優(yōu)秀員工(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金應(yīng)入哪個(gè))

1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金應(yīng)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

分兩種情況： 以前以計(jì)提的： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金 以前沒計(jì)提的： 借：生產(chǎn)成本——工資 管理費(fèi)用——工資 銷售費(fèi)用——工資 貸：現(xiàn)金###發(fā)員工的考核獎(jiǎng)，應(yīng)記入職工工資###應(yīng)佬職工薪酬###1、借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款（現(xiàn)金） 2、借：銷售費(fèi)用（管理費(fèi)用）（主營業(yè)務(wù)成本） 貸：應(yīng)付職工薪酬###記入相關(guān)費(fèi)用，在應(yīng)付職工薪酬過渡即可。

借：應(yīng)付職工薪酬--工資及獎(jiǎng)金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 借：銷售費(fèi)用（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、主營業(yè)務(wù)成本等） 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資及獎(jiǎng)金。

2.單位為年度評選出的優(yōu)秀職工給予小額獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)記入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括： （一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼； 第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理： （一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。 （二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。