鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(工會會計賬務(wù)處理)
1.工會會計賬務(wù)處理
工會經(jīng)費在進行處理時，需要分成兩種不同的情況，具體處理方式如下：
1.公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經(jīng)費進行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。
小王的公司建立了工會組織，當月工資總額為150 000元。則，其可計提工會經(jīng)費為：
150 000*2%=3 000（元）。
其中，40%的部分需要上繳上級工會，60%的部分可劃撥公司工會，具體計算如下：
上繳上級工會的部分：3 000*40%=1 200（元）；
劃撥公司工會的部分：3 000*60%=1 800（元）。
則，會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經(jīng)費 3 000
貸：其他應(yīng)付款——單位工會 1 800
其他應(yīng)付款——上級工會 1 200
借：其他應(yīng)付款——單位工會 1 800
其他應(yīng)付款——上級工會 1 200
貸：銀行存款 3 000
2.公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除。
3、小標題：工會職工活動產(chǎn)生的交通費 管理費用—交通費
工會辦理組織機構(gòu)代碼證費 管理費用—辦公費
工會銀行開戶支付的開戶費 財務(wù)費用—手續(xù)費
擴展資料
根據(jù)《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令[2007]512號，后簡稱《條例》）規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除?！?/p>
根據(jù)《條例》可知，工會經(jīng)費稅前扣除的標準是工會會員繳納的會費按每月員工工資總額的2%可進行稅前扣除。溫馨提示：工會經(jīng)費在進行稅前扣除處理時，需要取得工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除哦。
參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例
2.工會賬務(wù)的會計分錄
1.銀行續(xù)費10元；
借：財務(wù)費用--手續(xù)費 10元
貸：銀行存款 10元
2.銀行收到本單位轉(zhuǎn)來工會經(jīng)費留企業(yè)部分3萬元；
借：銀行存款 3萬元
貸：撥繳經(jīng)費收入 3萬元
3.銀行1季度利息3.5元；
借：銀行存款 3.5元
貸：其他收入--利息收入 3.5元
4.收到上級工會撥來回撥補助8000元；
借：銀行存款 8000元
貸：上級補助收入 8000元
5，報銷工會活動費用1.5萬元；
借：職工活動支出 1.5萬元
貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）1.5萬元
3.工會經(jīng)費的會計分錄
1.按新準則的規(guī)定，工會費應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會經(jīng)費”科目核算，按月計提時，借記“管理費用”科目，貸記該科目。
計提時：
借：管理費用-工會經(jīng)費
銷售費用-工會經(jīng)費
……（等等）
貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
本月應(yīng)付工會經(jīng)費=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補貼和其他工資等）。
交納時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貨：銀行存款
返還時：
借：銀行存款
貨：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
如果企業(yè)有工會組織，此款項應(yīng)返還到工會組織的銀行賬戶上。
2.《企業(yè)所得稅法實施細則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會經(jīng)費繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。
4.計入什么工會會計科目
實行新會計準則后，工會經(jīng)費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”。
會計分錄為：
計提時：
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費
企業(yè)按應(yīng)付職工薪酬總額的2%撥付工會組織，可以在稅前扣除?？梢灾苯訐芨?。
2. 不用計提，直接撥付時：
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
介紹：
企業(yè)工會組織的財產(chǎn)可以分為兩類：一是由企業(yè)提供的辦公設(shè)施，其財產(chǎn)所有權(quán)屬于 企業(yè)，不屬于工會 ；二 是從企業(yè)計提的工會經(jīng)費和工會會員交納的會費形成的財 產(chǎn)，這些財產(chǎn)所有權(quán)屬于工會組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會組織的活動經(jīng)費通常 包括三部分：
由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
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5.工會會計制度會計科目使用說明
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工會會計制度會計科目使用說明一、資產(chǎn)類科目
第101號科目 庫存現(xiàn)金
一、本科目核算工會的庫存現(xiàn)金。
二、各級工會應(yīng)當嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定收支現(xiàn)金。
三、庫存現(xiàn)金的主要賬務(wù)處理如下：
（一）從銀行提取現(xiàn)金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目；將現(xiàn)金存入銀行，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。
（二）因支付內(nèi)部職工出差等原因所需的現(xiàn)金，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記本科目；收到出差人員交回的差旅費剩余款并結(jié)算時，按實際收回的現(xiàn)金，借記本科目，按應(yīng)報銷的金額，借記“行政支出”等有關(guān)科目，按實際借出的現(xiàn)金，貸記“其他應(yīng)收款”科目。
（三）因其他業(yè)務(wù)收到現(xiàn)金，借記本科目，貸記有關(guān)科目；支出現(xiàn)金，借記有關(guān)科目，貸記本科目。
四、本科目應(yīng)設(shè)置“現(xiàn)金日記賬”，由出納人員根據(jù)收付款憑證，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序，逐筆登記，每日終了，應(yīng)計算當日的現(xiàn)金收入合計數(shù)、支出合計數(shù)和結(jié)余數(shù)，并將結(jié)余數(shù)與實際庫存數(shù)進行核對，做到賬款相符。
五、有外幣現(xiàn)金的工會，按照折算后的人民幣金額記賬，并設(shè)立輔助賬登記外幣現(xiàn)金的幣種、外幣金額、即期匯率、折算后的人民幣金額及來源簡要說明等。
六、每日終了結(jié)算現(xiàn)金收支、財產(chǎn)清查等發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)金短缺或溢余，應(yīng)當及時查明原因，并根據(jù)管理權(quán)限，報經(jīng)批準后，在期末結(jié)賬前處理完畢：三、工會應(yīng)當嚴格按照國家有關(guān)支付結(jié)算辦法的規(guī)定，正確地辦理銀行存款收支結(jié)算。下年初，根據(jù)代理銀行
6.工會經(jīng)費屬于什么會計科目
工會經(jīng)費屬于應(yīng)付職工薪酬科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”。
“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
本科目應(yīng)當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
擴展資料：
應(yīng)付職工薪酬的核算：
企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。
企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬。
參考資料：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
7.工會費具體怎么做會計科目啊
工會費做"應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費"會計科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
工會經(jīng)費相關(guān)會計分錄為：
1.計提是做：
借；管理費用等
貸；應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
2.支付上級工會做：
借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
3.工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提 有的不計提
不計提 直接支付
借：管理費用-工會經(jīng)費
貸；銀行存款
4.如果提取工會經(jīng)費了，收到退回的工會經(jīng)費
借：銀行存款等
貸：應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費
8.工會會計分錄,求高手解答,謝謝
1、借：銀行存款 150,000
貸：撥繳經(jīng)費收入 100,000
應(yīng)付上級經(jīng)費 50,000
2、借：銀行存款 300,000
貸：上級補助收入—專項補助 100,000
—送溫暖補助 200,000
3、借：銀行存款 6,000
貸：其他應(yīng)付款—XX 6,000
4、借：庫存現(xiàn)金 3,000
貸：銀行存款 3,000
5、借：其他應(yīng)收款—姚強 1,100
貸：庫存現(xiàn)金 1,100
6、借：行政支出—商品和服務(wù)支出—差旅費 1,800
貸：庫存現(xiàn)金 700
其他應(yīng)收款—姚強 1,100
