(guān):丹霞山國家地質(zhì)公園、南嶺國家森林公園、乳源大峽谷、南華寺、珠磯巷等。 肇慶:七星巖、鼎湖山國家森林公園、慶云寺、龍母祖廟等。 河源:萬(wàn)綠湖、蘇家圍客家鄉村旅游區等。 惠州:羅浮山、惠州西湖、南昆山國家森林公園等。 陽(yáng)江:閘坡大角灣、凌霄巖等。 江門(mén):上川島、下川島等。 湛江:湖光巖、紅樹(shù)林國家森林公園等。 汕頭:南澳島、天后宮等。 梅州:雁鳴湖旅游度假村、五華湯湖熱礦泥、神光山等。 汕尾:紅海灣、紅宮等。 佛山:西樵山、祖廟等。 珠海:圓明新園、東澳島等。 中山:孫中山故居紀念館、石嶺山海蝕遺址等。 廣州:從化石門(mén)國家森林公園、中山紀念堂、黃埔軍校舊址、香江野生動(dòng)物園、長(cháng)隆歡樂(lè )世界等。 深圳:大梅沙金海岸、歡樂(lè )谷、錦繡中華、世界之窗等。 東莞:沙角炮臺、威遠炮臺、林則徐紀念館等。 潮州:開(kāi)元寺泰佛殿 、韓愈紀念館、潮州西湖、鳳凰臺等。 云浮:蟠龍洞、天池庵等。 揭陽(yáng):靖海古堡 、雙溪明月、龍潭飛瀑等。 清遠:大旭山瀑布群、英西峰林走廊、連州地下河、小三峽等。
深圳沒(méi)有一個(gè)地方適合過(guò)年!因為深圳市雖然是國際化一線(xiàn)大都市,各個(gè)方面都非常的好,也有2200萬(wàn)人口,但都是在外為了生活拼搏的人,都來(lái)自五湖四海的人,中國的傳統就是每逢佳節倍思親,這句話(huà)深深刻在每個(gè)人心中,遇到逢年過(guò)節離開(kāi)深圳的人很多,俗語(yǔ)“有錢(qián)沒(méi)錢(qián),回家過(guò)年”!
2022年放假安排時(shí)間表
元旦放假時(shí)間安排:
2022年1月1日—1月3日,共3天假期。
春節放假時(shí)間安排:
1月31日—2月6日,共7天小長(cháng)假,
1月29日、1月30日要上班。
清明節放假時(shí)間安排:
4月3日—4月5日 ,共3天假期。
4月2日要上班。
五一勞動(dòng)節放假時(shí)間安排:
4月30日—5月4日,共5天,
4月24日、5月7日要上班。
端午節放假時(shí)間安排:
6月3日—6月5日,共3天。
中秋節放假時(shí)間安排:
9月10日—9月12日,共3天。
國慶節放假時(shí)間安排:
10月1日—10月7日,共7天小長(cháng)假,
10月8日、10月9日要上班。
注:
新勞動(dòng)法法定節假日加班3倍工資不包含當日工資,就是當日工資的3倍。
法定節假日加班的,工資按日常工資標準的三倍計算,這里的三倍是指法定節假日加班當天實(shí)際得到的工資數額為三倍。
例如:日常工資標準為100元的,法定節假日加班時(shí),每天工資數額為300元。
依據《勞動(dòng)法》
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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