車間勞動防護(車間勞保費,辦公費屬于什么)

1.車間勞保費,辦公費屬于什么會計科目

車間勞保費，辦公費屬于“制造費用”會計科目。

一般的，勞保用品應(yīng)作為福利費處理。賬務(wù)上分兩種情況處理，企業(yè)執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，通過“應(yīng)付福利費”處理。若執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，通過“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費”。

會計分錄：

借：制造費用---勞動保護費

借：應(yīng)交稅費---應(yīng)交增值稅（進項稅額）一般納稅人取得專票

貸：應(yīng)付職工薪酬---職工福利費

一、制造費用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。

(1)間接材料費

間接材料是指企業(yè)生產(chǎn)單位在生產(chǎn)過程中耗用的，但不能或無法歸入某一特定產(chǎn)品的材料費用。如機器的潤滑油、修理備件等。間接費用的歸集一般可以根據(jù)“材料費用分配表”等原始記錄進行。計入制造費用的總帳和明細賬。

(2)間接人工費用

間接人工費用是指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應(yīng)根據(jù)“工資及福利費用分配表”確定的數(shù)額，記入有關(guān)制造費用明細賬，并根據(jù)“工資、福利費用分配表”編制記賬憑證，據(jù)以記入“制造費用”帳戶。

(3)折舊費

折舊費是指固定資產(chǎn)在使用中由于損耗而轉(zhuǎn)移到成本費用中的那部分價值。固定資產(chǎn)折舊費的歸集是通過將按月編制的各車間、部門折舊計算明細表匯總編制整個企業(yè)的“折舊費用分配表”進行的。根據(jù)“折舊費用分配表”登記制造費用明細賬和總帳。

(4)低值易耗品

低值易耗品是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種勞動手段，包括一般工具、專用工具、管理用具、勞動保護用品等。生產(chǎn)單位耗用的低值易耗品，由于其價值低或容易損壞，一般不用像固定資產(chǎn)那樣嚴格計算其轉(zhuǎn)移價值，而是采用比較簡便的方法將其費用一次或分次轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本。采用一次攤銷法時，領(lǐng)用低值易耗品的價值，一般可以與領(lǐng)用其他材料一道，匯總編制“材料費用分配表”，直接計入有關(guān)成本費用；采用分次攤銷時，領(lǐng)用低值易耗品的價值要按其使用期限分月攤?cè)胗嘘P(guān)成本費用。

(5)其他支出

企業(yè)生產(chǎn)單位的其他支出是指上述各項支出以外的支出，如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、設(shè)計制圖費、勞動保護費等。這些支出多數(shù)是以銀行存款或現(xiàn)金支付，并與產(chǎn)品無直接關(guān)系，一般均不單獨設(shè)置成本項目，應(yīng)在費用發(fā)生時，根據(jù)有關(guān)的原始憑證逐筆編制記賬憑證后計入“制造費用”總帳及明細賬。

二、勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品

2.勞保用品屬于的會計科目

應(yīng)進“勞保費“或”制造費用“或“營業(yè)費用”或“福利費”科目。

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過"應(yīng)付福利費"處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費".同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為： 借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費（新準則） 或者，應(yīng)付福利費（小企業(yè)會計制度）

(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.

(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 初始購進時，計入周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 貸：銀行存款等 實際領(lǐng)用時，從周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用--職工福利費 貸：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存.

擴展資料

勞保用品會計分錄：

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計入：”管理費用—勞保費“；

2、營業(yè)人員的應(yīng)計入：”營業(yè)費用—勞保費“；

3、生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)計入：”制造費用“；

4、銷售人員應(yīng)計入：“營業(yè)費用”；

5、福利性質(zhì)的應(yīng)計入：“福利費”。現(xiàn)在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬。

勞保用品屬于的會計科目

一、企業(yè)購進的勞保用品應(yīng)作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發(fā)放給職工使用，故在核算上應(yīng)作為福利費處理，計入“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”。

1、購進的勞保用品驗收入庫時：

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——勞保用品

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款等

2、確認職工享受勞保福利時，按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用，同時確認負債：

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時：

借：應(yīng)付職工福利——非貨幣性福利

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——勞保用品

二、有關(guān)概念：

1、應(yīng)付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。其中包括“非貨幣性福利”。

非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務(wù)等。

企業(yè)購進勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬于這種形式。

2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的容器等。其特點是單位價值較低，或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短，在使用過程中保持其原有實物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構(gòu)成了周轉(zhuǎn)材料。

參考資料來源：搜狗百科-勞保費