醫療補助金(醫療保險中的大病補助要做到哪個(gè)里)
1.醫療保險中的大病補助要做到哪個(gè)會(huì )計科目里
計提時(shí)
借：管理費用—醫療保險 —大病統籌
貸：其他應付款—醫療保險—大病統籌
支付時(shí)：借：其他應付款—醫療保險—大病統籌
貸：銀行存款
大病保險是對城鄉居民因患大病發(fā)生的高額醫療費用給予報銷(xiāo)，目的是解決群眾反映強烈的"因病致貧、因病返貧"問(wèn)題，使絕大部分人不會(huì )再因為疾病陷入經(jīng)濟困境。2012年8月30日，國家發(fā)展和改革委、衛生部、財政部、人社部、民政部、保險監督管理委員會(huì )等六部委《關(guān)于開(kāi)展城鄉居民大病保險工作的指導意見(jiàn)》發(fā)布，明確針對城鎮居民醫保、新農合參保（合）人大病負擔重的情況，引入市場(chǎng)機制，建立大病保險制度，減輕城鄉居民的大病負擔，大病醫保報銷(xiāo)比例不低于50%。
2.補助款應計入哪個(gè)會(huì )計科目
與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助通常為貨幣性資產(chǎn)形式，企業(yè)應當在實(shí)際收到款項時(shí)，按照到賬的實(shí)際金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“遞延收益”科目。
將政府補助用于購建長(cháng)期資產(chǎn)時(shí)，相關(guān)長(cháng)期資產(chǎn)的購建與企業(yè)正常的資產(chǎn)購建或研發(fā)處理一致，通過(guò)“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目歸集，完成后轉為固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)。自相關(guān)長(cháng)期資產(chǎn)可供使用時(shí)起，在相關(guān)資產(chǎn)計提折舊或攤銷(xiāo)時(shí)，按照長(cháng)期資產(chǎn)的預計使用期限，將遞延收益平均分攤轉入當期損益，借記“遞延收益”科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”科目。
相關(guān)資產(chǎn)在使用壽命結束時(shí)或結束前被處置（出售、轉讓、報廢等），尚未分攤的遞延收益余額應當一次性轉入資產(chǎn)處置當期的收益，不再予以遞延。
3.單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金如何做會(huì )計分錄
一、會(huì )計分錄
首先要區別補助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄：
（一）由社保出
收到時(shí)： 借：銀行存款
貸：其他應付款（或應付職工薪酬）
支付時(shí)： 借：其他應付款（或應付職工薪酬）
貸：現金（或銀行存款）
（二）由企業(yè)出
計提時(shí)： 借：生產(chǎn)成本/銷(xiāo)售費用/管理費用 （入職工對應的相關(guān)費用）
貸：應付職工薪酬
支付時(shí)： 借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或現金
二、傷殘就業(yè)補助金定義及計算
（一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。
（二）公式：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數*月數
賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。
三、各傷殘等級補貼分類(lèi)
（一）一級至四級
不享受。
因為一級至四級傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問(wèn)題。
法律依據：《工傷保險條例》第33條（還應當參照當地的相關(guān)規定）。
（二）五級至六級：
五級30個(gè)月、六級25個(gè)月。
條件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。②用人單位依據《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項規定解除勞動(dòng)關(guān)系的。③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第34條第二款（還應當參照當地的相關(guān)規定）。
（三）七級至十級：
七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月。條件之一：①勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止；②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同；③用人單位依據《勞動(dòng)法》第25條第（二）、（三）、（四）項規定解除勞動(dòng)關(guān)系的；④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第35條（還應當參照當地的相關(guān)規定）。
四、其他有關(guān)規定
工傷職工距法定退休年齡超過(guò)5年（含5年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90% 。工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
