2018薪(員工工資應該計入什么科目?員工工資是)

1.員工工資應該計入什么科目?員工工資是

一、員工工資應通過應付職工薪酬科目核算。

二、具體會計分錄如下： 1、計提員工工資時： 借：管理費用-工資等（根據不同部門確定計入哪個科目） 貸：應付職工薪酬 2、發(fā)放工資： 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 應交稅費-個人所得稅等 三、工資是員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資： （1）社會保險費； （2）勞動保護費； （3）福利費； （4）解除勞動關系時支付的一次性補償費； （5）計劃生育費用； （6）其他不屬于工資的費用。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

2.財務人員工資記入哪個會計科目

1.財務人員工資應記入：管理費用科目；

財務人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用。

銷售部門業(yè)務員工資計入銷售費用（但有些小企業(yè)也將其計入管理費用），

車間管理人員一般應記入：制造費用，只有生產工人計入生產成本——工資。

2.所以，財務室的人員的工資每月計提時：

借：管理費用——工資

貸：應付職工薪酬——工資

3.發(fā)放時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

（其中二級或三級明細科目根據本企業(yè)要求設置；