掃雪用具計入什么(勞防用品,禮品分別計哪個)

1.勞防用品,禮品分別計哪個會計科目

勞保用品記帳勞保用品：管理費用-福利費；

禮品：管理費用-業(yè)務招待費。

勞保用品會計記帳參考

1.現(xiàn)在電話費，辦公費，勞保用品好像各會計的處理方法不同，電話費，辦公費，勞保用品也難說，

這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發(fā)票），辦公人員的就進管理費用，生產(chǎn)工人或車間管理人員就進制造費用，銷售人員就進營業(yè)費用，如果像福利性質的也可以進福利費，反正金額不是太大，也不會過分追究的.2.

3.可以記到生產(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面

勞保用品專業(yè)知識

為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執(zhí)行。

2.勞保用品屬于哪個會計科目?

一、企業(yè)購進的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發(fā)放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入“應付職工薪酬——非貨幣性福利”。

1、購進的勞保用品驗收入庫時：借：周轉材料——低值易耗品——勞保用品應交稅費——應交增值稅（進項稅額）貸：銀行存款等2、確認職工享受勞保福利時，按職工服務的受益對象計入有關成本費用，同時確認負債：借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時：借：應付職工福利——非貨幣性福利貸：周轉材料——低值易耗品——勞保用品二、有關概念：1、應付職工薪酬。 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

其中包括“非貨幣性福利”。非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務等。

企業(yè)購進勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬于這種形式。2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經(jīng)營過程中周轉使用的容器等。

其特點是單位價值較低，或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短，在使用過程中保持其原有實物形態(tài)基本不變。 包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。