房地產(chǎn)勞保用品(勞保用品屬于的)

1.勞保用品屬于的會計科目

應(yīng)進(jìn)“勞保費“或”制造費用“或“營業(yè)費用”或“福利費”科目。

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過"應(yīng)付福利費"處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費".同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為： 借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費（小企業(yè)會計制度）

(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理.

(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 初始購進(jìn)時，計入周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 貸：銀行存款等 實際領(lǐng)用時，從周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用--職工福利費 貸：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存.

擴(kuò)展資料

勞保用品會計分錄：

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計入：”管理費用—勞保費“；

2、營業(yè)人員的應(yīng)計入：”營業(yè)費用—勞保費“；

3、生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)計入：”制造費用“；

4、銷售人員應(yīng)計入：“營業(yè)費用”；

5、福利性質(zhì)的應(yīng)計入：“福利費”?，F(xiàn)在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬。

勞保用品屬于的會計科目

一、企業(yè)購進(jìn)的勞保用品應(yīng)作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發(fā)放給職工使用，故在核算上應(yīng)作為福利費處理，計入“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”。

1、購進(jìn)的勞保用品驗收入庫時：

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——勞保用品

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

貸：銀行存款等

2、確認(rèn)職工享受勞保福利時，按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用，同時確認(rèn)負(fù)債：

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時：

借：應(yīng)付職工福利——非貨幣性福利

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——勞保用品

二、有關(guān)概念：

1、應(yīng)付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。其中包括“非貨幣性福利”。

非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務(wù)等。

企業(yè)購進(jìn)勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬于這種形式。

2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護(hù)用品以及在經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的容器等。其特點是單位價值較低，或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短，在使用過程中保持其原有實物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構(gòu)成了周轉(zhuǎn)材料。

參考資料來源：搜狗百科-勞保費

2.勞保用品計入什么科目

勞保用品一般按照用途計入以下科目：

1.一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用。

2.如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過"應(yīng)付福利費"處理。如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費"，同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目.。

3.對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理. 。

4.如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 。

擴(kuò)展資料：

會計科目是對會計要素對象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的類目。會計對象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統(tǒng)、分類地核算與監(jiān)督各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設(shè)置會計科目。

會計科目的設(shè)置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目了然，以便為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類核算指標(biāo)，滿足一制定。

參考資料：搜狗百科-會計科目

3.勞保用品計入哪個會計科目

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

一般分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費（小企業(yè)會計制度）

(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。

(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

4.勞保用品屬于哪個會計科目

勞保用品則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。

一般分錄為：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費

1、對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。

2、如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

①初始購進(jìn)時，計入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品：

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等

②實際領(lǐng)用時，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費用、制作費用等：

借：管理費用——職工福利費 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品