店慶員工餐費(fèi)獎(jiǎng)品(報(bào)銷慶祝餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄)

1.報(bào)銷慶祝餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

公司慶祝屬于公司內(nèi)部管理活動(dòng)，應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用，同時(shí)又是給的員工福利，所以計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)較為合適

發(fā)生時(shí)：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

支付：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利

貸：現(xiàn)金或銀行存款

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料

計(jì)算規(guī)則

工資及附加費(fèi) 公司各部門發(fā)生的工資及福利費(fèi)用.福利費(fèi)用如實(shí)列支，不超過(guò)應(yīng)付職工薪酬14%的準(zhǔn)予扣除，超出部分進(jìn)行稅務(wù)調(diào)整..

工會(huì)經(jīng)費(fèi) 公司按應(yīng)付工資2%計(jì)提的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

職工教育經(jīng)費(fèi) 按應(yīng)付工資的2.5%計(jì)提的用于職工教育方面的費(fèi)用.開支的范圍主要有培訓(xùn)教材費(fèi)，師資費(fèi)，外委培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)教師以及外委培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)，交通費(fèi)等，培訓(xùn)領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計(jì)提基數(shù)是崗位技能工資，計(jì)提比例公司為10%，個(gè)人為10%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）.

參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費(fèi)用

2.員工餐費(fèi)補(bǔ)貼該計(jì)入什么科目

員工餐費(fèi)補(bǔ)貼該計(jì)入科目：內(nèi)資企業(yè)提供的免費(fèi)員工餐，應(yīng)在"應(yīng)付福利費(fèi)"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費(fèi)用――福利費(fèi)"中列支。

拿發(fā)票來(lái)貼報(bào)的，進(jìn)福利費(fèi)，一季度或是半年打入工資內(nèi)即使是一次性打入工資內(nèi)；入福利費(fèi)如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計(jì)算入工資，和工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅。 會(huì)計(jì)科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目，稱為會(huì)計(jì)科目。

會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細(xì)分類科目。前者是對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類，提供總括信息的會(huì)計(jì)科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目，后者是對(duì)總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會(huì)計(jì)信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款具體對(duì)象。

會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)學(xué)相當(dāng)重要的基本研究方法與輔助工作，它將會(huì)計(jì)要素視性質(zhì)分屬、分綱的設(shè)置，例如現(xiàn)金即為資產(chǎn)會(huì)計(jì)要素的一大會(huì)計(jì)科目。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)科目是設(shè)置帳戶、處理帳務(wù)的依據(jù)。