企業(yè)代扣員工保險(xiǎn)(社保代扣代繳會(huì)計(jì)分錄如何做)
1.社保代扣代繳會(huì)計(jì)分錄如何做
繳納時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分） 其他應(yīng)收（付）款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）
貸：銀行存款
計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）
發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸： 其他應(yīng)收（付）款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分） 庫(kù)存現(xiàn)金 （實(shí)發(fā)數(shù)）
拓展資料：
會(huì)計(jì)分錄是指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱分錄。按照復(fù)式記賬的要求，對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對(duì)應(yīng)關(guān)系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列示其應(yīng)借和應(yīng)貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會(huì)計(jì)分錄是指經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應(yīng)借應(yīng)貸賬戶的名稱及其金額的一種簡(jiǎn)明記錄。會(huì)計(jì)分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應(yīng)錯(cuò)開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對(duì)齊。
2.公司代扣代繳的個(gè)人社保做哪一個(gè)會(huì)計(jì)分錄?
公司的社保分為兩個(gè)部分，一部分是公司幫忙交，一部分是自己交，從工資里面扣的。
每月銀行從公司賬戶扣社保時(shí)，公司交的和自己要交的統(tǒng)一扣除。公司幫忙交的計(jì)入管理費(fèi)用，個(gè)人自己要交的的此時(shí)是先由公司代扣，發(fā)工資時(shí)要從工資里面扣除的，計(jì)入其他應(yīng)收款。所以公司賬戶扣社保時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用——公司幫忙交的部分
借：其他應(yīng)收款——個(gè)人應(yīng)交的部分
貸：銀行存款
發(fā)工資時(shí)，從工資里面扣除個(gè)人要交的社保部分：
借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資金額（社保扣除之前的金額，此處先忽略個(gè)稅問題，其實(shí)個(gè)稅的道理相同）
貸：其他應(yīng)收款——個(gè)人應(yīng)交的部分
貸：銀行存款/現(xiàn)金——實(shí)發(fā)工資的金額
3.公司給員工交納保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
計(jì)提工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用--工資 13400
貸：應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付工資 13400
發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付工資 13400
貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 13043.60
其他應(yīng)付款--保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 356.40
（應(yīng)該還會(huì)涉及到個(gè)人所得稅的問題）
繳納社保時(shí)：
借：管理費(fèi)用--社保（單位負(fù)擔(dān)部分） 959.04
其他應(yīng)付款--保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 356.40
貸：銀行存款 1315.44
4.代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該計(jì)入什么科目
代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-社保，或其他應(yīng)收款核算。
社會(huì)保險(xiǎn)一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，按相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，其余為企業(yè)負(fù)擔(dān)。 社保費(fèi)用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項(xiàng)，屬于一種職工薪酬，所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來(lái)歸集核算。
代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費(fèi)用，從個(gè)人手上代扣款項(xiàng)一起繳納。代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有兩種， 第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保，個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保，同時(shí)，企業(yè)承攬對(duì)應(yīng)的企業(yè)部分社保費(fèi)用。 這種情況的社保會(huì)計(jì)處理分錄為： 1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分 借：管理費(fèi)用（或生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等，根據(jù)員工所在部門確定） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 2、從職工工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 3、繳納社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)的加上公司負(fù)擔(dān)的） 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用，全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)，每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒有關(guān)系，所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應(yīng)收款（先繳納后收款）或其他應(yīng)付款（先收款再繳納）科目來(lái)歸集核算；賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄為： 1、收到個(gè)人交來(lái)的社保 借：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金） 貸：其他應(yīng)付款-代繳社保 2、繳納時(shí) 借：其他應(yīng)付款-代繳社保 貸：銀行存款。
5.應(yīng)付工資里代扣社保的分錄怎么做
應(yīng)付工資里代扣社保的一套完整的分錄：通常在計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)用等--工資貸：應(yīng)付工資通常在發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付工資貸：銀行存款/現(xiàn)金應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅其他應(yīng)付款--社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)付款--住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）通常在繳納保險(xiǎn)時(shí)：借：管理費(fèi)用--社保（公司負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)付款--社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）擴(kuò)展資料：主要分為三部分 如下發(fā)放工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬—職工工資（應(yīng)付工資） 貸：其他應(yīng)付款—代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)（代扣代繳個(gè)人承擔(dān)的社保、公積金） 現(xiàn)金或銀行存款（實(shí)付工資） 應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅支付社保時(shí)，借：其他應(yīng)付款—代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)（代扣代繳個(gè)人承擔(dān)的社保、公積金） 應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金 貸：銀行存款期末結(jié)算時(shí)，借：管理費(fèi)用—養(yǎng)老保險(xiǎn)等 貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金參考資料：百度百科-代繳社保。
