執(zhí)行老會(huì)計(jì)制度的:一、你公司本次購買體育用品,已提工會(huì)經(jīng)費(fèi)余額不夠支付本次開支,那么,按照實(shí)2113際支付金額沖減已提工會(huì)經(jīng)費(fèi),不名支付的部分補(bǔ)提。
二、具體分錄為: 52611、按本次實(shí)際支付金額,借:其他4102應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)1653 貸:庫存現(xiàn)金 2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不夠開支的部分,補(bǔ)提工會(huì)經(jīng)費(fèi): 借:管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸:其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)三、說明: 既然你回公司提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),那么不夠支出的話,就應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提,以方便日后對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和費(fèi)用的分析。執(zhí)行會(huì)計(jì)答準(zhǔn)則的:借:管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)。
單位文體活動(dòng)購買的物品用記入福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目。發(fā)生的福利費(fèi)支出直接計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”科目。
福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi),醫(yī)護(hù)人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費(fèi)用。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出(比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出,這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“ 失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目,福利費(fèi)不用提取了。
一、如果執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)分錄:
1、發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。
貸:現(xiàn)金等。
2、月末,分配時(shí):
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)。
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。
3、結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí):
借:本年利潤。
貸:管理費(fèi)用-福利費(fèi)。
二、如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度,福利費(fèi)可以提取,也可以不提取。
1、如果提取,按以前會(huì)計(jì)分錄做。
2、如果不提取,發(fā)生的福利費(fèi)支出,直接計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”科目。
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