生活補(bǔ)貼計(jì)什么(請(qǐng)問發(fā)給員工的生活補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入什么科目)

1.請(qǐng)問發(fā)給員工的生活補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入什么科目

發(fā)給員工的生活補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

發(fā)放職工薪酬的處理

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利（或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目。

同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

參考資料來源：百度百科-管理費(fèi)用

參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

2.職工的生活補(bǔ)助費(fèi)下在哪個(gè)會(huì)計(jì)分錄

職工的生活補(bǔ)助費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付福利費(fèi)或應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金或銀行存款

生活補(bǔ)助費(fèi)是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國(guó)家規(guī)定，從提留的福利費(fèi)，或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)，中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。這里的“生活補(bǔ)助費(fèi)”與勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”等同。是當(dāng)時(shí)國(guó)企實(shí)行勞動(dòng)合同制度對(duì)國(guó)企職工的一種特定救濟(jì)，適用原規(guī)定的領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)的，不再適用一般規(guī)定領(lǐng)取“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

3.補(bǔ)貼收入計(jì)入什么科目

如果是執(zhí)行老會(huì)計(jì)制度，就直接做補(bǔ)貼收入。如果是執(zhí)行新準(zhǔn)則，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入-政府補(bǔ)助收入。

"補(bǔ)貼收入"屬損益類科目，期末其余額應(yīng)全部轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)，《補(bǔ)充規(guī)定》要求增設(shè)"應(yīng)收補(bǔ)貼款"、"補(bǔ)貼收入"科目的企業(yè)，應(yīng)同時(shí)分別在資產(chǎn)負(fù)債表、損益表的相應(yīng)位置增設(shè)與科目名稱相同的項(xiàng)目，以反映"應(yīng)收補(bǔ)貼款"的余額和"補(bǔ)貼收入"的確認(rèn)額。

企業(yè)按規(guī)定實(shí)際收到包括退還增值稅的補(bǔ)貼收入，以及按銷量或工作量等和國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)助定額計(jì)算并按期給予的定額補(bǔ)貼、中國(guó)企業(yè)的補(bǔ)貼收入，主要是按規(guī)定應(yīng)收取的政策性虧損補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，一般將其作為企業(yè)的非正常利潤(rùn)處理。

擴(kuò)展資料

公司專項(xiàng)撥款的會(huì)計(jì)處理

1、公司收到撥款時(shí)，借記"銀行存款"科目，貸記"長(zhǎng)期應(yīng)付款"科目。

2、撥款使用時(shí)，借記"更改工程支出"（或"在建工程"，下同）等科目，貸記"銀行存款"等科目。

3、撥款項(xiàng)目完成后，形成各項(xiàng)資產(chǎn)的部分。應(yīng)按實(shí)際成本，借記"固定資產(chǎn)"、"無形資產(chǎn)--專有技術(shù)"等科目，貸記"更改工程支出"等科目。

同時(shí)按形成資產(chǎn)的價(jià)值，借記"長(zhǎng)期應(yīng)付款"科目，貸記"資本公積--撥款轉(zhuǎn)入"科目。對(duì)未形成資產(chǎn)需要核銷的部分，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，沖銷撥款金額，借記"長(zhǎng)期應(yīng)付款"科目，貸記"更改工程支出"等科目。

參考資料來源：搜狗百科-補(bǔ)貼收入

4.補(bǔ)助款應(yīng)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助通常為貨幣性資產(chǎn)形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)，按照到賬的實(shí)際金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“遞延收益”科目。

將政府補(bǔ)助用于購(gòu)建長(zhǎng)期資產(chǎn)時(shí)，相關(guān)長(zhǎng)期資產(chǎn)的購(gòu)建與企業(yè)正常的資產(chǎn)購(gòu)建或研發(fā)處理一致，通過“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目歸集，完成后轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)。自相關(guān)長(zhǎng)期資產(chǎn)可供使用時(shí)起，在相關(guān)資產(chǎn)計(jì)提折舊或攤銷時(shí)，按照長(zhǎng)期資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用期限，將遞延收益平均分?jǐn)傓D(zhuǎn)入當(dāng)期損益，借記“遞延收益”科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”科目。

相關(guān)資產(chǎn)在使用壽命結(jié)束時(shí)或結(jié)束前被處置（出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等），尚未分?jǐn)偟倪f延收益余額應(yīng)當(dāng)一次性轉(zhuǎn)入資產(chǎn)處置當(dāng)期的收益，不再予以遞延。

5.補(bǔ)貼支出計(jì)入什么科目

一、高溫費(fèi)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的會(huì)計(jì)分錄如下。

無論以實(shí)物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（防暑降溫費(fèi)）

貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼（高溫津貼）

貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費(fèi)用或制造費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

二、說明

1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

2、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。”同時(shí)，明確規(guī)定短期薪酬中包括職工福利費(fèi)。這就明確規(guī)定了職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

3、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。