企業(yè)付醫療金(商業(yè)企業(yè)交的養老保險金和醫療保險金應該進(jìn)那個(gè)?)

1.商業(yè)企業(yè)交的養老保險金和醫療保險金應該進(jìn)那個(gè)會(huì )計科目?

一、商業(yè)企業(yè)交的養老保險金和醫療保險金應該通過(guò)”應付職工薪酬“科目核算。

二、解釋

1、《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(cháng)期職工福利。其中，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費，住房公積金等屬于短期薪酬；養老保險屬于離職后福利。

2、《企業(yè)會(huì )計準則——應用指南》附錄設置了2211號”應付職工薪酬“科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

(1)商業(yè)企業(yè)計提企業(yè)應負擔的養老保險和醫療保險時(shí)，按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用中

借：管理費用、銷(xiāo)售費用等

貸：應付職工薪酬——社會(huì )保險費（單位）

(2)從職工應付工資中代扣個(gè)人應負擔的社會(huì )保險費時(shí)

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社會(huì )保險費（個(gè)人）

(3)將養老保險金和醫療保險金上繳有關(guān)部門(mén)時(shí)

借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費（單位+個(gè)人）

貸：銀行存款