私人的保險得計入什么(個人交的社保計入哪個科目?)

1.個人交的社保計入哪個科目?

公司交的社保，可以計入應(yīng)付職工薪酬，也可以直接計入費用。

個人交的社保，計入其他應(yīng)付款，是多了一步分錄，使得賬務(wù)繁瑣且無實際意義，建議計入應(yīng)付職工薪酬。

交社保時：

借：管理費用（公司部份）

應(yīng)付職工薪酬（個人部份）

貸：銀行存款

支付工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅

1、計提工資及單位承擔(dān)的社保費時：

借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額，

借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費單位承擔(dān)社會保險費金額。

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額。

貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔(dān)社會保險費金額。

2、發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額，

貸：銀行存款實發(fā)工資金額，

貸：應(yīng)繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額，

貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負(fù)擔(dān)社會保險費金額，

借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負(fù)擔(dān)社會保險費金額，

借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔(dān)社會保險費金額，

貸：銀行存款。

2.社保費中個人自交的那部分記入哪個會計科目

社保費中個人自交的那部分，屬于代扣代繳，從工資里面直接扣除。

所以社保費中個人自交的那部分，在應(yīng)付職工薪酬里面核算。 支付社保： 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-養(yǎng)老保險 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-醫(yī)療保險 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-失業(yè)保險 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-工傷保險 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-生育保險 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-養(yǎng)老保險 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-醫(yī)療保險 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-失業(yè)保險 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-工傷保險 借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-生育保險 貸：銀行存款. 計提工資 借：管理費用/銷售費用/制造費用-職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-養(yǎng)老保險 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-醫(yī)療保險 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-失業(yè)保險 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-工傷保險 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費-生育保險。

3.保險算會計的哪個科目

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學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：保險算會計的哪個科目 答：一、社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

二、企業(yè)繳納的社會保障金由兩部分組成：1、企業(yè)應(yīng)交納部分。2、職工應(yīng)交納的部分，是從職工工資中代扣的。

其中：由個人負(fù)擔(dān)的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。3、交納時，單位和個人合計在一起繳納。

三、會計帳務(wù)處理（一）個人負(fù)擔(dān)部分 發(fā)放工資時（按個人交納比例，從中扣除） 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)付款—代扣住房公積金（代扣職工應(yīng)交納的住房公積金部分） —代扣社會養(yǎng)老保險（職工個人承擔(dān)的養(yǎng)老，失業(yè)，工傷保險部分） —代扣醫(yī)療保險（職工個人承擔(dān)的醫(yī)療，生育保險部分） 貸：銀行存款（實際發(fā)放的金額）（二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分 提取時 借：管理費用—社會保險費 —住房公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔(dān)部分） —住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔(dān)部分）（三）交納時 借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔(dān)部分） —住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔(dān)部分） 借：其他應(yīng)付款—代扣住房公積金（代扣職工應(yīng)交納的住房公積金部分） —代扣社會養(yǎng)老保險（職工個人承擔(dān)的養(yǎng)老，失業(yè)，工傷保險部分） —代扣醫(yī)療保險（職工個人承擔(dān)的醫(yī)療，生育保險部分） 貸：銀行存款（總交納的金額） “五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。

個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

編輯本段“五險一金”的繳費比例目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

（1）以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金；（2）由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶；（3）政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。）

四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。

具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)齲如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。

另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。試用期內(nèi)是否享有保險？在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。

所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

編輯本段養(yǎng)老保險的享受待遇累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡?；攫B(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1.4%。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

注意：養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算（累計。

4.職工個人繳納的社保記入哪個會計科目

1、計提工資及單位承擔(dān)的社保費時：借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費單位承擔(dān)社會保險費金額貸：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔(dān)社會保險費金額2、發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資稅前工資金額貸：銀行存款實發(fā)工資金額貸：應(yīng)繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負(fù)擔(dān)社會保險費金額借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負(fù)擔(dān)社會保險費金額借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔(dān)社會保險費金額貸：銀行存款。