先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)入什么(評(píng)選先進(jìn)個(gè)人發(fā)放的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)列入什么)

1.評(píng)選先進(jìn)個(gè)人發(fā)放的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)列入什么會(huì)計(jì)科目

一.評(píng)選先進(jìn)個(gè)人發(fā)放的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算：

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算

二.轉(zhuǎn)賬時(shí)要根據(jù)受益對(duì)象進(jìn)行分配，具體是：

1.如果是管理人員的發(fā)放的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。

2.如果是生產(chǎn)人員的發(fā)放的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本科目核算。

3.如果的車間管理人員的發(fā)放的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用核算。

4.如果是銷售人員的發(fā)放的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用科目核算。

2.給先進(jìn)個(gè)人的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該做到哪個(gè)科目

獎(jiǎng)金應(yīng)作為“應(yīng)付職工薪酬”的一部分。

準(zhǔn)則規(guī)定，職工薪酬中有一項(xiàng)是“職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”，是指按照構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬、為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼等。其中，企業(yè)按照短期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于短期薪酬，按照長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃向職工發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

按職工服務(wù)的崗位不同，確認(rèn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)借記“生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用”等，貸記“應(yīng)付職工薪——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”。在發(fā)放時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”。