過節(jié)走訪費應(yīng)計入什么(過節(jié)費計入什么科目)
1.過節(jié)費計入什么科目
有兩種情況：
1、如果你公司沒有執(zhí)行新會計準則，會計分錄
借：管理費用--福利費（或應(yīng)付福利費）
貸：現(xiàn)金
2、如果你公司執(zhí)行了新會計準則，會計分錄
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
貸：現(xiàn)金
擴展資料：
會計科目是按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的科目，稱為會計科目。 會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細分類科目。前者是對會計要素具體內(nèi)容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目。后者是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細科目，反映應(yīng)收賬款具體對象。而會計科目表則是由多種會計科目組成，對各類會計科目的一種集合。
2.過節(jié)費發(fā)放應(yīng)怎么做會計分錄
發(fā)放的過節(jié)費應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，二級明細科目可設(shè)置“職工福利”，會計處理過程為：
1、提取過節(jié)費：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)人員）
制造費用（車間管理人員）
管理費用（廠部管理人員）
銷售費用（銷售人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利
2、從銀行提取現(xiàn)金：
借：庫存現(xiàn)金
貸：銀行存款
3、發(fā)放過節(jié)費：
借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利
貸：庫存現(xiàn)金
應(yīng)交稅費—代扣代繳個人所得稅
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
1、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
2、企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
3、企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
4、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
5、企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
參考資料：搜狗百科-常用會計分錄大全
